More Related Content Similar to تحفيز القيادات الادارية على الابداع.pdf (20) More from mohamedezzat558304 (20) تحفيز القيادات الادارية على الابداع.pdf3. االبتكار
:
إنت مع ،التفكير في التقليدية والطرق العادي الروتين تجنب على الفرد قدرة هو
أصيل اج
تحقيقه أو تنفيذه يمكن شائع غير أو وجديد
.
4. اإلبداع
:
الم هنذا ،قنائم ٍمننتج منن ٍ
تحول بإحداث ٍ
دوجدي ٍ
دفري منتج بتوليد الخاصة العملية هو
ننتج
و والفائدة القيمة محك يحقق أن يجب كما ،للمبدع بالنسبة اً
دفري يكون أن يجب
الهند
المبدع وضعة الذي
.
6. لأل المشاركة قاعدة توسيع عبر اإلدارة في الديمقراطية بممارسة االهتمام
،فكار
يتطلبن بمنا المسنلولية نطناق وتوسع سلطات تفويض خالل من العاملين
ذلنك ه
تفكيرهنا فني جديندة إدارية عقلية من
ٕ
ورعايتهنا وضنروراته باإلبنداع يمانهنا
للمبدعين
.
ننكيالتها
نوتش ننمية
نرس ننال
نال ننات
نوالتنميم ننميرة
نالت ننل
نالعم ننات
نبجماع ننام
ناالهتم
واالجتماعية اإلنسانية وبالعالقات
.
للحن الوصنول فني ويسناعده ،الجديندة اففكنار اسنتنبا على الفرد قدرة يطور
ل
أصلية بطريقة للمشكلة الناجح
.
بنفسه افشياء باكتشا يستمتع الفرد يجعل
.
13. 07
على والقدرة باالتجاه االحتفاظ
مواصلته
.
08
ترابط تكوين على القدرة
عالقات واكتشا
.
09
المألو عن الخروج
.
10
التجريب إلى النزوع
.
11
الذاتي النقد
.
15. 5
4
3
1
2
المنممة في الموجودة والخبرات والمهارات القدرات من مجموعة
.
أكاديمي شهادة على حاصال يكون أن يشتر ال أنه
ة
.
معين تنميمي مستوى إلى ينتمي ال
.
المنممة في الموجودين اففراد جميع عن يعبر
.
المنممنة في والمندة بالسنن ومحندد خناص البشنري المنال رأس
.
16. البشري المال برأس االهتمام أسباب
:
01
للمينز متندر البشري المال رأس
ة
التنافسية
.
02
والمعلومات التكنولوجي التقدم
ي
.
18. فاعلة قيادة وجود
(
توفر
فعال بشري عنتر
)
.
داعم تنميمية ثقافة توافر
ة
لالبتكار
.
والمشاركة الفريق روح تعزيز
.
الحياة مدى التعلم تشجيع
.
المخاطر تشجيع
.
1
2
3
4
5