تو این وبینار سعی کردیم به سوال‌های زیر جواب بدیم: 1- چرا بریم کارآموزی؟ 2- چطوری کارآموزی مناسب برای خودمون رو انتخاب کنیم؟ 3- چطوری کارآموزی مناسب رو به دست بیاریم و وارد شرکت هدف بشیم؟ 4- در طول دوره کارآموزی چطوری بهترین استفاده رو بکنیم؟ https://t.me/mmpourbasir

1. How to get the
most from your
internship?
‫پوربصیر‬ ‫مهدی‬ ‫محمد‬
‫توسعه‬ ‫عالی‬ ‫آموزش‬ ‫موسسه‬
‫فروردین‬
1400

2. ‫سالم‬
‫پوربصیر‬ ‫مهدی‬ ‫محمد‬ ‫من‬
‫هستم‬
!
‫سریالی‬ ‫کارآفرین‬
‫خطرپذیر‬ ‫گذار‬‫سرمایه‬
‫کارآفرینی‬ ‫دکتری‬

3. ‫فرصت‬ ‫از‬ ‫چطوری‬
‫بهترین‬ ‫کارآموزی‬
‫داشته‬ ‫رو‬ ‫استفاده‬
‫باشم؟‬

4. ‫من‬ ‫چرا‬
(
‫کمی‬
)
‫دارم‬ ‫صالحیت‬
‫این‬ ‫شما‬ ‫به‬
‫بگم؟‬ ‫رو‬ ‫نکات‬

5. 1
-
‫آکادمیک‬ ‫یادگیری‬
2
-
‫موفقی‬ ‫پایش‬ ‫و‬ ‫بودن‬ ‫دخیل‬
‫ت‬
‫شکست‬ ‫و‬
‫شغلی‬ ‫کارراهه‬
‫بیش‬
‫از‬
1000
‫تحت‬ ‫های‬‫شرکت‬ ‫در‬ ‫نفر‬
‫مالکیت‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬
https://www.linkedin.com/in/pourbasir/

6. ‫چطوری‬
‫شغلی‬ ‫کارراهه‬
‫خود‬
‫کن‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬ ‫را‬
‫م؟‬
Career path planning

7. “ Internship
vs
Apprenticeship

8. ⊙
Apprentice
:
⊙
‫مدت‬ ‫بلند‬ ‫دوره‬
(
12
‫الی‬
18
‫ماه‬
)
⊙
‫کارفرما‬ ‫گیره‬‫می‬ ‫مالی‬ ‫و‬ ‫کاری‬ ‫تعهد‬ ‫حتما‬
⊙
‫به‬ ‫نزدیک‬ ‫احتمال‬ ‫به‬
100
‫درصد‬
‫باید‬
‫استخدام‬
‫جا‬‫اون‬ ‫بشید‬
.
(
‫بدید‬ ‫جریمه‬ ‫یا‬
)
⊙
Intern
:
⊙
‫مدت‬ ‫کوتاه‬ ‫دوره‬
(
‫ماه‬ ‫سه‬ ‫الی‬ ‫یک‬
)
⊙
‫ندارد‬ ‫وجود‬ ‫نتایج‬ ‫برای‬ ‫تعهدی‬
.
‫برای‬ ‫تعهدی‬
‫ندارد‬ ‫وجود‬ ‫طرفین‬ ‫برای‬ ‫استخدام‬
.
8

9. ‫مورد‬ ‫در‬ ‫امروز‬
Internship
‫داریم‬
‫کنیم‬‫می‬ ‫صحبت‬
.

10. ‫بریم‬ ‫باید‬ ‫چرا‬
‫کارآموزی؟‬

11. ⊙
‫در‬ ‫گذار‬ ‫و‬ ‫گشت‬
‫نظر‬ ‫مورد‬ ‫صنعت‬
‫بدون‬
‫تعهد‬
⊙
‫و‬ ‫برای‬ ‫شانسی‬ ‫احتماال‬ ‫که‬ ‫شرکتی‬ ‫به‬ ‫ورود‬
‫به‬ ‫رود‬
‫نداریم‬ ‫آن‬
( .
‫کارمند‬ ‫عنوان‬ ‫به‬
)
⊙
‫شبکه‬
‫سازی‬
⊙
‫تقویت‬
‫اسکی‬ ‫تکنیکال‬ ‫و‬ ‫اسکیل‬ ‫سافت‬
‫ل‬
⊙
‫رزومه‬
‫سازی‬
⊙
‫یک‬ ‫گرفتن‬
‫ای‬‫حرفه‬ ‫فیدبک‬
⊙
‫خودشناسی‬
⊙
‫استخدام‬ ‫شانس‬
‫شرکت‬ ‫همان‬ ‫در‬
11
‫عمومی‬ ‫دالیل‬

13. ⊙
‫وارد‬
‫به‬ ‫شدن‬
‫هزی‬ ‫با‬ ‫کارآفرینی‬ ‫دنیای‬
‫نه‬
‫تر‬‫کم‬
⊙
‫کردن‬ ‫پیدا‬
‫ایده‬
⊙
‫کردن‬ ‫پیدا‬
‫کوفاندر‬
/
‫کردن‬ ‫پیدا‬
‫اولیه‬ ‫ی‬‫حلقه‬ ‫کارمندان‬
⊙
‫سازمانی‬ ‫کارآفرینی‬
⊙
‫آموختی‬ ‫که‬ ‫از‬ ‫ادب‬
13
‫تخصصی‬ ‫دالیل‬
‫حوزه‬
‫کارآفرینی‬

14. ‫بریم‬ ‫کجا‬
‫کارآموزی؟‬

15. ‫جواب‬ ‫برای‬
:
‫مو‬‫استراتژی‬ ‫باید‬
‫ن‬
‫کنیم؟‬ ‫تعیین‬ ‫رو‬

16. ‫ترس‬ ‫به‬ ‫حمله‬ ‫استراتژی‬
1

17. ‫جابینجا‬‫سایت‬‫در‬‫فروش‬ ‫کارآموز‬‫استخدام‬ ‫آگهی‬‫یک‬

18. ‫نویسی‬‫برنامه‬ ‫کارآموز‬‫استخدام‬ ‫آگهی‬‫یک‬

19. ⊙
‫آب‬ ‫بی‬ ‫و‬ ‫سرد‬ ‫فروش‬ ‫خصوص‬ ‫به‬ ‫فروش‬
‫رو‬
⊙
‫نویسی‬‫برنامه‬
⊙
‫انگلیسی‬ ‫زبان‬
⊙
‫نوشتن‬
⊙
‫های‬‫محیط‬ ‫و‬ ‫معدن‬ ،‫تولیدی‬ ‫های‬‫کارگاه‬
‫مردانه‬
19
‫های‬‫ترس‬
‫در‬ ‫ما‬ ‫احتمالی‬
‫کار‬
(
‫زندگی‬ ‫و‬
)

20. ‫مورد‬ ‫صنعت‬
‫عالقه‬ ‫استراتژی‬
2

21. ‫شغلی‬ ‫گروه‬
‫عالقه‬ ‫مورد‬ ‫استراتژی‬
3

22. ‫تاپ‬ ‫شرکت‬ ‫در‬
‫هرکاری‬ ‫استراتژی‬
4

23. ‫تاپ‬ ‫مدیر‬ ‫پیش‬
‫هرکاری‬ ‫استراتژی‬
5

24. ‫سربازی‬ ‫خدمت‬
‫بنیان‬‫دانش‬
/
‫امریه‬
/
‫خدمت‬ ‫کسری‬
/
‫نخبگان‬ ‫پروژه‬
‫استراتژی‬
6

25. ‫پژوهشی‬ ‫اهداف‬ ‫استراتژی‬
7

26. ‫چطوری‬
‫پید‬ ‫کارآموزی‬
‫ا‬
‫کنیم؟‬

27. ‫یک‬
‫آگهی‬

28. ‫لینکدین‬‫در‬‫مارکتینگ‬‫دیجیتال‬ ‫کارآموز‬‫استخدام‬ ‫آگهی‬‫یک‬

31. ⊙
‫لینکدین‬
⊙
‫ها‬‫شرکت‬ ‫اجتماعی‬ ‫شبکه‬ ‫و‬ ‫سایت‬
⊙
‫جا‬‫این‬ ‫جاب‬
⊙
‫ویژن‬ ‫جاب‬
⊙
‫استخدام‬ ‫ای‬
⊙
‫تلنت‬ ‫ایران‬
⊙
‫کاربوم‬
⊙
‫استخدام‬ ‫ایران‬
⊙
‫اینستاگرام‬
⊙
‫توئیتر‬
31
‫ها‬‫آگهی‬ ‫کجا‬
‫کنم؟‬ ‫پیدا‬ ‫رو‬

32. ‫دو‬
‫موسسات‬
‫کارآموزی‬

33. ⊙
‫رشدانا‬
⊙
‫کالج‬ ‫رهنما‬
⊙
‫نکن‬ ‫کار‬
(
‫سئو‬
)
⊙
‫تیزلند‬
(
‫مارکتینگ‬ ‫دیجیتال‬
)
33

34. ‫سه‬
‫نتورکین‬
‫گ‬

35. ‫چهار‬
‫تماس‬
‫ب‬ ‫مستقیم‬
‫ا‬
‫مدیران‬

36. “ ‫مدیرانی‬ ‫توجه‬ ‫باید‬ ‫چطوری‬
‫کار‬ ‫باهاشون‬ ‫خوایم‬‫می‬ ‫که‬
‫کنیم؟‬ ‫جلب‬ ‫رو‬ ‫کنیم‬

37. “ ‫پید‬ ‫برای‬ ‫قیف‬ ‫یک‬ ‫چطور‬
‫ا‬
‫کارآموزی‬ ‫یک‬ ‫کردن‬
‫بسازیم؟‬

39. “ ‫باید‬ ‫چقدر‬ ‫قیف‬ ‫باالی‬ ‫از‬
‫گزینه‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫بدیم‬ ‫ورودی‬
‫برسیم؟‬ ‫مناسب‬

40. +
100
+
30
-
40
+
7
+
2

41. ⊙
‫چگونه‬
‫رزومه‬
‫تنظیم‬ ‫اثرگذار‬ ‫و‬ ‫صحیح‬
‫کنیم؟‬
⊙
‫پروفایل‬ ‫چگونه‬
‫لینکدین‬
‫داش‬ ‫خوبی‬
‫ته‬
‫باشیم؟‬
⊙
‫مکاتبات‬
‫است؟‬ ‫چگونه‬ ‫ای‬‫حرفه‬
⊙
‫جلسه‬ ‫در‬
‫مصاحبه‬
‫شویم؟‬ ‫ظاهر‬ ‫چگونه‬
41
‫که‬ ‫چیزهایی‬
‫باید‬
‫یادبگی‬
‫رید‬
‫تون‬‫قیف‬ ‫تا‬
‫خوبی‬ ‫خروجی‬
‫بده‬

42. ‫سوال‬
:
‫باید‬ ‫هم‬ ‫حقوق‬ ‫آیا‬
‫بگیریم؟‬

43. ‫چطور‬ ‫را‬ ‫دوره‬
‫کیفیت‬ ‫با‬
‫بگذارنیم؟‬

44. https://www.aparat.com/v/8Xr0x
‫تسال‬ ‫کارآموزی‬

45. ⊙
‫کنجکاوی‬
⊙
‫م‬ ‫کمیت‬ ‫و‬ ‫کیفیت‬ ‫با‬ ‫وقت‬ ‫تخصیص‬
‫ناسب‬
⊙
‫نامه‬‫توصیه‬
⊙
‫روابط‬ ‫ساختن‬
⊙
‫پرسنال‬
‫برند‬
45
‫نکته‬ ‫پنج‬
‫مه‬
‫م‬

46. ‫دوره‬ ‫از‬ ‫بعد‬
‫کارآموزی‬

47. ⊙
‫ع‬ ‫و‬ ‫کامل‬ ‫پروفایل‬ ‫با‬ ‫لینکدین‬ ‫در‬ ‫فقط‬ ‫پیام‬
‫دار‬‫کس‬
⊙
https://www.linkedin.com/in/pourbasir/
⊙
‫وبینارها‬ ‫و‬ ‫ها‬‫کالس‬ ‫فیلم‬ ،‫اسالیدها‬ ،‫مرتبط‬ ‫مطالب‬
‫د‬
‫ر‬
‫تلگرام‬ ‫کانال‬
⊙
https://t.me/mmpourbasir
⊙
‫ریزی‬‫برنامه‬ ‫برای‬ ‫مشاوره‬ ‫به‬ ‫نیاز‬
‫دارم‬ ‫شغلی‬
:
⊙
‫شکر‬ ‫ایمان‬ ‫دکتر‬
:
09397584845
(
‫تلگرام‬
)
⊙
‫حسینی‬ ‫مجید‬ ‫مهندس‬
:
09191083345
(
‫تلگرام‬
)
47