فصل دوم   برنامه ريزي مسير شغلي ضرورت تعيين اهداف شغلي ,   كارآفريني به عنوان يك شغل , مسائل راه اندازي كسب و كار
<ul><li>تعيين اهداف مهم  ,   نقش تعيين كننده اي در موفقيت دارد . </li></ul><ul><li>يكي از راه هاي رسيدن به اهداف برنامه ري...
<ul><li>تعيين اهداف شغلي گامي هوشمندانه به سوي موفقيت است اهداف شغلي هدف نهايي تمام فعاليت هايي است كه شما در حال حاضر به ...
براي تعيين اهداف شغلي از خود بپرسيد  : <ul><li>در عرض  5  سال آينده مي خواهيم كجا باشيم؟ </li></ul><ul><li>در عرض  10  سال...
شغلي را انتخاب كنيد كه در آن موفق باشيد و بتوانيد از تمام مهارت ها و توانايي هايتان استفاده كنيد  .
كارآفريني به عنوان يك شغل  : <ul><li>آري كارآفريني خود يك شغل است مثل ساير مشاغل ( مهندسي  .  پزشكي  .  وكيل  .  كشاورز  و...
جدول  1-2 مسگر , آسيابان ,   درشكه چي ,   برزگر , دامدار و  ... مهندس مكانيك ,   مهندس ساختمان ,   مهندسي نساجي و  ... كار...
<ul><li>شما هم مي توانيدباتوجه به توا نا ييها ومهارتهاي خود ونياز جامعه براي خود كسب وكار ايجادكند . </li></ul><ul><li>توج...
دلايل مهم راه اندازه ي كسب و كار   شخصی <ul><li>بسياري از افراد ترجيح مي دهند به جاي انكه براي ديگران كار مي كنند  براي خو...
مشکلات  راه اندازه ي كسب و كار   شخصی <ul><li>ممكن است براي سود آوري در كسب و كار زمان زيادي نياز داشته باشيد و درآمدتان د...
درخت تصميم گيري شغلي دانش آموز داراي مدرك ادامه تحصيل استخدام در شركت يا سازمان ايجاد كسب و كار خويش فرما ايجاد كسب و كار ...
بنابر اين شما پس از اتمام تحصيلات  4  گزينه در پيش رو داريد : <ul><li>ادامه ي تحصيل :  كه در اين صورت پس از ادامه ي تحصيل ...
جمع بندي و نتيجه گيري  : <ul><li>در اين فصل ياد گرفتيد كه آينده ي شغلي خويش را چگونه برنامه ريزي كنيد . </li></ul><ul><li>...
پرسش هايي براي بحث و بازنگري  : <ul><li>نقش تعيين اهداف شغلي در موفقيت چيست؟ </li></ul><ul><li>چرا بعضي از مشاغل به مرور ا...
تهیه و تنظیم : <ul><li>فریبا میرزایی – هنرستان وحدت – منطقه  4  آموزش و پرورش شهر تهران </li></ul><ul><li>با ویراستاری گرو...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Karafarini2

2,225 views

Published on

Fasl 2 karafarini

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,225
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
86
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Karafarini2

