7. Checkup: de huidige praktijk
1. Integrale visie (er wordt gewerkt vanuit een totaalvisie op alles wat er in de gemeente met en voor jongeren gebeurt)
2. Doorleefd geloof (al het werk vindt plaats voor het aangezicht en tot eer van de drie-enige God.)
3. Liefdevolle relaties (leidinggevenden werken vanuit de opdracht elkaar en de jongeren lief te hebben.)
4. Wervende openheid (het werk is aantrekkelijk voor nieuwkomers, zowel van binnen de gemeente als van daarbuiten.)
5. Doelmatige structuur (het werk heeft een vaste structuur die dienstbaar is aan de doelstelling.)
6. Dienstbaar leiderschap (leidinggevenden ondersteunen, motiveren en begeleiden de jongeren in hun navolging van Christus.)
7. Herkenbare context (het werk neemt het leven en de leefwereld van jongeren als uitgangspunt.)
8. Persoonlijke inschakeling (ieder wordt ingeschakeld met zijn of haar persoonlijke gaven en talenten.)
+ EIGEN MAATSTAF
10. Actie: Relationeel
Programma’s als middel / niet als doel!
Houdbaarheid jeugdleider
Op tijd klaar – niet alleen programma’s
Bidden voor je jongeren!
Inschakelen jongeren.
Inschakelen jongeren.
Online/offline ontmoeting
ROLMODEL
11. Actie: Attractief
Structureel, tijdsinvestering
goede PR
Online
Creativiteit
Kwaliteit aanpassen op wat er op het spel staat – laat zien wat ze waard zijn!
Geef jezelf!
aftersales
Afwisselend
Uitdagend
Inhoudelijk
Leefwereld!
Kamp & avonturen!
12. Actie: Organisatorisch
Visie & structuur
Jongeren inzetten in & buiten het jeugdwerk.
Evalueer, durf aan te passen
Betekenisvolle relaties/verbanden in de gemeente vinden
Train jonge leiders!
13. Actie: Geestelijk
Zelf bidden!
Bidders (nieuwsbrief, gebedskring) zoeken en voeden
Vraag jongeren om te bidden!
Eigen geestelijk leven!
Inspireer! (social media)
