1. JE KAN HET BETER WEL LEREN WETEN
IN PLAATS VAN DOOR SCHADE EN SCHANDE WIJZER TE WORDEN !
OPLEIDING
Wet DBA
GRATIS SEMINAR
1-DAAGS
2-DAAGS
9-DAAGS
MAATWERK
HET NUT van WETEN
The Compliance Factory BV
Belle van Zuylenlaan 7b
4105 JX Culemborg
T: +31 (0)345 531700
E: mail@compliancefactory.nl
http://www.compliancefactory.nl
http://www.compliancefactorytv.nl

2. The Compliance Factory stelt zichzelf ten doel om zoveel mogelijk mensen te informeren over
de (on)mogelijkheden die zich voordoen op het gebied van flexibilisering en het inhuren van
externen (Zelfstandigen, Uitzendkrachten, werknemers van leveranciers en het verlonen van
mensen op tijdelijke basis).
Het aanbod van diensten garandeert dat een bedrijf zelfvoorzienend wordt voor wat betreft
gefundeerde beslissingen op strategisch niveau inzake Workforce Management en het
risicoloos uitvoeren van haar Contractmanagement en/of Contractadministratie op tactisch en
operationeel niveau.
OPLEIDINGEN
INLEIDING
WOORD VOORAF
VAN VRAAGTEKEN NAAR
SPECIALIST
MAATWERK
TOEGEVOEGDE WAARDE
AAllllee TTCCFF--ppeeddiiaa ddooccuummeenntteenn vvaann TThhee CCoommpplliiaannccee FFaaccttoorryy zziijjnn vvrriijj tteerr iinnzzaaggee eenn mmooggeenn iinn zziijjnn
ggeehheeeell ooff ggeeddeeeelltteelliijjkk uuiittsslluuiitteenndd mmeett bbrroonnvveerrmmeellddiinngg ggeekkooppiieeeerrdd wwoorrddeenn..
INLEIDING

3. HHet afgelopen jaar zijn er maar liefst 60
wetswijzigingen doorgevoerd en nieuwe wijzigingen
staan voor de deur. Ook nog nooit de wanorde
meegemaakt die er nu ontstaan is met wetten als
WWZ en DBA.
De Overheid heeft het over voorlichten, maar de
acceptatie en het niveau zijn erg laag. Ook een
logisch gevolg van de situatie, want met het
wegvallen van de vrijwaring van de VAR denkt men in
onzekerheden en weet onze Overheid het soms zelf
niet meer.
Bedrijven beseffen dat het personeel meer kennis
moeten gaan hebben over die wijzigingen, want de
eenvoud van het selecteren van externen is
verdwenen.
De opleidingen die wij geven zijn uitsluitend gericht
op uw praktijk zodat uw organisatie en uw
werknemer langdurig die opgedane kennis
automatisch toe moeten passen. De opbouw van de
opleidingen sluit daarop aan en vaak horen we dat
het van "hoog niveau en heel leerzaam" is.
Barstensvol praktijk en oefenstof die aansluit op uw
bedrijfssituatie.
"Het niet weten hoe een keuze
bepaald moet worden is geen
excuus om niet conform
regelgeving te handelen."
Daar er diverse mogelijkheden van opleiden moeten kunnen
bestaan, bieden wij ook de mogelijkheid voor een interne
opleiding.
Overigens doet men niet alleen materiekennis op. Ook zal men persoonlijk wijzer
worden, daar opleiden begint bij het veranderen van percepties.
Ook zal de onderlinge samenwerking gestimuleerd worden en zal uw organisatie
nog meer kunnen rekenen op naleving van essentiële procesverbeteringen.
EEN WOORD VOORAF
Karl van der Horst
Respect groeit als men
zich gewaardeerd voelt
Iedere keer weer zijn wij blij als blijkt dat onze relaties stappen zetten in het bereiken van
hun doelstellingen waarbij de opleidingen de toegevoegde waarde bewijzen.

