SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
Inzetbaar,
specialistisch
uitzendbureau
voor zorg
en welzijn
“Inzetbaar snapt wat
ik wil en komt
met goede mensen”
Leger des Heils
Veel zorgorganisaties en zorginstellingen kampen
met dezelfde uitdagingen. Krimpende budgetten,
verschuiving van verantwoordelijkheden,
onduidelijkheid over toekomstige financieringsstromen,
verschuiving van arbeid. Tegelijkertijd willen
zorgorganisaties en instellingen hoge kwaliteit blijven
leveren. Van zorgorganisaties en zorginstellingen
worden andere, nieuwe oplossingen verwacht in
de komende tijd. Al deze uitdagingen vragen om
meer creativiteit en flexibiliteit. Ook in de inzet van
medewerkers. Inzetbaar biedt hiervoor een oplossing.
We kennen het veld
De ene instelling is de andere niet. Of je nu te maken
hebt met SVLVG-zorg, ouderenzorg, psychiatrische
zorg, jeugdzorg of justitiële zorg, bij iedere doelgroep
hoort een andere aanpak. Inzetbaar begrijpt dat
als geen ander en heeft op al uw uitdagingen op
personeelsgebied een passend antwoord. Inzetbaar
richt zijn inzet al jarenlang op een heel brede doelgroep
in de zorgverlening, waarbij wij ons uniek hebben
gemaakt in het echt meedenken over de best passende
oplossing. En daarin gaan wij heel ver.
Flexibele professionaliteit
Met alle onzekerheden zijn zorgorganisaties en
instellingen gebaat bij flexibele professionaliteit. Aan
beide zaken kan Inzetbaar een belangrijke bijdrage
leveren. Ons antwoord op uw wens neemt bij u een
aantal zorgen weg. Omdat u met Inzetbaar werkt, heeft
u tijdelijke krachten in huis, die minder kosten dan eigen
mensen. Op uw verzoek zullen we dit aantoonbaar voor
u doorrekenen. Bovendien kunt u bij Inzetbaar tijdelijke
extra professionaliteit inhuren. Ook als u bijvoorbeeld
creatieve pilots wilt uitvoeren en niet het risico van extra
vaste medewerkers wilt. Of als uw organisatie beheerst
moet krimpen of groeien. Of als u erachter komt dat
u (tijdelijk) andere competenties nodig heeft. Bij al
onze klanten staan wij bekend om onze kwaliteit, ons
meedenken en onze professionele medewerkers. Wij
sturen u graag een aantal referenties toe.
Passende oplossing
Inzetbaar is in december 1999 opgericht en is een
specialistisch uitzendbureau in de zorg- en welzijnssector.
Binnen deze sectoren levert Inzetbaar specialisten die
directe of indirecte zorg aan kinderen, jongeren of
volwassenen leveren. Of het nu gaat om de één op één
begeleiding van verstandelijk beperkten, het inzetten
van pedagogisch medewerkers binnen de jeugdzorg of
managers op midden- of strategisch niveau; Inzetbaar
analyseert samen met u de situatie en zorgt voor een
oplossing die bij u past.
Samen aan het werk
Inzetbaar is in staat om snel oplossingen te bieden voor
een acuut personeelsprobleem. ’s Morgens een dienst
aanvragen voor diezelfde middag is geen probleem.
Maar Inzetbaar kan meer dan dat. Wij duiken in de wereld
van onze klanten en zoeken samen naar een passende
oplossing voor een (tijdelijk) personeelsprobleem. Dat
doen we door tijd te maken voor een goede afstemming
op uw vraag en ook gedurende de inzet van onze
medewerkers tijd te maken voor evaluaties van de
inzet en zo deze inzet maximaal te laten renderen.
Van alle markten thuis
Waarom zoveel zorginstellingen besluiten om met
Inzetbaar te werken? Omdat wij met onze expertise
binnen vele sectoren vakkundig bewegen. Tot onze
opdrachtgevers behoren GGZ-instellingen, instellingen
voor verstandelijk gehandicapten, Bureau Jeugdzorg,
open en gesloten afdelingen voor jeugdzorg,
verpleeg- en verzorgingshuizen, scholen en TBS
klinieken. Daar leveren wij bijvoorbeeld groepsleiders,
groepsmedewerkers, teamleiders, ambulante
begeleiders, pedagogisch medewerkers, psychiatrisch
verpleegkundigen en mentoren. Voor kortdurende
roosternood, maar ook voor tijdelijke invulling van
moeilijk vervulbare vacatures. Ook kleinschalige vragen
beantwoorden wij graag. Zo verzorgen we met regelmaat
één op één begeleidingen op basis van Persoons
Gebonden Budget. Voor iedere bijzondere vraag vinden
wij een passende oplossing.
De beste mensen
Om u de beste kwaliteit en service te bieden werken
er bij Inzetbaar alleen maar professionals. Medewerker
van Inzetbaar word je namelijk niet zomaar. Kandidaten
volgen een strenge selectieprocedure waarbij wij hen
niet alleen beoordelen op kennis en talent, maar ook op
sociale vaardigheden en integriteit. Onze mensen zijn
uiteenlopend opgeleid en hebben bijvoorbeeld een HBO
SPH, HBO V, HBO MW, MBO IW of gelijkwaardig diploma
met minimaal 3 jaar relevante ervaring. Medewerkers met
deze achtergrond zetten we grotendeels op operationeel-
of coördinerend vlak in. Inzetbaar is echter ook in staat
om gedragswetenschappers en managers/teamleiders
op midden- of strategisch niveau in te zetten. Ook
