SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
‫اللسليمية‬ ‫القيادة‬ ‫يمفهوم‬
:‫لغة‬
: ‫يقال‬ "‫السوق‬ " ‫نقيض‬ ‫اللغة‬ ‫في‬ "‫القود‬ ":‫منظور‬ ‫لنبن‬ ‫العرب‬ ‫لسان‬ ‫في‬
‫المقدمة‬ ‫في‬ ‫القائد‬ ‫فمكان‬ ‫وعليه‬ ،‫خلفها‬ ‫من‬ ‫ويسوقها‬ ‫أمامها‬ ‫من‬ ‫الدانبة‬ ‫يقود‬
.‫والقدوة‬ ‫والمرشد‬ ‫كالدليل‬
:‫اصطلاحا‬ ‫القيادة‬
‫اللسل:م‬ ‫في‬‫غيره‬ ‫مع‬ ‫تفاعله‬ ‫أثناء‬ ‫الخلفة‬ ‫مركز‬ ‫شاغل‬ ‫نبه‬ ‫يقو:م‬ ‫الذي‬ ‫السلوك‬ :
‫والقضاة‬ ‫جيوشه‬ ‫وقادة‬ ‫وعماله‬ ‫فالخليفة‬ ، ‫العامة‬ ‫المسلمين‬ ‫أمور‬ ‫من‬ ‫شيئا‬ ‫يتولى‬ ‫من‬ ‫:كل‬
‫القيادة‬ ‫نبكلمة‬ ‫المعنيون‬ ‫..هم‬ ‫والوزراء‬ ‫الشرطة‬ ‫ورؤلساء‬
‫اللسل:م‬ ‫في‬ ‫القيادة‬ ‫نقول‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫أيضا‬‫والخروي‬ ‫الدنيوي‬ ‫الهدف‬ ‫نحو‬ ‫الناس‬ ‫تحريك‬ ‫عملية‬ :
‫اللسلمية‬ ‫الشريعة‬ ‫قيم‬ ‫وفق‬
‫العسكري‬ ‫المعنى‬:‫من‬ ‫نانبعة‬ ‫ومسؤولية‬ ‫رعاية‬ ‫هي‬ ‫إذا‬ . ‫الجنود‬ ‫قيادة‬ ‫في‬ ‫القائد‬ ‫نبها‬ ‫يضطلع‬ ‫التي‬ ‫العمال‬ ‫هي‬
"‫رعيته‬ ‫عن‬ ‫مسؤل‬ ‫وكلكم‬ ‫راع‬ ‫كلكم‬ " ‫ولسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫الرلسول‬ ‫قول‬
:‫هي‬ ‫القيادة‬. ‫مشتركة‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫لسلوكهم‬ ‫وتوجيه‬ ‫الخرين‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
:‫هي‬ ‫القيادة‬.‫معين‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫جهودهم‬ ‫وتنسيق‬ ‫الفراد‬ ‫لسلوك‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ ‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫عملية‬
‫القرآن‬ ‫في‬ ‫القيادة‬
‫والسنة‬
:‫تعالى‬ ‫ال‬ ‫يقول‬:‫تعالى‬ ‫ال‬ ‫يقول‬
‫ل‬ِ  ‫د‬ْ‫ِل‬ ‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬‫با‬ِ  ‫ا‬ْ‫ِل‬‫مو‬ُ‫او‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ح‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫أ ن‬َ‫ْد‬ ‫س‬ِ  ‫نا‬َّ‫ال‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫ي‬ْ‫ِل‬‫ب‬َ‫ْد‬ ‫ت م‬ُ‫او‬‫م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫ذا‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ها‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ِ ‫ه‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫لى‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ  ‫ت‬ِ  ‫نا‬َ‫ْد‬‫ما‬َ‫ْد‬ ‫أل‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫دو‬ُّ‫تدؤ‬ُ‫او‬ ‫أ ن‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ر‬ُ‫او‬ ‫م‬ُ‫او‬ ‫أ‬ْ‫ِل‬‫ي‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َّ ‫ا‬ ‫ ن‬َّ ‫إ‬ِ ]‫ءاسنلا‬:‫النساء‬58[ .
‫ا‬ْ‫ِل‬‫قو‬ُ‫او‬‫ر‬َّ ‫ف‬َ‫ْد‬‫ت‬َ‫ْد‬ ‫ال‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫عا‬ً‫ا‬ ‫مي‬ِ  ‫ج‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ا‬ ‫ل‬ِ  ‫ب‬ْ‫ِل‬‫ح‬َ‫ْد‬ ‫ب‬ِ  ‫ا‬ْ‫ِل‬‫مو‬ُ‫او‬ ‫ص‬ِ  ‫ت‬َ‫ْد‬‫ع‬ْ‫ِل‬ ‫وا‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫عمرا ن‬ ‫:نارمع لآل‬103[ .
‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ر‬ْ‫ِل‬ ‫ف‬ِ ‫غ‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫س‬ْ‫ِل‬ ‫وا‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ف‬ُ‫او‬ ‫ع‬ْ‫ِل‬ ‫فا‬َ‫ْد‬ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ِ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬ ‫م‬ِ  ‫ا‬ْ‫ِل‬‫ضو‬ُّ ‫ف‬َ‫ْد‬‫الن‬َ‫ْد‬ ‫ب‬ِ  ‫ل‬ْ‫ِل‬‫ق‬َ‫ْد‬‫ل‬ْ‫ِل‬‫ا‬ ‫ظ‬َ‫ْد‬ ‫لي‬ِ ‫غ‬َ‫ْد‬ ‫ظا‬ًّ‫ا‬ ‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫كن‬ُ‫او‬ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ل‬َ‫ْد‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫لن‬ِ  ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ا‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫م‬ّ‫ِه‬ ‫ة‬ٍ ‫م‬ ‫م‬َ‫ْد‬ ‫اح‬ْ‫ِل‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫ب‬ِ ‫ف‬َ‫ْد‬
‫ن‬َ‫ْد‬ ‫لي‬ِ ‫ك‬ّ‫ِه‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫م‬ُ‫او‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬‫ا‬ ‫ب‬ُّ ‫ح‬ِ  ‫ي‬ُ‫او‬ ‫ل‬َّ ‫ا‬ ‫ ن‬َّ ‫إ‬ِ  ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ا‬ ‫لى‬َ‫ْد‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬َّ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫م‬ْ‫ِل‬ ‫ز‬َ‫ْد‬ ‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ذا‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ ‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ر‬ِ  ‫م‬ْ‫ِل‬ ‫أل‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ف ي‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ر‬ْ‫ِل‬ ‫و‬ِ  ‫شا‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫عمرا ن‬ ‫:نارمع لآل‬159[ .
‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫من‬ِ  ‫ر‬ِ  ‫م‬ْ‫ِل‬ ‫أل‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ل ي‬ِ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬ُ‫او‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫سو‬ُ‫او‬ ‫ر‬َّ ‫ال‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫عو‬ُ‫او‬‫طي‬ِ  ‫أ‬َ‫ْد‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َّ ‫ا‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫عو‬ُ‫او‬‫طي‬ِ  ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫نو‬ُ‫او‬‫م‬َ‫ْد‬ ‫:نارمع لآ‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫ذي‬ِ ‫ل‬َّ‫ا‬ ‫ها‬َ‫ْد‬ ‫ي‬ُّ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫يا‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫النساء‬59[ .
‫را‬ً‫ا‬ ‫ثي‬ِ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ََّ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫ذ‬َ‫ْد‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫خ‬ِ  ‫ل‬ْ‫ِل‬ ‫ا‬ ‫م‬َ‫ْد‬ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ي‬َ‫ْد‬‫ل‬ْ‫ِل‬‫وا‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ََّ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫جو‬ُ‫او‬ ‫ر‬ْ‫ِل‬ ‫ي‬َ‫ْد‬ ‫ ن‬َ‫ْد‬ ‫كا‬َ‫ْد‬ ‫من‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ة‬ٌ ‫ل‬ ‫ن‬َ‫ْد‬‫س‬َ‫ْد‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫ة‬ٌ ‫ل‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫س‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ل‬َِّ  ‫ا‬ ‫ل‬ِ  ‫سو‬ُ‫او‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫ف ي‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ ن‬َ‫ْد‬ ‫كا‬َ‫ْد‬ ‫د‬ْ‫ِل‬ ‫ق‬َ‫ْد‬‫ل‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫األاحزاب‬21[
‫ه‬ُ‫او‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ها‬َ‫ْد‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫أ‬َ‫ْد‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫لى‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ف‬َ‫ْد‬‫ل‬ِ ‫خا‬َ‫ْد‬ ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ ن‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫د‬ُ‫او‬‫ري‬ِ  ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫نا‬ً‫ا‬‫س‬َ‫ْد‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫قا‬ً‫ا‬‫ز‬ْ‫ِل‬ ‫ر‬ِ  ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫م‬ِ  ‫ن ي‬ِ ‫ق‬َ‫ْد‬‫ز‬َ‫ْد‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ب ي‬ّ‫ِه‬‫ر‬َّ ‫من‬ّ‫ِه‬ ‫ة‬ٍ ‫م‬ ‫ن‬َ‫ْد‬‫ي‬ّ‫ِه‬‫ب‬َ‫ْد‬ ‫ى‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ت‬ُ‫او‬ ‫كن‬ُ‫او‬ ‫إ ن‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬ُ‫او‬‫ي‬ْ‫ِل‬‫أ‬َ‫ْد‬‫ر‬َ‫ْد‬ ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫م‬ِ  ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ق‬َ‫ْد‬ ‫يا‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫قا‬َ‫ْد‬
•‫ب‬ُ‫او‬ ‫ني‬ِ ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ه‬ِ  ‫ي‬ْ‫ِل‬‫ل‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬ُ‫او‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬‫ك‬َّ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫ه‬ِ  ‫ي‬ْ‫ِل‬‫ل‬َ‫ْد‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫با‬ِ  ‫ال‬َّ ‫إ‬ِ  ‫ق ي‬ِ ‫في‬ِ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬ُ‫او‬ ‫ع‬ْ‫ِل‬ ‫ط‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫س‬ْ‫ِل‬ ‫ا‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫ح‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ص‬ْ‫ِل‬ ‫إل‬ِ  ‫ا‬ ‫ال‬َّ ‫إ‬ِ  ‫د‬ُ‫او‬‫ري‬ِ  ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ ن‬ْ‫ِل‬ ‫إ‬ِ :‫[هود‬88. ]‫ءاسنلا‬
‫النبوية‬ ‫السنة‬ ‫في‬:
‫أمروا‬ ‫إل‬ ‫الضرض‬ ‫من‬ ‫بفل ة‬ ‫يكونون‬ ‫لثلةثة‬ ‫يحل‬ ‫ل‬ ) ‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫قال‬
‫عنهما‬ ‫ال‬ ‫ضرضي‬ ‫عمرو‬ ‫بن‬ ‫عبدال‬ ‫حديث‬ ‫من‬ ‫أحمد‬ ‫المام‬ ‫ضرواه‬ "‫أحدهم‬ ‫عليهم‬
‫ضرواه‬ (‫أحدهم‬ ‫فليؤمروا‬ ‫سفر‬ ‫في‬ ‫ةثلةثة‬ ‫خرج‬ ‫إذا‬ )‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫قال‬
‫عنه‬ ‫ال‬ ‫ضرضي‬ ‫هرير ة‬ ‫أبي‬ ‫حديث‬ ‫من‬ ‫أبوداود‬
‫العصابة‬ ‫تلك‬ ‫وفي‬ ‫عصابة‬ ‫من‬ ‫ضرجل‬ ‫استعمل‬ ‫من‬ ) ‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫قال‬
‫في‬ ‫الحاكم‬ ‫أخرجه‬ (‫والمؤمنين‬ ‫وضرسوله‬ ‫ال‬ ‫خان‬ ‫فقد‬ ‫منه‬ ‫ل‬ ‫أضرضى‬ ‫هو‬ ‫من‬
‫المستدضرك‬
‫اللسليمية‬ ‫القيادة‬ ‫أهمية‬
‫الساسية‬ ‫مصادرها‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫السلمية‬ ‫الشريعة‬ ‫جاءت‬‫الساسية‬ ‫مصادرها‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫السلمية‬ ‫الشريعة‬ ‫جاءت‬
‫السوية‬ ‫والفطر‬ ‫البشر‬ ‫طبيعة‬ ‫أن‬ ‫كما‬ ‫القيادة‬ ‫أمر‬ ‫على‬ ‫تؤكد‬‫السوية‬ ‫والفطر‬ ‫البشر‬ ‫طبيعة‬ ‫أن‬ ‫كما‬ ‫القيادة‬ ‫أمر‬ ‫على‬ ‫تؤكد‬
‫وتحقيق‬ ‫الكلمة‬ ‫اجتماع‬ ‫من‬ ‫عنه‬ ‫ينجم‬ ‫لما‬ ‫ذلك‬ ‫تحتم‬‫وتحقيق‬ ‫الكلمة‬ ‫اجتماع‬ ‫من‬ ‫عنه‬ ‫ينجم‬ ‫لما‬ ‫ذلك‬ ‫تحتم‬
: ‫التالية‬ ‫النقاط‬ ‫في‬ ‫تلخيصها‬ ‫ويمكن‬ ‫المشتركة‬ ‫المصالح‬: ‫التالية‬ ‫النقاط‬ ‫في‬ ‫تلخيصها‬ ‫ويمكن‬ ‫المشتركة‬ ‫المصالح‬
1‫المستقبلية‬ ‫وتصوراتها‬ ‫المؤسسة‬ ‫خطط‬ ‫وبين‬ ‫العاملين‬ ‫بين‬ ‫الوصل‬ ‫حلقة‬ ‫ـ‬
