SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Download to read offline
Martin Srholec
10. 1. 2015
www.metodika.reformy-msmt.cz
Hodnocení
programů účelové
podpory ve
výzkumu, vývoji a
inovacích
Kdo je Martin Srholec?
Ekonomie inovací, inovační politika, ekonomický rozvoj
http://home.cerge-ei.cz/srholec/index.html
http://inovacnipolitika.blogspot.cz/
• Ph.D. na VŠE v Praze (2003) a na Univerzitě v Oslu (2005)
• Research Fellow a postdok na Univerzitě v Oslu, Norsko (2002-2010)
• Výzkumný pracovník na CERGE-EI v Praze (od roku 2010)
• Associate Professor na Univezitě v Lundu, Švédsko (od roku 2011)
Spolupracovník IPn Metodika, MŠMT
RIOWATCH (dříve ERAWATCH) korespondent, Evropská komise
Konzultační práce pro UNCTAD, UNECE a UNIDO
Hodnocení projektů pro GAČR a TAČR
1
Účelové výdaje státního rozpočtu
na VaVaI v roce 2014
• Nezahrnuje dotace na VaVaI z OP EU
• Nezahrnuje nepřímou podporu (daňové odpočty) pro VaV ve firmách
2
Mezinárodní audit systému VaVaI v
ČR (Technopolis, 2011)
• Na rozdíl od vyspělých zemí EU není v ČR hodnocení programů VaVaI považováno za
důležitou součást procesu přípravy a realizace politik v oblasti VaVaI
• Systém hodnocení programů VaVaI je spíše jen ex-post monitorováním dosažených
výsledků a nákladů potřebných k jejich dosažení
• Velice negativně byla zhodnocena kvalita hodnocení, resp. zpráv z hodnocení
ukončených programů
• Zprávy z hodnocení jednotlivých ukončených programů VaVaI nelze považovat za
„standardní“ evaluační zprávy, protože obsahují jen popis ukončených programů
VaVaI a jejich výsledků
• Za velice diskutabilní je spolehlivost uváděných analýz, přičemž používaná data
většinou pocházejí z IS VaVaI
• Ačkoliv zprávy o hodnocení uvádějí jasné závěry, většina z nich není dostatečně a
spolehlivě doložena
• Doporučení pro tvorbu navazujících či jiných programů VaVaI většinou nejsou ve
zprávách obsažena
3
Politický cyklus programů
podpory
4
Ex-post
hodnocení
Průběžné
hodnocení
Ex-ante
hodnocení
Hodnotící kritéria programů podle
Inputs-Outputs-Outcomes-Impacts
(I-O-O-I) modelu
• Relevantnost (Relevance) - zkoumáme, zda cíle programu odpovídají potřebám, problémům a
otázkám, na které by se měl zaměřovat (děláme správnou věc?)
• Účinnost (Effectiveness) - ptáme se, zda výsledky a dopady podpory jsou v souladu s cíly
programu a jak velký byl motivační (pákový) efekt podpory (co se změnilo vlivem podpory?)
• Hospodárnost (Efficiency) - zjišťujeme, zda byly veřejné zdroje vynaloženy efektivně, tj. zda
výstupy odpovídají vstupům (bylo by možné dosáhnout stejných efektů s méně vstupy?)
• Užitečnost (Utility) - odpovídáme na otázku, zda program vyřešil (anebo pomohl vyřešit) problém, pro
jehož řešení byl spuštěn, včetně jeho neočekávaných dopadů (je ještě třeba udělat něco dalšího?)
• Udržitelnost (Sustainability) - zjišťujeme, do jaké míry budou dopady programu pokračovat do
budoucna i po jeho skončení (bude mít podpora trvalý dopad?)
5
Nejlepší zahraniční praxe
ex-post hodnocení
účinnosti
6
Jak přistoupit k hodnocení?
• Poptávka po dotačním programu (čím více žadatelů a
čím více se utratí, tím lépe?)
• Deskriptivní „účetní“ tabulky vstupů vs. výstupů (čím
více se vytvoří s danými vstupy, tím lépe?)
• Kontrafaktuální analýza (kolik z toho, co se vytvořilo,
by bez dotací nevzniklo?)
7
Kontrafaktuální analýza
Rozklíčování kontrafaktuálního problému, co by bylo (např.
jaké by byly výsledky), kdyby účelová dotace poskytnuta
nebyla
Řízený experiment (zpravidla) není možný, takže kvazi-
(pseudo)-experimenty pomocí simulace kontrafaktuální
situace s použitím rozličných analytických metod
Spočívá v testování „hypotéz“ o (ne)existenci dopadu podpory
na vstupy, chování a výstupy jejích příjemců
Podobné jako „výzkum“ v sociálních vědách (potažmo
ekonomii inovací), ale nikoliv s požadavkem na prvek novosti
8
Hodnocení účelnosti dotací
na VaV ve firmách
9
Motivační (pákový) efekt dotace na
1.Výstupy (patenty, prototypy, inovované produkty, procesy,
atd.)
2.Chování (spolupráce s výzkumnou organizací, apod.)
3.Vstupy (vlastní výdaje na VaVaI, atd.)
(rovněž širší dopady na produktivity, zaměstnanost,
konkurenceschopnost, atd.)
10
Bez dotace by vývoj VaV výdajů
firmy byl následující
(odhad pomocí kontrafaktuální analýzy)
11
Co se může stát s jejím VaV
rozpočtem, pokud tato firma
dostance dotaci?
12
Scénáře
dopadu VaV
dotace na
VaV rozpočet
firmy
13
Motivační (pákový) efekt dotací
není
míra soukromého spolufinancování
14
Problém hodnocení jinak
(1) (2)
Firma Stejná firma
s dotací bez dotace
Celkové výstupy 5 patentů 4 patenty
Z toho výstupy uplatněné
v dotovaném projektu 3 patenty 0 patentů_
Cíl výstupů v dotovaném projektů bylo vytvořit 3 patenty.
Byl splněn cíl tohoto projektu?
Nicméně kolik patentů vzniklo díky dotaci (3 anebo jenom 1 patent)?
Byly dotace v programu vynaloženy účelně, pokud je toto typický obrázek?
15
16
Firma s dotací
Úspěšnost projektu
versus
Úspěšnost programu
Stejná firma
bez dotace
17
Firma s dotací
Účetní přístup k hodnocení
(bez dat mimo dotovaný projekt, bez dat před a po dotaci,
bez dat za srovnávací skupinu, bez kontrafaktuální analýzy,
bez hodnocení v pravém slova smyslu)
Stejná firma
bez dotace
nevímenevíme
nevíme
nevíme
Cíl projektu = 3 patenty
Výsledky projektu = 3 patenty
Úspěšnost projektu = 100%
Úspěšnost programu?
0%
30%
60%
100%
150%
nevíme!!!
Jak úspěšný byl program?
18
150%
Anebo?
Hodnocení dopadů
• Dopady na růst produktivity práce, zaměstnanosti, tržeb, ziskovosti,
vývozu (a „konkurenceschopnosti“)
• Dopady zajímají politiky, poskytovatele i veřejenost ze všeho nejvíce
• Nicméně ještě daleko složitější analytický problém než při určení
motivačního efektu
• Delší časová zpoždění (tři, pět a více let) dopadů (a časová zpoždění dat)
• Nároky na další data (a delší časové řady)
• Přelévání znalostí, tzv. „spillovers“ (dopady nejen na příjemce podpory, ale i dále
do ekonomiky)
• Mechanismus působení dotace a řetězec kauzálních vztahů (přímé vs. nepřímé