screenen we elke kandidaat grondig. Op die manier bent
u verzekerd van de beste mensen.
Case Study | Leger des Heils
Dit alles heeft geleid tot de volgende missie:
Inzetbaar draagt met passie voor het vak en door
het leveren van excellente personeelsdiensten bij
aan de specialistische begeleiding van kinderen,
jongeren of volwassenen die om welke redenen
dan ook in hun ontwikkeling zijn vastgelopen.
onze kernwaarden zijn:
Integriteit
Respect
Betrokkenheid
Betrouwbaarheid
Flexibiliteit
visie
Zorg voor opdrachtgevers
Inzetbaar levert in alle gevallen kwalitatief maatwerk
en doet dat op klantvriendelijke wijze. Dat doen we
door altijd zoveel mogelijk aan te sluiten bij de vraag
van onze opdrachtgever. We zien het echter ook als een
uitdaging om een andere ziens- of werkwijze voor te
leggen, als de situatie daarom vraagt. Inzetbaar is in vele
opzichten hetzelfde als andere uitzendbureaus. Er is één
belangrijk verschil: we nemen veel tijd om vakkundig
mee te denken en echt goed aan te sluiten op de
klantvraag.
Zorg voor medewerkers
Inzetbaar wordt enthousiast van nieuwe ontwikkelingen
binnen de zorg in Nederland en daarbuiten. We
verplichten onszelf om ons goed op de hoogte te
stellen van nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg- en
welzijnsector en daar samen met de opdrachtgever een
passend antwoord op te vinden. Het spreekt voor zich
dat we onze uitzendkrachten goed willen opleiden en
wensen dat zij het gevoel hebben onderdeel te zijn van
een betrouwbare en eerlijke organisatie die zorg voor
haar mensen hoog in het vaandel heeft staan.
Zorg voor de zorgbehoevende
Dat wat een uitzendbureau en zorginstellingen
met elkaar verbindt is diegene voor wie de zorg is
georganiseerd; het kind, de jongere of de volwassene.
Verbetering van de situatie waarin deze persoon
zich bevindt is voor ons en onze medewerkers de
inspiratiebron. Wij streven ernaar om niet de grootste
speler in de markt te zijn, maar wel de beste. In een
toekomst waarin sprake is van vergrijzing en een groot
tekort aan vakmensen willen wij graag een niche speler
van formaat zijn zonder onze persoonlijke aanpak
te verliezen.
Samenwerking
Inzetbaar is lid van branche organisatie NBBU. Dit
lidmaatschap geeft de leden de kans om 2,5 jaar lang
“Ik ben blij met de
flexibiliteit die
Inzetbaar mij biedt”
Cordaan
flexibele contracten aan te kunnen bieden waardoor
maximaal is aan te sluiten op uw steeds wisselende vraag
naar bekende medewerkers. Maximale flexibiliteit dus!
Vanzelfsprekend zijn we gecertificeerd door de
Stichting Normering Arbeid. Deze stichting heeft tot
doel ondernemingen die arbeid inhuren of die werk
uitbesteden te beschermen tegen claims die kunnen
voortvloeien uit de inleners- en ketenaansprakelijkheid
voor niet afgedragen belastingen en sociale verzekerings-
premies. Zij ziet toe op de juiste toepassing van de
norm NEN 4400. Deze norm is door de branche zelf in
samenspraak met ondernemingen in het bedrijfsleven
en vakorganisaties ontwikkeld met het doel fraude en
illegaliteit tegen te gaan.
Sinds juli 2012 kunnen we rekenen op onder-
steuning van G4S, waar Inzetbaar nu onderdeel
van is. G4S is wereldmarktleider in veiligheids-
en beveiligingsoplossingen en is de op een na
grootste private werkgever ter wereld. Wat veel
mensen niet weten is dat G4S in een aantal landen
jeugdzorginstellingen voorziet van zowel pedagogisch-
als beveiligingspersoneel. Het uitwisselen van kennis
en expertise van bijvoorbeeld HR, maar ook van
(verpleegkundige) opleidingen houdt ons scherp en
in staat op actuele ontwikkelingen in te springen.
Dienstverlening
Altijd bereikbaar
Door allerlei omstandigheden kunnen organisaties
te maken krijgen met een acuut probleem in de
personeelsbezetting. Van plotseling ziekteverzuim
tot krimpsituaties als gevolg van reorganisaties tot
onverwachte extra zorgvraag van cliënten. Onze
medewerkers van de planning lossen deze acuut
ontstane vraag met de gewenste grote snelheid en met
de juiste mensen op.
Case Study | Leger des Heils
“Inzetbaar snapte
waar wij op dat
moment behoefte
aan hadden”
VGGNet
Bij Inzetbaar is de planning op werkdagen van 08.00
uur tot 21.30 uur bereikbaar. Ook in de weekenden
zijn we voor spoedgevallen bereikbaar van 9.00
uur tot 21.30 uur. Aanvragen voor diensten
kunt u via e-mail of telefoon indienen bij de
medewerkers van onze afdeling planning.
Wanneer er sprake is van een eerste contact
zal de medewerker u vragen naar specifieke
eisen aan de aanvraag met betrekking tot
diensttijden maar ook naar voorkeuren op
gebied van competenties en vaardighe-
den. Uiteraard is een beschrijving van
de doelgroep onontbeerlijk. Op deze
manier kunnen onze medewerkers
snel en adequaat matchen met de
beschikbare medewerkers.
Detachering
Wanneer het niet gaat om een acute inzet, maar inzet
voor langere duur, is Inzetbaar ook graag uw partner.
