SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Как Быть Увлеченным и
Не Голодным в GameDev?

Smokoko S.A. 2014
О Себе:
Я – Александр Залевский
Управляю компанией SMOKOKO S.A. с 2010 года.
Мне 36 лет
Опыт работы: Coca-Cola, Nestle, Хортица, Evroinvestholding, ВолыньРыбхоз,
NovaShkola, Cattalegames….
Основная специализация: Разработка продуктов от Идеи до
Конечного Пользователя!!!
Дополнительные Увлечения: НОУ-ХАУ.
Интерес по будущим не профильным Инвестициям:
- Технологии Преодоления Гравитации;
- Сверх Способности Человека…..

Smokoko S.A. 2014
Поиск Пути:
- Все Знают в Какой замечательной Стране мы живем….
- Видим, что происходит в Киеве…
- Очень задумался в 2008 году, как сделать бизнес, который не будет
привязан к одной Стране, Территории и Попрошайкам,
Которые на Службе НАРОДА!!!
- Обратил внимание на проникновение Интернета в Мире (а мой друг и кум
Валентин придумал в г.Ровно первый интернет – клуб в 1997 году. Было в
Украине Всего ДВА – Один в Киеве, Второй в Ровно)…..

Ура!!! – КАПИТАН ОЧЕВИДНОСТЬ!!!

Smokoko S.A. 2014
САМОЕ ДЕШОВОЕ ВРЕМЯ
ПРОВОЖДЕНИЕ:
-

ИНТЕРНЕТ!!!
И МАБИЛЫ ПОДТЯНУЛИСЬ….

Smokoko S.A. 2014
НУЖЕН ЦИФРОВОЙ КОНТЕНТ!!!

Smokoko S.A. 2014
«МАРСИАНСКИЕ ЗВЕЗДЫ»:
«НОВА ШКОЛА» - FAIL (Украино - Ориентированная Компания);
«CATTALEGAMES» - FAIL (Была Прекрасная Компания – не рассчитали Силы!!!)

«SMOKOKO – Play like a Child!» Существует и Развивается!!!

Smokoko S.A. 2014
История –
«Я не умею делать Игры, но очень
ХОЧУ!!!»:
И так, денег совсем немного.
Знаний чуток, как минимум из Интернет.
Что дальше?
- ИГРАТЬ И ЛЮБИТЬ ИГРЫ!!!

-

СМОТРЕТЬ МУЛЬТФИЛЬМЫ!!!
НАЙТИ НАСТАВНИКА!!!
ПОСЕЩАТЬ КОНФЕРЕНЦИИ И ВПИТЫВАТЬ КАК ГУБКА ИНФОРМАЦИЮ!!!
НЕ СТЕСНЯТЬСЯ ЗАДАВАТЬ ГЛУПЫЕ ВОПРОСЫ!!!
РАЗБИРАТЬ УСПЕШНЫЕ ПРОЕКТЫ ПО КОСТОЧКАМ!!!
ОПРЕДЕЛИТСЯ С ИНТЕРЕСНЫМ ДЛЯ ВАС И ПОПУЛЯРНЫМ ДЛЯ АУДИТОРИИ ЖАНРОМ!
НАПИСАТЬ КОНЦЕП ДОКУМЕНТ ИГРЫ И ЗАРАЗИТЬ ИМ ДРУЗЕЙ, БЛИЗКИХ….
НАЙТИ ВОЗМОЖНОСТЬ СДЕЛАТЬ ПРОТОТИП …
«Тот кто хочет, ищет Возможности. Кто не хочет – Причины!»

Smokoko S.A. 2014
ЛУЧШИЕ НАСТАВНИКИ:

Виталий Хить– ГУРУ ГЕЙМДЕВА.
Тарас Тарасов– ПРОФИ!!!
Есть Чему Поучиться!!!

Тарас Крук – кум, друг, партнер.

