Никита Михеенков
Брендинговое
агентство
Science:
welovescience.ru
Интернет-
агентство Topright:
topright.ru
Интерактивное
агентство
Nimax:
nimax.ru
vk.com/ n.mikheenkov facebook.com/ mikheenkov
Руководитель трех
компаний,
обеспечивающих
комплексное рекламное
обслуживание клиентов.
Постоянное развитие Диком
● Часть 1:
Как компании становятся большими, откуда берутся и как
управляются инновации?
● Часть 2:
Как digital-агентство может помочь в развитии и включиться в
процессы?
0
Часть 1
Как компании становятся
большими?
1
Что такое Диком?
Компания производит «умную» металлическую
мебель для клиентов-профессионалов, которым
нравится правильно организованный рабочий
процесс.
● 200+ сотрудников;
● >90 точек продаж в России и СНГ;
● 20 000 кв.м. производства;
● 12 000 тонн. металла в год;
● 500+ моделей изделий.
Пример: шкафы
Пример: стеллажи
Пример: верстаки
Стремление к инновациям
2
Исходные позиции 1992 год
● Арендованные площадки в 3 разных местах.
Советское оборудование и несложная продукция;
● 1996 год: своя производственная площадка;
● 1997 год: сеть представительств:
3-и салона в Петербурге, 10 представительств в других городах;
Иконка Ссылка на раздел
истории
Семейная компания
● Создатель компании Григорий Дорохин;
● Братья Андрей и Владимир возглавили направления;
● Линейные отношения и равенство;
● Корпоративная культура: холократия;
● Общее решение — НЕмаксимизировать прибыль, строить лучшую
компанию и делать лучшие изделия.
Иконка Ссылка на раздел
сотрудников
По всей видимости, культура —
это и есть суперсила компании.
Принцип 1: стратегические преимущества
Гигиенические
● Есть у всех;
● Необходимы;
● Просты для копирования.
Иконка Competing on Resources
Harvard Business Review
Стратегические
● Уникальны;
● Полезны;
● Сложно копируются.
Диком создает эти преимущества,
совершенствуя изделия и
взаимодействие с клиентами.
Принцип 2: предлагать новое
1. Production — правильно организованное производство;
2. Product — делать хорошие вещи;
3. Sales — повышение продаж;
4. Market — удовлетворение явных потребностей;
5. Learning — создание потребностей и новых рынков.
Изучение ситуаций и моделей поведения пользователей — формирование ранее
несуществующих сервисов и товаров, которые находятся вне конкуренции.
Dikom переходит
из стадии 4 в 5
Рынок движется всегда.
Если вы стоите на месте,
вас обходят конкуренты.
Управление изменениями
3
6 направлений развития
1. Информатизация;
2. Разработка новых изделий;
3. Модернизация производства;
4. Улучшение системы снабжения;
5. Продажи и взаимодействия с клиентом;
6. Маркетинг: бренд, сайты, интернет-маркетинг.
Как управляются компании такого
масштаба?
● Решение и воля к реализации;
● Стратегия, которую все понимают и разделяют;
● Система планерок с руководителями;
● Roadmap по каждому направлению.
Модернизация информационной
системы компании
● Движение от кусочной автоматизации к комплексной;
● Три основных направления автоматизации:
○ ERP, объединяющая все системы компании;
○ Автоматизация проектирования на базе систем Autodesk
○ Автоматизация маркетинга: бэкофис сайта + личный кабинет для
клиентов, рекламный автоброкер.
Обновление продуктовой линейки
● Выделенный отдел КБ с функцийе R&D;
● Изучают контекст реального использования изделий;
● Покупают и разбирают лучшие мировые образцы изделий;
● Проектируют и внедряют свои решения на базе этой информации;
● Постоянная модернизация и полная замена изделий.
Интенсивность и последние изменения
● Переход от 3D-проектирования к параметрическому;
● Система распространения электронных чертежей по предприятию.
Планируются планшеты у каждого;
● Монолитность конструкций и сварочные роботы;
● Универсальные размерные сетки всех изделий;
● Синергия изделий и аксессуаров.