2‫لتصحيحها‬ ‫ج ه‬ّ‫ه‬ ‫والتو‬ ‫العمل‬ ‫مشكل ت‬ ‫مواجهة‬ ‫ـ‬
3‫للمؤسسا ت‬ ‫الموارد‬ ‫أهم‬ ‫باعتبارهم‬ ‫الرفراد‬ ‫ورعاية‬ ‫وتدريب‬ ‫تنمية‬ ‫ـ‬
4‫والمنظما ت‬ ‫بالمؤسسا ت‬ ‫المحيطة‬ ‫البيئة‬ ‫تفرضها‬ ‫التي‬ ‫التحديا ت‬ ‫ومواجهة‬ ‫المتغيرا ت‬ ‫مواكبة‬ ‫ـ‬
5‫أهدارفها‬ ‫لتحقيق‬ ‫المؤسسة‬ ‫ومساعدة‬ ‫تحفيز‬ ‫ـ‬
6‫الرض‬ ‫رفي‬ ‫الستخل ف‬ ‫معاني‬ ‫تحقيق‬ ‫ـ‬
7‫البشر‬ ‫لكل‬ ‫والسعادة‬ ‫التنمية‬ ‫تحقق‬ ‫التي‬ ‫والمساواة‬ ‫العدل‬ ‫إرساء‬ ‫ـ‬
8‫المسلم‬ ‫المجتمع‬ ‫مصالح‬ ‫تحقيق‬ ‫ـ‬
9‫تواجههم‬ ‫قد‬ ‫أخطار‬ ‫أي‬ ‫من‬ ‫المسلمين‬ ‫للرفراد‬ ‫والحماية‬ ‫المن‬ ‫تورفير‬ ‫ـ‬
10. ‫الدنيا‬ ‫وسياسة‬ ‫الدين‬ ‫حراسة‬ ‫ـ‬
11‫العداوة‬ ‫ونبذ‬ ‫الكلمة‬ ‫جمع‬ ‫ـ‬
‫اللسليمية‬ ‫القيادة‬ ‫أركان‬‫اللسليمية‬ ‫القيادة‬ ‫أركان‬
‫القيادة‬‫أركان‬‫القيادة‬‫أركان‬
‫اللسليمية‬‫اللسليمية‬
‫الشورى‬
‫الحسنة‬ ‫السوة‬
‫والخاء‬ ‫اليثار‬
‫والقناع‬ ‫النصح‬
‫الدارية‬ ‫الكفاءة‬
‫الشخصية‬ ‫الصفا ت‬
‫العدل‬
‫الشجاعة‬
‫البداع‬
‫اللســـــليمية‬ ‫القيادة‬ ‫يمقويمات‬‫اللســـــليمية‬ ‫القيادة‬ ‫يمقويمات‬
‫العملية‬ ‫أن‬ ‫المختلفة‬ ‫الدارية‬ ‫المنظما ت‬ ‫رفي‬ ‫والملحظا ت‬ ‫الدراسا ت‬ ‫أثبتت‬
‫بقاء‬ ‫مع‬ ‫الداريين‬ ‫القادة‬ ‫بتعاقب‬ ‫تختلف‬ ‫وكفايتها‬ ‫رفعاليتها‬ ‫رفي‬ ‫الدارية‬
‫رفنجاح‬ ‫علي ه‬ ‫هي‬ ‫كما‬ ‫المنظمة‬ ‫ديناميكية‬ ‫سير‬ ‫رفي‬ ‫المؤثرة‬ ‫الخرى‬ ‫العوامل‬
‫تتربع‬ ‫التي‬ ‫الدارية‬ ‫القيادة‬ ‫بنوعية‬ ‫وثيقا‬ ‫ارتباطا‬ ‫يرتبط‬ ‫تعثرها‬ ‫أو‬ ‫المنظمة‬
‫أن‬ ‫بعد‬ ‫نهضت‬ ‫والنجاز‬ ‫الداء‬ ‫متعثرة‬ ‫كانت‬ ‫منظمة‬ ‫من‬ ‫وكم‬ ‫رئاستها‬ ‫على‬
. ‫قائدها‬ ‫غياب‬ ‫بعد‬ ‫تعثر ت‬ ‫مزدهرة‬ ‫كانت‬ ‫منظمة‬ ‫من‬ ‫وكم‬ ‫قيادي‬ ‫تولها‬
‫النجاح‬ ‫كان‬ ‫وجد ت‬ ‫ما‬ ‫متى‬ ‫للقيادة‬ ‫مقوما ت‬ ‫رفهناك‬ ‫هذا‬ ‫وعلى‬
: ‫حليفها‬
‫السياسية‬
‫الفنية‬
‫النسانية‬
‫الرؤية‬ ‫وضوح‬
‫التجتماعية‬ ‫البيئة‬ ‫معرفة‬
‫الجتجاهات‬ ‫بين‬ ‫التوفيق‬
‫الحسنة‬ ‫القدوة‬
‫والعدل‬ ‫المعاملة‬ ‫حسن‬
‫والمحاسبة‬ ‫الرقابة‬
‫التدريب‬
‫التفويض‬
‫بالهدف‬ ‫اليمان‬
‫والتنظيم‬ ‫التخطيط‬
‫المسؤولية‬ ‫جتحمل‬
‫للمنظمة‬ ‫المستمر‬ ‫التطوير‬
‫القيادة‬ ‫صفات‬
‫السلمية‬
‫القيادة‬ ‫صفات‬
‫السلمية‬
‫العــــــلم‬
‫والنفس‬ ‫الجسم‬ ‫سلمة‬
‫الشرعي‬ ‫العلم‬
‫التخصصي‬ ‫العلم‬
•.
‫والتقوى‬ ‫السل م‬
‫والشجاعة‬ ‫الرتجولة‬‫والشجاعة‬ ‫الرتجولة‬
‫الطصطفاء‬
‫التأييد‬
‫النتماء‬
‫العتماد‬
‫في‬ ‫القصد‬
‫الصرف‬
‫والرؤية‬ ‫التعقل‬
‫المستقبلية‬
‫الحسنة‬ ‫القدوة‬
‫الواقعية‬
( )‫بالواقع‬ ‫اللمام‬
‫الحــــــــزم‬
‫الفاعلية‬
( )‫الدارية‬ ‫الكفاءة‬
‫الدارة‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬
‫والقيادة‬
‫الدارة‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬
‫والقيادة‬
‫كل‬ ‫لمفاهيم‬ ‫والمتتبع‬ ‫طويل‬ ‫والادارة‬ ‫القياادة‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫عن‬ ‫الحديث‬
‫تتولد‬ ‫فبالقياادة‬ ‫بينهما‬ ‫الفروق‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫يحداد‬ ‫أن‬ ‫يستطيع‬ ‫منهما‬
‫الرخرين‬ ‫توجيه‬ ‫يتم‬ ‫رخللها‬ ‫ومن‬ ‫الفعال‬ ‫التغيير‬ ‫يحصل‬ ‫بها‬ ‫و‬ ‫الفكار‬
‫وتنظم‬ ‫والتستقرار‬ ‫النظام‬ ‫فتوفر‬ ‫الادارة‬ ‫أما‬ ، ‫المشكل ت‬ ‫لحل‬
.‫المشكل ت‬ ‫حل‬ ‫تسبيل‬ ‫في‬ ‫المصاادر‬‫اجتمعا‬ ‫إذا‬ ‫أنهما‬ ‫القول‬ ‫ويمكن‬
‫نماذج‬ ‫من‬ ‫اتستفدنا‬ ‫أحدهما‬ ‫أفرادنا‬ ‫فإذا‬ ‫اجتمعا‬ ‫افترقا‬ ‫وإذا‬ ‫افترقا‬
.‫بينهما‬ ‫نفرق‬ ‫أن‬ ‫لزم‬ ‫ا‬ً ‫مع‬ ‫عنهما‬ ‫تحثنا‬ ‫وإذا‬ ‫الرخر‬ ‫ونظريا ت‬
:‫التالية‬ ‫الفروق‬ ‫نلمس‬ ‫أن‬ ‫ويمكن‬
/‫المدير‬ ‫الدارة‬ /‫القائد‬ ‫القيادة‬
‫وجه‬
‫المقارنة‬
‫م‬
‫النتاج‬ ‫بطريقة‬ ‫النهائي‬ ‫بالناتج‬ ‫الهتمام‬ 1
‫والنجاز‬ ‫والنظم‬ ‫الهياكل‬ ‫على‬
‫الحاضر‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫والداء‬
‫والرسالة‬ ‫الرؤية‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ 2
‫بالكفاءة‬ ‫يهتم‬ ‫بالفاعلية‬ ‫تهتم‬
‫الجودة‬
‫الشاملة‬
3
‫النظمة‬ ‫من‬ ‫يستمدها‬ ‫ذاته‬ ‫من‬ ‫يستمدها‬ ‫السلطة‬ 4
‫بالتفاصيل‬ ‫تهتم‬ ‫بالكليات‬ ‫تهتم‬ ‫الشمولية‬ 5
‫تشغيلي‬ ‫استراتيجي‬ ‫التخطيط‬ 6
‫ضرورة‬ ‫من‬ ‫له‬ ‫النظرة‬ ‫تنبع‬
‫بتجويد‬ ‫يهتم‬ ‫وهو‬ ‫عليا‬ ‫وإرادة‬
‫القائم‬ ‫الوضع‬
‫والتغيير‬ ‫بالتطوير‬ ‫يهتم‬
‫من‬ ‫له‬ ‫النظرة‬ ‫وتنبع‬
‫شخصية‬ ‫ورغبة‬ ‫حاجة‬
‫التغيير‬ 7
‫مبدأ‬ ‫ويستعمل‬ ‫موظفيه‬ ‫أداء‬ ‫يراقب‬
‫والعقاب‬ ‫الثواب‬
‫الرقابة‬ ‫على‬ ‫يركز‬
‫والعلقات‬ ‫الذاتية‬
‫الهمم‬ ‫وشحذ‬ ‫النسانية‬
‫الطاقات‬ ‫وإطلق‬
‫الرقابة‬ 8
‫الراهن‬ ‫الوضع‬ ‫مع‬ ‫يتأقلم‬
‫ويحب‬ ‫التحدي‬ ‫يقبل‬
‫المغامرة‬
‫التحدي‬ 9
‫الحاضر‬ ‫يعيش‬ ‫مثابر‬
‫للمستقبل‬ ‫يسير‬ ‫مبادر‬
‫البداع‬ ‫على‬ ‫ويعتمد‬
‫بروح‬ ‫والعمل‬ ‫والبتكار‬
‫الفريق‬
‫العمل‬
1
0
‫فقط‬ ‫منفذين‬
‫في‬ ‫المرؤوسين‬ ‫يشارك‬
‫وضعها‬
‫وضع‬
‫الهداف‬
1
1
‫لتنفيذها‬ ‫الوامر‬ ‫يصدر‬ ‫تنفيذها‬ ‫في‬ ‫يشارك‬
‫تنفيذ‬
‫الهداف‬
1
2
( )‫منطلق‬ ‫من‬ ‫ومتى‬ ‫كيف‬ ‫بـ‬ ‫تكون‬
‫القصير‬ ‫بالجل‬ ‫الهتمام‬
( )‫ولماذا‬ ‫ماذا‬ ‫بـ‬ ‫تكون‬
‫الهتمام‬ ‫منطلق‬ ‫من‬
‫الطويل‬ ‫بالجل‬
‫السئلة‬
1
3
‫عشر‬ ‫التاسع‬ ‫القرن‬ ‫منذ‬ ‫التاريخ‬ ‫قدم‬ ‫قديمة‬ ‫النشأة‬
1
4
‫مستقل‬ ‫علم‬ ‫الدارة‬ ‫علم‬ ‫من‬ ‫فرع‬
‫تصنيف‬
‫العلم‬
1
5
‫والتقدير‬ ‫التحية‬ ‫خالص‬ ‫منا‬ ‫ولكم‬

