8. 4
Date
Type of views
Author
• Who was surveyed? clients, competitors,
suppliers, public servants, trend watchers
• 1 view = 1 opinion ≠ fact
• Type of institution: Public, Private,
Academic? Association
• Qualifications
• References
• Reputation
• Accuracy: explanation of voids,
grammatical errors
• Intention: Commercial? Propaganda?
• Date of the document vs year of data?
• ‘Research time schedule’ – it takes much
longer to get 99% of data than 25%
donderdag 17 december 2015
9. 5
Sources used
Methodology
• Qualitative vs quantitative
• Qualitative = selection of opinions,
views…
• Quantitative
• How representative is the sample?
• What is the confidence rate
• What is the confidence interval
• Primary vs secondary
• Primary: type of data collection:
interviews (life, phone,…)
• Secondary: evaluation of sources!
• Completeness of sources: name, title, year
• Source data analysed, or just copied
• Reliability of sources
donderdag 17 december 2015
10. 10
Kwantitatief
Surveys Experiment
F2F interviews
Mail surveys
Tel.interviews
Online surveys
Apps
Simulatie
Mechanische
observatie
Kwalitatief
Focus groepen
Diepte-interviews
Persoonlijke
observatie
Case Studies
donderdag 17 december 2015
11. 11
Aandachtspunten kwantitatief
Keuze bevragingsmethode
Tool - desktop, laptop, tablet, smarthphone, gsm,
smartphone
Vragen - aantal vragen, lengte van de vragen, duidelijkheid,
key vragen en bijkomende vragen (minder relevant)
Recrutering deelnemers - “sponsor”, selectie,
uitnodigingswijze (kort, eerlijk, motiverend!), reminders
Timing: periode van bevraging - hoogseizoen/laagseizoen -
duur van bevraging (bv.14 dagen)
Bedank en geef eventueel incentive (wedstrijd!)
donderdag 17 december 2015
12. 12
Aandachtspunten kwalitatief
Keuze bevragingsmethode
Neem je tijd - stel tegenpartij gerust - creëer vertrouwen
Gebruik illustraties, materiaal, kaarten,....
Recrutering deelnemers - “sponsor”, selectie,
uitnodigingswijze (kort, eerlijk, motiverend!)
Timing: periode van bevraging - hoogseizoen/laagseizoen -
duur van bevraging (max 1u interview, focusgroep max 2,5u)
Bedank en incentive (altijd voor focusgroep)
donderdag 17 december 2015
15. 15
Aandachtspunten vragen
Inhoud
• Spelling
• 1 vraag = 1 vraag!
• Open of gesloten
• Objectief
• Waarom, niet alleen
bij “neen” antwoord
Vorm
• Volgorde
• interessant/saai
• moeilijk/
makkelijk
• Logica: per thema
• Keuzeopties
• volgorde!
• variatie volgorde
• alle opties!Antwoord opties
• Volgorde variatie
• Beoordelingsschaal
• even 10, 8, 4, 2
• oneven 11, 7, 5, 3
TEST - TEST - TEST
SPELLCHECK!!!
donderdag 17 december 2015
16. 16
Online survey - tip Surveymonkey
http://help.surveymonkey.com/categories/Design_Manage
donderdag 17 december 2015
17. 17
Online survey - tip Surveymonkey
https://www.youtube.com/watch?v=yoDTZuDk5pU
donderdag 17 december 2015
18. 18
Online survey - tip data cleaning
• Maak een kopie van alle data - gebruik kopie om data te
zuiveren
• Verwijder
• alle enquêtes waarvan niet alle key vragen ingevuld zijn
• alle enquêtes van “speeders”/”flat liners” - overal zelfde
antwoord
• alle enquêtes die veel sneller dan gemiddeld werden ingevuld
• dubbel ingevulde enquêtes - té ijverige respondenten
• onvolledig ingevulde enquêtes
donderdag 17 december 2015
19. Irene Koren
irene@insensis.be
@irenekoren
+32 11 870 811
Bronvermelding foto’s: Toerisme Vlaanderen, Unsplash, Moovel
Lab, PxL, NYtimes, Gratisography
19
Succes en veel plezier!
donderdag 17 december 2015