SlideShare a Scribd company logo

Sosyal Medya ve İK mayıs 2012

Sosyal Medya ve İK, İşveren Markası, Sosyal İşe Alım, ROI, KPI, Sosyal Intranet

1 of 50
Download to read offline
İpek Aral Kişioğlu, İK Danışmanı, Kaynağım İnsan
2




             İçerik
       Neden Sosyal Medya?


    Sosyal Medya İletişim Süreci


    Sosyal Medya Metriklerinin
           Belirlenmesi


    Sürdürülebilir Sosyal Medya
             Kullanımı
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
4




     Sosyal                     Sosyal
    İşe Alım                   İntranet


    İşveren
    Markası


     Hangi İK Süreçlerimizde Sosyal
      Medya araç ve teknolojilerini
              kullanıyoruz?
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
6


    Sosyal Medyaya
    Girmeden Önce Bunları
    Yapmayı Unutmayın !!
     * SWOT Analiziniz
     * Rakiplerinizin sosyal medyadaki
     faaliyetlerini inceleyin, takip edin.
     * Hedef kitle(ler)inizi belirleyin,
     takip edin.
     * Ne amaçla iletişim kurmakta
     olduğunuzu madde madde tespit
     edin. Ardından da hedeflerinizi ve
     ölçütlerinizi belirleyin (KPI)
     * İK pazarlama stratejilerinizi
     belirleyin.

Recommended

İK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya ZirvesiİK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya ZirvesiIpek Aral
 
Sosyal Medyada Marka Yönetimi
Sosyal Medyada Marka YönetimiSosyal Medyada Marka Yönetimi
Sosyal Medyada Marka Yönetimilaraab
 
Markalar İçin Sosyal Medya Kullanımı
Markalar İçin Sosyal Medya KullanımıMarkalar İçin Sosyal Medya Kullanımı
Markalar İçin Sosyal Medya Kullanımısosyalmedyakulubu
 
Markalar icin Dijital PR. Dijital Strateji Nasil Olusturulur?
Markalar icin Dijital PR. Dijital Strateji Nasil Olusturulur?Markalar icin Dijital PR. Dijital Strateji Nasil Olusturulur?
Markalar icin Dijital PR. Dijital Strateji Nasil Olusturulur?GIS Consult
 
Sosyal Medya Optimizasyonu
Sosyal Medya OptimizasyonuSosyal Medya Optimizasyonu
Sosyal Medya OptimizasyonuKlinik
 
Başarılı bir sosyal medya pazarlama stratejisi oluşturmanın 10 adımı
Başarılı bir sosyal medya pazarlama stratejisi oluşturmanın 10 adımıBaşarılı bir sosyal medya pazarlama stratejisi oluşturmanın 10 adımı
Başarılı bir sosyal medya pazarlama stratejisi oluşturmanın 10 adımıYunus Emre Sarıgül
 
Sosyal Medya Trendleri 2017
Sosyal Medya Trendleri 2017Sosyal Medya Trendleri 2017
Sosyal Medya Trendleri 2017BoomSocial
 

More Related Content

Viewers also liked

Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal MedyaYenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal MedyaIpek Aral
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakIpek Aral
 
Sosyal İşe Alım
Sosyal İşe AlımSosyal İşe Alım
Sosyal İşe AlımIpek Aral
 
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROIPerformans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROIIpek Aral
 
ŞImdi Görüşelim
ŞImdi Görüşelim ŞImdi Görüşelim
ŞImdi Görüşelim Ipek Aral
 
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Ipek Aral
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Ipek Aral
 

Viewers also liked (7)

Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal MedyaYenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle Yaşamak
 
Sosyal İşe Alım
Sosyal İşe AlımSosyal İşe Alım
Sosyal İşe Alım
 
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROIPerformans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
 
