SlideShare a Scribd company logo
1 of 85
2015 GENEL SEÇİMİ
ÖRKAP
MAHALLE SAHA ÇALIŞMASI
ÖRKAP MAHALLE SAHA ÇALIŞMASI
6 NİSAN 2015’DE BAŞLADI.
ÖNCE MAHALLELERLE TOPLANDIK …
SAHAYA
İNERKEN
SEÇMEN
LİSTELERİ BİZİ
GÜÇLENDİRDİ
SONRA
SAHA İÇİN
MERMİLERE
ULAŞTIK !
VE
HAZIRLANDIK …
SAHADA
YAPTIĞIMIZ
ÇOK ÖNEMLİ
BİR İŞ,
ATTIĞIMIZ HER ADIMI KAYIT ALTINA
ALMAK OLDU.
İLK GÜNDEN SONA KADAR HEP AMA HEP,
ALKIŞLADIK !
PEKİ,
BİZ NEDEN MAHALLELERİMİZ İLE
SAHAYA İNDİK?
SENİN İÇİN
TATLI
GELECEĞİMİZ

SENİN İÇİN
EN GENÇ
NEFERİMİZ,
VE SİZLER İÇİN ….
VE SİZLER ….
SEN ….
HER BİRİNİZİN AYDINLIK GELECEĞİ
İÇİN.
TEK YÜREK OLDUK,
KAH PAZAR
YOLUNDA,
KAH YARDIM
KAPISINDA,
KAH
EMEK
ANINDA.
İKNA ETMEK İÇİN ÇALIŞTIK,
ÇALIŞTIK,
ÇALIŞTIK,
ÇALIŞTIK.
EKİPLERİ FOTOĞRAFLARLA UNUTULMAZ KILDIK,
SORUN ÇOKTU, TOPLANDIK, TARTIŞTIK
BAZEN DE SOFRAYI
DONATTIK ! 
BİZ LİMON ŞEKERİMİZİ SUNDUK AMA EN ÇOK BİZ
AĞIRLANDIK
YILMADIK,
APARTMAN
KAPILARINI
ZORLADIK,
EVDE KİMSE
YOKSA,
BROŞÜRÜMÜZÜ
KAPIYA
BIRAKTIK.
ÇOK GEZDİK,
EVET, YORULDUK
AMA HER ANINA DEĞDİ …
MAHALLELERDE ÇALIŞAN
BÜTÜN CHP’LİLER BİRER
KAHRAMAN
ÖRKAP’LA YOLA DEVAM !
“Çok çalış, akıllı çalış”
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP

More Related Content

More from Ipek Aral

Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir? Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir? Ipek Aral
 
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROIPerformans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROIIpek Aral
 
ŞImdi Görüşelim
ŞImdi Görüşelim ŞImdi Görüşelim
ŞImdi Görüşelim Ipek Aral
 
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012Ipek Aral
 
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal MedyaYenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal MedyaIpek Aral
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakIpek Aral
 
Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2Ipek Aral
 
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Ipek Aral
 
İK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya ZirvesiİK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya ZirvesiIpek Aral
 
Yetenek Yonetimi Bill Conaty
Yetenek Yonetimi Bill ConatyYetenek Yonetimi Bill Conaty
Yetenek Yonetimi Bill ConatyIpek Aral
 
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Ipek Aral
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IIpek Aral
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Ipek Aral
 

More from Ipek Aral (13)

Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir? Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
 
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROIPerformans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
 
ŞImdi Görüşelim
ŞImdi Görüşelim ŞImdi Görüşelim
ŞImdi Görüşelim
 
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
 
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal MedyaYenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle Yaşamak
 
Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2
 
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
 
İK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya ZirvesiİK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
 
Yetenek Yonetimi Bill Conaty
Yetenek Yonetimi Bill ConatyYetenek Yonetimi Bill Conaty
Yetenek Yonetimi Bill Conaty
 
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
 

2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP