Dokumen tersebut membahas konsep dasar kompensasi yang merupakan kontra prestasi atau paket imbalan yang diberikan organisasi kepada pekerja sebagai balas jasa atas penggunaan tenaga kerjanya, mencakup pembayaran langsung, tidak langsung, dan penghargaan nonfinansial.

1. EVALUASI KINERJA DAN
KOMPENSASI
NAMA : MARWATI
NIM : 11150005
KELAS : 7 I MSDM

2. Benefits atau pembayaran yang
diterima karyawan
KONSEP DASAR
KONPENSASI
Konpensasi adalah
kontra prestasi
terhadap pengguna
atau jasa yang telah
diberikan oleh tenaga
kerja atau konpensasi
juga merupakan
jumlah paket yang
ditawarkan organisasi
kepada pekerja
sebagai imbalan atas
penggunaan tenaga
kerjanya.
1
•Direct Financial
2
•Inderect Pyment
3
•Nonfinancial
Reward

3. KONSEP DASAR KOMPENSASI