ŞImdi Görüşelim
ŞImdi Görüşelim ŞImdi Görüşelim
ŞImdi Görüşelim
 
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
 

Similar to Sosyal Medya ve İK mayıs 2012

Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012- Halkla İlişkiler ve İtibar Yöne...
Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012- Halkla İlişkiler ve İtibar Yöne...Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012- Halkla İlişkiler ve İtibar Yöne...
Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012- Halkla İlişkiler ve İtibar Yöne...İtibar Yönetimi Enstitüsü
 
Başarılı Sosyal Internet Planına Giden Yol @Promoqube
Başarılı Sosyal Internet Planına Giden Yol @PromoqubeBaşarılı Sosyal Internet Planına Giden Yol @Promoqube
Başarılı Sosyal Internet Planına Giden Yol @PromoqubeOzgur Alaz
 
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Sosyal Medya
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Sosyal MedyaKurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Sosyal Medya
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Sosyal MedyaSocial Media Week Istanbul
 
Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı - Br
Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı - BrSosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı - Br
Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı - BrŞirket Haberleri
 
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medyaWe decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medyaWe_Decide
 
WeDecide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
WeDecide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medyaWeDecide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
WeDecide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medyaAkif Kaya
 
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medyaWe decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medyaKutlu Kazanci
 
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medyaWe decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medyaAkif Kaya
 
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve YönetimiKurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve YönetimiMehmet Erduğan
 
socialmediaintheworkplace
socialmediaintheworkplacesocialmediaintheworkplace
socialmediaintheworkplaceCigdem Duman
 
Sosyal Medyada Kurumsal iletişim
Sosyal Medyada Kurumsal iletişimSosyal Medyada Kurumsal iletişim
Sosyal Medyada Kurumsal iletişimOsman Fatih Cengiz
 
Bersay - ERA ( Türkiye'de Sosyal Medya Trendleri Araştırması )
Bersay - ERA ( Türkiye'de Sosyal Medya Trendleri Araştırması ) Bersay - ERA ( Türkiye'de Sosyal Medya Trendleri Araştırması )
Bersay - ERA ( Türkiye'de Sosyal Medya Trendleri Araştırması ) Bersay Consultancy
 
Era bersay sosyal-medyatrendleri
Era bersay sosyal-medyatrendleriEra bersay sosyal-medyatrendleri
Era bersay sosyal-medyatrendleriAytac Mestci
 
Sosyal Medyada İçerik Planlama
Sosyal Medyada İçerik PlanlamaSosyal Medyada İçerik Planlama
Sosyal Medyada İçerik PlanlamaSercan Yılmaz
 

Similar to Sosyal Medya ve İK mayıs 2012 (20)

Sosyal Medya ve İK
Sosyal Medya ve İKSosyal Medya ve İK
Sosyal Medya ve İK
 
Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012- Halkla İlişkiler ve İtibar Yöne...
Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012- Halkla İlişkiler ve İtibar Yöne...Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012- Halkla İlişkiler ve İtibar Yöne...
Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012- Halkla İlişkiler ve İtibar Yöne...
 
Tribeca Şirket Tanıtım Sunumu
Tribeca Şirket Tanıtım SunumuTribeca Şirket Tanıtım Sunumu
Tribeca Şirket Tanıtım Sunumu
 
Başarılı Sosyal Internet Planına Giden Yol @Promoqube
Başarılı Sosyal Internet Planına Giden Yol @PromoqubeBaşarılı Sosyal Internet Planına Giden Yol @Promoqube
Başarılı Sosyal Internet Planına Giden Yol @Promoqube
 
Proje Sunumu
Proje SunumuProje Sunumu
Proje Sunumu
 
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Sosyal Medya
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Sosyal MedyaKurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Sosyal Medya
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Sosyal Medya
 
Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı - Br
Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı - BrSosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı - Br
Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı - Br
 
Dijital PR
Dijital PRDijital PR
Dijital PR
 
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medyaWe decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
 
WeDecide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
WeDecide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medyaWeDecide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
WeDecide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
 
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medyaWe decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
 
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medyaWe decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
We decide ile verimlilik, i̇novasyon ve sosyal medya
 