dopady, atd.)
• Otázka modelování (produkční funkce, structural equation modelling, atd.)
19
Metody hodnocení
• Kvantitativní (ekonometrické) metody
• Panel data econometrics
• Difference-in-difference estimator
• Research discontinuity design
• Propensity score matching
• Kvalitativní metody (rovněž použitelné pro kontrafaktuální analýzu)
• Případové studie
• Řízené rozhovory
• Komparativní analýza
20
Data pro hodnocení
• Mikrodata z IS VaVaI
• Mikrodata z ČSÚ (nejen CIS a VaV průzkumy, ale i rozvaha a výsledovka,
atd.)
• Mikrodata z procesu hodnocení žádostí o projekt, tj. přehled přijatých i
odmítnutých žádostí, údaje vyplněné žadateli v žádosti o projekt, hodnocení
projektů a jejich řazení, atd.
• Vlastní sběr mikrodat pomocí (webového) dotazníkového šetření
• Interview s příjemci účelové podpory a relevantními kontrolními skupinami
• Bibliometrické údaje z Web of Science, případně Scopus
• Existující údaje z dosud provedených dotazníkových šetření jednotlivými
poskytovateli a další mirkodata dostupná na úrovni poskytovatelů
21
Pro srovnávací „control“ skupinu
Pro časové řady „před a po“
Příklad 1: Kvantitativní hodnocení
programu TIP na MPO
• Program realizuje účelovou podporu průmyslového výzkumu a vývoje (2009-
2017, dosud cca 10 mld. Kč a 900 projektů)
• Jak vyhodnotit takový program? Pouze monitorovat, kolik bylo utraceno a jestli
bylo „něco“ vytvořeno anebo jinak?
• Ekonometrické hodnocení na základě anonymizovaných dat z ČSÚ (VaV
průzkumy, rozvaha, výsledovka), dat z programu, apod.
• Srovnávací skupina firem, které žádaly, ale nedostaly podporu, a nepodpořených
firem
• O kolik méně by do výzkumu investovaly podporované firmy, kdyby žádné
dotace nedostaly? Připadlo na každou 1 Kč veřejné podpory další 1 Kč, 2 Kč, 5
Kč nebo naopak spíše pouze 0,50 Kč celkových výzkumných výdajů firem?
• Kolik z vytvořených výsledků by bez programu nevzniklo? Jaké byly dopady
programů na zaměstnanost, produktivitu, atd.?
• Do budoucna opakovat stejný program anebo nastavit podporu jinak?
22
Příklad 2: Kvalitativní hodnocení
programu NÁVRAT na MŠMT
• Program láká k návratu výzkumné pracovníky ze zahraničí (2012-2019, dosud cca
200 mil. Kč a 20 projektů)
• Jak vyhodnotit takový program? Pouze zkontrolovat návrat příjemců, dotázat se
jich, jestli „se jim líbilo ji dostat“, popř. ukázat, co vytvořili anebo by měla být
podstata hodnocení v něčem jiném?
• Kontrafaktuální situace srovnávací skupiny výzkumníků v zahraničí
• Žádali o podporu, ale nedostali ji (vrátili se stejně anebo nikoliv?)
• Nežádali o podporu, ale přesto se vrátili (co jiného je k tomu vedlo)
• Nežádali o podporu (nemohli?), chtěli by se vrátit, ale zůstali v zahraničí (co by jim
pomohli se vrátit?)
• Nežádali o podporu a vrátit se nechtějí (co by změnilo jejich názor)
• Jaká byla role tohoto programu pro návrat talentů? Vrátili by se příjemci i bez
této podpory, popř. jaký typ příjemců by se vrátil?
• Srovnání s podobnými nástroji, atd., alternativní zdroje financování pro návrat,
otázka rodinné situace, atd.
23
Překážky pro kvalitní hodnocení v
ČR
• Finanční zdroje na hodnocení (ale skutečně problém?)
• Nizká evaluační „kultura“ (na straně poptávky i nabídky)
• Omezené lidské zdroje (mizerná průprava v metodách hodnocení)
• Možnost zaplatit kvalitní hodnotitele v rámci poskytovatelů
• Institucionální uspořádání (sebehodnocení, kapacita RVVI, atd.)
• (Ne)zájem ze strany zahraničních expertů
• Dostupnost mikrodat z ČSÚ (jen malý výsek pro výzkumné účely)
• Míra součinnosti jednotlivých poskytovatelů
• Nestabilita veřejné správy
24
Kdo by měl ex-post hodnocení
provádět?
1.Poskytovatelé (samohodnocení)
2.Externí experti (domácí či zahraniční)
3.Existující nezávislá(?!?) organizace
4.Za tímto účelem nově zřízená organizace
25
Aktuální vývoj v ČR
• Komise pro realizaci opatření 18 (aktualizované národní politiky VaVaI) „Metodika
přípravy a hodnocení programů výzkumu, vývoje a inovací“ na RVVI
• Stupňující se tlak ze strany Evropské komise na zkvalitnění hodnocení progamů
(Evalution in the field of State aid: Methodological Guidance Paper, apod.)
• TAČ R Omega projekt na „Metodika hodnocení hospodárnosti účelové podpory
pro aplikovaný výzkum a vývoj ve firmách“
• „Návrh obecných zásad hodnocení programů účelové podpory a potřebných
systémových změn v rámci“ IPn Metodika
• ESF projekt "Zefektivnění" na TA ČR
• Další rozvojové agendy na RVVI, v rámci poskytovatelů, atd.?
• S tím související otázky hodnocení infrastruktur VaVaI a provázání (poměr) mezi
účelovým a institucionálním financováním
26
Doporučené studijní materiály
• Boekholt, P., Arnold, E., Giarracca, F. a Ploeg, M. (2014) Evaluation Reference Model (for
TAFTIE’s Taskforce Benchmarking Impact, Effectiveness and Efficiency of Innovation
Instruments). Technopolis. Amsterdam, http://www.technopolis-group.com/?report=taftie-s-
taskforce-benchmarking-impact-effectiveness-efficiency-innovation-instruments-evaluation-
reference-model.
• MIoIR (2014) Compendium of Evidence on Innovation Policy. MIoIR, Manchester,
http://www.innovation-policy.net/compendium.
• Research Councils UK (2011) Evaluation: Practical Guidelines, A Guide for Evaluation Public
Engagement Activities. Research Councils UK, London.
• FTEVAL (2012) Research and Technology Policy Evaluation, Evaluation Standards in
Research and Technology Policy. FTEVAL, Vienna.
• Guthrie, S., Wamae, W., Diepeveen, S., Wooding, S., Grant, J. (2013) Measuring research, A
guide to research evaluation frameworks and tools. RAND Corporation, Pittsburgh.
• Edler, J., Berger, M., Dinges, M. and Gök, A. (2012) The Practice of Evaluation in Innovation
Policy in Europe. Research Evaluation, 21, 167-182.
• Zúñiga-Vicente, J. Á, Alonso-Borrego, C, Focadell, F. J., Galán, J. I. (2014) Assessing the
Effect of Public Subsidies on Firm R&D Investment: A Survey. Journal of Economic Surveys,
28, 36-67.
27
Děkuji za pozornost!
www.metodika.reformy-msmt.cz