More Related Content

What's hot

القيادة في الاسلام
القيادة في الاسلامالقيادة في الاسلام
القيادة في الاسلامosmanabdelrhman
 
كــــــــاريــــــــزمــاكـــــــــــــــود،
كــــــــاريــــــــزمــاكـــــــــــــــود، كــــــــاريــــــــزمــاكـــــــــــــــود،
كــــــــاريــــــــزمــاكـــــــــــــــود، mahersalameh
 
الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود
الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود
الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود Ahmad Salameh
 
الوحدة الخامسة (1)
الوحدة الخامسة (1)الوحدة الخامسة (1)
الوحدة الخامسة (1)Saif Eddin
 
صفات جيل التمكين
صفات جيل التمكينصفات جيل التمكين
صفات جيل التمكينGreenLife1978
 
مصادر النظرية الإسلامية
مصادر النظرية الإسلاميةمصادر النظرية الإسلامية
مصادر النظرية الإسلاميةAmani_Aljarallah
 
Group 1 (مناهح الدعوة في المجتمع المتعددة الاديان والاجناس)
Group 1 (مناهح الدعوة في المجتمع المتعددة الاديان والاجناس)Group 1 (مناهح الدعوة في المجتمع المتعددة الاديان والاجناس)
Group 1 (مناهح الدعوة في المجتمع المتعددة الاديان والاجناس)Mohammad Hidir Baharudin
 
التفكير التكفيري
التفكير التكفيريالتفكير التكفيري
التفكير التكفيريmalisahmad
 
حاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلم
حاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلمحاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلم
حاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلمIslamic Invitation
 
15 شخصية أثرت في حياتي
15 شخصية أثرت في حياتي15 شخصية أثرت في حياتي
15 شخصية أثرت في حياتيAbdurrahman AlQahtani
 
مجلة هي - العدد 216 - ديسمبر 2011
مجلة هي - العدد 216 - ديسمبر 2011مجلة هي - العدد 216 - ديسمبر 2011
مجلة هي - العدد 216 - ديسمبر 2011Hia Magazine - مجلة هي
 
تنظير التغيير
تنظير التغييرتنظير التغيير
تنظير التغييرLoay Qabajeh
 
مجلة رسالة الإسلام الحج عبادة وسلوك ؛ تم الرفع بواسطة شبكة ومنتديات نافذة مص...
 مجلة رسالة الإسلام الحج عبادة وسلوك ؛ تم الرفع بواسطة شبكة ومنتديات نافذة مص... مجلة رسالة الإسلام الحج عبادة وسلوك ؛ تم الرفع بواسطة شبكة ومنتديات نافذة مص...
مجلة رسالة الإسلام الحج عبادة وسلوك ؛ تم الرفع بواسطة شبكة ومنتديات نافذة مص...شبكة ومنتديات نافذة مصر صوت الحرية
 
مطوية عن التعاون
مطوية عن التعاونمطوية عن التعاون
مطوية عن التعاونCheery Al-Hamood
 
الصراع الإسلامي الصهيوني بنو اسرائيل في القرآن الكريم
الصراع الإسلامي الصهيوني  بنو اسرائيل في القرآن الكريمالصراع الإسلامي الصهيوني  بنو اسرائيل في القرآن الكريم
الصراع الإسلامي الصهيوني بنو اسرائيل في القرآن الكريمbasheer777
 
11الجودة الشاملة
11الجودة الشاملة11الجودة الشاملة
11الجودة الشاملةabdo585
 
السهلية Al-Sahliyyah
السهلية Al-Sahliyyahالسهلية Al-Sahliyyah
السهلية Al-SahliyyahMuhamad Nabil
 
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوةلمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوةمحمد فارس
 

What's hot (20)

القيادة في الاسلام
القيادة في الاسلامالقيادة في الاسلام
القيادة في الاسلام
 
كــــــــاريــــــــزمــاكـــــــــــــــود،
كــــــــاريــــــــزمــاكـــــــــــــــود، كــــــــاريــــــــزمــاكـــــــــــــــود،
كــــــــاريــــــــزمــاكـــــــــــــــود،
 
الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود
الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود
الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود
 
الوحدة الخامسة (1)
الوحدة الخامسة (1)الوحدة الخامسة (1)
الوحدة الخامسة (1)
 
صفات جيل التمكين
صفات جيل التمكينصفات جيل التمكين
صفات جيل التمكين
 
مصادر النظرية الإسلامية
مصادر النظرية الإسلاميةمصادر النظرية الإسلامية
مصادر النظرية الإسلامية
 
Group 1 (مناهح الدعوة في المجتمع المتعددة الاديان والاجناس)
Group 1 (مناهح الدعوة في المجتمع المتعددة الاديان والاجناس)Group 1 (مناهح الدعوة في المجتمع المتعددة الاديان والاجناس)
Group 1 (مناهح الدعوة في المجتمع المتعددة الاديان والاجناس)
 
التفكير التكفيري
التفكير التكفيريالتفكير التكفيري
التفكير التكفيري
 
حاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلم
حاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلمحاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلم
حاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلم
 
15 شخصية أثرت في حياتي
15 شخصية أثرت في حياتي15 شخصية أثرت في حياتي
15 شخصية أثرت في حياتي
 
مجلة هي - العدد 216 - ديسمبر 2011
مجلة هي - العدد 216 - ديسمبر 2011مجلة هي - العدد 216 - ديسمبر 2011
مجلة هي - العدد 216 - ديسمبر 2011
 
حقوق الانسان
حقوق الانسانحقوق الانسان
حقوق الانسان
 
تنظير التغيير
تنظير التغييرتنظير التغيير
تنظير التغيير
 
مجلة رسالة الإسلام الحج عبادة وسلوك ؛ تم الرفع بواسطة شبكة ومنتديات نافذة مص...
 مجلة رسالة الإسلام الحج عبادة وسلوك ؛ تم الرفع بواسطة شبكة ومنتديات نافذة مص... مجلة رسالة الإسلام الحج عبادة وسلوك ؛ تم الرفع بواسطة شبكة ومنتديات نافذة مص...
مجلة رسالة الإسلام الحج عبادة وسلوك ؛ تم الرفع بواسطة شبكة ومنتديات نافذة مص...
 
مطوية عن التعاون
مطوية عن التعاونمطوية عن التعاون
مطوية عن التعاون
 
الصراع الإسلامي الصهيوني بنو اسرائيل في القرآن الكريم
الصراع الإسلامي الصهيوني  بنو اسرائيل في القرآن الكريمالصراع الإسلامي الصهيوني  بنو اسرائيل في القرآن الكريم
الصراع الإسلامي الصهيوني بنو اسرائيل في القرآن الكريم
 
11الجودة الشاملة
11الجودة الشاملة11الجودة الشاملة
11الجودة الشاملة
 
القيادة
القيادةالقيادة
القيادة
 
السهلية Al-Sahliyyah
السهلية Al-Sahliyyahالسهلية Al-Sahliyyah
السهلية Al-Sahliyyah
 
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوةلمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
 

Viewers also liked

Práctica de excel 1
Práctica de excel 1Práctica de excel 1
Práctica de excel 1veruquita33
 
Шинэчлэлт болон найдвар
Шинэчлэлт болон найдварШинэчлэлт болон найдвар
Шинэчлэлт болон найдварDulguuntamir Batjargal
 
Sierra Club QC - Action H2O
Sierra Club QC - Action H2OSierra Club QC - Action H2O
Sierra Club QC - Action H2ORoseBas
 
Education x Equality (有教有類? 菁英教育與平等教育的拔河) --- TICO清華國際社群3rd讀書會
Education x Equality (有教有類? 菁英教育與平等教育的拔河) --- TICO清華國際社群3rd讀書會Education x Equality (有教有類? 菁英教育與平等教育的拔河) --- TICO清華國際社群3rd讀書會
Education x Equality (有教有類? 菁英教育與平等教育的拔河) --- TICO清華國際社群3rd讀書會陳世品 (Perry Chen)
 
LaRaye_Morris__1_Resume_2015 (1)
LaRaye_Morris__1_Resume_2015 (1)LaRaye_Morris__1_Resume_2015 (1)
LaRaye_Morris__1_Resume_2015 (1)La'Raye Morris
 