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve YönetimiKurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
 
socialmediaintheworkplace
socialmediaintheworkplacesocialmediaintheworkplace
socialmediaintheworkplace
 
Sosyal Medyada Kurumsal iletişim
Sosyal Medyada Kurumsal iletişimSosyal Medyada Kurumsal iletişim
Sosyal Medyada Kurumsal iletişim
 
E R A Bersay Sosyal Medya Trendleri
E R A  Bersay  Sosyal Medya TrendleriE R A  Bersay  Sosyal Medya Trendleri
E R A Bersay Sosyal Medya Trendleri
 
Bersay - ERA ( Türkiye'de Sosyal Medya Trendleri Araştırması )
Bersay - ERA ( Türkiye'de Sosyal Medya Trendleri Araştırması ) Bersay - ERA ( Türkiye'de Sosyal Medya Trendleri Araştırması )
Bersay - ERA ( Türkiye'de Sosyal Medya Trendleri Araştırması )
 
Era bersay sosyal-medyatrendleri
Era bersay sosyal-medyatrendleriEra bersay sosyal-medyatrendleri
Era bersay sosyal-medyatrendleri
 
Sosyal Medya Stratejisi
Sosyal Medya StratejisiSosyal Medya Stratejisi
Sosyal Medya Stratejisi
 
Sosyal Medyada İçerik Planlama
Sosyal Medyada İçerik PlanlamaSosyal Medyada İçerik Planlama
Sosyal Medyada İçerik Planlama
 

More from Ipek Aral

2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAPIpek Aral
 
Sende Gelecek Var
Sende Gelecek Var Sende Gelecek Var
Sende Gelecek Var Ipek Aral
 
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları Ipek Aral
 
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?Ipek Aral
 
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir? Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir? Ipek Aral
 
Öğretirken Öğrenmek
Öğretirken Öğrenmek Öğretirken Öğrenmek
Öğretirken Öğrenmek Ipek Aral
 
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri Ipek Aral
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat EgitimiIpek Aral
 
Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2Ipek Aral
 
Yetenek Yonetimi Bill Conaty
Yetenek Yonetimi Bill ConatyYetenek Yonetimi Bill Conaty
Yetenek Yonetimi Bill ConatyIpek Aral
 
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Ipek Aral
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IIpek Aral
 

More from Ipek Aral (12)

2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
 
Sende Gelecek Var
Sende Gelecek Var Sende Gelecek Var
Sende Gelecek Var
 
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
 
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
 
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir? Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
 
Öğretirken Öğrenmek
Öğretirken Öğrenmek Öğretirken Öğrenmek
Öğretirken Öğrenmek
 
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat Egitimi
 
Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2
 
Yetenek Yonetimi Bill Conaty
Yetenek Yonetimi Bill ConatyYetenek Yonetimi Bill Conaty
Yetenek Yonetimi Bill Conaty
 