Качество изменений
1. Continuous Innovation — малые эволюционные изменения;
2. Dynamically Continuous Innovation — значительные изменения;
3. Discontinuous Innovation — новые продукты.
Важна скорость внедрения;
Снятие сливок;
Защита от повторов.
Модернизация производства
● Оборудование + операционная эффективность;
● Экономическая выгода от каждого внедрения;
● Действительно большое и очень современное производство;
● Металл: станки для вырубки, сварки, сборки металлоизделий;
● Другие материалы: обработка дерева, лазерная резка и т.д.
● Покрасочные линии;
● Finn Power, Salvagnini, Ideal Line, Iron, WEMO, Gasparini.
Иконка Рассказ о процессе
производства в компании
Система снабжения
● Минимизация остатков;
● Отсутствие складов.
Эволюция системы продаж
4
Система продаж
● 5 каналов сбыта:
○ Отдел продаж для оптовых покупателей;
○ 9 собственных магазинов;
○ 70 диллеров по всей стране;
○ 9 франчайзи, работающих под брендом Dikom;
○ Интернет-магазин.
Customer Journey Map
● Компания контролирует и постоянно
улучшает сценарии взаимодействия с
каждой группой пользователей;
● CJM — основной инструмент улучшения
взаимодействия с партнерами и
клиентами.
Роль сайта в системе продаж
● Сайт — каталог и посредник ;
● Практически все клиенты используют его
при компоновке заказа;
● Именно поэтому столько усилий вложены
в представление изделий;
● Но продолжают ездить в магазины
смотреть на изделия;
● Покупки на сайте совершают 20%
клиентов;
● Как правило, это повторные и частные
покупки.
Часть 2
Взаимодействие с агентством
5
Digital-брендинг Диком
5
Поэтапная коррекция бренда
● Известная компания, созданный бренд;
● Сообщество диллеров и партнеров, привыкших к стилю;
● Внутренняя инерция;
● Не отпугнуть;
● Обеспечить приемственность;
● Достигнуть нужного результата.
1.
Исходный образ
компании
2.
Наведение порядка
и систематизация
3.
Обновление образа
и стиля
Исходная позиция
Привели в порядок
Обновили
Основное сообщение бренда
● Исходное: изделия из металла.
● Итоговое: мебель для профессионалов, котом нравится
правильно организованный рабочий процесс.
Продукт + Люди + Задача
Решения для промышленных
предприятий
Digital-брендинг Диком
● Почему Диком делает digital-брендинг?
● Электронные коммуникации и носители;
● Переключение взаимодействия с оффлайн на онлайн.
Коммуникационная платформа бренда
● Формализовать описание бренда;
● Сохранить смысл и знания;
● Систематизировать коммуникации;
● Сделать бренд целостным.
27 страниц платформы
Иконка Cтатья о целостности брендов
и Билли Миллигане
Гайдлайны
● Описать фирменный стиль;
● Привести все носители к одному стилю;
● Упростить работу себе;
● Помочь другим подрядчикам.
53 страницы
гайдлайна
Более 100 носителей и иллюстраций
Все сайты компании Диком
6
Три сайта
● Сайт — основной канал взаимодействия с клиентами и партнерами;
● Почему три сайта вместо одного?
Dikom.ru — поставщик решений
для предприятий, имиджевая
функция;
Shop.dikom.ru — электронный
каталог, разовые и повторные
покупки;
Blog.dikom.ru — корпоративное
СМИ для постоянных
партнеров;
Dikom.ru — адаптивность
● Адаптивность всех
страниц —
возможность
просмотра на любом
устройстве;
Dikom.ru — страницы
● Каждая страница —
корпоративная история;
● Bitrix, конструктор старниц из
блоков.
Типовой блок 1
Типовой блок 2
Dikom.ru — контент
● Что самое важное на сайте?
● Контент;
● Продуманный;
● Структурированный;
● Акцентированный;
● Не только текст: графика,
фото, видео.