Feral Cat Trapping Instructions
Feral Cat Trapping InstructionsFeral Cat Trapping Instructions
Feral Cat Trapping InstructionsAmanda Bell
 
20080826 e.030
20080826 e.03020080826 e.030
20080826 e.030Cesar G Ch
 
Multiprocessor Programming Intro (lecture 2)
Multiprocessor Programming Intro (lecture 2)Multiprocessor Programming Intro (lecture 2)
Multiprocessor Programming Intro (lecture 2)Dmitry Tsitelov
 
EXAMEN PRÁCTICO DE COMPUTACIÓN 2DO BIM
EXAMEN PRÁCTICO DE COMPUTACIÓN 2DO BIMEXAMEN PRÁCTICO DE COMPUTACIÓN 2DO BIM
EXAMEN PRÁCTICO DE COMPUTACIÓN 2DO BIMdianastefi19
 
Business plan cashurcanvas
Business plan  cashurcanvasBusiness plan  cashurcanvas
Business plan cashurcanvasAmeya Nisal
 
GESTÃO DEMOCRÁTICA: O TRABALHO DOS GESTORES
GESTÃO DEMOCRÁTICA: O TRABALHO DOS GESTORESGESTÃO DEMOCRÁTICA: O TRABALHO DOS GESTORES
GESTÃO DEMOCRÁTICA: O TRABALHO DOS GESTORESAline Zugel
 

Viewers also liked (17)

Práctica de excel 1
Práctica de excel 1Práctica de excel 1
Práctica de excel 1
 
Шинэчлэлт болон найдвар
Шинэчлэлт болон найдварШинэчлэлт болон найдвар
Шинэчлэлт болон найдвар
 
Sierra Club QC - Action H2O
Sierra Club QC - Action H2OSierra Club QC - Action H2O
Sierra Club QC - Action H2O
 
Education x Equality (有教有類? 菁英教育與平等教育的拔河) --- TICO清華國際社群3rd讀書會
Education x Equality (有教有類? 菁英教育與平等教育的拔河) --- TICO清華國際社群3rd讀書會Education x Equality (有教有類? 菁英教育與平等教育的拔河) --- TICO清華國際社群3rd讀書會
Education x Equality (有教有類? 菁英教育與平等教育的拔河) --- TICO清華國際社群3rd讀書會
 
LaRaye_Morris__1_Resume_2015 (1)
LaRaye_Morris__1_Resume_2015 (1)LaRaye_Morris__1_Resume_2015 (1)
LaRaye_Morris__1_Resume_2015 (1)
 
Measurement - Intro to Quantitative
Measurement - Intro to Quantitative Measurement - Intro to Quantitative
Measurement - Intro to Quantitative
 
Mobile House Press Kit
Mobile House Press KitMobile House Press Kit
Mobile House Press Kit
 
Feral Cat Trapping Instructions
Feral Cat Trapping InstructionsFeral Cat Trapping Instructions
Feral Cat Trapping Instructions
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
20080826 e.030
20080826 e.03020080826 e.030
20080826 e.030
 
Column chart
Column chartColumn chart
Column chart
 
Multiprocessor Programming Intro (lecture 2)
Multiprocessor Programming Intro (lecture 2)Multiprocessor Programming Intro (lecture 2)
Multiprocessor Programming Intro (lecture 2)
 
EXAMEN PRÁCTICO DE COMPUTACIÓN 2DO BIM
EXAMEN PRÁCTICO DE COMPUTACIÓN 2DO BIMEXAMEN PRÁCTICO DE COMPUTACIÓN 2DO BIM
EXAMEN PRÁCTICO DE COMPUTACIÓN 2DO BIM
 
Business plan cashurcanvas
Business plan  cashurcanvasBusiness plan  cashurcanvas
Business plan cashurcanvas
 
GESTÃO DEMOCRÁTICA: O TRABALHO DOS GESTORES
GESTÃO DEMOCRÁTICA: O TRABALHO DOS GESTORESGESTÃO DEMOCRÁTICA: O TRABALHO DOS GESTORES
GESTÃO DEMOCRÁTICA: O TRABALHO DOS GESTORES
 
A.bandura
A.banduraA.bandura
A.bandura
 
C.Diff
C.DiffC.Diff
C.Diff
 

Similar to عرض+القيا..

الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015
الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015
الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015hudacmi
 
مفهوم الحوار
مفهوم الحوارمفهوم الحوار
مفهوم الحوارso0o0maya
 
02 العادات السبع لأكثر الناس فاعلية
02  العادات السبع لأكثر الناس فاعلية02  العادات السبع لأكثر الناس فاعلية
02 العادات السبع لأكثر الناس فاعليةAbdallah Yakoub
 
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجىكتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجىAbas Adly
 
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسية
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسيةجدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسية
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسيةNora Abdullah
 
أنماط الشخصية
أنماط الشخصيةأنماط الشخصية
أنماط الشخصيةMaged Ramadan
 
النص الشعري الوحدة الرابعة
النص الشعري الوحدة الرابعةالنص الشعري الوحدة الرابعة
النص الشعري الوحدة الرابعةSwwsn
 
النص الشعري الوحدة الرابعة
النص الشعري الوحدة الرابعةالنص الشعري الوحدة الرابعة
النص الشعري الوحدة الرابعةSwwsn
 
تطبيق المجادلة على نص خالد صاغية
تطبيق المجادلة على نص  خالد صاغيةتطبيق المجادلة على نص  خالد صاغية
تطبيق المجادلة على نص خالد صاغيةRita Chahwan
 
حرية الرأي والتعبير
 حرية الرأي والتعبير حرية الرأي والتعبير
حرية الرأي والتعبيرHakimuddin Salim
 
كيف تصل الى النجاح
كيف تصل الى النجاحكيف تصل الى النجاح
كيف تصل الى النجاحMostafa Elgamala
 
الوحدة السادسة
الوحدة السادسةالوحدة السادسة
الوحدة السادسةOmerHasan5
 
نموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdf
نموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdfنموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdf
نموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdfAhmed Hemdan
 
رسالة المؤتمر6
رسالة المؤتمر6رسالة المؤتمر6
رسالة المؤتمر6GreenLife1978
 

Similar to عرض+القيا.. (20)

الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015
الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015
الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015
 
مفهوم الحوار
مفهوم الحوارمفهوم الحوار
مفهوم الحوار
 
الفاعلية والكفاءة
الفاعلية والكفاءةالفاعلية والكفاءة
الفاعلية والكفاءة
 
02 العادات السبع لأكثر الناس فاعلية
02  العادات السبع لأكثر الناس فاعلية02  العادات السبع لأكثر الناس فاعلية
02 العادات السبع لأكثر الناس فاعلية
 
بناء المهارات في التخطيط والتفكير
بناء المهارات في التخطيط والتفكيربناء المهارات في التخطيط والتفكير
بناء المهارات في التخطيط والتفكير
 
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجىكتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
 
القيادة النبوية
القيادة النبويةالقيادة النبوية
القيادة النبوية
 
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسية
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسيةجدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسية
جدارة الاستقامة والامانة واثرها في الثقة المؤسسية
 
أنماط الشخصية
أنماط الشخصيةأنماط الشخصية
أنماط الشخصية
 
النص الشعري الوحدة الرابعة
النص الشعري الوحدة الرابعةالنص الشعري الوحدة الرابعة
النص الشعري الوحدة الرابعة
 
النص الشعري الوحدة الرابعة
النص الشعري الوحدة الرابعةالنص الشعري الوحدة الرابعة
النص الشعري الوحدة الرابعة
 
البعد الإنساني في الخطب السياسية للمرجعية الدينية العليا : دراسة في ضوء تحلي...
البعد الإنساني  في الخطب السياسية للمرجعية الدينية العليا : دراسة في ضوء تحلي...البعد الإنساني  في الخطب السياسية للمرجعية الدينية العليا : دراسة في ضوء تحلي...
البعد الإنساني في الخطب السياسية للمرجعية الدينية العليا : دراسة في ضوء تحلي...
 
تطبيق المجادلة على نص خالد صاغية
تطبيق المجادلة على نص  خالد صاغيةتطبيق المجادلة على نص  خالد صاغية
تطبيق المجادلة على نص خالد صاغية
 
584
584584
584
 
حرية الرأي والتعبير
 حرية الرأي والتعبير حرية الرأي والتعبير
حرية الرأي والتعبير
 
كيف تصل الى النجاح
كيف تصل الى النجاحكيف تصل الى النجاح
كيف تصل الى النجاح
 
الوحدة السادسة
الوحدة السادسةالوحدة السادسة
الوحدة السادسة
 
333
333333
333
 
نموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdf
نموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdfنموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdf
نموذج دراسة الجدوي لمشروع ريادي صغير.pdf
 
رسالة المؤتمر6
رسالة المؤتمر6رسالة المؤتمر6
رسالة المؤتمر6
 

عرض+القيا..