Onze medewerkers van de afdeling detachering
brengen uw vraag gedetailleerd in kaart en zorgen voor
een oplossing op maat. Dat betekent ook dat we kijken
naar specifieke vragen op het gebied van methodiek
of trainingen. Zo hebben we mensen getraind in de
training TOP’s, zorgen we voor regelmatige (herhalingen
van) BHV trainingen, trainen we onze mensen standaard
op omgaan met agressie en vroegsignalering en
organiseren we trainingsavonden op gebied van
psychopathologie. Ook de actuele ontwikkelingen
verliezen we niet uit het oog. In gezamenlijk overleg
maken we een plan van aanpak en zoeken we direct
naar medewerkers die dit plan kunnen uitvoeren.
Interim managers
Inzetbaar heeft ervaren managers beschikbaar die op
midden- en strategisch niveau een managementfunctie
binnen uw organisatie kunnen vervullen. Ook zijn
wij in staat tijdelijk managers in te zetten binnen uw
organisatie als er sprake is van een“crisissituatie”. In
samenspraak met de organisatie zal er dan een traject
worden uitgestippeld.
Inzetbaar-managers zijn zelfstandige professionals,
voortdurend op zoek naar nieuwe uitdagingen. Zij
beschikken over uitgebreide expertise op het gebied
van organisaties en organisatieveranderingen en
hanteren een integrale benadering om voor deze
vraagstukken een oplossing te bieden. De managers
van Inzetbaar zijn innovatief, en zowel resultaat-
als mensgericht. Dit maakt hen tot succesvolle
verandermanagers.
Interim teams
Een tijdelijk team nodig om uw nieuwe groep op te
starten? Uw afdeling door een reorganisatie heen
loodsen? Gekwalificeerde begeleiders op het moment
dat het u uitkomt? Inzetbaar is ervaren en bedreven
“We geven hen de
regie over hun eigen
leven terug”
Hilverzorg
in het leveren van interim teams. Onze medewerkers
nemen met u de vraag door en vergaren zo de benodigde
informatie om geschikte profielen aan u voor te stellen.
Doordat wij een ruim bestand hebben met ervaren
medewerkers, kunnen we snel schakelen. Onze ervaring
is dat het van belang is om de juiste balans te vinden
binnen de teams. Zo kan er op korte termijn een sterke
formatie voor u ingeroosterd zijn met medewerkers die hun
schouders graag onder een nieuwe opdracht willen zetten.
Trainingen op maat
Inzetbaar biedt verschillende trainingen aan. Zo bieden
wij gerichte trainingen aan medewerkers die werken op
een gesloten, besloten afdeling in de psychiatrie, justitie,
jeugdzorg en verstandelijk gehandicaptenzorg. Maar ook
is er een specifieke training ontwikkeld voor medewerkers
die werkzaam zijn in verzorg- en verpleeghuizen.
Wat overeenkomstig en uniek aan de trainingen is,
is de inhoud en vormgeving. De meerwaarde van de
trainingen is bewustwording in eigen professioneel
handelen door de rol van de cliënt persoonlijk te
ervaren. In samenspraak met beleidsmakers van onze
opdrachtgever wordt de training 100% afgestemd op
de betreffende deelnemers van de training. Referenties
over de trainingen zijn opvraagbaar.
Onze training‘laat je insluiten’bijvoorbeeld geeft een
confronterende praktijkindruk van wat het voor de cliënt
betekent om op een gesloten afdeling opgenomen te
worden en privacy en vrijheid te verliezen. Ook wordt
duidelijk dat een cliënt enige regie over zijn leven moet
overhouden om zijn gedrag beheersbaar te houden. De
training voor verpleeghuizen levert meer empathisch
vermogen op voor verpleeghuismedewerkers ten
opzichte van cliënten die veel regie kwijt raken. Ook
bieden we een training‘weerbaarheid’aan, waarin
medewerkers (bijvoorbeeld groepsleiders) leren hoe om
te gaan met fysieke contacten. Op deze manier worden
zij zelfverzekerder en staan na afloop steviger in
hun schoenen.
“Wij wilden
mensen die stevig
in hun schoenen
staan met een
positieve inslag”
FPC 2Landen
Nieuwe ontwikkelingen
Door de stelselwijzigingen ontstaan vernieuwingen
in de zorgsector. Inzetbaar houdt altijd aan-
sluiting bij deze vernieuwingen, sterker nog:
we anticiperen er dagelijks op. In onze visie
bieden flexibiliteit en partnership de sleutel
tot succes, zeker in de zorg.
Contact:
Postbus 219
2410 AE Bodegraven
Bezoekadres (uitsluitend op afspraak)
Tolnasingel 1
2411 PV Bodegraven
06 2310 5656
info@inzetbaar.nl
www.inzetbaar.nl
Inzetbaar is lid van brancheorganisatie NBBU
doelstelling INZETBAAR
Inzetbaar is een specialistisch uitzendbureau in
de zorg- en welzijnssector. Binnen deze sectoren
levert Inzetbaar specialisten die directe of
indirecte zorg aan kinderen, jongeren of
volwassenen leveren. Of het nu gaat om de
één op één begeleiding van verstandelijk
beperkten, het inzetten van pedagogisch
medewerkers binnen de jeugdzorg of
managers op midden- of strategisch
niveau; Inzetbaar analyseert samen met
u de situatie en zorgt voor een oplossing
die bij u past. Voor meer informatie kijkt
u op: www.inzetbaar.nl