Мартина Спенс– Эксперт!!!
Smokoko S.A. 2014
«Маленькая Рыбка –
Как Не Быть Голодным?»:
ФЛЕШ ИГРЫ:
1.
Быстрая Разработка;
2.
Невысокие Требования;
3.
Нет требований по монетизации;
4.
Потребность Игровых Порталов;
5.
Тест своей Идеи и Умения делать Игры;
6.
Возможность получить быстро деньги, правда не большие…..
7.
Возможность Стать Лучшим в Жанре…
8.
Сделать Себе Имя и Доказать Состоятельность….
9.
Портация Тайтла на Мобильные Платформы…
Мы Научились Монетизировать Флеш игру в $20k+!!!
сохраняя при этом все права за собой….
Это позволило развить компанию из 5 человек до 24х (за пол года существования
вышли полностью на самоокупаемость, сохранив независимость и все права на игры).
ЗА ТРИ ГОДА У НАС БОЛЕЕ 40 ПРОЕКТОВ)))
«Если у Вас есть Супер Продут, то Экономика Сама Прибежит На ЗАПАХ КРОВИ!!!»

Smokoko S.A. 2014
SMOKOKO FLASH GAMES:

Smokoko S.A. 2014
SMOKOKO & MAXMIXGAMES:

Smokoko S.A. 2014
SMOKOKO & SOCIAL:

Smokoko S.A. 2014
SMOKOKO MOBILE GAMES:

Smokoko S.A. 2014
SMOKOKO & PPPBOOKS:

Smokoko S.A. 2014
«ЖДУ БОЛЬШУЮ РЫБУ»:
ПРО БАНАЛЬНЫЕ ВЕЩИ:
-

1.

РЕБЕНОК НЕ РОЖДАЕТСЯ СРАЗУ МУСКУЛИСТЫМ И МУДРЫМ МУЖЧИНОЙ
(имейте терпение);
НЕТ ЧЕМПИОНА МИРА В СПОРТЕ, КОТОРЫЙ ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ИМ
ЗАНИМАЕТСЯ(имейте терпение) ;
ДЛЯ ТОГО ЧТОБ ВАС ЦЕНИЛИ – ПРИНОСИТЕ ЦЕННОСТИ;
УПОРСТВО И ТРУД – ВСЕ ПЕРЕТРУТ;
В МИРЕ СТРАШНЫЙ ДЕФИЦИТ АДЕКВАТНЫХ ЛЮДЕЙ
(ОДИН В ПОЛЕ НЕ ВОИН!!!);
ФОКУСИРУЙТЕСЬ;

НАРАСТИТЕ МЫШЦЫ И ОБЯЗАТЕЛЬНО
СДЕЛАЙТЕ ИГРУ СВОЕЙ МЕЧТЫ!!!

Smokoko S.A. 2014
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

Smokoko S.A. 2014

More Related Content

Similar to Олександр Залевський “Як перебувати в захопленні і не бути голодним в game dev?”

Психологический портрет молодых звёзд стартапов
Психологический портрет молодых звёзд стартаповПсихологический портрет молодых звёзд стартапов
Психологический портрет молодых звёзд стартаповШкольная лига РОСНАНО
 
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторамиМаксим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторамиPeri Innovations
 
Заработайте деньги сами вместо искать инвестиции
Заработайте деньги сами вместо искать инвестицииЗаработайте деньги сами вместо искать инвестиции
Заработайте деньги сами вместо искать инвестицииSergey Dovgopolyy
 
Getting investment: how-to guide based on real cases
Getting investment: how-to guide based on real casesGetting investment: how-to guide based on real cases
Getting investment: how-to guide based on real casesDevGAMM Conference
 
Как получить инвестиции? Практическое руководство на реальных кейсах
Как получить инвестиции? Практическое руководство на реальных кейсахКак получить инвестиции? Практическое руководство на реальных кейсах
Как получить инвестиции? Практическое руководство на реальных кейсахSergey Kopov
 
заработок на играх
заработок на играхзаработок на играх
заработок на играхRoman Kreidich
 
Выступление на SCT
Выступление на SCTВыступление на SCT
Выступление на SCTEgor Lanko
 