  • 1.
  • 2.
  • 4. :‫لغة‬ : ‫يقال‬ "‫السوق‬ " ‫نقيض‬ ‫اللغة‬ ‫في‬ "‫القود‬ ":‫منظور‬ ‫لنبن‬ ‫العرب‬ ‫لسان‬ ‫في‬ ‫المقدمة‬ ‫في‬ ‫القائد‬ ‫فمكان‬ ‫وعليه‬ ،‫خلفها‬ ‫من‬ ‫ويسوقها‬ ‫أمامها‬ ‫من‬ ‫الدانبة‬ ‫يقود‬ .‫والقدوة‬ ‫والمرشد‬ ‫كالدليل‬ :‫اصطلاحا‬ ‫القيادة‬ ‫اللسل:م‬ ‫في‬‫غيره‬ ‫مع‬ ‫تفاعله‬ ‫أثناء‬ ‫الخلفة‬ ‫مركز‬ ‫شاغل‬ ‫نبه‬ ‫يقو:م‬ ‫الذي‬ ‫السلوك‬ : ‫والقضاة‬ ‫جيوشه‬ ‫وقادة‬ ‫وعماله‬ ‫فالخليفة‬ ، ‫العامة‬ ‫المسلمين‬ ‫أمور‬ ‫من‬ ‫شيئا‬ ‫يتولى‬ ‫من‬ ‫:كل‬ ‫القيادة‬ ‫نبكلمة‬ ‫المعنيون‬ ‫..هم‬ ‫والوزراء‬ ‫الشرطة‬ ‫ورؤلساء‬ ‫اللسل:م‬ ‫في‬ ‫القيادة‬ ‫نقول‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫أيضا‬‫والخروي‬ ‫الدنيوي‬ ‫الهدف‬ ‫نحو‬ ‫الناس‬ ‫تحريك‬ ‫عملية‬ : ‫اللسلمية‬ ‫الشريعة‬ ‫قيم‬ ‫وفق‬ ‫العسكري‬ ‫المعنى‬:‫من‬ ‫نانبعة‬ ‫ومسؤولية‬ ‫رعاية‬ ‫هي‬ ‫إذا‬ . ‫الجنود‬ ‫قيادة‬ ‫في‬ ‫القائد‬ ‫نبها‬ ‫يضطلع‬ ‫التي‬ ‫العمال‬ ‫هي‬ "‫رعيته‬ ‫عن‬ ‫مسؤل‬ ‫وكلكم‬ ‫راع‬ ‫كلكم‬ " ‫ولسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫الرلسول‬ ‫قول‬ :‫هي‬ ‫القيادة‬. ‫مشتركة‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫لسلوكهم‬ ‫وتوجيه‬ ‫الخرين‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ :‫هي‬ ‫القيادة‬.‫معين‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫جهودهم‬ ‫وتنسيق‬ ‫الفراد‬ ‫لسلوك‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ ‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫عملية‬
  • 6. :‫تعالى‬ ‫ال‬ ‫يقول‬:‫تعالى‬ ‫ال‬ ‫يقول‬ ‫ل‬ِ  ‫د‬ْ‫ِل‬ ‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬‫با‬ِ  ‫ا‬ْ‫ِل‬‫مو‬ُ‫او‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ح‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫أ ن‬َ‫ْد‬ ‫س‬ِ  ‫نا‬َّ‫ال‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫ي‬ْ‫ِل‬‫ب‬َ‫ْد‬ ‫ت م‬ُ‫او‬‫م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫ذا‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ها‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ِ ‫ه‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫لى‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ  ‫ت‬ِ  ‫نا‬َ‫ْد‬‫ما‬َ‫ْد‬ ‫أل‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫دو‬ُّ‫تدؤ‬ُ‫او‬ ‫أ ن‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ر‬ُ‫او‬ ‫م‬ُ‫او‬ ‫أ‬ْ‫ِل‬‫ي‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َّ ‫ا‬ ‫ ن‬َّ ‫إ‬ِ ]‫ءاسنلا‬:‫النساء‬58[ . ‫ا‬ْ‫ِل‬‫قو‬ُ‫او‬‫ر‬َّ ‫ف‬َ‫ْد‬‫ت‬َ‫ْد‬ ‫ال‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫عا‬ً‫ا‬ ‫مي‬ِ  ‫ج‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ا‬ ‫ل‬ِ  ‫ب‬ْ‫ِل‬‫ح‬َ‫ْد‬ ‫ب‬ِ  ‫ا‬ْ‫ِل‬‫مو‬ُ‫او‬ ‫ص‬ِ  ‫ت‬َ‫ْد‬‫ع‬ْ‫ِل‬ ‫وا‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫عمرا ن‬ ‫:نارمع لآل‬103[ . ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ر‬ْ‫ِل‬ ‫ف‬ِ ‫غ‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫س‬ْ‫ِل‬ ‫وا‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ف‬ُ‫او‬ ‫ع‬ْ‫ِل‬ ‫فا‬َ‫ْد‬ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ِ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬ ‫م‬ِ  ‫ا‬ْ‫ِل‬‫ضو‬ُّ ‫ف‬َ‫ْد‬‫الن‬َ‫ْد‬ ‫ب‬ِ  ‫ل‬ْ‫ِل‬‫ق‬َ‫ْد‬‫ل‬ْ‫ِل‬‫ا‬ ‫ظ‬َ‫ْد‬ ‫لي‬ِ ‫غ‬َ‫ْد‬ ‫ظا‬ًّ‫ا‬ ‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫كن‬ُ‫او‬ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ل‬َ‫ْد‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫لن‬ِ  ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ا‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫م‬ّ‫ِه‬ ‫ة‬ٍ ‫م‬ ‫م‬َ‫ْد‬ ‫اح‬ْ‫ِل‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫ب‬ِ ‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫لي‬ِ ‫ك‬ّ‫ِه‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫م‬ُ‫او‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬‫ا‬ ‫ب‬ُّ ‫ح‬ِ  ‫ي‬ُ‫او‬ ‫ل‬َّ ‫ا‬ ‫ ن‬َّ ‫إ‬ِ  ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ا‬ ‫لى‬َ‫ْد‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬َّ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫م‬ْ‫ِل‬ ‫ز‬َ‫ْد‬ ‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ذا‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ ‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ر‬ِ  ‫م‬ْ‫ِل‬ ‫أل‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ف ي‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ر‬ْ‫ِل‬ ‫و‬ِ  ‫شا‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫عمرا ن‬ ‫:نارمع لآل‬159[ . ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫من‬ِ  ‫ر‬ِ  ‫م‬ْ‫ِل‬ ‫أل‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ل ي‬ِ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬ُ‫او‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫سو‬ُ‫او‬ ‫ر‬َّ ‫ال‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫عو‬ُ‫او‬‫طي‬ِ  ‫أ‬َ‫ْد‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َّ ‫ا‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫عو‬ُ‫او‬‫طي‬ِ  ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫نو‬ُ‫او‬‫م‬َ‫ْد‬ ‫:نارمع لآ‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫ذي‬ِ ‫ل‬َّ‫ا‬ ‫ها‬َ‫ْد‬ ‫ي‬ُّ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫يا‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫النساء‬59[ . ‫را‬ً‫ا‬ ‫ثي‬ِ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ََّ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫ذ‬َ‫ْد‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫خ‬ِ  ‫ل‬ْ‫ِل‬ ‫ا‬ ‫م‬َ‫ْد‬ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ي‬َ‫ْد‬‫ل‬ْ‫ِل‬‫وا‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ََّ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫جو‬ُ‫او‬ ‫ر‬ْ‫ِل‬ ‫ي‬َ‫ْد‬ ‫ ن‬َ‫ْد‬ ‫كا‬َ‫ْد‬ ‫من‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ة‬ٌ ‫ل‬ ‫ن‬َ‫ْد‬‫س‬َ‫ْد‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫ة‬ٌ ‫ل‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫س‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ل‬َِّ  ‫ا‬ ‫ل‬ِ  ‫سو‬ُ‫او‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫ف ي‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ ن‬َ‫ْد‬ ‫كا‬َ‫ْد‬ ‫د‬ْ‫ِل‬ ‫ق‬َ‫ْد‬‫ل‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫األاحزاب‬21[ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ها‬َ‫ْد‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫أ‬َ‫ْد‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫لى‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ف‬َ‫ْد‬‫ل‬ِ ‫خا‬َ‫ْد‬ ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ ن‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫د‬ُ‫او‬‫ري‬ِ  ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫نا‬ً‫ا‬‫س‬َ‫ْد‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫قا‬ً‫ا‬‫ز‬ْ‫ِل‬ ‫ر‬ِ  ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫م‬ِ  ‫ن ي‬ِ ‫ق‬َ‫ْد‬‫ز‬َ‫ْد‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ب ي‬ّ‫ِه‬‫ر‬َّ ‫من‬ّ‫ِه‬ ‫ة‬ٍ ‫م‬ ‫ن‬َ‫ْد‬‫ي‬ّ‫ِه‬‫ب‬َ‫ْد‬ ‫ى‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ت‬ُ‫او‬ ‫كن‬ُ‫او‬ ‫إ ن‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬ُ‫او‬‫ي‬ْ‫ِل‬‫أ‬َ‫ْد‬‫ر‬َ‫ْد‬ ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫م‬ِ  ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ق‬َ‫ْد‬ ‫يا‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫قا‬َ‫ْد‬ •‫ب‬ُ‫او‬ ‫ني‬ِ ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ه‬ِ  ‫ي‬ْ‫ِل‬‫ل‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬ُ‫او‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬‫ك‬َّ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫ه‬ِ  ‫ي‬ْ‫ِل‬‫ل‬َ‫ْد‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫با‬ِ  ‫ال‬َّ ‫إ‬ِ  ‫ق ي‬ِ ‫في‬ِ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬ُ‫او‬ ‫ع‬ْ‫ِل‬ ‫ط‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫س‬ْ‫ِل‬ ‫ا‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫ح‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ص‬ْ‫ِل‬ ‫إل‬ِ  ‫ا‬ ‫ال‬َّ ‫إ‬ِ  ‫د‬ُ‫او‬‫ري‬ِ  ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ ن‬ْ‫ِل‬ ‫إ‬ِ :‫[هود‬88. ]‫ءاسنلا‬
  • 7. ‫النبوية‬ ‫السنة‬ ‫في‬: ‫أمروا‬ ‫إل‬ ‫الضرض‬ ‫من‬ ‫بفل ة‬ ‫يكونون‬ ‫لثلةثة‬ ‫يحل‬ ‫ل‬ ) ‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫قال‬ ‫عنهما‬ ‫ال‬ ‫ضرضي‬ ‫عمرو‬ ‫بن‬ ‫عبدال‬ ‫حديث‬ ‫من‬ ‫أحمد‬ ‫المام‬ ‫ضرواه‬ "‫أحدهم‬ ‫عليهم‬ ‫ضرواه‬ (‫أحدهم‬ ‫فليؤمروا‬ ‫سفر‬ ‫في‬ ‫ةثلةثة‬ ‫خرج‬ ‫إذا‬ )‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫قال‬ ‫عنه‬ ‫ال‬ ‫ضرضي‬ ‫هرير ة‬ ‫أبي‬ ‫حديث‬ ‫من‬ ‫أبوداود‬ ‫العصابة‬ ‫تلك‬ ‫وفي‬ ‫عصابة‬ ‫من‬ ‫ضرجل‬ ‫استعمل‬ ‫من‬ ) ‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫قال‬ ‫في‬ ‫الحاكم‬ ‫أخرجه‬ (‫والمؤمنين‬ ‫وضرسوله‬ ‫ال‬ ‫خان‬ ‫فقد‬ ‫منه‬ ‫ل‬ ‫أضرضى‬ ‫هو‬ ‫من‬ ‫المستدضرك‬
  • 9. ‫الساسية‬ ‫مصادرها‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫السلمية‬ ‫الشريعة‬ ‫جاءت‬‫الساسية‬ ‫مصادرها‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫السلمية‬ ‫الشريعة‬ ‫جاءت‬ ‫السوية‬ ‫والفطر‬ ‫البشر‬ ‫طبيعة‬ ‫أن‬ ‫كما‬ ‫القيادة‬ ‫أمر‬ ‫على‬ ‫تؤكد‬‫السوية‬ ‫والفطر‬ ‫البشر‬ ‫طبيعة‬ ‫أن‬ ‫كما‬ ‫القيادة‬ ‫أمر‬ ‫على‬ ‫تؤكد‬ ‫وتحقيق‬ ‫الكلمة‬ ‫اجتماع‬ ‫من‬ ‫عنه‬ ‫ينجم‬ ‫لما‬ ‫ذلك‬ ‫تحتم‬‫وتحقيق‬ ‫الكلمة‬ ‫اجتماع‬ ‫من‬ ‫عنه‬ ‫ينجم‬ ‫لما‬ ‫ذلك‬ ‫تحتم‬ : ‫التالية‬ ‫النقاط‬ ‫في‬ ‫تلخيصها‬ ‫ويمكن‬ ‫المشتركة‬ ‫المصالح‬: ‫التالية‬ ‫النقاط‬ ‫في‬ ‫تلخيصها‬ ‫ويمكن‬ ‫المشتركة‬ ‫المصالح‬