More Related Content

What's hot

RS_Brochure_Toekomstbestendig werkgeverschap
RS_Brochure_Toekomstbestendig werkgeverschapRS_Brochure_Toekomstbestendig werkgeverschap
RS_Brochure_Toekomstbestendig werkgeverschapEric Luntz
 
Vacature Beleidsadviseur Hrm
Vacature Beleidsadviseur HrmVacature Beleidsadviseur Hrm
Vacature Beleidsadviseur HrmZKosen
 
Def som nieuwsbrief december 2010
Def som nieuwsbrief december 2010Def som nieuwsbrief december 2010
Def som nieuwsbrief december 2010Wendy van Rooden
 
Positionering Evita Zorgprofessionals
Positionering Evita ZorgprofessionalsPositionering Evita Zorgprofessionals
Positionering Evita Zorgprofessionalspascalnoordover
 
HELP-SpoedhulpDEF
HELP-SpoedhulpDEFHELP-SpoedhulpDEF
HELP-SpoedhulpDEFErwin Beers
 

What's hot (9)

Staf pp tbv RoadMapp
Staf pp tbv RoadMappStaf pp tbv RoadMapp
Staf pp tbv RoadMapp
 
PerCura Detachering
PerCura DetacheringPerCura Detachering
PerCura Detachering
 
Goede Voornemens
Goede VoornemensGoede Voornemens
Goede Voornemens
 
RS_Brochure_Toekomstbestendig werkgeverschap
RS_Brochure_Toekomstbestendig werkgeverschapRS_Brochure_Toekomstbestendig werkgeverschap
RS_Brochure_Toekomstbestendig werkgeverschap
 
Vacature Beleidsadviseur Hrm
Vacature Beleidsadviseur HrmVacature Beleidsadviseur Hrm
Vacature Beleidsadviseur Hrm
 
Def som nieuwsbrief december 2010
Def som nieuwsbrief december 2010Def som nieuwsbrief december 2010
Def som nieuwsbrief december 2010
 
Folder inzetbaar
Folder inzetbaarFolder inzetbaar
Folder inzetbaar
 
Positionering Evita Zorgprofessionals
Positionering Evita ZorgprofessionalsPositionering Evita Zorgprofessionals
Positionering Evita Zorgprofessionals
 
HELP-SpoedhulpDEF
HELP-SpoedhulpDEFHELP-SpoedhulpDEF
HELP-SpoedhulpDEF
 

Viewers also liked

G4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-web
G4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-webG4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-web
G4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-webInzetbaar
 
Inzetbaar case study kentalis-lr-web
Inzetbaar case study kentalis-lr-webInzetbaar case study kentalis-lr-web
Inzetbaar case study kentalis-lr-webInzetbaar
 
Inzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-web
Inzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-webInzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-web
Inzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-webInzetbaar
 
Inzetbaar case study leger des heils-web-lr
Inzetbaar case study leger des heils-web-lrInzetbaar case study leger des heils-web-lr
Inzetbaar case study leger des heils-web-lrInzetbaar
 
Inzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lrInzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lrInzetbaar
 
Inzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lrInzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lrInzetbaar
 
G4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-web
G4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-webG4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-web
G4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-webInzetbaar
 
презентация зд чел и его окр
презентация зд чел и его окрпрезентация зд чел и его окр
презентация зд чел и его окрgriana077
 
Customer management maturity
Customer management maturityCustomer management maturity
Customer management maturityJoHawkins
 

Viewers also liked (14)

Fifa 13
Fifa 13Fifa 13
Fifa 13
 
G4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-web
G4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-webG4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-web
G4 s case study inzetbaar hartelborgt-lr-web
 
Inzetbaar case study kentalis-lr-web
Inzetbaar case study kentalis-lr-webInzetbaar case study kentalis-lr-web
Inzetbaar case study kentalis-lr-web
 
типк мвд россии
типк мвд россиитипк мвд россии
типк мвд россии
 
Inzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-web
Inzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-webInzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-web
Inzetbaar case study inzetbaar cordaan-lr-web
 
Inzetbaar case study leger des heils-web-lr
Inzetbaar case study leger des heils-web-lrInzetbaar case study leger des heils-web-lr
Inzetbaar case study leger des heils-web-lr
 
Atlanta web design
Atlanta web designAtlanta web design
Atlanta web design
 
Inzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lrInzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar fpc 2landen-web-lr
 
Inzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lrInzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lr
Inzetbaar case study inzetbaar vgg net-web-lr
 
