3. Esittelyt: Johanna
Janhonen &
Piilotettu aarre
Suomen suosituimmat
somepalvelut ja miten
tutkijat ovat niitä
hyödyntäneet
mitä henkilöbrändäys ja
työntekijälähettilyys
merkitsevät
mitä erilaisia hyötyjä
somesta tutkijalle on
{
4. Miksi minun pitäisi
mennä someen -
ammattilaisenakin?
Somessa voit
kehittää
osaamistasi,
tutustua
ihmisiin, joita
kiinnostavat samat
asiat kuin sinuakin
ja tehdä osaamisesi
tunnetuksi.
8. Mediajulkisuudesta ja
henkilökultista on tullut pysyvä
osa meidän kulttuuria.
Tutkijoidenkin täytyy osata
markkinoida ideoitaan omilla
kasvoillaan saadakseen
rahoitusta.
Tutkija Michael Laakasuo,
Tekniikka & Talous 27.3.2015
9. Kuka on organisaation tärkein viestinviejä?
Akateeminen asiantuntija tai alan asiantuntija (70%)
Yrityksen tekninen asiantuntija (67%)
Kaltaiseni henkilö (63%)
Kansalaisjärjestön edustaja (56%)
Rahoitus/toimiala-anlyytikko (53%)
Tavallinen työntekijä (49%)
Toimitusjohtaja (43%)
Julkishallinnon edustaja (38%)
Lähde: Edelman Trust Barometer, 2015
10. Työntekijälähettiläs on yrityksen elävä käyntikortti,
joka kertoo vapaaehtoisesti ja mielenkiintoisesti
omasta työnantajastaan, työstään ja osaamisestaan.
11. Työntekijälähettiläs on tehokas keino
kasvattaa organisaation uskottavuutta ja
näkyvyttä. Näkyvät ja asiantuntevat
monitaiturit ovat yrityksille ja brändeille
kullanarvoisia käyntikortteja, jotka
levittävät positiivisen mielikuvan
auraa niin asiantuntijablogeissaan
kuin seminaaripuheissaan.
Ahonen & Luoto: Markkinointi
boksin ulkopuolelta (2015)
12. Edessä voi olla "pakotettu"
työntekijälähettilyys,
syrjäytyy ellei käytä!
Tohtori Miia Kosonen Twitterissä
elokuussa 2016
14. Brändisi on se, mitä muut sinusta
puhuvat, kun et ole paikalla.
Jeff Benson,
Amazonin perustaja
15. Some mahdollistaa kaikille oman
henkilöbrändin luomisen.
(vrt. perineinen media)
Ahonen & Luoto: Markkinointi
boksin ulkopuolelta (2015)
16. Mikko Hyppönen on yksi maailman seuratuimmista
tietoturva-asiantuntijoista.
17. Tee itsellesi henkilökohtainen
somestrategia. Miksi olet somessa, keitä
tavoittelet ja millaisella viestillä. Palaa
strategiasi pariin säännöllisesti ja mieti,
miten someilusi edistää tavoitteitasi.
18. Kun aloitin twiittaamisen vuonna 2009, asetin
itselleni selkeät tavoitteet ja aikataulun.
Minun piti saavuttaa tietty määrä seuraajia
ja Twitterin kautta saatua kansainvälistä
näkyvyyttä kuuden kuukauden sisällä – tai
olisin luopunut koko hankkeesta.
Tavoitteet täyttyivät ja twiittaan edelleen.
Mikko Hyppönen
http://www.zento.fi/blog/mikko-hypponen-rakensi-raudanlujan-henkilobrandin/
19. Suomen suosituimmat some-palvelut (24.10.16)
Facebook
Instagram
Wikipedia
YouTube on Suomen
2. suosituin nettisivu
Lähde:
www.alexa.com
Blogger
Twitter
LinkedIn
Suomi24
Tumblr
20. Yksityisasiat eivät kuulu
työnantajalle, mutta toisaalta
mielipidevaikuttaminen osoittaa
näkemyksiä ja ajankohtaisten
asioiden seurantaa sekä sitä, että
päivittää itse yhteiskunnallista ja
kulttuurista menoa.
Professori Päivi Korvajärvi,
Tampereen yliopisto
21. Olemme osallistujia siinä
yhteiskunnassa, jota tutkimme.
Osallistumiseen voi suhtautua monella
tavalla, mutta mielestäni emme voi olla
yhteiskunnan ulkopuolisessa
laboratoriossa tutkimassa.
Osallistumisesta voi olla tieteellistä
hyötyä ja samalla saa hiottua myös
omia argumentteja.
https://www.youtube.com/watch?v=4AuCq6r6ujQ
Maailmanpolitiikan professori
Teivo Teivainen
22. Teivainen on tunnettu yhteiskunnallinen keskustelija
ja vaikuttaja, joka haastaa rohkeasti keskustelemaan
yhteiskunnan epäoikeudenmukaisuuksista ja
itsestäänselvyyksistä ja ottaa kantaa niin perinteisissä
tiedotusvälineissä kuin sosiaalisessa mediassakin.
Yliopistouudistuksen
kriitikolle Teivo
Teivaiselle J.V.
Snellman -tiedon-
julkistamispalkinto
http://www.helsinki.fi/valtiotieteellinen/uutisarkisto/uutiset/uutiset2011/28_03_2011.html
23. Teivainen on kyseenalaistanut yliopistouudistusta
näkyvästi. Hänen kriittinen asenteensa auttoi sekä
lainvalmistelijoita että yliopistossa uudistusta
eteenpäin vieviä katsomaan useita kohtia toisestakin
näkökulmasta. Helsingin yliopiston keskeisiä arvoja
ovat kriittisyys, luovuus sekä pyrkimys tietoon ja
totuuteen. – Työssäni haluan puolustaa avoimuutta ja
demokratiaa, Teivainen toteaa. – Ne ovat
tiedeyliopiston tärkeimpiä periaatteita.