  • 10. 1‫المستقبلية‬ ‫وتصوراتها‬ ‫المؤسسة‬ ‫خطط‬ ‫وبين‬ ‫العاملين‬ ‫بين‬ ‫الوصل‬ ‫حلقة‬ ‫ـ‬ 2‫لتصحيحها‬ ‫ج ه‬ّ‫ه‬ ‫والتو‬ ‫العمل‬ ‫مشكل ت‬ ‫مواجهة‬ ‫ـ‬ 3‫للمؤسسا ت‬ ‫الموارد‬ ‫أهم‬ ‫باعتبارهم‬ ‫الرفراد‬ ‫ورعاية‬ ‫وتدريب‬ ‫تنمية‬ ‫ـ‬ 4‫والمنظما ت‬ ‫بالمؤسسا ت‬ ‫المحيطة‬ ‫البيئة‬ ‫تفرضها‬ ‫التي‬ ‫التحديا ت‬ ‫ومواجهة‬ ‫المتغيرا ت‬ ‫مواكبة‬ ‫ـ‬ 5‫أهدارفها‬ ‫لتحقيق‬ ‫المؤسسة‬ ‫ومساعدة‬ ‫تحفيز‬ ‫ـ‬ 6‫الرض‬ ‫رفي‬ ‫الستخل ف‬ ‫معاني‬ ‫تحقيق‬ ‫ـ‬ 7‫البشر‬ ‫لكل‬ ‫والسعادة‬ ‫التنمية‬ ‫تحقق‬ ‫التي‬ ‫والمساواة‬ ‫العدل‬ ‫إرساء‬ ‫ـ‬ 8‫المسلم‬ ‫المجتمع‬ ‫مصالح‬ ‫تحقيق‬ ‫ـ‬ 9‫تواجههم‬ ‫قد‬ ‫أخطار‬ ‫أي‬ ‫من‬ ‫المسلمين‬ ‫للرفراد‬ ‫والحماية‬ ‫المن‬ ‫تورفير‬ ‫ـ‬ 10. ‫الدنيا‬ ‫وسياسة‬ ‫الدين‬ ‫حراسة‬ ‫ـ‬ 11‫العداوة‬ ‫ونبذ‬ ‫الكلمة‬ ‫جمع‬ ‫ـ‬
  • 12. ‫القيادة‬‫أركان‬‫القيادة‬‫أركان‬ ‫اللسليمية‬‫اللسليمية‬ ‫الشورى‬ ‫الحسنة‬ ‫السوة‬ ‫والخاء‬ ‫اليثار‬ ‫والقناع‬ ‫النصح‬ ‫الدارية‬ ‫الكفاءة‬ ‫الشخصية‬ ‫الصفا ت‬ ‫العدل‬ ‫الشجاعة‬ ‫البداع‬
  • 14. ‫العملية‬ ‫أن‬ ‫المختلفة‬ ‫الدارية‬ ‫المنظما ت‬ ‫رفي‬ ‫والملحظا ت‬ ‫الدراسا ت‬ ‫أثبتت‬ ‫بقاء‬ ‫مع‬ ‫الداريين‬ ‫القادة‬ ‫بتعاقب‬ ‫تختلف‬ ‫وكفايتها‬ ‫رفعاليتها‬ ‫رفي‬ ‫الدارية‬ ‫رفنجاح‬ ‫علي ه‬ ‫هي‬ ‫كما‬ ‫المنظمة‬ ‫ديناميكية‬ ‫سير‬ ‫رفي‬ ‫المؤثرة‬ ‫الخرى‬ ‫العوامل‬ ‫تتربع‬ ‫التي‬ ‫الدارية‬ ‫القيادة‬ ‫بنوعية‬ ‫وثيقا‬ ‫ارتباطا‬ ‫يرتبط‬ ‫تعثرها‬ ‫أو‬ ‫المنظمة‬ ‫أن‬ ‫بعد‬ ‫نهضت‬ ‫والنجاز‬ ‫الداء‬ ‫متعثرة‬ ‫كانت‬ ‫منظمة‬ ‫من‬ ‫وكم‬ ‫رئاستها‬ ‫على‬ . ‫قائدها‬ ‫غياب‬ ‫بعد‬ ‫تعثر ت‬ ‫مزدهرة‬ ‫كانت‬ ‫منظمة‬ ‫من‬ ‫وكم‬ ‫قيادي‬ ‫تولها‬ ‫النجاح‬ ‫كان‬ ‫وجد ت‬ ‫ما‬ ‫متى‬ ‫للقيادة‬ ‫مقوما ت‬ ‫رفهناك‬ ‫هذا‬ ‫وعلى‬ : ‫حليفها‬
  • 15. ‫السياسية‬ ‫الفنية‬ ‫النسانية‬ ‫الرؤية‬ ‫وضوح‬ ‫التجتماعية‬ ‫البيئة‬ ‫معرفة‬ ‫الجتجاهات‬ ‫بين‬ ‫التوفيق‬ ‫الحسنة‬ ‫القدوة‬ ‫والعدل‬ ‫المعاملة‬ ‫حسن‬ ‫والمحاسبة‬ ‫الرقابة‬ ‫التدريب‬ ‫التفويض‬ ‫بالهدف‬ ‫اليمان‬ ‫والتنظيم‬ ‫التخطيط‬ ‫المسؤولية‬ ‫جتحمل‬ ‫للمنظمة‬ ‫المستمر‬ ‫التطوير‬
  • 17. ‫العــــــلم‬ ‫والنفس‬ ‫الجسم‬ ‫سلمة‬ ‫الشرعي‬ ‫العلم‬ ‫التخصصي‬ ‫العلم‬ •. ‫والتقوى‬ ‫السل م‬ ‫والشجاعة‬ ‫الرتجولة‬‫والشجاعة‬ ‫الرتجولة‬
  • 19. ‫في‬ ‫القصد‬ ‫الصرف‬ ‫والرؤية‬ ‫التعقل‬ ‫المستقبلية‬ ‫الحسنة‬ ‫القدوة‬ ‫الواقعية‬ ( )‫بالواقع‬ ‫اللمام‬
  • 22. ‫كل‬ ‫لمفاهيم‬ ‫والمتتبع‬ ‫طويل‬ ‫والادارة‬ ‫القياادة‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫عن‬ ‫الحديث‬ ‫تتولد‬ ‫فبالقياادة‬ ‫بينهما‬ ‫الفروق‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫يحداد‬ ‫أن‬ ‫يستطيع‬ ‫منهما‬ ‫الرخرين‬ ‫توجيه‬ ‫يتم‬ ‫رخللها‬ ‫ومن‬ ‫الفعال‬ ‫التغيير‬ ‫يحصل‬ ‫بها‬ ‫و‬ ‫الفكار‬ ‫وتنظم‬ ‫والتستقرار‬ ‫النظام‬ ‫فتوفر‬ ‫الادارة‬ ‫أما‬ ، ‫المشكل ت‬ ‫لحل‬ .‫المشكل ت‬ ‫حل‬ ‫تسبيل‬ ‫في‬ ‫المصاادر‬‫اجتمعا‬ ‫إذا‬ ‫أنهما‬ ‫القول‬ ‫ويمكن‬ ‫نماذج‬ ‫من‬ ‫اتستفدنا‬ ‫أحدهما‬ ‫أفرادنا‬ ‫فإذا‬ ‫اجتمعا‬ ‫افترقا‬ ‫وإذا‬ ‫افترقا‬ .‫بينهما‬ ‫نفرق‬ ‫أن‬ ‫لزم‬ ‫ا‬ً ‫مع‬ ‫عنهما‬ ‫تحثنا‬ ‫وإذا‬ ‫الرخر‬ ‫ونظريا ت‬ :‫التالية‬ ‫الفروق‬ ‫نلمس‬ ‫أن‬ ‫ويمكن‬
  • 23. /‫المدير‬ ‫الدارة‬ /‫القائد‬ ‫القيادة‬ ‫وجه‬ ‫المقارنة‬ ‫م‬ ‫النتاج‬ ‫بطريقة‬ ‫النهائي‬ ‫بالناتج‬ ‫الهتمام‬ 1 ‫والنجاز‬ ‫والنظم‬ ‫الهياكل‬ ‫على‬ ‫الحاضر‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫والداء‬ ‫والرسالة‬ ‫الرؤية‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ 2 ‫بالكفاءة‬ ‫يهتم‬ ‫بالفاعلية‬ ‫تهتم‬ ‫الجودة‬ ‫الشاملة‬ 3 ‫النظمة‬ ‫من‬ ‫يستمدها‬ ‫ذاته‬ ‫من‬ ‫يستمدها‬ ‫السلطة‬ 4 ‫بالتفاصيل‬ ‫تهتم‬ ‫بالكليات‬ ‫تهتم‬ ‫الشمولية‬ 5 ‫تشغيلي‬ ‫استراتيجي‬ ‫التخطيط‬ 6 ‫ضرورة‬ ‫من‬ ‫له‬ ‫النظرة‬ ‫تنبع‬ ‫بتجويد‬ ‫يهتم‬ ‫وهو‬ ‫عليا‬ ‫وإرادة‬ ‫القائم‬ ‫الوضع‬ ‫والتغيير‬ ‫بالتطوير‬ ‫يهتم‬ ‫من‬ ‫له‬ ‫النظرة‬ ‫وتنبع‬ ‫شخصية‬ ‫ورغبة‬ ‫حاجة‬ ‫التغيير‬ 7
  • 24. ‫مبدأ‬ ‫ويستعمل‬ ‫موظفيه‬ ‫أداء‬ ‫يراقب‬ ‫والعقاب‬ ‫الثواب‬ ‫الرقابة‬ ‫على‬ ‫يركز‬ ‫والعلقات‬ ‫الذاتية‬ ‫الهمم‬ ‫وشحذ‬ ‫النسانية‬ ‫الطاقات‬ ‫وإطلق‬ ‫الرقابة‬ 8 ‫الراهن‬ ‫الوضع‬ ‫مع‬ ‫يتأقلم‬ ‫ويحب‬ ‫التحدي‬ ‫يقبل‬ ‫المغامرة‬ ‫التحدي‬ 9 ‫الحاضر‬ ‫يعيش‬ ‫مثابر‬ ‫للمستقبل‬ ‫يسير‬ ‫مبادر‬ ‫البداع‬ ‫على‬ ‫ويعتمد‬ ‫بروح‬ ‫والعمل‬ ‫والبتكار‬ ‫الفريق‬ ‫العمل‬ 1 0 ‫فقط‬ ‫منفذين‬ ‫في‬ ‫المرؤوسين‬ ‫يشارك‬ ‫وضعها‬ ‫وضع‬ ‫الهداف‬ 1 1 ‫لتنفيذها‬ ‫الوامر‬ ‫يصدر‬ ‫تنفيذها‬ ‫في‬ ‫يشارك‬ ‫تنفيذ‬ ‫الهداف‬ 1 2 ( )‫منطلق‬ ‫من‬ ‫ومتى‬ ‫كيف‬ ‫بـ‬ ‫تكون‬ ‫القصير‬ ‫بالجل‬ ‫الهتمام‬ ( )‫ولماذا‬ ‫ماذا‬ ‫بـ‬ ‫تكون‬ ‫الهتمام‬ ‫منطلق‬ ‫من‬ ‫الطويل‬ ‫بالجل‬ ‫السئلة‬ 1 3 ‫عشر‬ ‫التاسع‬ ‫القرن‬ ‫منذ‬ ‫التاريخ‬ ‫قدم‬ ‫قديمة‬ ‫النشأة‬ 1 4 ‫مستقل‬ ‫علم‬ ‫الدارة‬ ‫علم‬ ‫من‬ ‫فرع‬ ‫تصنيف‬ ‫العلم‬ 1 5