Org Comm Review Forum 4:Human resources and Open system approach
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•618 views
berikut ini adalah review forum ke 4
Recommended
More Related Content
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Featured
Featured (20)
Org Comm Review Forum 4:Human resources and Open system approach
- 2. Diskusi • Jelaskan apa perbedaan antara pendekatan Human Relations dan Human Resources. • Berikan contoh organisasi sebagai sistem terbuka • Jelaskan kaitan antara sistem terbuka dengan perlunya fungsi PR di organisasi Ida A Ananda 2
- 3. Human Relations VS Human Resources Approach Ida A Ananda 3
- 4. • Human Relations Approach sdh dibahas pada pertemuan sebelumnya. – Di sini, membandingkan Hum Rel Approach dan Hum Resources, hanya untuk memperjelas saja mengapa usia Hum Rel Approach dapat dikatakan “relatif singkat” • Hum Rel dan Hum Resources dapat dikategorikan masuk ke dalam Humanistic Approach Ida A Ananda 4
- 5. • Human Relations Approach – muncul krn periode klasik, kurang menekankan pada keperluan individu sebagai pekerja dalam organisasi – Menekankan pada hubungan manusiawinya – Tetapi pendekatan ini terlalu terfokus pada orang-orang dan hubungan mereka tetapi mengabaikan keseluruhan sumber daya organisasi dan anggotanya Ida A Ananda 5
- 6. …muncullah Human Resources approach • pekerja secara individual adalah bagian yang penting bagi organisasi untuk mencapai tujuannya • karyawan diberikan kesempatan untuk memberikan kontribusi berupa pemikiran dan ide mereka bagi organisasi Ida A Ananda 6
- 7. Perbedaan hum resources dg klasik dan human relations approach • pendekatan klasik - karyawan memiliki kontribusi bukan hanya fisik saja tetapi juga mental. • pendekatan human relations - adalah karyawan haruslah dipandang sebagai aset yang dapat memberikan kontribusi bagi tercapainya tujuan organisasi melalui idenya untuk memperbaiki tempat kerjanya....bukan hanya terfokus pada orang dan hubungannya Ida A Ananda 7
- 8. Organisasi Sebagai Sistem Terbuka Ida A Ananda 8
- 9. • Organisasi sebagai sistem terbuka – mengutamakan adanya interaksi hubungan yang berkelangsungan dengan lingkungannya – menekankan saling hubungan dan saling ketergantungan antara unsur-unsur organisasi. – Organisasi dipertimbangkan sebagai serangkaian variabel yang saling berhubungan, di dalam hal- hal tertentu berubahnya satu variabel akan menyebabkan berubahnya variabel lainnya. – tidak hanya terbuka bagi lingkungannya saja, akan tetapi terbuka pula bagi dirinya sendiri Ida A Ananda 9
- 10. Further readings: • http://www.enotes.c om/management- encyclopedia/open- closed-systems • www.pearsonhigher ed.com/.../Modaff_ 02057... Ida A Ananda 10
- 11. Organisasi sebagai Sistem Terbuka & PR Ida A Ananda 11
- 12. Ida A Ananda 12
- 13. -end of this session- Ida A Ananda 13