Ссылка на раздел
производство
Shop.dikom.ru — особенности
● Адаптивность;
● Презентационные страницы
категорий;
● Листинги товаров;
● Карточки товаров;
● Сравнение изделий;
● Bitrix.
Shop.dikom.ru — фильтры
● Для любой категории
товаров можно создать
фильтр.
Shop.dikom.ru — конструкторы
● Для нескольких
категорий товаров
сделаны конструкторы.
Blog.dikom.ru
● Максимальное удобство редактора;
● Wordpress + Qards;
● Корпоративный журналист Дарья.
Дъявол в деталях
Иллюстрации
Система интернет-маркетинга
7
Исходная ситуация
● Лидер в реальном мире, в интернете — нет;
● Сайт компании морально устарел, плохо ранжировался в поисковых
системах;
● Контент Дикома и конкурентов ничем не отличался по качеству;
● В контекстной рекламе лидерство держали либо дилеры и конкуренты;
● Иногда даже по бренд-запросам;
Просто «еще одна компания».
Рекламная стратегия
● 9 сегментов аудитории от дачников до оптовиков;
● Cценарии поведения потребителей в интернете по шагам;
● План тестирования рекламных инструментов;
● Два основных подхода к привлечению клиентов:
○ Экспертный статус компании рынке
Продвижение с помощью контента блога, контентных
разделов сайта и каталога товаров.
○ Поисковый маркетинг
SEO и контекстные рекламные кампании.
Тестирование инструментов
● Новая для нас область;
● Гипотеза - тест - решение;
● Эксперименты с разными инструментами;
● Малые тестовые бюджеты:
○ Поиск Яндекс Директ;
○ РСЯ;
○ Яндекс Баян;
○ Поиск Google Adwords;
○ КМС;
○ Медийная реклама на разных площадках;
○ Платные посты и публикации;
○ и т.д.
Контекстная реклама
● Начинали с ведения кампаний вручную;
● При приемке сократили расходы на 20% при сохранении показателей;
● Большое семантическое ядро;
● Глубокая сегментация по географии (16 регионов).
Автоброкер
● Автоброкер — связывает рекламу с CRM;
● Учитывает остатки, маржинальность, приоритет товарных категорий в
разных регионах и возможность доставки;
● Выставляется ставка, включаются/выключаются объявления,
выставляются необходимые ограничения;
● Система идеально заточена под задачи клиента.
История успеха
● Работа автоброкера началась с неожиданного эффекта;
● Очистка склада промышленных стеллажей;
● Заводу пришлось наращивать объемы производства, чтобы
удовлетворить возросший спрос;
● Диком попал в каталог успехов на Яндекс.
Иконка История успеха
Диком в Яндекс.Директ
SEO
● Исправляли ошибки старого сайта, решали проблемы с предыдущим подрядчиком;
● Работа над новым сайтом по принципу: «SEO в процессе разработки»;
● Структура, основанная на семантике;
● SEO-требования и внутренняя оптимизация;
● Хороший UX, повышающий поведенческие факторы;
● Улучшение коммерческих факторов;
● Внешняя оптимизация (ссылки) в нашем агентстве не используются;
● Cайт cпокойно перенес все изменения алгоритмов.
SEO в процессе
разработки
SEO
Итоги
8
Как создаются и поддерживаются
такие проекты?
● Гибкие методики и работа
итерациями;
● Постоянная работа без
перерывов, уже 5 лет;
● Ежемесячное вложение усилий;
● Работа в три окна: большой
проект — много менеджеров.
Статья о методиках
ведения проектов
Сложности на длинных дистанциях
● Эффект накапливающихся ошибок;
● Срок проекта и замены сотрудников;
● Лояльность и совместное преодоление проблем.
Дорохин Владимир
Руководитель отдела маркетинга
Новый завод
vk.com/ n.mikheenkov
Никита Михеенков
Директор по развитию
Digital-агентство Nimax
Интерактивное
агентство nimax.ru
facebook.com/ mikheenkov
Презентацию ищите
и найдете в соцсетях!
Перевод маркетинга в digital на примере производителя металлической мебели Диком

Перевод маркетинга в digital на примере производителя металлической мебели Диком

  • 1.
