کار تیمی به‌طورمعمول مفهومی مثبت محسوب می‌شود و درنهایت گروهی از کارکنان را تشکیل می‌دهد که فعالیت‌ها و اقدامات‌شان به نفع کسب‌وکار است. اما باید این نکته را درنظر داشت،زمانی که افرادی با شخصیت‌های متفاوت در تیم داشته باشیم؛ کار در تیم‌ها می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. البته کار تیمی مزایای مختلفی را به‌همراه دارد، با این وجود اجرای پروژه‌‌های تیمی در محل کار می‌تواند معایبی نیز به‌همراه داشته باشد... http://www.modirinfo.com/content/4/28736/

1. ‫آینده‬ ‫در‬ ‫تواند‬‫می‬ ‫فرزندتان‬‫کارآفری‬‫ن‬
‫مزایا‬‫و‬‫معایب‬‫استفاده‬‫از‬
‫های‬‫تیم‬‫کارمندی‬‫در‬‫سازمان‬

2. 2
‫کار‬‫تیمی‬‫‌طور‬‫ه‬‫ب‬‫معمول‬‫مفهومی‬‫مثبت‬‫محسوب‬‫‌شود‬‫ی‬‫م‬‫و‬‫درنهایت‬‫گروهی‬‫از‬‫کارکنان‬‫را‬‫تشکیل‬‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬‫ک‬‫ه‬
‫‌ها‬‫ت‬‫فعالی‬‫و‬‫‌شان‬‫ت‬‫اقداما‬‫به‬‫نفع‬‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬‫است‬.‫اما‬‫باید‬‫این‬‫نکته‬‫را‬‫درنظر‬‫داشت‬،‫زمانی‬‫که‬‫افرادی‬‫با‬
‫‌های‬‫ت‬‫شخصی‬‫متفاوت‬‫در‬‫تیم‬‫داشته‬‫باشیم؛‬‫کار‬‫در‬‫‌ها‬‫م‬‫تی‬‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬‫‌برانگیز‬‫ش‬‫چال‬‫باشد‬.
‫کار‬‫تیمی‬‫مزایای‬‫مختلفی‬‫را‬‫‌همراه‬‫ه‬‫ب‬،‫دارد‬‫با‬‫این‬‫وجود‬‫اجرای‬‫‌های‬‌‫ه‬‫پروژ‬‫تیمی‬‫در‬‫محل‬‫کار‬‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬‫معای‬‫بی‬
‫نیز‬‫‌همراه‬‫ه‬‫ب‬‫داشته‬‫باشد‬.‫در‬‫ادامه‬‫ابتدا‬‫مزایا‬‫و‬‫سپس‬‫برخی‬‫معایب‬‫کار‬‫تیمی‬‫را‬‫مطرح‬‫‌کنیم‬‫ی‬‫م‬:

3. 3
‫مشترک‬ ‫تجربیات‬ ‫و‬ ‫دانش‬:
‫اگر‬‫کارمندی‬‫طور‬‫به‬‫فردی‬‫روی‬‫‌ای‬‫ه‬‫پروژ‬‫کار‬،‫کند‬‫ممکن‬‫است‬‫به‬‫دلیل‬‫گ‬‫تجربه‬‫کم‬‫ی‬‫با‬
‫برخی‬‫از‬‫‌های‬‫ه‬‫جنب‬‫آن‬‫پروژه‬‫دچار‬‫مشکل‬‫شود؛‬‫‌که‬‫ی‬‫درحال‬‫در‬‫تیم‬،‫‌تواند‬‫ی‬‫م‬‫بر‬‫تخصص‬
‫همکارانش‬‫تکیه‬‫کند‬‫و‬‫دانش‬‫خود‬‫را‬‫‌طور‬‫ه‬‫ب‬‫بالقوه‬‫گسترش‬‫دهد‬.

4. 4
‫زایی‬‫ایده‬:
‫محیط‬‫که‬ ‫است‬ ‫کارکنانی‬ ‫نیازمند‬ ‫تیمی‬
‫در‬‫بحث‬ ‫پروژه‬ ‫مورد‬‫کنند‬‫و‬
‫های‬‫ایده‬‫کنند‬ ‫خلق‬ ‫بیشتری‬.
‫این‬‫به‬ ‫تواند‬‫می‬ ‫نظر‬‫تبادل‬ ‫و‬ ‫بحث‬
‫خالقیت‬‫بیانجامد‬ ‫کارکنان‬ ‫میان‬ ‫در‬ ‫بیشتر‬.
‫که‬‫طوری‬‫به‬‫را‬ ‫بهتری‬ ‫های‬‫حل‬‫راه‬
‫برای‬‫ارایه‬ ‫مشکالت‬ ‫رفع‬‫دهند‬.