New york web design
New york web designNew york web design
New york web design
 
G4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-web
G4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-webG4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-web
G4 s case study inzetbaar hilverzorg-lr-web
 
Fifa 13
Fifa 13Fifa 13
Fifa 13
 
презентация зд чел и его окр
презентация зд чел и его окрпрезентация зд чел и его окр
презентация зд чел и его окр
 
Customer management maturity
Customer management maturityCustomer management maturity
Customer management maturity
 

Similar to Brochure inzetbaar digitaal

Brochure Werkplein Leeuwarden
Brochure Werkplein LeeuwardenBrochure Werkplein Leeuwarden
Brochure Werkplein LeeuwardenJdvries84
 
Randstad geen flex zonder vast
Randstad geen flex zonder vastRandstad geen flex zonder vast
Randstad geen flex zonder vastjurgenelshof
 
Open uitnodiging brainstorm opleiden en zorg platform zin in zorg 4 oktober 2011
Open uitnodiging brainstorm opleiden en zorg platform zin in zorg 4 oktober 2011Open uitnodiging brainstorm opleiden en zorg platform zin in zorg 4 oktober 2011
Open uitnodiging brainstorm opleiden en zorg platform zin in zorg 4 oktober 2011www.mariannegeurts.com
 
HR Brochure Interim 24-7
HR Brochure Interim 24-7HR Brochure Interim 24-7
HR Brochure Interim 24-7Bas de Greef
 
Uitwerking van een werkveld 's heeren loo
Uitwerking van een werkveld 's heeren looUitwerking van een werkveld 's heeren loo
Uitwerking van een werkveld 's heeren looAllysha Zillig
 
Work Support ontzorgt
Work Support ontzorgtWork Support ontzorgt
Work Support ontzorgtHarm Spann
 
DEL-nr5_Lindenholt_LR.PDF
DEL-nr5_Lindenholt_LR.PDFDEL-nr5_Lindenholt_LR.PDF
DEL-nr5_Lindenholt_LR.PDFAstrid de Groot
 
Vacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdf
Vacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdfVacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdf
Vacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdfEmma Druwé
 
Personeel Selectief info flyer
Personeel Selectief info flyerPersoneel Selectief info flyer
Personeel Selectief info flyerJeroen van Rijen
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLAngela Mutsers
 
Presentatie Jurgens Partners Powerpoint 2011
Presentatie Jurgens Partners Powerpoint 2011Presentatie Jurgens Partners Powerpoint 2011
Presentatie Jurgens Partners Powerpoint 2011cjurgens
 

Similar to Brochure inzetbaar digitaal (20)

Evv Eshoeve
Evv EshoeveEvv Eshoeve
Evv Eshoeve
 
Studelta - brochure 2013
Studelta - brochure 2013Studelta - brochure 2013
Studelta - brochure 2013
 
POSG Brochure
POSG BrochurePOSG Brochure
POSG Brochure
 
Brochure Werkplein Leeuwarden
Brochure Werkplein LeeuwardenBrochure Werkplein Leeuwarden
Brochure Werkplein Leeuwarden
 
Randstad geen flex zonder vast
Randstad geen flex zonder vastRandstad geen flex zonder vast
Randstad geen flex zonder vast
 
Open uitnodiging brainstorm opleiden en zorg platform zin in zorg 4 oktober 2011
Open uitnodiging brainstorm opleiden en zorg platform zin in zorg 4 oktober 2011Open uitnodiging brainstorm opleiden en zorg platform zin in zorg 4 oktober 2011
Open uitnodiging brainstorm opleiden en zorg platform zin in zorg 4 oktober 2011
 
HR Brochure Interim 24-7
HR Brochure Interim 24-7HR Brochure Interim 24-7
HR Brochure Interim 24-7
 
Uitwerking van een werkveld 's heeren loo
Uitwerking van een werkveld 's heeren looUitwerking van een werkveld 's heeren loo
Uitwerking van een werkveld 's heeren loo
 
fluent
fluentfluent
fluent
 
Work Support ontzorgt
Work Support ontzorgtWork Support ontzorgt
Work Support ontzorgt
 
Work Support ontzorgt
Work Support ontzorgtWork Support ontzorgt
Work Support ontzorgt
 
Work Support ontzorgt
Work Support ontzorgtWork Support ontzorgt
Work Support ontzorgt
 
DEL-nr5_Lindenholt_LR.PDF
DEL-nr5_Lindenholt_LR.PDFDEL-nr5_Lindenholt_LR.PDF
DEL-nr5_Lindenholt_LR.PDF
 
Vacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdf
Vacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdfVacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdf
Vacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdf
 
Personeel Selectief info flyer
Personeel Selectief info flyerPersoneel Selectief info flyer
Personeel Selectief info flyer
 
BelHayes Slimme Zorg
BelHayes Slimme ZorgBelHayes Slimme Zorg
BelHayes Slimme Zorg
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NL
 
Talent Today
Talent TodayTalent Today
Talent Today
 
Jurgens Partners
Jurgens PartnersJurgens Partners
Jurgens Partners
 
Presentatie Jurgens Partners Powerpoint 2011
Presentatie Jurgens Partners Powerpoint 2011Presentatie Jurgens Partners Powerpoint 2011
Presentatie Jurgens Partners Powerpoint 2011
 