"Инвестирование и другие способы получить деньги на игровой проект", Александ...
"Инвестирование и другие способы получить деньги на игровой проект", Александ..."Инвестирование и другие способы получить деньги на игровой проект", Александ...
"Инвестирование и другие способы получить деньги на игровой проект", Александ...Julia Lebedeva
 
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардакМотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардакEvgeniya Shatilova
 
заработок на играх
заработок на играхзаработок на играх
заработок на играхRoman Kreidich
 
kranonit S14E01 Эдуард Лобас Management & IT Industry
kranonit S14E01 Эдуард Лобас Management & IT Industrykranonit S14E01 Эдуард Лобас Management & IT Industry
kranonit S14E01 Эдуард Лобас Management & IT IndustryKrivoy Rog IT Community
 
Внутренние коммуникации в международной компании
Внутренние коммуникации в международной компанииВнутренние коммуникации в международной компании
Внутренние коммуникации в международной компанииFrendi
 
Как зарабатывать приличные деньги на чужих мозгах
Как зарабатывать приличные деньги на чужих мозгахКак зарабатывать приличные деньги на чужих мозгах
Как зарабатывать приличные деньги на чужих мозгахАльберт Коррч
 
Владивосток, форум "Рост". 20 ноября 2015
Владивосток, форум "Рост". 20 ноября 2015 Владивосток, форум "Рост". 20 ноября 2015
Владивосток, форум "Рост". 20 ноября 2015 Fedor Ovchinnikov
 
"Предпринимательский образ мышления" Часть 2.5 "Punto Switcher. Слова → Дейст...
"Предпринимательский образ мышления" Часть 2.5 "Punto Switcher. Слова → Дейст..."Предпринимательский образ мышления" Часть 2.5 "Punto Switcher. Слова → Дейст...
"Предпринимательский образ мышления" Часть 2.5 "Punto Switcher. Слова → Дейст...Angel Relations Group
 
Internet Casino Nina Rokhmanyuk Brandspoint10
Internet Casino Nina Rokhmanyuk Brandspoint10Internet Casino Nina Rokhmanyuk Brandspoint10
Internet Casino Nina Rokhmanyuk Brandspoint10BrandsPoint
 

Similar to Олександр Залевський “Як перебувати в захопленні і не бути голодним в game dev?” (20)

Психологический портрет молодых звёзд стартапов
Психологический портрет молодых звёзд стартаповПсихологический портрет молодых звёзд стартапов
Психологический портрет молодых звёзд стартапов
 
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторамиМаксим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
 
Vision planet
Vision planet Vision planet
Vision planet
 
Как НЕ делать бизнес в IT
Как НЕ делать бизнес в ITКак НЕ делать бизнес в IT
Как НЕ делать бизнес в IT
 
Заработайте деньги сами вместо искать инвестиции
Заработайте деньги сами вместо искать инвестицииЗаработайте деньги сами вместо искать инвестиции
Заработайте деньги сами вместо искать инвестиции
 
Getting investment: how-to guide based on real cases
Getting investment: how-to guide based on real casesGetting investment: how-to guide based on real cases
Getting investment: how-to guide based on real cases
 
Как получить инвестиции? Практическое руководство на реальных кейсах
Как получить инвестиции? Практическое руководство на реальных кейсахКак получить инвестиции? Практическое руководство на реальных кейсах
Как получить инвестиции? Практическое руководство на реальных кейсах
 
заработок на играх
заработок на играхзаработок на играх
заработок на играх
 
Выступление на SCT
Выступление на SCTВыступление на SCT
Выступление на SCT
 
Легкие связки в арбитраже трафика / Easy methods to earn ur first money in CPA
Легкие связки в арбитраже трафика / Easy methods to earn ur first money in CPAЛегкие связки в арбитраже трафика / Easy methods to earn ur first money in CPA
Легкие связки в арбитраже трафика / Easy methods to earn ur first money in CPA
 
"Инвестирование и другие способы получить деньги на игровой проект", Александ...
"Инвестирование и другие способы получить деньги на игровой проект", Александ..."Инвестирование и другие способы получить деньги на игровой проект", Александ...
"Инвестирование и другие способы получить деньги на игровой проект", Александ...
 