5. 5
‫واقعیت‬ ‫بررسی‬:
‫وقتی‬‫همه‬‫اعضای‬‫تیم‬‫طور‬‫به‬‫فعال‬‫در‬‫ای‬‫پروژه‬‫مشغول‬‫کار‬‫به‬‫هستند‬،
‫احتمال‬‫بیشتری‬‫وجود‬‫دارد‬‫که‬‫مسئله‬‫را‬‫قبل‬‫از‬‫تبدیل‬‫شدن‬‫به‬‫مشکلی‬‫ب‬،‫زرگ‬
‫شناسایی‬‫کنند‬.

6. 6
‫حمایت‬:
‫وقتی‬‫کارمند‬‫روی‬‫‌ای‬‫ه‬‫پروژ‬‫‌صورت‬‫ه‬‫ب‬‫فردی‬‫کار‬‫‌کند‬‫ی‬‫م‬‫ممکن‬‫است‬‫‌کار‬‫ه‬‫محافظ‬‫باشد‬.
‫حمایت‬‫از‬‫محیط‬،‫تیمی‬‫به‬‫بعضی‬‫کارکنان‬‫کمک‬‫‌کند‬‫ی‬‫م‬‫تا‬‫‌وری‬‫ه‬‫بهر‬‫را‬‫افزایش‬‫دهن‬‫د‬‫و‬
‫انگیزه‬‫بیشتری‬‫در‬‫کار‬‫پیدا‬‫کنند‬.
‫در‬‫ادامه‬‫برخی‬‫معایب‬‫کار‬‫تیمی‬‫را‬‫بیان‬‫‌کنیم‬‫ی‬‫م‬:

7. 7
‫نابرابر‬ ‫مشارکت‬:
‫در‬‫برخی‬‫از‬،‫ها‬‫تیم‬‫اعضا‬‫ممکن‬‫است‬‫تماشاگر‬‫باشند‬‫و‬‫دیگران‬‫کار‬‫بیشتری‬‫انجام‬
‫دهند‬.‫این‬‫امر‬‫تواند‬‫می‬‫باعث‬‫ناراحتی‬‫در‬‫محل‬‫کار‬‫شود‬.

8. 8
‫کار‬ ‫تیمی‬ ‫صورت‬‫به‬ ‫اعضا‬‫کنند‬‫نمی‬:
‫در‬‫افراد‬ ،‫استخدامی‬ ‫فرآیند‬ ‫هنگام‬"‫غافلگیرکننده‬"
‫کنید‬ ‫جدا‬ ‫را‬.
‫عالی‬ ‫کارمندانی‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫که‬‫درحالی‬
‫در‬‫فرهنگ‬ ‫با‬ ً‫ال‬‫احتما‬ ،‫باشند‬ ‫مناسب‬ ‫محیط‬‫تان‬‫کاری‬
‫شوند‬‫می‬ ‫نارضایتی‬ ‫به‬ ‫منجر‬ ‫و‬ ‫ندارند‬ ‫سازگاری‬.

9. 9
‫خالقیت‬ ‫محدودشدن‬:
‫کند‬ ‫محدود‬ ‫را‬ ‫خالق‬ ‫تفکر‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫تیمی‬ ‫کار‬.‫ممکن‬ ‫کارکنان‬‫است‬
‫نکنن‬ ‫بیان‬ ‫را‬ ‫شان‬‫نظرات‬ ‫تیم‬ ‫در‬ ‫کارکردن‬ ‫خوب‬ ‫برای‬ ‫زیادی‬ ‫حد‬ ‫تا‬‫تا‬ ‫د‬
‫دهند‬ ‫نشان‬ ‫همسو‬ ‫دیگران‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خود‬.

10. 10
‫تر‬‫طوالنی‬ ‫فرآیند‬:
‫نتیج‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫کند‬ ‫طوالنی‬ ‫را‬ ‫فرآیند‬ ‫تیم‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫اوقات‬ ‫گاهی‬‫دلخواه‬ ‫ه‬
‫برسد‬.

11. 11
http://www.modirinfo.com/content/4/28736/