Brochure inzetbaar digitaal

  • 2. “Inzetbaar snapt wat ik wil en komt met goede mensen” Leger des Heils Veel zorgorganisaties en zorginstellingen kampen met dezelfde uitdagingen. Krimpende budgetten, verschuiving van verantwoordelijkheden, onduidelijkheid over toekomstige financieringsstromen, verschuiving van arbeid. Tegelijkertijd willen zorgorganisaties en instellingen hoge kwaliteit blijven leveren. Van zorgorganisaties en zorginstellingen worden andere, nieuwe oplossingen verwacht in de komende tijd. Al deze uitdagingen vragen om meer creativiteit en flexibiliteit. Ook in de inzet van medewerkers. Inzetbaar biedt hiervoor een oplossing. We kennen het veld De ene instelling is de andere niet. Of je nu te maken hebt met SVLVG-zorg, ouderenzorg, psychiatrische zorg, jeugdzorg of justitiële zorg, bij iedere doelgroep hoort een andere aanpak. Inzetbaar begrijpt dat als geen ander en heeft op al uw uitdagingen op personeelsgebied een passend antwoord. Inzetbaar richt zijn inzet al jarenlang op een heel brede doelgroep in de zorgverlening, waarbij wij ons uniek hebben gemaakt in het echt meedenken over de best passende oplossing. En daarin gaan wij heel ver. Flexibele professionaliteit Met alle onzekerheden zijn zorgorganisaties en instellingen gebaat bij flexibele professionaliteit. Aan beide zaken kan Inzetbaar een belangrijke bijdrage leveren. Ons antwoord op uw wens neemt bij u een aantal zorgen weg. Omdat u met Inzetbaar werkt, heeft u tijdelijke krachten in huis, die minder kosten dan eigen mensen. Op uw verzoek zullen we dit aantoonbaar voor u doorrekenen. Bovendien kunt u bij Inzetbaar tijdelijke extra professionaliteit inhuren. Ook als u bijvoorbeeld creatieve pilots wilt uitvoeren en niet het risico van extra vaste medewerkers wilt. Of als uw organisatie beheerst moet krimpen of groeien. Of als u erachter komt dat u (tijdelijk) andere competenties nodig heeft. Bij al onze klanten staan wij bekend om onze kwaliteit, ons meedenken en onze professionele medewerkers. Wij sturen u graag een aantal referenties toe.
  • 3. Passende oplossing Inzetbaar is in december 1999 opgericht en is een specialistisch uitzendbureau in de zorg- en welzijnssector. Binnen deze sectoren levert Inzetbaar specialisten die directe of indirecte zorg aan kinderen, jongeren of volwassenen leveren. Of het nu gaat om de één op één begeleiding van verstandelijk beperkten, het inzetten van pedagogisch medewerkers binnen de jeugdzorg of managers op midden- of strategisch niveau; Inzetbaar analyseert samen met u de situatie en zorgt voor een oplossing die bij u past. Samen aan het werk Inzetbaar is in staat om snel oplossingen te bieden voor een acuut personeelsprobleem. ’s Morgens een dienst aanvragen voor diezelfde middag is geen probleem. Maar Inzetbaar kan meer dan dat. Wij duiken in de wereld van onze klanten en zoeken samen naar een passende oplossing voor een (tijdelijk) personeelsprobleem. Dat doen we door tijd te maken voor een goede afstemming op uw vraag en ook gedurende de inzet van onze medewerkers tijd te maken voor evaluaties van de inzet en zo deze inzet maximaal te laten renderen. Van alle markten thuis Waarom zoveel zorginstellingen besluiten om met Inzetbaar te werken? Omdat wij met onze expertise binnen vele sectoren vakkundig bewegen. Tot onze opdrachtgevers behoren GGZ-instellingen, instellingen voor verstandelijk gehandicapten, Bureau Jeugdzorg, open en gesloten afdelingen voor jeugdzorg, verpleeg- en verzorgingshuizen, scholen en TBS klinieken. Daar leveren wij bijvoorbeeld groepsleiders, groepsmedewerkers, teamleiders, ambulante begeleiders, pedagogisch medewerkers, psychiatrisch verpleegkundigen en mentoren. Voor kortdurende roosternood, maar ook voor tijdelijke invulling van moeilijk vervulbare vacatures. Ook kleinschalige vragen beantwoorden wij graag. Zo verzorgen we met regelmaat één op één begeleidingen op basis van Persoons Gebonden Budget. Voor iedere bijzondere vraag vinden wij een passende oplossing. De beste mensen Om u de beste kwaliteit en service te bieden werken er bij Inzetbaar alleen maar professionals. Medewerker van Inzetbaar word je namelijk niet zomaar. Kandidaten volgen een strenge selectieprocedure waarbij wij hen niet alleen beoordelen op kennis en talent, maar ook op sociale vaardigheden en integriteit. Onze mensen zijn uiteenlopend opgeleid en hebben bijvoorbeeld een HBO SPH, HBO V, HBO MW, MBO IW of gelijkwaardig diploma met minimaal 3 jaar relevante ervaring. Medewerkers met deze achtergrond zetten we grotendeels op operationeel- of coördinerend vlak in. Inzetbaar is echter ook in staat om gedragswetenschappers en managers/teamleiders op midden- of strategisch niveau in te zetten. Ook screenen we elke kandidaat grondig. Op die manier bent u verzekerd van de beste mensen. Case Study | Leger des Heils Dit alles heeft geleid tot de volgende missie: Inzetbaar draagt met passie voor het vak en door het leveren van excellente personeelsdiensten bij aan de specialistische begeleiding van kinderen, jongeren of volwassenen die om welke redenen dan ook in hun ontwikkeling zijn vastgelopen. onze kernwaarden zijn: Integriteit Respect Betrokkenheid Betrouwbaarheid Flexibiliteit
