Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Ons bedrijf: gestart in 2001    Snelle groei sindsdien..
Dagelijkse beschikbaarheid en levering van     verse exotische groenten & fruit
Ruim 225 werknemers in dienst60 kantoor medewerkers                                                                       ...
Door de groei die de onderneming momenteel doormaakt is  er de noodzaak om te verhuizen naar een nieuw pand
December 2012: 1ste paal nieuwbouw in Maasdijk          Ambitie: een van de meest duurzame AGF bedrijven van Europa•   Ene...
Wij zijn expert op het gebied vanvers exotische Groenten & Fruit
We rijpen onze avocado’s, mango’s en papaya’s, daarmee creëren we toegevoegde waarde voor de consument
We hebben klanten in heel Europa
Onze leveranciers bevinden zich veelal in ontwikkelingslanden                                            Mango oogst, Braz...
Eén van onze Asperge telers      Green Perú - Peru
Onze vijgen telerBrotto – Campinas, Brazil
Onze Physalis en Passiefruit telerLange termijn ‘partnerships’ met onze telers         Frutas Comerciales - Colombia
Onze bezoeken aan leveranciers overtuigde ons dat goede   arbeidsomstandigheden geborgd moeten worden Door onze dagelijkse...
350 leveranciers > 300 producten > 60 landenWe sourcen vanuit een wereldwijd netwerk van leveranciers       Laten we zorge...
Ambitie vanaf 2006:sociale condities onder controle
Sinds 2006 ondertekenen alle leveranciers onze           ‘Ethical Trading Initiative’
Maar een getekend document is niet genoeg…•   Hoe weet je zeker dat de werkelijke situatie in orde is als je honderden lev...
We starten ook projecten op met onze telers   Kenia, bouw lagere school                 Mali – Burkina Faso, slaan van wat...
In 2007 startte “Mayan Pride” project in Guatemala•   Sociaal project om de levensstandaard te verbeteren in één van de ar...
Resultaat: 200% meer oogst van een hectare en tientallen        containers geëxporteerd in 2011 en 2012                   ...
De vraag waar we voor stonden: Hoe nu verder?De uitdaging•   Onze sociale inzet te ‘bewijzen’ aan onze klanten en de consu...
Volgende stap 2011:ketens verder verduurzamen metcertificering
Verschillende certificeringen onderzocht en                        match gevonden met IMO uit ZwitserlandCertificering via...
Wat wordt er gecontroleerd tijdens een ‘for life’ audit?                                      Geen kinderarbeid    Gezondh...
‘Sociale certificering’Deze sociale audit, For Life is dè basis. Wehopen dat iedereen in de AGF sector dit kandoorvoeren.
Onze Fair Trade’ strategie                          Grote sociale impact met lage kosten per productMinimum prijs:•   Door...
Wat hebben we bereikt in 2012?Onze klanten overtuigd van onze gekozen ‘sociale route’•   Zij nemen deze nieuwe vorm van so...
Tot slot:1.   Sociale certificering is geen doel maar een     middel.2.   De motivatie moet komen van binnen uit,     om d...
Samen staan we sterk!
Ray Anderson-lezing 2012_Shawn Harris
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Ray Anderson-lezing 2012_Shawn Harris