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардакМотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
 
заработок на играх
заработок на играхзаработок на играх
заработок на играх
 
КФГ.pptx
КФГ.pptxКФГ.pptx
КФГ.pptx
 
kranonit S14E01 Эдуард Лобас Management & IT Industry
kranonit S14E01 Эдуард Лобас Management & IT Industrykranonit S14E01 Эдуард Лобас Management & IT Industry
kranonit S14E01 Эдуард Лобас Management & IT Industry
 
Внутренние коммуникации в международной компании
Внутренние коммуникации в международной компанииВнутренние коммуникации в международной компании
Внутренние коммуникации в международной компании
 
Как зарабатывать приличные деньги на чужих мозгах
Как зарабатывать приличные деньги на чужих мозгахКак зарабатывать приличные деньги на чужих мозгах
Как зарабатывать приличные деньги на чужих мозгах
 
Владивосток, форум "Рост". 20 ноября 2015
Владивосток, форум "Рост". 20 ноября 2015 Владивосток, форум "Рост". 20 ноября 2015
Владивосток, форум "Рост". 20 ноября 2015
 
"Предпринимательский образ мышления" Часть 2.5 "Punto Switcher. Слова → Дейст...
"Предпринимательский образ мышления" Часть 2.5 "Punto Switcher. Слова → Дейст..."Предпринимательский образ мышления" Часть 2.5 "Punto Switcher. Слова → Дейст...
"Предпринимательский образ мышления" Часть 2.5 "Punto Switcher. Слова → Дейст...
 
Internet Casino Nina Rokhmanyuk Brandspoint10
Internet Casino Nina Rokhmanyuk Brandspoint10Internet Casino Nina Rokhmanyuk Brandspoint10
Internet Casino Nina Rokhmanyuk Brandspoint10
 

More from Lviv Startup Club

Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Lviv Startup Club
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Lviv Startup Club
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Lviv Startup Club
 
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
 

Олександр Залевський “Як перебувати в захопленні і не бути голодним в game dev?”