More Related Content

Viewers also liked

Základní představení databáze Scopus
Základní představení databáze ScopusZákladní představení databáze Scopus
Základní představení databáze ScopusMEYS, MŠMT in Czech
 
Návrh systému akreditačního řízení
Návrh systému akreditačního řízeníNávrh systému akreditačního řízení
Návrh systému akreditačního řízeníMŠMT IPN KVALITA
 
Identifikace vědeckých pracovníků
Identifikace vědeckých pracovníkůIdentifikace vědeckých pracovníků
Identifikace vědeckých pracovníkůMEYS, MŠMT in Czech
 
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠDoporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠMEYS, MŠMT in Czech
 
Final report 2: The Institutional Funding Principles
Final report 2: The Institutional Funding PrinciplesFinal report 2: The Institutional Funding Principles
Final report 2: The Institutional Funding PrinciplesMEYS, MŠMT in Czech
 
Souhrn slabých a silných stránek vnitřního hodnocení kvality
Souhrn slabých a silných stránek vnitřního hodnocení kvalitySouhrn slabých a silných stránek vnitřního hodnocení kvality
Souhrn slabých a silných stránek vnitřního hodnocení kvalityMŠMT IPN KVALITA
 
ZÁSADY INSTITUCIONÁLNÍHO FINANCOVÁNÍ / Závěrečná zpráva 2
ZÁSADY INSTITUCIONÁLNÍHO FINANCOVÁNÍ / Závěrečná zpráva 2ZÁSADY INSTITUCIONÁLNÍHO FINANCOVÁNÍ / Závěrečná zpráva 2
ZÁSADY INSTITUCIONÁLNÍHO FINANCOVÁNÍ / Závěrečná zpráva 2MEYS, MŠMT in Czech
 
Souhrnná zpráva / Metodika hodnocení ve Výzkumu a vývoji a zásady financování
Souhrnná zpráva / Metodika hodnocení ve Výzkumu a vývoji a zásady financováníSouhrnná zpráva / Metodika hodnocení ve Výzkumu a vývoji a zásady financování
Souhrnná zpráva / Metodika hodnocení ve Výzkumu a vývoji a zásady financováníMEYS, MŠMT in Czech
 

Viewers also liked (9)

Základní představení databáze Scopus
Základní představení databáze ScopusZákladní představení databáze Scopus
Základní představení databáze Scopus
 
Návrh systému akreditačního řízení
Návrh systému akreditačního řízeníNávrh systému akreditačního řízení
Návrh systému akreditačního řízení
 
Identifikace vědeckých pracovníků
Identifikace vědeckých pracovníkůIdentifikace vědeckých pracovníků
Identifikace vědeckých pracovníků
 
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠDoporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
 
Final report 2: The Institutional Funding Principles
Final report 2: The Institutional Funding PrinciplesFinal report 2: The Institutional Funding Principles
Final report 2: The Institutional Funding Principles
 
Souhrn slabých a silných stránek vnitřního hodnocení kvality
Souhrn slabých a silných stránek vnitřního hodnocení kvalitySouhrn slabých a silných stránek vnitřního hodnocení kvality
Souhrn slabých a silných stránek vnitřního hodnocení kvality
 
Šablona sebeevaluační zprávy
Šablona sebeevaluační zprávyŠablona sebeevaluační zprávy
Šablona sebeevaluační zprávy
 
ZÁSADY INSTITUCIONÁLNÍHO FINANCOVÁNÍ / Závěrečná zpráva 2
ZÁSADY INSTITUCIONÁLNÍHO FINANCOVÁNÍ / Závěrečná zpráva 2ZÁSADY INSTITUCIONÁLNÍHO FINANCOVÁNÍ / Závěrečná zpráva 2
ZÁSADY INSTITUCIONÁLNÍHO FINANCOVÁNÍ / Závěrečná zpráva 2
 