1,072 views

Published on

  • Be the first to comment

Ray Anderson-lezing 2012_Shawn Harris

  1. 1. Ons bedrijf: gestart in 2001 Snelle groei sindsdien..
  2. 2. Dagelijkse beschikbaarheid en levering van verse exotische groenten & fruit
  3. 3. Ruim 225 werknemers in dienst60 kantoor medewerkers 55 loods medewerkers 110 ompak & rijp medewerkersSinds de oprichting van Nature’s Pack in 2006 heeft Nature’s Pride zich ontwikkeld tot een full service leverancier die maximale flexibiteit garandeert voor haar klanten
  4. 4. Door de groei die de onderneming momenteel doormaakt is er de noodzaak om te verhuizen naar een nieuw pand
  5. 5. December 2012: 1ste paal nieuwbouw in Maasdijk Ambitie: een van de meest duurzame AGF bedrijven van Europa• Energieneutraliteit• Verminderen CO2 footprint• Breeam ‘Excellent’ en misschien zelfs ‘Outstanding’• Bedrijfspand waarbij menselijk welbevinden centraal staat  Gebruik van regenwater zgn. “grijs” water.  Zonnepanelen  Gebruik van restwarmte vanuit de koel- en rijpinstallatie.  Oplaadpunten voor elektrische auto’s  Toepassen van hoogwaardige koudemiddelen als NH3, CO2 en bietensap.  Gescheiden afvalverwerking, inspelen op mogelijkheden tot vergisten bij afvalverwerkende bedrijven.  Meervoudig grondgebruik door verdiepingen en parkeren op dak
  6. 6. Wij zijn expert op het gebied vanvers exotische Groenten & Fruit
  7. 7. We rijpen onze avocado’s, mango’s en papaya’s, daarmee creëren we toegevoegde waarde voor de consument
  8. 8. We hebben klanten in heel Europa
  9. 9. Onze leveranciers bevinden zich veelal in ontwikkelingslanden Mango oogst, Brazilië
  10. 10. Eén van onze Asperge telers Green Perú - Peru
  11. 11. Onze vijgen telerBrotto – Campinas, Brazil
  12. 12. Onze Physalis en Passiefruit telerLange termijn ‘partnerships’ met onze telers Frutas Comerciales - Colombia
  13. 13. Onze bezoeken aan leveranciers overtuigde ons dat goede arbeidsomstandigheden geborgd moeten worden Door onze dagelijkse contacten met deze landen ligt daar de focus van ons MVO beleid
  14. 14. 350 leveranciers > 300 producten > 60 landenWe sourcen vanuit een wereldwijd netwerk van leveranciers Laten we zorgen dat onze impact positief is!
  15. 15. Ambitie vanaf 2006:sociale condities onder controle
  16. 16. Sinds 2006 ondertekenen alle leveranciers onze ‘Ethical Trading Initiative’
  17. 17. Maar een getekend document is niet genoeg…• Hoe weet je zeker dat de werkelijke situatie in orde is als je honderden leveranciers hebt in meer dan 60 landen?Nature’s Pride focust op een proactieve aanpak, door arbeidsomstandigheden1-op-1 met de telers te bespreken:• Hoeveel werknemers zijn er in dienst?• Wordt er gewerkt met arbeidscontracten?• Wat is het minimum loon en welk loon betaalt de teler?• Worden sociale lasten afgedragen?• Hoe is de veiligheid en hygiëne in de ‘packhouses’?
  18. 18. We starten ook projecten op met onze telers Kenia, bouw lagere school Mali – Burkina Faso, slaan van waterputtenUitbreiding school in Nimaya, Guatemala Guatemala, small growers project (PSOM)
  19. 19. In 2007 startte “Mayan Pride” project in Guatemala• Sociaal project om de levensstandaard te verbeteren in één van de armste gebieden van het land• Trainen en ondersteunen van de lokale boeren door productiemethoden te verbeteren, betere zaden, (drip) irrigatie, tractoren, begeleiding door een agronoom, enz.• Project wordt ondersteund door Ministerie van Buitenlandse Zaken
  20. 20. Resultaat: 200% meer oogst van een hectare en tientallen containers geëxporteerd in 2011 en 2012 Twee tractoren gefinancierd door het project
  21. 21. De vraag waar we voor stonden: Hoe nu verder?De uitdaging• Onze sociale inzet te ‘bewijzen’ aan onze klanten en de consumenten, want de markt vraagt om transparantie en bewijs.• De klanten van Nature’s Pride willen steeds vaker sociale audits zien, een simpel ‘bewijs’ hebben.Certificering is een goede ‘tool’, maar tegelijkertijd…• Er is nog geen ‘global standard’ voor sociale omstandigheden – à la GlobalGAP• Weerstand bij klanten tegen nieuwe / onbekende keurmerken en certificaten• Het kan veel kosten, waardoor producten zichzelf uit de markt kunnen prijzen
  22. 22. Volgende stap 2011:ketens verder verduurzamen metcertificering
  23. 23. Verschillende certificeringen onderzocht en match gevonden met IMO uit ZwitserlandCertificering via IMOIMO: een non-profit organisatie met weinig overheadkostenIMO (Institute fur Marktökologie) is een internationale non-profit certificeringsinstelling voor biologische, duurzame enethische controle met meer dan 20 jaar ervaring en duizendengecertificeerde operaties.IMO biedt: Sociale certificering ‘For Life’ de inspectie op internationale arbeidsrechten Fair Trade Certificering ‘Fair for Life’ de inspectie op internationale arbeidsrechten, plùs: • -> Fair Trade Minimum Prijs & -> Fair Trade Premie
  24. 24. Wat wordt er gecontroleerd tijdens een ‘for life’ audit? Geen kinderarbeid Gezondheid en veiligheid Goede arbeidsomstandigheden Deze voorwaarden moeten ALTIJD in orde zijn en gecheckt worden. Dit is ‘For Life’. Arbeidscontracten,sociale voorzieningen
  25. 25. ‘Sociale certificering’Deze sociale audit, For Life is dè basis. Wehopen dat iedereen in de AGF sector dit kandoorvoeren.
  26. 26. Onze Fair Trade’ strategie Grote sociale impact met lage kosten per productMinimum prijs:• Door onze minimum prijs afspraak, garanderen wij dat altijd de kostprijs + eerlijke winst betaald wordt aan de teler.Fair Trade Premie:• Nature’s Pride maakt een klein bedrag per doos +/- 0,10 $ over naar een aparte bankrekening van de teler waaruit sociale projecten betaald worden. • Consumentenprijs per mango blijft nagenoeg gelijk Rekenvoorbeeld Peru 2012: 1.466.458 colli => consument blijft kopen (250 containers) x 0,10 $ = 146.645 $ • Fair Trade premium zal worden afgedragen over In het premie fonds voor sociale groot volume projecten; kinderdagverblijf Noord peru. • Sociale impact is zeer groot
  27. 27. Wat hebben we bereikt in 2012?Onze klanten overtuigd van onze gekozen ‘sociale route’• Zij nemen deze nieuwe vorm van sociale certificering op in hun eigen MVO beleidInmiddels is 27% van onze omzet sociaal gecertificeerd.• Jaarrond verkoop van gecertificeerde: Mango, Asperge, Physalis• Avocado, peultjes, sugar snaps en haricots verts volgen in 2013 (> 50% sociaal gecertificeerd)Volledige omschakeling van conventioneel product naar ‘sociaal gecertificeerd’ product.• Niet als aanvulling van assortiment, maar… ter vervanging van conventioneel product.
  28. 28. Tot slot:1. Sociale certificering is geen doel maar een middel.2. De motivatie moet komen van binnen uit, om dagelijks te werken aan verbetering van sociale omstandigheden.
  29. 29. Samen staan we sterk!

×