  • 4. visie Zorg voor opdrachtgevers Inzetbaar levert in alle gevallen kwalitatief maatwerk en doet dat op klantvriendelijke wijze. Dat doen we door altijd zoveel mogelijk aan te sluiten bij de vraag van onze opdrachtgever. We zien het echter ook als een uitdaging om een andere ziens- of werkwijze voor te leggen, als de situatie daarom vraagt. Inzetbaar is in vele opzichten hetzelfde als andere uitzendbureaus. Er is één belangrijk verschil: we nemen veel tijd om vakkundig mee te denken en echt goed aan te sluiten op de klantvraag. Zorg voor medewerkers Inzetbaar wordt enthousiast van nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland en daarbuiten. We verplichten onszelf om ons goed op de hoogte te stellen van nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg- en welzijnsector en daar samen met de opdrachtgever een passend antwoord op te vinden. Het spreekt voor zich dat we onze uitzendkrachten goed willen opleiden en wensen dat zij het gevoel hebben onderdeel te zijn van een betrouwbare en eerlijke organisatie die zorg voor haar mensen hoog in het vaandel heeft staan. Zorg voor de zorgbehoevende Dat wat een uitzendbureau en zorginstellingen met elkaar verbindt is diegene voor wie de zorg is georganiseerd; het kind, de jongere of de volwassene. Verbetering van de situatie waarin deze persoon zich bevindt is voor ons en onze medewerkers de inspiratiebron. Wij streven ernaar om niet de grootste speler in de markt te zijn, maar wel de beste. In een toekomst waarin sprake is van vergrijzing en een groot tekort aan vakmensen willen wij graag een niche speler van formaat zijn zonder onze persoonlijke aanpak te verliezen. Samenwerking Inzetbaar is lid van branche organisatie NBBU. Dit lidmaatschap geeft de leden de kans om 2,5 jaar lang “Ik ben blij met de flexibiliteit die Inzetbaar mij biedt” Cordaan
  • 5. flexibele contracten aan te kunnen bieden waardoor maximaal is aan te sluiten op uw steeds wisselende vraag naar bekende medewerkers. Maximale flexibiliteit dus! Vanzelfsprekend zijn we gecertificeerd door de Stichting Normering Arbeid. Deze stichting heeft tot doel ondernemingen die arbeid inhuren of die werk uitbesteden te beschermen tegen claims die kunnen voortvloeien uit de inleners- en ketenaansprakelijkheid voor niet afgedragen belastingen en sociale verzekerings- premies. Zij ziet toe op de juiste toepassing van de norm NEN 4400. Deze norm is door de branche zelf in samenspraak met ondernemingen in het bedrijfsleven en vakorganisaties ontwikkeld met het doel fraude en illegaliteit tegen te gaan. Sinds juli 2012 kunnen we rekenen op onder- steuning van G4S, waar Inzetbaar nu onderdeel van is. G4S is wereldmarktleider in veiligheids- en beveiligingsoplossingen en is de op een na grootste private werkgever ter wereld. Wat veel mensen niet weten is dat G4S in een aantal landen jeugdzorginstellingen voorziet van zowel pedagogisch- als beveiligingspersoneel. Het uitwisselen van kennis en expertise van bijvoorbeeld HR, maar ook van (verpleegkundige) opleidingen houdt ons scherp en in staat op actuele ontwikkelingen in te springen. Dienstverlening Altijd bereikbaar Door allerlei omstandigheden kunnen organisaties te maken krijgen met een acuut probleem in de personeelsbezetting. Van plotseling ziekteverzuim tot krimpsituaties als gevolg van reorganisaties tot onverwachte extra zorgvraag van cliënten. Onze medewerkers van de planning lossen deze acuut ontstane vraag met de gewenste grote snelheid en met de juiste mensen op. Case Study | Leger des Heils “Inzetbaar snapte waar wij op dat moment behoefte aan hadden” VGGNet Bij Inzetbaar is de planning op werkdagen van 08.00 uur tot 21.30 uur bereikbaar. Ook in de weekenden zijn we voor spoedgevallen bereikbaar van 9.00 uur tot 21.30 uur. Aanvragen voor diensten kunt u via e-mail of telefoon indienen bij de medewerkers van onze afdeling planning. Wanneer er sprake is van een eerste contact zal de medewerker u vragen naar specifieke eisen aan de aanvraag met betrekking tot diensttijden maar ook naar voorkeuren op gebied van competenties en vaardighe- den. Uiteraard is een beschrijving van de doelgroep onontbeerlijk. Op deze manier kunnen onze medewerkers snel en adequaat matchen met de beschikbare medewerkers.