Souhrnná zpráva / Metodika hodnocení ve Výzkumu a vývoji a zásady financování
Souhrnná zpráva / Metodika hodnocení ve Výzkumu a vývoji a zásady financováníSouhrnná zpráva / Metodika hodnocení ve Výzkumu a vývoji a zásady financování
Souhrnná zpráva / Metodika hodnocení ve Výzkumu a vývoji a zásady financování
 

Similar to Hodnocení programů účelové podpory ve výzkumu, vývoji a inovacích

Research Evaluation -Approaches and Methods
Research Evaluation -Approaches and MethodsResearch Evaluation -Approaches and Methods
Research Evaluation -Approaches and MethodsMEYS, MŠMT in Czech
 
Kraus, M._Gender a rovné příležitosti na TA ČR, program Zéta
Kraus, M._Gender a rovné příležitosti na TA ČR, program ZétaKraus, M._Gender a rovné příležitosti na TA ČR, program Zéta
Kraus, M._Gender a rovné příležitosti na TA ČR, program ZétaTechnologická agentura ČR
 
Program ZÉTA - seminář před vyhlášením veřejné soutěže
Program ZÉTA -  seminář před vyhlášením veřejné soutěžeProgram ZÉTA -  seminář před vyhlášením veřejné soutěže
Program ZÉTA - seminář před vyhlášením veřejné soutěžeTechnologická agentura ČR
 
Monitoring zamereny na vysledky a evaluace
Monitoring zamereny na vysledky a evaluace Monitoring zamereny na vysledky a evaluace
Monitoring zamereny na vysledky a evaluace Inka Pibilova
 
Shrnutí systémové role IPN Metodika
Shrnutí systémové role IPN MetodikaShrnutí systémové role IPN Metodika
Shrnutí systémové role IPN MetodikaMEYS, MŠMT in Czech
 
Prezentace k 1. veřejné soutěži programu ZÉTA
Prezentace k 1. veřejné soutěži programu ZÉTAPrezentace k 1. veřejné soutěži programu ZÉTA
Prezentace k 1. veřejné soutěži programu ZÉTATechnologická agentura ČR
 
IPN Metodika - Bratislava 2. 4. 2014
IPN Metodika - Bratislava 2. 4. 2014IPN Metodika - Bratislava 2. 4. 2014
IPN Metodika - Bratislava 2. 4. 2014MEYS, MŠMT in Czech
 
Jiřina Svitáková - Evaluační myšlení v knihovně: o krok dál za statistikou
Jiřina Svitáková - Evaluační myšlení v knihovně: o krok dál za statistikouJiřina Svitáková - Evaluační myšlení v knihovně: o krok dál za statistikou
Jiřina Svitáková - Evaluační myšlení v knihovně: o krok dál za statistikouKISK FF MU
 
Hodnocení v rámcových programech EU pro výzkum, vývoj a inovace
Hodnocení v rámcových programech EU pro výzkum, vývoj a inovaceHodnocení v rámcových programech EU pro výzkum, vývoj a inovace
Hodnocení v rámcových programech EU pro výzkum, vývoj a inovaceMEYS, MŠMT in Czech
 
Hodnocení a financování VaV v ČR: kde jsme a kam jdeme
Hodnocení a financování VaV v ČR: kde jsme a kam jdemeHodnocení a financování VaV v ČR: kde jsme a kam jdeme
Hodnocení a financování VaV v ČR: kde jsme a kam jdemeMEYS, MŠMT in Czech
 
Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...
Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...
Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...MEYS, MŠMT in Czech
 
Lenka Malochová: Internetový projekt Studentské městečko - poznatky a praxe
Lenka Malochová: Internetový projekt Studentské městečko - poznatky a praxe Lenka Malochová: Internetový projekt Studentské městečko - poznatky a praxe
Lenka Malochová: Internetový projekt Studentské městečko - poznatky a praxe ÚISK FF UK
 
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývojeAktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývojeeNovation s.r.o.
 

Similar to Hodnocení programů účelové podpory ve výzkumu, vývoji a inovacích (20)

Research Evaluation -Approaches and Methods
Research Evaluation -Approaches and MethodsResearch Evaluation -Approaches and Methods
Research Evaluation -Approaches and Methods
 
Jak napsat grantovou žádost
Jak napsat grantovou žádostJak napsat grantovou žádost
Jak napsat grantovou žádost
 
Kraus, M._Gender a rovné příležitosti na TA ČR, program Zéta
Kraus, M._Gender a rovné příležitosti na TA ČR, program ZétaKraus, M._Gender a rovné příležitosti na TA ČR, program Zéta
Kraus, M._Gender a rovné příležitosti na TA ČR, program Zéta
 
Program ZÉTA - seminář před vyhlášením veřejné soutěže
Program ZÉTA -  seminář před vyhlášením veřejné soutěžeProgram ZÉTA -  seminář před vyhlášením veřejné soutěže
Program ZÉTA - seminář před vyhlášením veřejné soutěže
 
Monitoring zamereny na vysledky a evaluace
Monitoring zamereny na vysledky a evaluace Monitoring zamereny na vysledky a evaluace
Monitoring zamereny na vysledky a evaluace
 
Šiser - Inovace prakticky 2015 - Přerov
Šiser - Inovace prakticky 2015 - PřerovŠiser - Inovace prakticky 2015 - Přerov
Šiser - Inovace prakticky 2015 - Přerov
 
Shrnutí systémové role IPN Metodika
Shrnutí systémové role IPN MetodikaShrnutí systémové role IPN Metodika
Shrnutí systémové role IPN Metodika
 
Prezentace k 1. veřejné soutěži programu ZÉTA
Prezentace k 1. veřejné soutěži programu ZÉTAPrezentace k 1. veřejné soutěži programu ZÉTA
Prezentace k 1. veřejné soutěži programu ZÉTA
 
IPN Metodika / O projektu
IPN Metodika / O projektuIPN Metodika / O projektu
IPN Metodika / O projektu
 
IPN Metodika - Bratislava 2. 4. 2014
IPN Metodika - Bratislava 2. 4. 2014IPN Metodika - Bratislava 2. 4. 2014
IPN Metodika - Bratislava 2. 4. 2014
 
Jiřina Svitáková - Evaluační myšlení v knihovně: o krok dál za statistikou
Jiřina Svitáková - Evaluační myšlení v knihovně: o krok dál za statistikouJiřina Svitáková - Evaluační myšlení v knihovně: o krok dál za statistikou
Jiřina Svitáková - Evaluační myšlení v knihovně: o krok dál za statistikou
 
