Presentatie van Yvonne Gispen tijdens de Masterclass Duurzame Ontwikeling georganiseerd door Stichting Young and Fair 19-21 april 2013

1. Hivos | 2011 1

2. 2
Women@Work Programm
Yvonne Gispen Communication & Campaigns

3. 4 Programma’s
• Expression & Engagement
• Rights & Citizenship
• Green Entrepreneurship
• Action for Change

4. • Stop Kinderarbeid
• 100% Duurzaam
• Women@Work
Action For Change

5. • Policy Makers
• Businesses
• Dutch audience (consumers)
Action For Change
- Doelgroepen -

6. Beleidsmakers
Women@Work
Doelgroepen
Zuidelijke
Partners
Bedrijven Publiek

7. Door consumentengedrag
beoogt ‘Action For Change’ de
bedrijvensector te beinvloeden om
duurzame productiemethoden toe te
passen in hun productieketens met respect
voor mensenrechten en het milieu.
Women@Work
- Doelen -

8. Women@Work
Doel: het verbeteren van de
arbeidsomstandigheden van
vrouwen in productieketens.
Kleding – Koffie – Bloemen

9. Power of the Fair Trade Flower
De publiekscampagne heeft als doel de vraag naar
(en daarmee het aanbod van) eerlijke bloemen op de
Nederlandse markt te vergroten.

10. Power of the Fair Trade Flower
Op dit moment zijn keurmerken het beste alternatief voor de
consument. Om in aanmerking te komen voor een keurmerk moeten
kwekers voor goede arbeidsomstandigheden zorgen en voldoen aan
milieuvoorwaarden.
Bijvoorbeeld garantie op CAO’s, betaald overwerk en
zwangerschapsverlof. Vrouwen kunnen voor hun rechten opkomen via
de organisatie van de werkers waar zij in vertegenwoordigd zijn.
Bijvoorbeeld: FLO, Fair Flowers Fair Plants and MPS-SQ

11. Power of the Fair Trade Flower
Twee strategiën:
1.Consumenten Campagne: Bewustwording en
Gedrag
2.Samenwerking met de bedrijvensector: FSI:
(Floriculture Sustainability Initiative)

12. Muna’s verhaal gaat
over de arbeids-
omstandigheden in de
bloemenindustrie.

13. Johanna vertelt over
vrouwen en hun
reproductieve rechten.

15. <Titel> | <Datum>
Resultaten
• Media aandacht (2,1 miljoen)
• Founding member van het
Floriculture Sustainability
Initiative (FSI)
• FSI partners committeren zich
tot een toename van duurzame
bloemen van 8% naar 90% in
2020
• Retailer PLUS kiest voor 100%
eerlijke rozen in het
assortiment
• Retailer AHOLD wil zijn aanbod
eerlijke bloemen rondom
Moederdag vergroten

16. Plannen Uitdagingen

17. Women@Work

18. Hivos | 2011 18