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
 

Sosyal Medya ve İK mayıs 2012

  • 1. İpek Aral Kişioğlu, İK Danışmanı, Kaynağım İnsan
  • 2. 2 İçerik Neden Sosyal Medya? Sosyal Medya İletişim Süreci Sosyal Medya Metriklerinin Belirlenmesi Sürdürülebilir Sosyal Medya Kullanımı
  • 4. 4 Sosyal Sosyal İşe Alım İntranet İşveren Markası Hangi İK Süreçlerimizde Sosyal Medya araç ve teknolojilerini kullanıyoruz?
  • 6. 6 Sosyal Medyaya Girmeden Önce Bunları Yapmayı Unutmayın !! * SWOT Analiziniz * Rakiplerinizin sosyal medyadaki faaliyetlerini inceleyin, takip edin. * Hedef kitle(ler)inizi belirleyin, takip edin. * Ne amaçla iletişim kurmakta olduğunuzu madde madde tespit edin. Ardından da hedeflerinizi ve ölçütlerinizi belirleyin (KPI) * İK pazarlama stratejilerinizi belirleyin.
  • 7. 7 Stratejik Planlama İçerik Monitoring / Üretimi Gözlemleme Sürdürülebilir İlişki
  • 8. 8 Stratejik Planlama
  • 9. 9 Kurumsal Kariyer Portalı
  • 10. 10 Microsoft Yetenek Portalı
  • 11. 11 Microsoft Linkedin
  • 12. 12 Microsoft Facebook Kariyer
  • 13. 13 Microsoft JobsBlog
  • 14. 14 Microsoft YouTube Kariyer
  • 15. 15 Microsoft Twitter
  • 16. 16 İçerik Üretimi
  • 17. 17 Sürdürülebilir İlişki
  • 18. 18 Monitoring / Gözlemleme
  • 20. 20 KPI KPI KPI İK KPI Hedefleri KPI İK Sosyal Medya Amaçları KPI İK KPI Hedefleri KPI KPI
  • 21. 21 Hangi Alanları Ölçüyoruz? Bir içeriğin etkin yayılma derecesi Bir profil veya bir grup veya sadece bir profilin kullanıcının içeğimize ürettiğimiz içeriği networkune gösterdikleri ilgi ve katılım yayma potansiyeli derecesi Bağlılık Erişim Etki Uygunluk Sadece bir profilin diğer Ürettiğimiz içeriğe gelen profillerin dikkatini çekme ve bir araya getirebilme yorum, tepkilerin isteğimiz derecesi nitelikte ve değerde olması
  • 22. 22 Örnek Aktif katılımcılar Toplam takipçi sayısındaki gelişim Başlıklar/ay Video izlenme oranı Bağlılık Erişim Etki - Paylaşım Uygunluk Twitter listesinin Klout puanı Anahtar kelime uygunluğu Video / Gönderi paylaşım Duyarlılık değer endeksi oranı
  • 23. 23 İK Metrikleri - KPI Niteliksel Niceliksel Alınan olumlu yorumlar + Yorumları yapan Kampanya kanalı ile staja başlayanlar kişilerin networkleri = Potansiyel erişim /Kampanya süresince doldurulan toplam staj başvuru formu Kampanyanın popüler bloglarda yayınlanma ve beğenilme sayısı Linkedin üzerinden işe alınan nitelikli çalışan sayısı Takipçiler tarafından açılan başlıklar ve gelen yorum sayısı Video paylaşma sayısı İçerik puanlamaları E-posta listesine kayıt olma sayısı Olumsuz yorum sayısı Sosyal paylaşım butpnu kullanım oranları
  • 24. 24 İK Metrikleri Takip Araçları (Google Docs) ( GoogleAnalytics, YouTube Insight) Monitoring / Gözlemleme ve Sosyal Medya Analitik Yazılımları (Scup, Radian 6, Alterian SM2) Arama Motorları (Social Mention) Profil Kategorizasyonu (Klout, Twitter Grader) Erişim, yanıtlama ve güncellik değerlendirmesi (Tweet Reach, How Socialable, Trendrr)
  • 25. 25
  • 26. 26
  • 27. 27
  • 28. 28
  • 29. 29
  • 30. 30
  • 31. 31
  • 32. 32
  • 33. 33
  • 34. 34 ROI / Yatırımın Geri Dönüşü Yatırımın Getirisi – Yatırımın Maliyeti ROI = X 100 Yatırımın Maliyeti