  • 6. Detachering Wanneer het niet gaat om een acute inzet, maar inzet voor langere duur, is Inzetbaar ook graag uw partner. Onze medewerkers van de afdeling detachering brengen uw vraag gedetailleerd in kaart en zorgen voor een oplossing op maat. Dat betekent ook dat we kijken naar specifieke vragen op het gebied van methodiek of trainingen. Zo hebben we mensen getraind in de training TOP’s, zorgen we voor regelmatige (herhalingen van) BHV trainingen, trainen we onze mensen standaard op omgaan met agressie en vroegsignalering en organiseren we trainingsavonden op gebied van psychopathologie. Ook de actuele ontwikkelingen verliezen we niet uit het oog. In gezamenlijk overleg maken we een plan van aanpak en zoeken we direct naar medewerkers die dit plan kunnen uitvoeren. Interim managers Inzetbaar heeft ervaren managers beschikbaar die op midden- en strategisch niveau een managementfunctie binnen uw organisatie kunnen vervullen. Ook zijn wij in staat tijdelijk managers in te zetten binnen uw organisatie als er sprake is van een“crisissituatie”. In samenspraak met de organisatie zal er dan een traject worden uitgestippeld. Inzetbaar-managers zijn zelfstandige professionals, voortdurend op zoek naar nieuwe uitdagingen. Zij beschikken over uitgebreide expertise op het gebied van organisaties en organisatieveranderingen en hanteren een integrale benadering om voor deze vraagstukken een oplossing te bieden. De managers van Inzetbaar zijn innovatief, en zowel resultaat- als mensgericht. Dit maakt hen tot succesvolle verandermanagers. Interim teams Een tijdelijk team nodig om uw nieuwe groep op te starten? Uw afdeling door een reorganisatie heen loodsen? Gekwalificeerde begeleiders op het moment dat het u uitkomt? Inzetbaar is ervaren en bedreven “We geven hen de regie over hun eigen leven terug” Hilverzorg
  • 7. in het leveren van interim teams. Onze medewerkers nemen met u de vraag door en vergaren zo de benodigde informatie om geschikte profielen aan u voor te stellen. Doordat wij een ruim bestand hebben met ervaren medewerkers, kunnen we snel schakelen. Onze ervaring is dat het van belang is om de juiste balans te vinden binnen de teams. Zo kan er op korte termijn een sterke formatie voor u ingeroosterd zijn met medewerkers die hun schouders graag onder een nieuwe opdracht willen zetten. Trainingen op maat Inzetbaar biedt verschillende trainingen aan. Zo bieden wij gerichte trainingen aan medewerkers die werken op een gesloten, besloten afdeling in de psychiatrie, justitie, jeugdzorg en verstandelijk gehandicaptenzorg. Maar ook is er een specifieke training ontwikkeld voor medewerkers die werkzaam zijn in verzorg- en verpleeghuizen. Wat overeenkomstig en uniek aan de trainingen is, is de inhoud en vormgeving. De meerwaarde van de trainingen is bewustwording in eigen professioneel handelen door de rol van de cliënt persoonlijk te ervaren. In samenspraak met beleidsmakers van onze opdrachtgever wordt de training 100% afgestemd op de betreffende deelnemers van de training. Referenties over de trainingen zijn opvraagbaar. Onze training‘laat je insluiten’bijvoorbeeld geeft een confronterende praktijkindruk van wat het voor de cliënt betekent om op een gesloten afdeling opgenomen te worden en privacy en vrijheid te verliezen. Ook wordt duidelijk dat een cliënt enige regie over zijn leven moet overhouden om zijn gedrag beheersbaar te houden. De training voor verpleeghuizen levert meer empathisch vermogen op voor verpleeghuismedewerkers ten opzichte van cliënten die veel regie kwijt raken. Ook bieden we een training‘weerbaarheid’aan, waarin medewerkers (bijvoorbeeld groepsleiders) leren hoe om te gaan met fysieke contacten. Op deze manier worden zij zelfverzekerder en staan na afloop steviger in hun schoenen. “Wij wilden mensen die stevig in hun schoenen staan met een positieve inslag” FPC 2Landen Nieuwe ontwikkelingen Door de stelselwijzigingen ontstaan vernieuwingen in de zorgsector. Inzetbaar houdt altijd aan- sluiting bij deze vernieuwingen, sterker nog: we anticiperen er dagelijks op. In onze visie bieden flexibiliteit en partnership de sleutel tot succes, zeker in de zorg.
  • 8. Contact: Postbus 219 2410 AE Bodegraven Bezoekadres (uitsluitend op afspraak) Tolnasingel 1 2411 PV Bodegraven 06 2310 5656 info@inzetbaar.nl www.inzetbaar.nl Inzetbaar is lid van brancheorganisatie NBBU doelstelling INZETBAAR Inzetbaar is een specialistisch uitzendbureau in de zorg- en welzijnssector. Binnen deze sectoren levert Inzetbaar specialisten die directe of indirecte zorg aan kinderen, jongeren of volwassenen leveren. Of het nu gaat om de één op één begeleiding van verstandelijk beperkten, het inzetten van pedagogisch medewerkers binnen de jeugdzorg of managers op midden- of strategisch niveau; Inzetbaar analyseert samen met u de situatie en zorgt voor een oplossing die bij u past. Voor meer informatie kijkt u op: www.inzetbaar.nl