    Никита Михеенков Брендинговое агентство Science: welovescience.ru Интернет- агентство Topright: topright.ru Интерактивное агентство Nimax: nimax.ru vk.com/n.mikheenkov facebook.com/ mikheenkov Руководитель трех компаний, обеспечивающих комплексное рекламное обслуживание клиентов.
  • 2.
    Постоянное развитие Диком ●Часть 1: Как компании становятся большими, откуда берутся и как управляются инновации? ● Часть 2: Как digital-агентство может помочь в развитии и включиться в процессы? 0
  • 3.
    Часть 1 Как компаниистановятся большими? 1
  • 4.
    Что такое Диком? Компанияпроизводит «умную» металлическую мебель для клиентов-профессионалов, которым нравится правильно организованный рабочий процесс. ● 200+ сотрудников; ● >90 точек продаж в России и СНГ; ● 20 000 кв.м. производства; ● 12 000 тонн. металла в год; ● 500+ моделей изделий.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
    Исходные позиции 1992год ● Арендованные площадки в 3 разных местах. Советское оборудование и несложная продукция; ● 1996 год: своя производственная площадка; ● 1997 год: сеть представительств: 3-и салона в Петербурге, 10 представительств в других городах; Иконка Ссылка на раздел истории
  • 10.
    Семейная компания ● Создателькомпании Григорий Дорохин; ● Братья Андрей и Владимир возглавили направления; ● Линейные отношения и равенство; ● Корпоративная культура: холократия; ● Общее решение — НЕмаксимизировать прибыль, строить лучшую компанию и делать лучшие изделия. Иконка Ссылка на раздел сотрудников По всей видимости, культура — это и есть суперсила компании.
  • 11.
    Принцип 1: стратегическиепреимущества Гигиенические ● Есть у всех; ● Необходимы; ● Просты для копирования. Иконка Competing on Resources Harvard Business Review Стратегические ● Уникальны; ● Полезны; ● Сложно копируются. Диком создает эти преимущества, совершенствуя изделия и взаимодействие с клиентами.
  • 12.
    Принцип 2: предлагатьновое 1. Production — правильно организованное производство; 2. Product — делать хорошие вещи; 3. Sales — повышение продаж; 4. Market — удовлетворение явных потребностей; 5. Learning — создание потребностей и новых рынков. Изучение ситуаций и моделей поведения пользователей — формирование ранее несуществующих сервисов и товаров, которые находятся вне конкуренции. Dikom переходит из стадии 4 в 5
  • 13.
    Рынок движется всегда. Есливы стоите на месте, вас обходят конкуренты.
  • 14.
  • 15.
    6 направлений развития 1.Информатизация; 2. Разработка новых изделий; 3. Модернизация производства; 4. Улучшение системы снабжения; 5. Продажи и взаимодействия с клиентом; 6. Маркетинг: бренд, сайты, интернет-маркетинг.
  • 16.
    Как управляются компаниитакого масштаба? ● Решение и воля к реализации; ● Стратегия, которую все понимают и разделяют; ● Система планерок с руководителями; ● Roadmap по каждому направлению.
  • 17.
    Модернизация информационной системы компании ●Движение от кусочной автоматизации к комплексной; ● Три основных направления автоматизации: ○ ERP, объединяющая все системы компании; ○ Автоматизация проектирования на базе систем Autodesk ○ Автоматизация маркетинга: бэкофис сайта + личный кабинет для клиентов, рекламный автоброкер.
  • 18.
    Обновление продуктовой линейки ●Выделенный отдел КБ с функцийе R&D; ● Изучают контекст реального использования изделий; ● Покупают и разбирают лучшие мировые образцы изделий; ● Проектируют и внедряют свои решения на базе этой информации; ● Постоянная модернизация и полная замена изделий.
  • 19.
    Интенсивность и последниеизменения ● Переход от 3D-проектирования к параметрическому; ● Система распространения электронных чертежей по предприятию. Планируются планшеты у каждого; ● Монолитность конструкций и сварочные роботы; ● Универсальные размерные сетки всех изделий; ● Синергия изделий и аксессуаров.
