Masennuksesta kuntoutumista pidetään lääketieteellisenä kysymyksenä. Vuosien työskentely aiheen parissa on osoittanut ja päivä päivältä vahvistaa käsitystäni masennuksessa olevan kyse oppimiseen liittyvistä asioista ja oppimisprosessin tuntemalla voi tukea ihmisen muutoskohtaa tehokkaammin kuin esim. mielialalääkkeillä. Kun oppimisprosessin tuntemuksen rinnalle liitetään ihmisen sisäisten muutosprosessien tuntemus ja tunnistaminen, ollaan ratkaisun äärellä ja masennus katoaa ja elä alkaa.

1. Kasvava
Olemisen ja tekemisen tasapaino
rakenne
työtavat
työvälineet
Rakentuneet 10 vuoden aikana
moniammatillisesssa kehittämisyhteistyössä
etsittäessä ratkaisuja mielenterveyskuntoutujien työhönpaluuseen

2. Kasvava
Miksi vain korjata rikkoontunutta
jos korjatessa on selvinnyt
mitä olisi voitu tehdä etukäteen,
jottei olisi tarvinnut hajota?
Eheytyneiden tiedolla voisi auttaa laajasti

3. Kasvu elämän muutoskohdassa
Kuntoutuminen
Kasvu
Kehitys
Muutos
Oppiminen
Uusi suunta elämälle

4. Kasvava
Tila
Aika
Tuki
Innostus
● Ihminen tarvitsee turvallisen tilan, johon mahtuu
kokonaisena omalla tavallaan fyysisesti ja henkisesti
● Ihminen tarvitsee ulkoa määrittelemättömän yksilöllisen
määrän aikaa omalle muutos- eli oppimisprosessilleen
● Ihminen tarvitsee muutosprosessissaan rinnalleen tietoa
prosesseista, joissa hän itse on niitä vielä tuntematta
● Innostus kertoo seuraavasta itselle sopivasta suunnasta ja
sitä tulee saada seurata

5. Kasvava
Rakenne
● Toiminnalle tarvitaan selkeä rakenne, jotta turva
mahdollistuu.
● Rakenne myös kantaa toimintaa ja poistaa työntekijän
persoonan vaikutusta ihmisten oppimisprosessien
ohjaajana tai estäjänä.
● Rakenne toimii ulkoisena selkärankana, kunnes oma
uusi tapa toimia on tarpeeksi kantava.

6. Kasvava
Työtavat
● Työtavat opitaan oman prosessin kautta elämällä
rakenteen mukaisella tavalla osana Kasvavan
arkea.
● Työtavoilla tarkoitetaan olemisen sekä tekemisen
tapaa Kasvavassa. Monesti opettelemme
konkreettisia työtehtäviä, mutta henkinen valmius
työhön jää vajaaksi.
● Kasvavassa aloitetaan omasta henkisestä
valmiudesta.

7. Kasvava
Työvälineet
● Kasvavassa työskennellään rakenteen omilla
työvälineillä, joilla on kaikilla monitasoinen vaikutus
jokaisen omaan prosessiin sekä yhteisönä toimimisen
kasvuun.
● Jokainen työväline on helposti ohjeistettu ja jokaista
työvaihetta opastaa rakenteeseen, työtapoihin ja
työvälineisiin valmentautunut henkilö.
● Kaikki työvälineet ovat syntyneet kokemuksen tiedolla.

8. Kasvava
Työntekijät
● Kasvavassa ei ole eroteltu työntekijöitä ja asiakkaita, ei avun tarjoajia ja
avuntarvitsijoita.
● Kasvavan sisäistä työtä muiden kanssa tekee Kasvavaan valmentautuneet
erialojen ammattilaiset täydennettyään osaamistaan Kasvavan rakenteella,
työtavoilla ja työvälineiden käytöllä.
● Tietoa ja taitoa Kasvavassa jakaa se joka asian osaa.
● Kasvavassa kaikki ovat siis tasa-arvoisesti kasvamassa, oppimassa ja
osaamassa.

9. Kasvava keskus
● Keskus on fyysinen
paikka, jossa toteutuu
tila, aika, tuki ja
innostuminen.
● Keskuksessa toiminnalla
on selkeä rakenne,
yhteiset työtavat ja
toimintaan tarkoituksen
mukaiset työvälineet.
● Kasvava keskus on
kaikille avoin paikka tulla
tarkastelemaan omaa
elämäänsä.
● Sisäinen muutoksen
tarve ja oma valmius
kasvuprosessiin
määrittää oikea
aikaisuuden ihmisessä
itsessään.

10. Kasvava
Yhteystiedot
Kasvajat ry
www.kasvava.org
Katja Lemberg
katja.lemberg@kasvava.org
0407534101
KUN ELÄMÄÄN TULEE VÄRIT