41. Huomasimme, että hakijat
määrittelevät vuodesta
toiseen alamme
avainkäsitteet
pääsykokeissa Wikipedian,
ei pääsykoekirjallisuuden
mukaan. Lopulta
päivitimme Wikipedian
määritelmän.
46. "Kokoan Instagramiin asioita, jotka
ovat mielestäni kauniita. Esimerkiksi
Siltavuorenpenkereen yliopisto-
rakennukset ovat kauniita."
Professori Kirsti Lonka
http://www.hs.fi/elama/a1400041402738
54. Kun lähetän provokatiivisia
twiittejä aiheista, joista olen
kiinnostunut, saan aineksia
omalle työlleni. Olen tavallaan
kenttätöissä osallistuessani
somekeskusteluihin.
Maailmanpolitiikan professori
Teivo Teivainen
https://www.youtube.com/watch?v=4AuCq6r6ujQ
55. Somekeskusteluissa pääsen
käyttämään tieteenteossa
oppimiani asioita luovalla ja
hauskalla tavalla. Joskus se on
lähellä taiteen tekemistä,
performanssia, ja siitä voi saada
uusia oivalluksia työhöni.
Maailmanpolitiikan professori
Teivo Teivainen
https://www.youtube.com/watch?v=4AuCq6r6ujQ
56. Professori Melissa Terras kokeili, mitä
hyötyä some-näkyvyydestä on. Hän
bloggasi ja tviittasi 26 tieteellisestä
artikkelistaan ja seurasi, vaikuttaisiko
se artikkelien latausmääriin. Artikkelit
olivat aiemmin julkaistuja ja saatavilla
verkosta ja niitä oli ladattu vain 0-2
kertaa.
http://sometek.fi/tutkija-sosiaalisessa-mediassa/
Ilkka Olander, 2014
57. Vuorokauden kuluttua
bloggaamisesta ja tviittaamisesta
niitä oli ladattu keskimäärin 70
kertaa. Terras nousi laitoksensa
suosituimmaksi tutkijaksi – 70%
ladatuimmista artikkeleista oli hänen
kirjoittamiaan. Hän oli ainoa laitoksen
työntekijä, joka toi työtään aktiivisesti
esiin somessa.
http://sometek.fi/tutkija-sosiaalisessa-mediassa/
Ilkka Olander, 2014
60. Jyväskylän yliopiston
liikuntatieteellisessä tiedekunnassa
liikuntabiologian laitoksella
työskentelevä Juha Hulmi kirjoittaa
lihaksista, treenaamisesta ja
ravinnosta humoristisesti mutta
tieteeseen pohjautuen. Tavallaan hän
kamppailee kaikkea internetissä
liikkuvaa huuhaata ja vääriä
uskomuksia vastaan.
http://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/2016/01/24/lihastohtori-on-valmis-nolaamaan-itsensa-jotta-ihmiset-saavat-tutkittua-tietoa-kun
oilusta-ja-ravinnosta
61. Hulmi on väitellyt tohtoriksi lihasten
kasvattamisesta ja on ainoita alan
akateemisia asiantuntijoita
Suomessa.
-Kuntosalimaailma on aika koominen.
Blogissa pystyn yhdistämään
asiantuntemukseni ja nolotkin
piirteet itsessäni ja harrastuksessani.
http://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/2016/01/24/lihastohtori-on-valmis-nolaamaan-itsensa-jotta-ihmiset-saavat-tutkittua-tietoa-kun
oilusta-ja-ravinnosta
62. Lihastohtori-blogilla on
parhaimmillaan jopa satatuhatta
kävijää kuukaudessa, ja yksittäisiä
juttuja klikataan kymmeniätuhansia
kertoja.
Hulmi ei säästele itseään blogissa,
vaan kirjoittaa itseironiseen sävyyn ja
julkaisee kuvia, joissa hänen
naamansa on yhdistetty mitä
oudompiin tilanteisiin.
http://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/2016/01/24/lihastohtori-on-valmis-nolaamaan-itsensa-jotta-ihmiset-saavat-tutkittua-tietoa-kun
oilusta-ja-ravinnosta
63. Yritän olla lukijoiden kanssa samalla
viivalla, vaikka minua pidetäänkin
asioista tietävänä. Vastaan kaikille,
jotka kommentoivat kirjoituksiani.
http://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/2016/01/24/lihastohtori-on-valmis-nolaamaan-itsensa-jotta-ihmiset-saavat-tutkittua-tietoa-kun
oilusta-ja-ravinnosta
64. Hulmi haluaa hyödyntää tieteen
popularisoinnilla saamaansa
näkyvyyttä tutkimusrahoituksen
hankkimiseen. Hän haaveilee siitä,
että olisi mahtavaa työllistää pari
muutakin ihmistä itsenäiseen
tutkimukseen - omilla ehdoilla.
http://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/2016/01/24/lihastohtori-on-valmis-nolaamaan-itsensa-jotta-ihmiset-saavat-tutkittua-tietoa-kun
oilusta-ja-ravinnosta
69. Tohtoriverkosto on tutkinnoista riippumaton avoin oppimisyhteisö
kaikille, jotka haluavat edistää tohtoreiden monipuolisempaa
urakehitystä, lisätä tutkitun tiedon arvostusta, kehittää tohtoreiden
yrittäjyysvalmiuksia ja edellytyksiä luoda uutta liiketoimintaa.
Vauhditamme eri alojen tohtoreiden verkostoitumista ja
mahdollisuuksia vertaistukeen työuran eri vaiheissa.
https://www.linkedin.com/groups/8318680/profile