  • 20.
    Качество изменений 1. ContinuousInnovation — малые эволюционные изменения; 2. Dynamically Continuous Innovation — значительные изменения; 3. Discontinuous Innovation — новые продукты. Важна скорость внедрения; Снятие сливок; Защита от повторов.
  • 21.
    Модернизация производства ● Оборудование+ операционная эффективность; ● Экономическая выгода от каждого внедрения; ● Действительно большое и очень современное производство; ● Металл: станки для вырубки, сварки, сборки металлоизделий; ● Другие материалы: обработка дерева, лазерная резка и т.д. ● Покрасочные линии; ● Finn Power, Salvagnini, Ideal Line, Iron, WEMO, Gasparini. Иконка Рассказ о процессе производства в компании
  • 22.
    Система снабжения ● Минимизацияостатков; ● Отсутствие складов.
  • 23.
  • 24.
    Система продаж ● 5каналов сбыта: ○ Отдел продаж для оптовых покупателей; ○ 9 собственных магазинов; ○ 70 диллеров по всей стране; ○ 9 франчайзи, работающих под брендом Dikom; ○ Интернет-магазин.
  • 25.
    Customer Journey Map ●Компания контролирует и постоянно улучшает сценарии взаимодействия с каждой группой пользователей; ● CJM — основной инструмент улучшения взаимодействия с партнерами и клиентами.
  • 26.
    Роль сайта всистеме продаж ● Сайт — каталог и посредник ; ● Практически все клиенты используют его при компоновке заказа; ● Именно поэтому столько усилий вложены в представление изделий; ● Но продолжают ездить в магазины смотреть на изделия; ● Покупки на сайте совершают 20% клиентов; ● Как правило, это повторные и частные покупки.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
    Поэтапная коррекция бренда ●Известная компания, созданный бренд; ● Сообщество диллеров и партнеров, привыкших к стилю; ● Внутренняя инерция; ● Не отпугнуть; ● Обеспечить приемственность; ● Достигнуть нужного результата. 1. Исходный образ компании 2. Наведение порядка и систематизация 3. Обновление образа и стиля
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
    Основное сообщение бренда ●Исходное: изделия из металла. ● Итоговое: мебель для профессионалов, котом нравится правильно организованный рабочий процесс. Продукт + Люди + Задача Решения для промышленных предприятий
  • 34.
    Digital-брендинг Диком ● ПочемуДиком делает digital-брендинг? ● Электронные коммуникации и носители; ● Переключение взаимодействия с оффлайн на онлайн.
  • 35.
    Коммуникационная платформа бренда ●Формализовать описание бренда; ● Сохранить смысл и знания; ● Систематизировать коммуникации; ● Сделать бренд целостным. 27 страниц платформы Иконка Cтатья о целостности брендов и Билли Миллигане
  • 36.
    Гайдлайны ● Описать фирменныйстиль; ● Привести все носители к одному стилю; ● Упростить работу себе; ● Помочь другим подрядчикам. 53 страницы гайдлайна
  • 37.
    Более 100 носителейи иллюстраций
  • 38.
  • 39.
    Три сайта ● Сайт— основной канал взаимодействия с клиентами и партнерами; ● Почему три сайта вместо одного? Dikom.ru — поставщик решений для предприятий, имиджевая функция; Shop.dikom.ru — электронный каталог, разовые и повторные покупки; Blog.dikom.ru — корпоративное СМИ для постоянных партнеров;
  • 40.
    Dikom.ru — адаптивность ●Адаптивность всех страниц — возможность просмотра на любом устройстве;
  • 41.
    Dikom.ru — страницы ● Каждаястраница — корпоративная история; ● Bitrix, конструктор старниц из блоков. Типовой блок 1 Типовой блок 2
  • 42.
    Dikom.ru — контент ●Что самое важное на сайте? ● Контент; ● Продуманный; ● Структурированный; ● Акцентированный; ● Не только текст: графика, фото, видео. Ссылка на раздел производство
  • 43.