  • 1. Как Быть Увлеченным и Не Голодным в GameDev? Smokoko S.A. 2014
  • 2. О Себе: Я – Александр Залевский Управляю компанией SMOKOKO S.A. с 2010 года. Мне 36 лет Опыт работы: Coca-Cola, Nestle, Хортица, Evroinvestholding, ВолыньРыбхоз, NovaShkola, Cattalegames…. Основная специализация: Разработка продуктов от Идеи до Конечного Пользователя!!! Дополнительные Увлечения: НОУ-ХАУ. Интерес по будущим не профильным Инвестициям: - Технологии Преодоления Гравитации; - Сверх Способности Человека….. Smokoko S.A. 2014
  • 3. Поиск Пути: - Все Знают в Какой замечательной Стране мы живем…. - Видим, что происходит в Киеве… - Очень задумался в 2008 году, как сделать бизнес, который не будет привязан к одной Стране, Территории и Попрошайкам, Которые на Службе НАРОДА!!! - Обратил внимание на проникновение Интернета в Мире (а мой друг и кум Валентин придумал в г.Ровно первый интернет – клуб в 1997 году. Было в Украине Всего ДВА – Один в Киеве, Второй в Ровно)….. Ура!!! – КАПИТАН ОЧЕВИДНОСТЬ!!! Smokoko S.A. 2014
  • 4. САМОЕ ДЕШОВОЕ ВРЕМЯ ПРОВОЖДЕНИЕ: - ИНТЕРНЕТ!!! И МАБИЛЫ ПОДТЯНУЛИСЬ…. Smokoko S.A. 2014
  • 6. «МАРСИАНСКИЕ ЗВЕЗДЫ»: «НОВА ШКОЛА» - FAIL (Украино - Ориентированная Компания); «CATTALEGAMES» - FAIL (Была Прекрасная Компания – не рассчитали Силы!!!) «SMOKOKO – Play like a Child!» Существует и Развивается!!! Smokoko S.A. 2014
  • 7. История – «Я не умею делать Игры, но очень ХОЧУ!!!»: И так, денег совсем немного. Знаний чуток, как минимум из Интернет. Что дальше? - ИГРАТЬ И ЛЮБИТЬ ИГРЫ!!! - СМОТРЕТЬ МУЛЬТФИЛЬМЫ!!! НАЙТИ НАСТАВНИКА!!! ПОСЕЩАТЬ КОНФЕРЕНЦИИ И ВПИТЫВАТЬ КАК ГУБКА ИНФОРМАЦИЮ!!! НЕ СТЕСНЯТЬСЯ ЗАДАВАТЬ ГЛУПЫЕ ВОПРОСЫ!!! РАЗБИРАТЬ УСПЕШНЫЕ ПРОЕКТЫ ПО КОСТОЧКАМ!!! ОПРЕДЕЛИТСЯ С ИНТЕРЕСНЫМ ДЛЯ ВАС И ПОПУЛЯРНЫМ ДЛЯ АУДИТОРИИ ЖАНРОМ! НАПИСАТЬ КОНЦЕП ДОКУМЕНТ ИГРЫ И ЗАРАЗИТЬ ИМ ДРУЗЕЙ, БЛИЗКИХ…. НАЙТИ ВОЗМОЖНОСТЬ СДЕЛАТЬ ПРОТОТИП … «Тот кто хочет, ищет Возможности. Кто не хочет – Причины!» Smokoko S.A. 2014
  • 8. ЛУЧШИЕ НАСТАВНИКИ: Виталий Хить– ГУРУ ГЕЙМДЕВА. Тарас Тарасов– ПРОФИ!!! Есть Чему Поучиться!!! Тарас Крук – кум, друг, партнер. Мартина Спенс– Эксперт!!! Smokoko S.A. 2014
  • 9. «Маленькая Рыбка – Как Не Быть Голодным?»: ФЛЕШ ИГРЫ: 1. Быстрая Разработка; 2. Невысокие Требования; 3. Нет требований по монетизации; 4. Потребность Игровых Порталов; 5. Тест своей Идеи и Умения делать Игры; 6. Возможность получить быстро деньги, правда не большие….. 7. Возможность Стать Лучшим в Жанре… 8. Сделать Себе Имя и Доказать Состоятельность…. 9. Портация Тайтла на Мобильные Платформы… Мы Научились Монетизировать Флеш игру в $20k+!!! сохраняя при этом все права за собой…. Это позволило развить компанию из 5 человек до 24х (за пол года существования вышли полностью на самоокупаемость, сохранив независимость и все права на игры). ЗА ТРИ ГОДА У НАС БОЛЕЕ 40 ПРОЕКТОВ))) «Если у Вас есть Супер Продут, то Экономика Сама Прибежит На ЗАПАХ КРОВИ!!!» Smokoko S.A. 2014
  • 15. «ЖДУ БОЛЬШУЮ РЫБУ»: ПРО БАНАЛЬНЫЕ ВЕЩИ: - 1. РЕБЕНОК НЕ РОЖДАЕТСЯ СРАЗУ МУСКУЛИСТЫМ И МУДРЫМ МУЖЧИНОЙ (имейте терпение); НЕТ ЧЕМПИОНА МИРА В СПОРТЕ, КОТОРЫЙ ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ИМ ЗАНИМАЕТСЯ(имейте терпение) ; ДЛЯ ТОГО ЧТОБ ВАС ЦЕНИЛИ – ПРИНОСИТЕ ЦЕННОСТИ; УПОРСТВО И ТРУД – ВСЕ ПЕРЕТРУТ; В МИРЕ СТРАШНЫЙ ДЕФИЦИТ АДЕКВАТНЫХ ЛЮДЕЙ (ОДИН В ПОЛЕ НЕ ВОИН!!!); ФОКУСИРУЙТЕСЬ; НАРАСТИТЕ МЫШЦЫ И ОБЯЗАТЕЛЬНО СДЕЛАЙТЕ ИГРУ СВОЕЙ МЕЧТЫ!!! Smokoko S.A. 2014