  1. 1. فصل دوم برنامه ريزي مسير شغلي ضرورت تعيين اهداف شغلي , كارآفريني به عنوان يك شغل , مسائل راه اندازي كسب و كار
  2. 2. <ul><li>تعيين اهداف مهم , نقش تعيين كننده اي در موفقيت دارد . </li></ul><ul><li>يكي از راه هاي رسيدن به اهداف برنامه ريزي است . </li></ul>
  3. 3. <ul><li>تعيين اهداف شغلي گامي هوشمندانه به سوي موفقيت است اهداف شغلي هدف نهايي تمام فعاليت هايي است كه شما در حال حاضر به آنها دست مي زنيد . </li></ul>ضرورت تعيين اهداف شغلي
  4. 4. براي تعيين اهداف شغلي از خود بپرسيد : <ul><li>در عرض 5 سال آينده مي خواهيم كجا باشيم؟ </li></ul><ul><li>در عرض 10 سال آينده مي خواهيم كجا باشيم و الي آخر ... ؟ </li></ul><ul><li>رشته ي تحصيلي امروز من چگونه مرا به نقطه و هدف مورد نظرم نزديك خواهم كرد؟ </li></ul><ul><li>چه اتفاق هايي ممكن است مانع رسيدن من به اهدافم باشد؟ </li></ul><ul><li>چه كارهايي را بايد به انجام رسانم تا بر اين موانع غلبه كنم؟ </li></ul>
  5. 5. شغلي را انتخاب كنيد كه در آن موفق باشيد و بتوانيد از تمام مهارت ها و توانايي هايتان استفاده كنيد .
  6. 6. كارآفريني به عنوان يك شغل : <ul><li>آري كارآفريني خود يك شغل است مثل ساير مشاغل ( مهندسي . پزشكي . وكيل . كشاورز و ...) </li></ul><ul><li>شما هم مي توانيد كارآفرين باشيد فقط كافي است موقعيت مناسب و يا يك نياز بازار را كشف كنيد و شغل جديدي را بيافرينيد . در اين صورت شما هم كارآفرين شده ايد . </li></ul><ul><li>در عصر جديد كه به عصر اطلاعات معروف شده است . مشاغلي مانند فروش محصولات و خدمات كامپيوتري ايجاد بازار هاي مجازي طراحي و ساخت نرم افزارهاي مختلف و ... توسط كارآفرينان به وجود آمده است . </li></ul><ul><li>اين كارآفرينان فقط فرصت وموقعيت را خوب درك كردند و دست به كار شدند و مشاغل جديدي را به وجود آورده اند . </li></ul>
  7. 7. جدول 1-2 مسگر , آسيابان , درشكه چي , برزگر , دامدار و ... مهندس مكانيك , مهندس ساختمان , مهندسي نساجي و ... كارشناس بيوتكنولوژي , مهندس ساختمان , طراح سايت , بازارياب اينترنتي , كارشناس جرايم اينترنتي و ... مشاغل دوران قدیم مشاغل دوران صنعتي مشاغل عصر اطلاعات
  8. 8. <ul><li>شما هم مي توانيدباتوجه به توا نا ييها ومهارتهاي خود ونياز جامعه براي خود كسب وكار ايجادكند . </li></ul><ul><li>توجه : دراين قسمت خوب است چند نمونه عكس از كارها ي مختلف داشته باشيم . </li></ul>
  9. 9. دلايل مهم راه اندازه ي كسب و كار شخصی <ul><li>بسياري از افراد ترجيح مي دهند به جاي انكه براي ديگران كار مي كنند براي خودشان كار كنندورفاه بدست اورند وشغل مستقلي ايجادكنند . برخي افراد اعتقاد دارند وقتي براي خودشان كار مي كنند بهتر از هنگامي كه براي رئيس يا كار فرمان كار مي كنند به نتيجه مي رسند . هنگامي فرد براي خودكار مي كنند تنوع بيشتري در كار ايجاد مي كند كه باعث رضايت دروني فرد مي شود . راه اندازي كسب و كار براي خود باعث مي شود كه فرد از تمام مهارت ها و دانش خود استفاده كنند . افراد كارآفرين ترجيح مي دهند به جاي آن كه كارفرمايشان از نتيجه ي كارشان سود ببرد خود از نتيجه و ثمره ي كارشان استفاده كنند . </li></ul>
  10. 10. مشکلات راه اندازه ي كسب و كار شخصی <ul><li>ممكن است براي سود آوري در كسب و كار زمان زيادي نياز داشته باشيد و درآمدتان در سالهاي اول كم باشد . </li></ul><ul><li>اگر در راه اندازي كسب و كارتان اشتباهي مرتكب شويد كس ديگري مسئوليت آن را بر عهده نمي گيرد و تمام مسئوليت ها متوجه صاحب كسب و كار است . </li></ul><ul><li>به طور كلي صاحبان كسب و كار زمان بيشتري را به كار خويش اختصاص مي دهند . </li></ul><ul><li>ناچار هستید بخشي از وظايفتان را به ديگران بسپاريد . </li></ul>
  11. 11. درخت تصميم گيري شغلي دانش آموز داراي مدرك ادامه تحصيل استخدام در شركت يا سازمان ايجاد كسب و كار خويش فرما ايجاد كسب و كار استخدام در شركت يا سازمان ايجاد كسب و كار كارآفرينانه
  12. 12. بنابر اين شما پس از اتمام تحصيلات 4 گزينه در پيش رو داريد : <ul><li>ادامه ي تحصيل : كه در اين صورت پس از ادامه ي تحصيل وضعيت شغلي تان چگونه خواهد بود . </li></ul><ul><li>استخدام : كه با وضع موجود ادارات دولتي كوچك تر مي شوند و تمايلي به استخدام دائم افراد نشان نمي دهند . اما شايد كاركردن در يك شركت يا سازمان براي مدتي شما را با بازار كار آشنا كند و بتوانيد خودتان كسب و كار راه بيندازيد . </li></ul><ul><li>ايجاد كسب و كار : اگر بلافاصله پس از پايان درستان تصميم داريد براي خود كسب وكار ايجاد كنيد بايد خيلي شجاع باشيد و تجربيات لازم را نيز به دست آوريد . </li></ul><ul><li>خويش فرما : كسي است كه براي خودش كار مي كند مثل كسي كه شغلش لوله كشي ساختمان است و بدون آنكه در استخدام جايي بوده يا براي خود كسب و كار داشته باشد مشغول كار لوله كشي است . </li></ul>
  13. 13. جمع بندي و نتيجه گيري : <ul><li>در اين فصل ياد گرفتيد كه آينده ي شغلي خويش را چگونه برنامه ريزي كنيد . </li></ul><ul><li>با توجه به تغييرات و تحولات به وجود آمده در عرصه ي مشاغل ضرورت راه اندازي كسب و كار احساس مي شود . </li></ul>
  14. 14. پرسش هايي براي بحث و بازنگري : <ul><li>نقش تعيين اهداف شغلي در موفقيت چيست؟ </li></ul><ul><li>چرا بعضي از مشاغل به مرور ازبين مي روند؟ </li></ul><ul><li>ايجاد كسب و كار شخصي چه فايده اي دارد؟ </li></ul><ul><li>منظور از درخت تصميم گيري شغلي چيست؟ </li></ul>
  15. 15. تهیه و تنظیم : <ul><li>فریبا میرزایی – هنرستان وحدت – منطقه 4 آموزش و پرورش شهر تهران </li></ul><ul><li>با ویراستاری گروه آموزشی کارآفرینی شهر تهران </li></ul>

×