    Shop.dikom.ru — особенности ●Адаптивность; ● Презентационные страницы категорий; ● Листинги товаров; ● Карточки товаров; ● Сравнение изделий; ● Bitrix.
  • 44.
    Shop.dikom.ru — фильтры ●Для любой категории товаров можно создать фильтр.
  • 45.
    Shop.dikom.ru — конструкторы ●Для нескольких категорий товаров сделаны конструкторы.
  • 46.
    Blog.dikom.ru ● Максимальное удобстворедактора; ● Wordpress + Qards; ● Корпоративный журналист Дарья.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50.
    Исходная ситуация ● Лидерв реальном мире, в интернете — нет; ● Сайт компании морально устарел, плохо ранжировался в поисковых системах; ● Контент Дикома и конкурентов ничем не отличался по качеству; ● В контекстной рекламе лидерство держали либо дилеры и конкуренты; ● Иногда даже по бренд-запросам; Просто «еще одна компания».
  • 51.
    Рекламная стратегия ● 9сегментов аудитории от дачников до оптовиков; ● Cценарии поведения потребителей в интернете по шагам; ● План тестирования рекламных инструментов; ● Два основных подхода к привлечению клиентов: ○ Экспертный статус компании рынке Продвижение с помощью контента блога, контентных разделов сайта и каталога товаров. ○ Поисковый маркетинг SEO и контекстные рекламные кампании.
  • 52.
    Тестирование инструментов ● Новаядля нас область; ● Гипотеза - тест - решение; ● Эксперименты с разными инструментами; ● Малые тестовые бюджеты: ○ Поиск Яндекс Директ; ○ РСЯ; ○ Яндекс Баян; ○ Поиск Google Adwords; ○ КМС; ○ Медийная реклама на разных площадках; ○ Платные посты и публикации; ○ и т.д.
  • 53.
    Контекстная реклама ● Начиналис ведения кампаний вручную; ● При приемке сократили расходы на 20% при сохранении показателей; ● Большое семантическое ядро; ● Глубокая сегментация по географии (16 регионов).
  • 54.
    Автоброкер ● Автоброкер —связывает рекламу с CRM; ● Учитывает остатки, маржинальность, приоритет товарных категорий в разных регионах и возможность доставки; ● Выставляется ставка, включаются/выключаются объявления, выставляются необходимые ограничения; ● Система идеально заточена под задачи клиента.
  • 55.
    История успеха ● Работаавтоброкера началась с неожиданного эффекта; ● Очистка склада промышленных стеллажей; ● Заводу пришлось наращивать объемы производства, чтобы удовлетворить возросший спрос; ● Диком попал в каталог успехов на Яндекс. Иконка История успеха Диком в Яндекс.Директ
  • 56.
    SEO ● Исправляли ошибкистарого сайта, решали проблемы с предыдущим подрядчиком; ● Работа над новым сайтом по принципу: «SEO в процессе разработки»; ● Структура, основанная на семантике; ● SEO-требования и внутренняя оптимизация; ● Хороший UX, повышающий поведенческие факторы; ● Улучшение коммерческих факторов; ● Внешняя оптимизация (ссылки) в нашем агентстве не используются; ● Cайт cпокойно перенес все изменения алгоритмов. SEO в процессе разработки
  • 57.
  • 58.
  • 59.
    Как создаются иподдерживаются такие проекты? ● Гибкие методики и работа итерациями; ● Постоянная работа без перерывов, уже 5 лет; ● Ежемесячное вложение усилий; ● Работа в три окна: большой проект — много менеджеров. Статья о методиках ведения проектов
  • 60.
    Сложности на длинныхдистанциях ● Эффект накапливающихся ошибок; ● Срок проекта и замены сотрудников; ● Лояльность и совместное преодоление проблем. Дорохин Владимир Руководитель отдела маркетинга
  • 61.
  • 62.
    vk.com/ n.mikheenkov Никита Михеенков Директорпо развитию Digital-агентство Nimax Интерактивное агентство nimax.ru facebook.com/ mikheenkov Презентацию ищите и найдете в соцсетях!