  • 35. 35 $$$$$$ $$$$$$ FİNANSAL FİNANSAL YATIRIM AKSİYON TEPKİ OLMAYAN ETKİ ETKİ Çok önemliler ama yatırımın geri dönüşünün onlarla ilgisi yok YATIRIM – İLİŞKİNİN GERİ DÖNÜŞÜ
  • 36. 36 Stajyer temini maliyeti 300 $ $$$$$$ $$$$$$ FİNANSAL FİNANSAL YATIRIM AKSİYON TEPKİ OLMAYAN ETKİ ETKİ Amaç: Yaz dönemi stajyerlerinin temini Hedef 1: Facebook uygulaması geliştirilerek başvuru toplanması KPI 1: 80 adet stajyerin temini
  • 38. 38 Sosyal Medyaya Direnç Gelip geçici Kontrolsüz Kriz yaşama korkusu Zaman kaybı Kanuni ihlaller Ayıracak insan, zamn ve para kaynağımız yok Şirket içi karmaşaya neden oluyor
  • 39. 39 KİMİN İŞİ? İnsan Kaynakları Kurumsal İletişim Halkla BT İlişkiler Satış Hukuk Pazarlama Sosyal Ürün Yönetimi Medya
  • 40. 40 Eğitim Şart … Sosyal medya nedir? Sosyal medya benim ve kurumum için neden önemli? Kurumsal sosyal medya politikamız nedir? Sosyal medyayı kurumsal bazda nasıl kullanmalıyım? Şirketimizin sosyal medya stratejisi nedir? Şirketteki bölümler sosyal medyayı neden ve nasıl kullanıyor?
  • 41. 41 Eğitim Şart … Şirket için sosyal medya araçarını kullanmak ne demek? Sosyal iş ne demektir? Uzun süreli ilişki yönetimi ne demektir? Sosyal medyada risk ve kriz yönetmek ne demektir? Sosyal medyada bağlılık nasıl sağlanır?
  • 42. 42 Hem Yasakla, Hem De “Gel İş Ortağımız Ol” De … Lütfen Biz Kimi Kandırıyoruz ?!
  • 43. 43 İK„nın Sloganı : Kurum İçi Sosyal Medya Kullanımına Özgürlük !!! Kontrollü ;-)
  • 45. 45 Üst Yönetimi İkna Etmek Şart Sosyal intranet iç iletişimin etkinliğini arttırıyor Projelerin ve başarıların şirkette hızla öğrenilmesini sağlıyor. Kurum kültürünü gelişim yönünde destekliyor. Kurum için bilgi ve tecrübenin yayılmasını hızlandırıyor. Kuruma bağlılık ve güveni arttırıyor. Verimsiz iletişim araçlarının elenmesini sağlıyor. Yenilikçi yaklaşımları tetikliyor.
  • 46. 46 Öneriler: Bütün şirket çalışanlarına düzenli olarak sosyal medya eğitim aldırın. Sosyal Medya Komitesi kurun. Diğer bölümlerden fikir alın, tecrübeleri öğrenin. Sosyal medyada aktif çalışanlarınızı bulun ve onları takımınıza katın. İşveren Markası projenizi bitirmiş yakından takip edin. Ekibinizdeki gençleri sosyal medya projelerinin lideri yapın. Sosyal medyaya girmek kolay, içinde kalmak zor ve maliyetlidir. İyi plan yapın ! İnsanların hafızalarında bir anı bırakın
  • 47. 47 Sosyal Medya Kullanımının Kurum Kültürüne Faydaları Bağlılığı ve güveni arttırıyor. Yetenek Yönetimini destekliyor. Kurum kültürünü besliyor, güçlendiriyor. İletişim kanallarının gelişmesini sağlıyor. Bölümler arası koordinasyonu ve proje üretimini arttırıyor. Yenilikçi yaklaşımları tetikliyor. Satışları arttırıyor. (Tweet My Job) İK fonksiyonlarının bilinilirliğini arttırıyor. İK‟yı sadece şirket içine değil, şirket dışına açıyor.
  • 48. 48 Bunları Takip Edin Webrazzi sosyalmedya.co Mashable Techcrunch Read Write Web Read Write Web Türkiye
  • 49. 49
  • 50. 50 Teşekkür Ederim İpek Aral Kişioğlu, İK Danışmanı, Kaynağım İnsan ipek@kaynagiminsan.com http://tr.linkedin.com/in/ipekaralkisioglu http://friendfeed.com/ipekaralk http://www.facebook.com/ipekaralkisioglu http://twitter.com/ipekaralk http://pinterest.com/ipekaralk/