4. Seminar 1 dag 2 dagen 9 (3x3) dagen
Gastspreker(s) x x
Niveau opgedane kennis Inzichten Rookie Medior Specialist
Grondslag en regelgeving Theorie Theorie Theorie Theorie
Arbeidsrecht en/of
Verbintenisrecht Theorie Theorie Theorie Theorie
Buitenlanders Theorie Theorie Theorie Theorie
Arbeidsverhoudingen Theorie Theorie Theorie Theorie
Toekomst en regelgeving Theorie Theorie Theorie Theorie
Inhuurcriteria en contractkeuzes Theorie Theorie/praktijk Theorie/praktijk Theorie/praktijk
VAR en (on)zekerheden Theorie Theorie/praktijk Theorie/praktijk Theorie/praktijk
Procedures, SLA’s Theorie Theorie Theorie
Dossierbouw Praktijk Praktijk Praktijk
Naslagwerk Praktijk Praktijk Praktijk
Beoordelingstoetsen Theorie Theorie/praktijk Theorie/praktijk
Inhoud contracten Theorie Theorie/praktijk Theorie/praktijk
Uitvoeren van interne audit Theorie Theorie/praktijk
Gespreksoefeningen Praktijk Praktijk
Eigen audit Theorie Theorie/Praktijk
Eigen overeenkomsten Theorie Theorie/Praktijk
Eigen praktijk, problemen en
oplossingen Theorie Theorie/Praktijk
Opdrachten voor eigen organisatie Praktijk
Resultaten eigen audit en besluiten Praktijk
Handboek Contractmanagement Praktijk
Ontbijt x x x
Lunch x x x x
Diner Optioneel Optioneel
Overnachting(en) Optioneel Optioneel
Kosten p.p ex BTW Gratis 375,00 950,00 3.450,00
Inhouse minimaal 5 cursisten 1.250,00 4.500,00 14.750,00
Inhouse iedere cursist boven 5 175,00 650,00 2.690,00
De 9-daagse opleiding is opgesplitst in 3 blokken van 3 dagen, verdeeld over 2 maanden. Hierdoor ontstaat
de situatie dat het contractmanagement volledig compliant wordt en de mensen processen, SLA's, etc.
implementeren en getoetst worden op juiste toepassing en continuering.
De locaties zijn zeer goed bereikbaar en vrij van parkeerkosten. De Unie in Culemborg en Groot Kievitsdal in
Baarn zijn onze favorieten. In geval van de meerdaagse opleidingen maken wij bij voorkeur gebruik van een
Van der Valk-locatie.
VAN VRAAGTEKEN NAAR SPECIALIST

5. Geld komt niet
uit de kraan!
En hiervoor een
opleiding laten
volgen lijkt me
niet zo nodig.
Hebben we al
mensen voor.
(Lijkt mij)
DE BELONING
De veranderingen in de
regelgeving dwingen een
organisatie om de inhuur van
externen zo in te richten dat er
vanaf het begin een
verantwoorde keuze geschiedt
als het gaat om de
arbeidsrelatie die bestaat of
ontstaat met de ingehuurde.
Het noodzaakt kennis en het
herkennen van foute keuzes
binnen dit onderschatte
risicovolle kennisgebied.
In de opleiding leert men
gestructureerd, geborgd en
gezekerd de opgedane
kennis te implementeren,
hetgeen uiteindelijk leidt tot
een kosten- én
risicoreducerende aanpak
voor korte en lange termijn.
Doelgroep
Zij die externen inhuren en de
basis bepalen voor een
contract. Dat geldt vanaf de
aanvrager (de behoeftesteller)
tot en met het hoger kader
management (de eiser van
risicomanagement/financieel
verantwoordelijke).
De resultaten zullen in
tegenstelling tot vele
opleidingen een voortzetting
betekenen van het verdiepen
van bewuste bekwaamheid.
Weinig kans tot verschraling,
want men is iedere dag bezig
het geleerde toe te passen.
Opleiden wordt hiermee een
echte bescherming van het
bedrijfskapitaal !
Moet fouten
voorkomen en
compliant zijn.
Hij denkt aan
andere belangen.
Wie moet ik
dan aanspreken?
(Zucht)
De kennis die men opdoet
betreft het kruispunt van
Sociaal Recht, Belastingrecht,
Arbeidsrecht, Verbintenisrecht
en de Vreemdelingenwet.
Daar bestaan geen algemene
opleidingen voor !
Onze docenten zijn allen op
dit gebied gespecialiseerd en
veelal ook adviseur van
Overheden en bedrijven.
TCF-curve
B
E
W
U Leer-curve
S
T
B E K W A A M H E I D
BEWUST
ONBEKWAAM
BEWUST
BEKWAAM
ONBEWUST
ONBEKWAAM
ONBEWUST
BEKWAAM
Wat is de noodzaak ? Welke
risico's ? Daar hebben we de
jurist toch voor en Inkoop ?!
Opleiden kost
geld. Hoe moet
IK die kosten
rechtvaardigen?!
Het kan toch ook
even wachten?!
We lopen risco's omdat onze mensen
onvoldoende kennis hebben over de
regelgeving met betrekking tot het
inhuren.
We moeten het nivo in de uitvoering
bij onze recruiters verhogen om te
voorkomen dat het verkeerde contract
gekozen wordt.
Wet DBA met
betrekking tot
inhuur ZZP,
WWZ, WAS,
WAADI, etc.
Is niet "even
een dagje
inlezen".

