Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Mülakata davetlisiniz 2

Mülakat, seçme yerleştirme, mülakat soruları,

  • Login to see the comments

Mülakata davetlisiniz 2

  1. 1. “MÜLAKATA DAVETLİSİNİZ !” Merhaba, Ben İpek Aral Kişioğlu. İK Danışmanıyım...1 Mart 12 Perşembe
  2. 2. İK PLANLAMASI “Size ihtiyacımız var !”1 Mart 12 Perşembe
  3. 3. Kaynaklarımız • İç Kaynaklar (Referans Yönetimi) • Dış Kaynaklar (Gazeteler, İnternet Siteleri, Sosyal Medya) SOSYAL İŞE ALIM ve İŞVEREN MARKASI 31 Mart 12 Perşembe
  4. 4. FARK YARATMAK NEDİR?1 Mart 12 Perşembe
  5. 5. Özgeçmiş • Ön Tanıtım / Kariyer Hedefi • İş ve Staj Tecrübeleri / Başarılar, Projeler • Eğitim Bilgileri • Ödüller • Yayınlanmış Makale, Yazı, Çalışmalar, Blog • Yabancı Dil Bilgisi • Konferans, Seminer, Eğitim Programları • Teknik Bilgi ve Yetkinlikler • Davranışsal Yetkinlikler • Sosyal Aktiviteler, Sosyal Sorumluluk Projeleri, Hobiler 1482, Ludovico • Kişisel Bilgiler & Referanslar1 Mart 12 Perşembe
  6. 6. Mülakatçı Adaydan Ne Bekler? • Kendine güven, proaktivite ve kendi kendini motive edebilme yeteneği • İstikrar • Eleştirel, analitik, sonuç odaklı düşünme ve sorun çözme becerileri • Takım çalışması ve iletişim becerileri • Öğrenme hevesi • Araştırmacılık ve esneklik • Profesyonellik • İş ahlakı • Özenli dış görüntü • Optimizm, güleryüz • Bilgi, uygulama, sayısal veri, başarı • LİDERLİK YETENEĞİ1 Mart 12 Perşembe
  7. 7. Aradığımız . Yüzyılın Lideri Kimdir • Kişisel Farkındalık • Kişisel Motivasyon • Kişisel Değerler • Yaşam Unsurlarının Entegrasyonu (iş+aile+arkadaş+benlik) • İnsan Seçimi (koç, mentor, eş, dost) • Kaynak: Bill George - Harvard Business School Profesörü, eski Medtronic CEO’su, En Çok Satan İş Kitabı Yazarı1 Mart 12 Perşembe
  8. 8. Farkında Mısınız? Biz Sadece Şu 5 Sorunun Cevabını Arıyoruz: • Burada neden geldin? • Bizim için neler yapabilirsin? • Nasıl bir kişiliğe sahipsin? • Diğer adaylardan farkın nedir? • Sana gücüm yeter mi?1 Mart 12 Perşembe
  9. 9. Adayların İş Ararken Ve İş Görüşmesinde Sergiledikleri Tutum, Çalışkanlık İş Yapma Tarzları İle İş Kapasitelerinin Göstergesidir. BAŞVURU FORMU1 Mart 12 Perşembe
  10. 10. Sorulara Verilen Cevapların İdeal Uzunluk Süreleri 20 Saniye İle 2 Dakika Arasında Olanlardır.1 Mart 12 Perşembe
  11. 11. Mülakatlarda İnsanlar Çoğu Zaman İlk İki Dakikada Ejderhalara Değil Sivrisineklere Yenilirler.1 Mart 12 Perşembe
  12. 12. Soru Çeşitleri • Açık Sorular NEDEN? • Kapalı Sorular (evet - hayır) Neden bize başvurdun? Neden bu işi yapmak istiyorsun? Neden seni işe alayım? • Sondajlama / Araştırma Soruları (neden? - nasıl?) • Onaylama Soruları (.............. yani ..............) • Stres Soruları1 Mart 12 Perşembe
  13. 13. Bunları Yapın !! • İlgilendiğiniz meslek kolunun ne yaptığını tam olarak öğrenin. • Görüşmeye gittiğiniz şirketi çok iyi araştırın. • Üniversite yıllarınızı iyi değerlendirin. Sosyal aktiviteler, kulüp çalışmaları, sosyal sorumluluk projeleri, yarışmalar, vb. aktiviteler ile yaşamınızı zenginleştirin. Bu çalışmalar kendinizi tanımanızı, yeteneklerinizi farketmenizi sağlayacak. Mülakatın içini dolduracak nitelikli anılarınız olacak. • Staj yapın, part-time çalışın. • Sosyal medyadaki imajınızı iyi yapılandırın. Bir blog açın ve nitelikli içerik üretin. • Yabancı dilinizi parlatın. Lütfen boş boş • Kütüphane kurun. oturmayın !1 Mart 12 Perşembe
  14. 14. 1 Mart 12 Perşembe
  15. 15. Teşekkür ederim İpek Aral Kişioğlu İK Danışmanı www.kaynagiminsan.com1 Mart 12 Perşembe

×