TA ČR v Horizontu 2020
TA ČR v Horizontu 2020TA ČR v Horizontu 2020
TA ČR v Horizontu 2020
 
Hodnocení v rámcových programech EU pro výzkum, vývoj a inovace
Hodnocení v rámcových programech EU pro výzkum, vývoj a inovaceHodnocení v rámcových programech EU pro výzkum, vývoj a inovace
Hodnocení v rámcových programech EU pro výzkum, vývoj a inovace
 
Nové programy mu
Nové programy muNové programy mu
Nové programy mu
 
Zadatele_PRCH_2024.pptx
Zadatele_PRCH_2024.pptxZadatele_PRCH_2024.pptx
Zadatele_PRCH_2024.pptx
 
Hodnocení a financování VaV v ČR: kde jsme a kam jdeme
Hodnocení a financování VaV v ČR: kde jsme a kam jdemeHodnocení a financování VaV v ČR: kde jsme a kam jdeme
Hodnocení a financování VaV v ČR: kde jsme a kam jdeme
 
Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...
Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...
Podklady a doporučení pro zapracování do věcného záměru zákona nahrazujícího ...
 
Metody hodnocení VaV
Metody hodnocení VaVMetody hodnocení VaV
Metody hodnocení VaV
 
Lenka Malochová: Internetový projekt Studentské městečko - poznatky a praxe
Lenka Malochová: Internetový projekt Studentské městečko - poznatky a praxe Lenka Malochová: Internetový projekt Studentské městečko - poznatky a praxe
Lenka Malochová: Internetový projekt Studentské městečko - poznatky a praxe
 
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývojeAktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
 

More from MEYS, MŠMT in Czech

Pilot test of new evaluation methodology of research organisations
Pilot test of new evaluation methodology of research organisationsPilot test of new evaluation methodology of research organisations
Pilot test of new evaluation methodology of research organisationsMEYS, MŠMT in Czech
 
Průvodce pro hodnocené výzkumné organizace
Průvodce pro hodnocené výzkumné organizacePrůvodce pro hodnocené výzkumné organizace
Průvodce pro hodnocené výzkumné organizaceMEYS, MŠMT in Czech
 
Souhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RU
Souhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RUSouhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RU
Souhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RUMEYS, MŠMT in Czech
 
Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...
Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...
Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...MEYS, MŠMT in Czech
 
Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...
Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...
Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...MEYS, MŠMT in Czech
 
Final report 1 / The R&D Evaluation Methodology
Final report 1 / The R&D Evaluation MethodologyFinal report 1 / The R&D Evaluation Methodology
Final report 1 / The R&D Evaluation MethodologyMEYS, MŠMT in Czech
 
The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...
The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...
The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...MEYS, MŠMT in Czech
 
Summary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding Principles
Summary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding PrinciplesSummary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding Principles
Summary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding PrinciplesMEYS, MŠMT in Czech
 
Harmonogram postupných kroků realizace návrhů nového hodnocení a financování ...
Harmonogram postupných kroků realizace návrhů nového hodnocení a financování ...Harmonogram postupných kroků realizace návrhů nového hodnocení a financování ...
Harmonogram postupných kroků realizace návrhů nového hodnocení a financování ...MEYS, MŠMT in Czech
 
Pilotní ověření návrhu nové metodiky hodnocení výzkumných organizací
Pilotní ověření návrhu nové metodiky hodnocení výzkumných organizacíPilotní ověření návrhu nové metodiky hodnocení výzkumných organizací
Pilotní ověření návrhu nové metodiky hodnocení výzkumných organizacíMEYS, MŠMT in Czech
 
Studie proveditelnosti institucionálního zajištění navrhovaného systému hodno...
Studie proveditelnosti institucionálního zajištění navrhovaného systému hodno...Studie proveditelnosti institucionálního zajištění navrhovaného systému hodno...
Studie proveditelnosti institucionálního zajištění navrhovaného systému hodno...MEYS, MŠMT in Czech
 
Metodika hodnocení přínosů ČR v mezinárodních organizacích výzkumu a vývoje /...
Metodika hodnocení přínosů ČR v mezinárodních organizacích výzkumu a vývoje /...Metodika hodnocení přínosů ČR v mezinárodních organizacích výzkumu a vývoje /...
Metodika hodnocení přínosů ČR v mezinárodních organizacích výzkumu a vývoje /...MEYS, MŠMT in Czech
 
Hodnocení výzkumných o rganizací / Závěrečná zpráva 1
Hodnocení výzkumných o rganizací / Závěrečná zpráva 1Hodnocení výzkumných o rganizací / Závěrečná zpráva 1
Hodnocení výzkumných o rganizací / Závěrečná zpráva 1MEYS, MŠMT in Czech
 
MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ / Záv...
MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ  /  Záv...MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ  /  Záv...
MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ / Záv...MEYS, MŠMT in Czech
 

More from MEYS, MŠMT in Czech (20)

Pilot test of new evaluation methodology of research organisations
Pilot test of new evaluation methodology of research organisationsPilot test of new evaluation methodology of research organisations
Pilot test of new evaluation methodology of research organisations
 
Tabulky nákladového modelu
Tabulky nákladového modeluTabulky nákladového modelu
Tabulky nákladového modelu
 
Organizační schémata
Organizační schémataOrganizační schémata
Organizační schémata
 
Průvodce pro hodnocené výzkumné organizace
Průvodce pro hodnocené výzkumné organizacePrůvodce pro hodnocené výzkumné organizace
Průvodce pro hodnocené výzkumné organizace
 
Zápisy z kalibračních schůzek
Zápisy z kalibračních schůzekZápisy z kalibračních schůzek
Zápisy z kalibračních schůzek
 
Úpravy bibliometrické zprávy
Úpravy bibliometrické zprávyÚpravy bibliometrické zprávy
Úpravy bibliometrické zprávy
 
Příklad bibliometrické zprávy
Příklad bibliometrické zprávyPříklad bibliometrické zprávy
Příklad bibliometrické zprávy
 
Průvodce pro členy panelů
Průvodce pro členy panelůPrůvodce pro členy panelů
Průvodce pro členy panelů
 
Souhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RU
Souhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RUSouhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RU
Souhrnné tabulky s údaji o počtu pracovníků a výstupů EvU a jejich RU
 
Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...
Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...
Komentáře členů hlavních a oborových panelů k metodice hodnocení a pilotnímu...
 
Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...
Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...
Komentáře hodnocených a výzkumných jednotek k metodice hodnocení a pilotní...
 
Final report 1 / The R&D Evaluation Methodology
Final report 1 / The R&D Evaluation MethodologyFinal report 1 / The R&D Evaluation Methodology
Final report 1 / The R&D Evaluation Methodology
 
The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...
The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...
The Small Pilot Evaluation and the Use of the RD&I Information System for Eva...
 
Summary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding Principles
Summary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding PrinciplesSummary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding Principles
Summary Report / R&D Evaluation Methodology and Funding Principles
 
Harmonogram postupných kroků realizace návrhů nového hodnocení a financování ...
Harmonogram postupných kroků realizace návrhů nového hodnocení a financování ...Harmonogram postupných kroků realizace návrhů nového hodnocení a financování ...
Harmonogram postupných kroků realizace návrhů nového hodnocení a financování ...
 
Pilotní ověření návrhu nové metodiky hodnocení výzkumných organizací
Pilotní ověření návrhu nové metodiky hodnocení výzkumných organizacíPilotní ověření návrhu nové metodiky hodnocení výzkumných organizací
Pilotní ověření návrhu nové metodiky hodnocení výzkumných organizací
 
Studie proveditelnosti institucionálního zajištění navrhovaného systému hodno...
Studie proveditelnosti institucionálního zajištění navrhovaného systému hodno...Studie proveditelnosti institucionálního zajištění navrhovaného systému hodno...
Studie proveditelnosti institucionálního zajištění navrhovaného systému hodno...
 
Metodika hodnocení přínosů ČR v mezinárodních organizacích výzkumu a vývoje /...
Metodika hodnocení přínosů ČR v mezinárodních organizacích výzkumu a vývoje /...Metodika hodnocení přínosů ČR v mezinárodních organizacích výzkumu a vývoje /...
Metodika hodnocení přínosů ČR v mezinárodních organizacích výzkumu a vývoje /...
 
Hodnocení výzkumných o rganizací / Závěrečná zpráva 1
Hodnocení výzkumných o rganizací / Závěrečná zpráva 1Hodnocení výzkumných o rganizací / Závěrečná zpráva 1
Hodnocení výzkumných o rganizací / Závěrečná zpráva 1
 
MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ / Záv...
MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ  /  Záv...MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ  /  Záv...
MALÉ PILOTNÍ HODNOCENÍ A VYUŽITÍ IS VaVaI JAKO NÁSTROJE PŘI HODNOCENÍ / Záv...
 

Recently uploaded

ZWT - co byste měli vědět - studijní program KIZI VŠE
ZWT - co byste měli vědět - studijní program KIZI VŠEZWT - co byste měli vědět - studijní program KIZI VŠE
ZWT - co byste měli vědět - studijní program KIZI VŠEStanislav Vojíř
 
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Taste
 
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektůProject Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektůTaste
 
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...Taste
 
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?Taste
 
Vybrané předměty vyučované KIZI pro studenty informatických oborů FIS VŠE
Vybrané předměty vyučované KIZI pro studenty informatických oborů FIS VŠEVybrané předměty vyučované KIZI pro studenty informatických oborů FIS VŠE
Vybrané předměty vyučované KIZI pro studenty informatických oborů FIS VŠEStanislav Vojíř
 
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. stoletíProject Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. stoletíTaste
 
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizaceProject Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizaceTaste
 
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projektyProject Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projektyTaste
 
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...Taste
 

Recently uploaded (10)

ZWT - co byste měli vědět - studijní program KIZI VŠE
ZWT - co byste měli vědět - studijní program KIZI VŠEZWT - co byste měli vědět - studijní program KIZI VŠE
ZWT - co byste měli vědět - studijní program KIZI VŠE
 
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
 
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektůProject Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
 
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
 
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
 
Vybrané předměty vyučované KIZI pro studenty informatických oborů FIS VŠE
Vybrané předměty vyučované KIZI pro studenty informatických oborů FIS VŠEVybrané předměty vyučované KIZI pro studenty informatických oborů FIS VŠE
Vybrané předměty vyučované KIZI pro studenty informatických oborů FIS VŠE
 
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. stoletíProject Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
 
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizaceProject Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
 
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projektyProject Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
 