6. Maatwerk opleidingen zet je in als je op
korte termijn materie eigen moet maken
HAAL ALLES ERUIT
WAT ERIN ZIT MBV DE
JUISTE AANDACHT
De persoonlijke aandacht in
onze opleidingen zorgt ervoor
dat er meer uitgehaald wordt
dan in eerste instantie
verwacht wordt.
De inspirerende trainingen, de
integere aanpak en het
kennisniveau zijn tezamen een
garantie voor de investering.
De in-house opleiding kan op
uw kantoor en/of op een fraaie
locatie geschieden. U vraagt en
wij volgen.
Na de trainingen zal een
naslagwerk aangeleverd
worden waarmee de
organisatie door kan. Op die
wijze wordt verzanding of
verschraling van de gedane
investering voorkomen.
Onze aanpak
Er wordt een afspraak
gemaakt en samen met u
wordt gekeken wat de
leerbehoefte is en hoe die het
beste ingevuld kan worden.
Dat levert een maatwerk-
voorstel op.
Na akkoord volgt een gesprek
met iedere deelnemer, zodat
de dagelijkse praktijk en de
aanwezige kwaliteiten
samengevoegd worden en de
cursisten ook direct aan de
gang kunnen zodra zij
terugkomen van een
opleidingsdag.
Gedurende de opleiding wordt
de ontwikkeling van de
mensen en uw organisatie in
de gaten gehouden en daar
waar gewenst ondersteund.
Zowel op korte als op lange
termijn.
Zonder het doel uit
het oog te verliezen
iets losmaken
De leercurve die onze
opleidingen veroorzaken is
door de materie oneindig.
Regelgeving wijzigt namelijk
altijd en organisaties willen en
moeten dynamisch zijn.
Dat eist van mensen veel
flexibiliteit en focus. Twee
zaken die op zich
tegenstrijdigheden in de mens
veroorzaken.
De medewerker zal ook op dat
vlak inzichten meekrijgen en
persoonlijke groei ervaren.
Die groei komt uw organisatie
ten goede en dat is herkenbaar
in sfeer, team-spirit,
wederzijdse betrokkenheid en
een lager verzuim.
The Compliance Factory
doceert, stimuleert en
ondersteunt uw mensen en
uiteindelijk heeft iedereen
een maatwerk ervaren waar
men trots op zal zijn.
MAATWERK

7. UUbent op zoek naar een bedrijf dat op strategisch niveau kan meedenken, op management- en uitvoerend
niveau uw organisatie kan ondersteunen en mogelijk alle inhuur- rompslomp uit handen neemt.
UUheeft een behoefte aan gewenste/noodzakelijke service welke binnen 24 uur uw vragen beantwoordt en
bij voorkeur direct uw probleem oplost.
UUw organisatie loopt vast door de vele tegenstrijdige belangen die zich voordoen op strategisch en
operationeel niveau.
Door de samenwerking kan men effectief en efficiënt opereren in een dynamische en snel veranderende
markt en komen tot structurele kostenbeheersing.
Dit voegt The Compliance Factory aan u toe:
Het op een correcte en juiste wijze zorg dragen van de contractuele en
financiële afhandeling van de Externe die via Opdrachtnemer wordt
ingehuurd
Het op zich nemen van alle aansprakelijkheid en risico's voortkomend uit de
de inhuur van de Externe.
Bereiken van rendementsverbetering bij beleid en uitvoering van inhuur van
externen.
Ondersteunen van uitlenende organisaties en individuen, waaronder
startersbegeleiding, acquisitie, DBA-compliance, administratieve zaken
middels het inregelen en bewaken van (model)overeenkomsten tussen
inlener en externe(n) en het opleiden cq. begeleiden van de mensen van
uw organisatie.
"The Compliance Factory bundelt verschillende kennisgebieden en biedt een
totaalpakket op het gebied van contractbehandeling en compliance in het kader
van de nieuwe wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), de opvolger
van de per 01-05-2016 afgeschafte Verklaring Arbeidsrelatie (VAR)."
Wilt u meer weten over onze diensten, neem dan vandaag nog contact op:
+31 (0)345 531700 en/of neem een kijkje op ons videokanaal.
Wij zijn per email bereikbaar via: mail@compliancefactory.nl voor al uw vragen.
TOEGEVOEGDE WAARDE

8. VERANDER
PERSPECTIEF EN
ONTDEK MEER
MOGELIJKHEDEN
The Compliance Factory TV:
www.compliancefactorytv.nl
Nederland: Belgie:: Contact:
The Compliance Factory The Compliance Factory + 31 (0)345 – 531700
Belle van Zuylenlaan 7B Schalienhoevedreef 20A mail@compliancefactory.nl
4105 JX Culemborg 2800 Mechelen www.compliancefactory.nl