SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Brink Zorg Wij werken met professioneel  plezier aan  vitale en doelmatige  zorginstellingen De cliënt/patiënt staat  centraal in ons  voelen, denken en doen ZORG MET WAARDE
Brink & Missie Wij werken aan  vitale en doelmatige  zorginstellingen De cliënt/patiënt staat  centraal in ons  voelen, denken en doen
Onze droom: de ideale Brink ®  afdeling De centrale plek waar: de  cliënt/patiënt  echt centraal staat in voelen, denken en doen de  zorgprofessionals  centraal  staat in de gehele  interne keten mensen elkaar kunnen  ontmoeten   en de  relatie  het  uitgangspunt is voor  al het handelen veranderingen op een logische samenhang  kennen en de afdeling  vitaal  is om deze verandering te implementeren  zorgteams professioneel  samenwerken   op basis van efficiënte  zorgpaden (spoorboekje) Plaats is voor  waarden en drijfveren  van de zorgprofessionals en ruimte is voor continue ontwikkeling  daarvan
Onze droom: de ideale Brink ®  afdeling De centrale plek waar: de  cliënt/patiënt  echt centraal staat in voelen, denken en doen de  zorgprofessionals  centraal  staan in de gehele  interne keten mensen elkaar kunnen  ontmoeten   en de  relatie  het  uitgangspunt is voor  al het handelen veranderingen op een logische samenhang  kennen en de afdeling  vitaal  is om deze verandering te implementeren  zorgteams professioneel  samenwerken   op basis van efficiënte  zorgpaden (spoorboekje) Plaats is voor  waarden en drijfveren  van de zorgprofessionals en ruimte is voor continue ontwikkeling  daarvan
Wat onderscheidt ons?  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Van WETEN naar DOEN
Wat onderscheidt ons?  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Van WETEN naar DOEN
Wat onderscheidt ons?  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Van WETEN naar DOEN
Een andere manier van kijken ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Similar to Kairos Identiteit

Kairos Publicaties
Kairos   PublicatiesKairos   Publicaties
Kairos Publicatiesmarcjanssen
 
Brink & Identiteit
Brink & IdentiteitBrink & Identiteit
Brink & Identiteitmarcjanssen
 
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwingDe langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwingErik Schensema RQIM
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgMVO Nederland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisMVO Nederland
 
Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...
Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...
Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...Vakmedianet
 
Chiesi Folder Reprint 1elijn Lr
Chiesi Folder Reprint 1elijn LrChiesi Folder Reprint 1elijn Lr
Chiesi Folder Reprint 1elijn LrEdwin Hennekeij
 
Roadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatieRoadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatieSjoerd Diederik
 
Lean werken valt of staat met leiderschap
Lean werken valt of staat met leiderschapLean werken valt of staat met leiderschap
Lean werken valt of staat met leiderschapdr. Kjeld H. Aij MBA
 
Programma en methodiek voor de implementatie en het onderhoud leer-, werk- e...
Programma en methodiek voor de implementatie en het onderhoud leer-, werk-  e...Programma en methodiek voor de implementatie en het onderhoud leer-, werk-  e...
Programma en methodiek voor de implementatie en het onderhoud leer-, werk- e...Evelien Verkade
 
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teamsDiana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teamsKelly Adegeest
 

Similar to Kairos Identiteit (20)

Kairos Publicaties
Kairos   PublicatiesKairos   Publicaties
Kairos Publicaties
 
Brink & Identiteit
Brink & IdentiteitBrink & Identiteit
Brink & Identiteit
 
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwingDe langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
 
fluent
fluentfluent
fluent
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
 
Impressie
ImpressieImpressie
Impressie
 
Impressie
ImpressieImpressie
Impressie
 
Workshop Continuiteit
Workshop ContinuiteitWorkshop Continuiteit
Workshop Continuiteit
 
'Ziekenhuis en verpleegafdeling' door Peter Van Puyvelde
'Ziekenhuis en verpleegafdeling' door Peter Van Puyvelde'Ziekenhuis en verpleegafdeling' door Peter Van Puyvelde
'Ziekenhuis en verpleegafdeling' door Peter Van Puyvelde
 
Jaarbericht REOS 2014
Jaarbericht REOS 2014Jaarbericht REOS 2014
Jaarbericht REOS 2014
 
Bs Zelforganisatie folder
Bs Zelforganisatie folderBs Zelforganisatie folder
Bs Zelforganisatie folder
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
 
Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...
Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...
Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...
 
Chiesi Folder Reprint 1elijn Lr
Chiesi Folder Reprint 1elijn LrChiesi Folder Reprint 1elijn Lr
Chiesi Folder Reprint 1elijn Lr
 
Lean in Finance methode
Lean in Finance methode Lean in Finance methode
Lean in Finance methode
 
Roadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatieRoadmap voor de vitale organisatie
Roadmap voor de vitale organisatie
 
Lean werken valt of staat met leiderschap
Lean werken valt of staat met leiderschapLean werken valt of staat met leiderschap
Lean werken valt of staat met leiderschap
 
Programma en methodiek voor de implementatie en het onderhoud leer-, werk- e...
Programma en methodiek voor de implementatie en het onderhoud leer-, werk-  e...Programma en methodiek voor de implementatie en het onderhoud leer-, werk-  e...
Programma en methodiek voor de implementatie en het onderhoud leer-, werk- e...
 
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teamsDiana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
 
Goede Voornemens
Goede VoornemensGoede Voornemens
Goede Voornemens
 

Kairos Identiteit

  • 1. Brink Zorg Wij werken met professioneel plezier aan vitale en doelmatige zorginstellingen De cliënt/patiënt staat centraal in ons voelen, denken en doen ZORG MET WAARDE
  • 2. Brink & Missie Wij werken aan vitale en doelmatige zorginstellingen De cliënt/patiënt staat centraal in ons voelen, denken en doen
  • 3. Onze droom: de ideale Brink ® afdeling De centrale plek waar: de cliënt/patiënt echt centraal staat in voelen, denken en doen de zorgprofessionals centraal staat in de gehele interne keten mensen elkaar kunnen ontmoeten en de relatie het uitgangspunt is voor al het handelen veranderingen op een logische samenhang kennen en de afdeling vitaal is om deze verandering te implementeren zorgteams professioneel samenwerken op basis van efficiënte zorgpaden (spoorboekje) Plaats is voor waarden en drijfveren van de zorgprofessionals en ruimte is voor continue ontwikkeling daarvan
  • 4. Onze droom: de ideale Brink ® afdeling De centrale plek waar: de cliënt/patiënt echt centraal staat in voelen, denken en doen de zorgprofessionals centraal staan in de gehele interne keten mensen elkaar kunnen ontmoeten en de relatie het uitgangspunt is voor al het handelen veranderingen op een logische samenhang kennen en de afdeling vitaal is om deze verandering te implementeren zorgteams professioneel samenwerken op basis van efficiënte zorgpaden (spoorboekje) Plaats is voor waarden en drijfveren van de zorgprofessionals en ruimte is voor continue ontwikkeling daarvan
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.

Editor's Notes

  1. Voorstellen Zoektocht ongeveer 4,5 jaar geleden zijn we begonnen zorg als waarde :