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
 

Hodnocení programů účelové podpory ve výzkumu, vývoji a inovacích

  • 1. Martin Srholec 10. 1. 2015 www.metodika.reformy-msmt.cz Hodnocení programů účelové podpory ve výzkumu, vývoji a inovacích
  • 2. Kdo je Martin Srholec? Ekonomie inovací, inovační politika, ekonomický rozvoj http://home.cerge-ei.cz/srholec/index.html http://inovacnipolitika.blogspot.cz/ • Ph.D. na VŠE v Praze (2003) a na Univerzitě v Oslu (2005) • Research Fellow a postdok na Univerzitě v Oslu, Norsko (2002-2010) • Výzkumný pracovník na CERGE-EI v Praze (od roku 2010) • Associate Professor na Univezitě v Lundu, Švédsko (od roku 2011) Spolupracovník IPn Metodika, MŠMT RIOWATCH (dříve ERAWATCH) korespondent, Evropská komise Konzultační práce pro UNCTAD, UNECE a UNIDO Hodnocení projektů pro GAČR a TAČR 1
  • 3. Účelové výdaje státního rozpočtu na VaVaI v roce 2014 • Nezahrnuje dotace na VaVaI z OP EU • Nezahrnuje nepřímou podporu (daňové odpočty) pro VaV ve firmách 2
  • 4. Mezinárodní audit systému VaVaI v ČR (Technopolis, 2011) • Na rozdíl od vyspělých zemí EU není v ČR hodnocení programů VaVaI považováno za důležitou součást procesu přípravy a realizace politik v oblasti VaVaI • Systém hodnocení programů VaVaI je spíše jen ex-post monitorováním dosažených výsledků a nákladů potřebných k jejich dosažení • Velice negativně byla zhodnocena kvalita hodnocení, resp. zpráv z hodnocení ukončených programů • Zprávy z hodnocení jednotlivých ukončených programů VaVaI nelze považovat za „standardní“ evaluační zprávy, protože obsahují jen popis ukončených programů VaVaI a jejich výsledků • Za velice diskutabilní je spolehlivost uváděných analýz, přičemž používaná data většinou pocházejí z IS VaVaI • Ačkoliv zprávy o hodnocení uvádějí jasné závěry, většina z nich není dostatečně a spolehlivě doložena • Doporučení pro tvorbu navazujících či jiných programů VaVaI většinou nejsou ve zprávách obsažena 3
  • 6. Hodnotící kritéria programů podle Inputs-Outputs-Outcomes-Impacts (I-O-O-I) modelu • Relevantnost (Relevance) - zkoumáme, zda cíle programu odpovídají potřebám, problémům a otázkám, na které by se měl zaměřovat (děláme správnou věc?) • Účinnost (Effectiveness) - ptáme se, zda výsledky a dopady podpory jsou v souladu s cíly programu a jak velký byl motivační (pákový) efekt podpory (co se změnilo vlivem podpory?) • Hospodárnost (Efficiency) - zjišťujeme, zda byly veřejné zdroje vynaloženy efektivně, tj. zda výstupy odpovídají vstupům (bylo by možné dosáhnout stejných efektů s méně vstupy?) • Užitečnost (Utility) - odpovídáme na otázku, zda program vyřešil (anebo pomohl vyřešit) problém, pro jehož řešení byl spuštěn, včetně jeho neočekávaných dopadů (je ještě třeba udělat něco dalšího?) • Udržitelnost (Sustainability) - zjišťujeme, do jaké míry budou dopady programu pokračovat do budoucna i po jeho skončení (bude mít podpora trvalý dopad?) 5
  • 7. Nejlepší zahraniční praxe ex-post hodnocení účinnosti 6
  • 8. Jak přistoupit k hodnocení? • Poptávka po dotačním programu (čím více žadatelů a čím více se utratí, tím lépe?) • Deskriptivní „účetní“ tabulky vstupů vs. výstupů (čím více se vytvoří s danými vstupy, tím lépe?) • Kontrafaktuální analýza (kolik z toho, co se vytvořilo, by bez dotací nevzniklo?) 7
  • 9. Kontrafaktuální analýza Rozklíčování kontrafaktuálního problému, co by bylo (např. jaké by byly výsledky), kdyby účelová dotace poskytnuta nebyla Řízený experiment (zpravidla) není možný, takže kvazi- (pseudo)-experimenty pomocí simulace kontrafaktuální situace s použitím rozličných analytických metod Spočívá v testování „hypotéz“ o (ne)existenci dopadu podpory na vstupy, chování a výstupy jejích příjemců Podobné jako „výzkum“ v sociálních vědách (potažmo ekonomii inovací), ale nikoliv s požadavkem na prvek novosti 8
  • 11. Motivační (pákový) efekt dotace na 1.Výstupy (patenty, prototypy, inovované produkty, procesy, atd.) 2.Chování (spolupráce s výzkumnou organizací, apod.) 3.Vstupy (vlastní výdaje na VaVaI, atd.) (rovněž širší dopady na produktivity, zaměstnanost, konkurenceschopnost, atd.) 10
  • 12. Bez dotace by vývoj VaV výdajů firmy byl následující (odhad pomocí kontrafaktuální analýzy) 11
  • 13. Co se může stát s jejím VaV rozpočtem, pokud tato firma dostance dotaci? 12
  • 15. Motivační (pákový) efekt dotací není míra soukromého spolufinancování 14
  • 16. Problém hodnocení jinak (1) (2) Firma Stejná firma s dotací bez dotace Celkové výstupy 5 patentů 4 patenty Z toho výstupy uplatněné v dotovaném projektu 3 patenty 0 patentů_ Cíl výstupů v dotovaném projektů bylo vytvořit 3 patenty. Byl splněn cíl tohoto projektu? Nicméně kolik patentů vzniklo díky dotaci (3 anebo jenom 1 patent)? Byly dotace v programu vynaloženy účelně, pokud je toto typický obrázek? 15
  • 17. 16 Firma s dotací Úspěšnost projektu versus Úspěšnost programu Stejná firma bez dotace
  • 18. 17 Firma s dotací Účetní přístup k hodnocení (bez dat mimo dotovaný projekt, bez dat před a po dotaci, bez dat za srovnávací skupinu, bez kontrafaktuální analýzy, bez hodnocení v pravém slova smyslu) Stejná firma bez dotace nevímenevíme nevíme nevíme Cíl projektu = 3 patenty Výsledky projektu = 3 patenty Úspěšnost projektu = 100% Úspěšnost programu? 0% 30% 60% 100% 150% nevíme!!!
  • 19. Jak úspěšný byl program? 18 150% Anebo?
  • 20. Hodnocení dopadů • Dopady na růst produktivity práce, zaměstnanosti, tržeb, ziskovosti, vývozu (a „konkurenceschopnosti“) • Dopady zajímají politiky, poskytovatele i veřejenost ze všeho nejvíce • Nicméně ještě daleko složitější analytický problém než při určení motivačního efektu • Delší časová zpoždění (tři, pět a více let) dopadů (a časová zpoždění dat) • Nároky na další data (a delší časové řady) • Přelévání znalostí, tzv. „spillovers“ (dopady nejen na příjemce podpory, ale i dále do ekonomiky) • Mechanismus působení dotace a řetězec kauzálních vztahů (přímé vs. nepřímé dopady, atd.) • Otázka modelování (produkční funkce, structural equation modelling, atd.) 19
  • 21. Metody hodnocení • Kvantitativní (ekonometrické) metody • Panel data econometrics • Difference-in-difference estimator • Research discontinuity design • Propensity score matching • Kvalitativní metody (rovněž použitelné pro kontrafaktuální analýzu) • Případové studie • Řízené rozhovory • Komparativní analýza 20
  • 22. Data pro hodnocení • Mikrodata z IS VaVaI • Mikrodata z ČSÚ (nejen CIS a VaV průzkumy, ale i rozvaha a výsledovka, atd.) • Mikrodata z procesu hodnocení žádostí o projekt, tj. přehled přijatých i odmítnutých žádostí, údaje vyplněné žadateli v žádosti o projekt, hodnocení projektů a jejich řazení, atd. • Vlastní sběr mikrodat pomocí (webového) dotazníkového šetření • Interview s příjemci účelové podpory a relevantními kontrolními skupinami • Bibliometrické údaje z Web of Science, případně Scopus • Existující údaje z dosud provedených dotazníkových šetření jednotlivými poskytovateli a další mirkodata dostupná na úrovni poskytovatelů 21 Pro srovnávací „control“ skupinu Pro časové řady „před a po“
  • 23. Příklad 1: Kvantitativní hodnocení programu TIP na MPO • Program realizuje účelovou podporu průmyslového výzkumu a vývoje (2009- 2017, dosud cca 10 mld. Kč a 900 projektů) • Jak vyhodnotit takový program? Pouze monitorovat, kolik bylo utraceno a jestli bylo „něco“ vytvořeno anebo jinak? • Ekonometrické hodnocení na základě anonymizovaných dat z ČSÚ (VaV průzkumy, rozvaha, výsledovka), dat z programu, apod. • Srovnávací skupina firem, které žádaly, ale nedostaly podporu, a nepodpořených firem • O kolik méně by do výzkumu investovaly podporované firmy, kdyby žádné dotace nedostaly? Připadlo na každou 1 Kč veřejné podpory další 1 Kč, 2 Kč, 5 Kč nebo naopak spíše pouze 0,50 Kč celkových výzkumných výdajů firem? • Kolik z vytvořených výsledků by bez programu nevzniklo? Jaké byly dopady programů na zaměstnanost, produktivitu, atd.? • Do budoucna opakovat stejný program anebo nastavit podporu jinak? 22
  • 24. Příklad 2: Kvalitativní hodnocení programu NÁVRAT na MŠMT • Program láká k návratu výzkumné pracovníky ze zahraničí (2012-2019, dosud cca 200 mil. Kč a 20 projektů) • Jak vyhodnotit takový program? Pouze zkontrolovat návrat příjemců, dotázat se jich, jestli „se jim líbilo ji dostat“, popř. ukázat, co vytvořili anebo by měla být podstata hodnocení v něčem jiném? • Kontrafaktuální situace srovnávací skupiny výzkumníků v zahraničí • Žádali o podporu, ale nedostali ji (vrátili se stejně anebo nikoliv?) • Nežádali o podporu, ale přesto se vrátili (co jiného je k tomu vedlo) • Nežádali o podporu (nemohli?), chtěli by se vrátit, ale zůstali v zahraničí (co by jim pomohli se vrátit?) • Nežádali o podporu a vrátit se nechtějí (co by změnilo jejich názor) • Jaká byla role tohoto programu pro návrat talentů? Vrátili by se příjemci i bez této podpory, popř. jaký typ příjemců by se vrátil? • Srovnání s podobnými nástroji, atd., alternativní zdroje financování pro návrat, otázka rodinné situace, atd. 23
  • 25. Překážky pro kvalitní hodnocení v ČR • Finanční zdroje na hodnocení (ale skutečně problém?) • Nizká evaluační „kultura“ (na straně poptávky i nabídky) • Omezené lidské zdroje (mizerná průprava v metodách hodnocení) • Možnost zaplatit kvalitní hodnotitele v rámci poskytovatelů • Institucionální uspořádání (sebehodnocení, kapacita RVVI, atd.) • (Ne)zájem ze strany zahraničních expertů • Dostupnost mikrodat z ČSÚ (jen malý výsek pro výzkumné účely) • Míra součinnosti jednotlivých poskytovatelů • Nestabilita veřejné správy 24
  • 26. Kdo by měl ex-post hodnocení provádět? 1.Poskytovatelé (samohodnocení) 2.Externí experti (domácí či zahraniční) 3.Existující nezávislá(?!?) organizace 4.Za tímto účelem nově zřízená organizace 25
  • 27. Aktuální vývoj v ČR • Komise pro realizaci opatření 18 (aktualizované národní politiky VaVaI) „Metodika přípravy a hodnocení programů výzkumu, vývoje a inovací“ na RVVI • Stupňující se tlak ze strany Evropské komise na zkvalitnění hodnocení progamů (Evalution in the field of State aid: Methodological Guidance Paper, apod.) • TAČ R Omega projekt na „Metodika hodnocení hospodárnosti účelové podpory pro aplikovaný výzkum a vývoj ve firmách“ • „Návrh obecných zásad hodnocení programů účelové podpory a potřebných systémových změn v rámci“ IPn Metodika • ESF projekt "Zefektivnění" na TA ČR • Další rozvojové agendy na RVVI, v rámci poskytovatelů, atd.? • S tím související otázky hodnocení infrastruktur VaVaI a provázání (poměr) mezi účelovým a institucionálním financováním 26
  • 28. Doporučené studijní materiály • Boekholt, P., Arnold, E., Giarracca, F. a Ploeg, M. (2014) Evaluation Reference Model (for TAFTIE’s Taskforce Benchmarking Impact, Effectiveness and Efficiency of Innovation Instruments). Technopolis. Amsterdam, http://www.technopolis-group.com/?report=taftie-s- taskforce-benchmarking-impact-effectiveness-efficiency-innovation-instruments-evaluation- reference-model. • MIoIR (2014) Compendium of Evidence on Innovation Policy. MIoIR, Manchester, http://www.innovation-policy.net/compendium. • Research Councils UK (2011) Evaluation: Practical Guidelines, A Guide for Evaluation Public Engagement Activities. Research Councils UK, London. • FTEVAL (2012) Research and Technology Policy Evaluation, Evaluation Standards in Research and Technology Policy. FTEVAL, Vienna. • Guthrie, S., Wamae, W., Diepeveen, S., Wooding, S., Grant, J. (2013) Measuring research, A guide to research evaluation frameworks and tools. RAND Corporation, Pittsburgh. • Edler, J., Berger, M., Dinges, M. and Gök, A. (2012) The Practice of Evaluation in Innovation Policy in Europe. Research Evaluation, 21, 167-182. • Zúñiga-Vicente, J. Á, Alonso-Borrego, C, Focadell, F. J., Galán, J. I. (2014) Assessing the Effect of Public Subsidies on Firm R&D Investment: A Survey. Journal of Economic Surveys, 28, 36-67. 27