1. Мы каждый раз говорим страхованию жизни «Да!»,
когда совершенствуем себя в работе, едим или
просто общаемся с людьми.
Страхование жизни – наполнение финансовой
пользой наших повседневных занятий.
5 МИФОВ
О КОРПОРАТИВНОМ
СТРАХОВАНИИ

2. МИФ 1
О том, что работодателю это не
нужно…
2

3. Почему страхование необходимо работодателю
Моральная и финансовая
ответственность перед
работником ложится на
страховую компанию
Стоимость длительного отсутствия сотрудника на работе
несравнима с затратами на корпоративное страхование.
3

4. Почему страхование необходимо работодателю
Самый оптимальный способ расширения
компенсационного пакета
Защита компании от неожиданных крупных
финансовых затрат
Налоговые льготы : затраты списываются на
себестоимость
Эффективный инструмент в подборе и
удержании ценных сотрудников
- забота о сотруднике и его семье на случай
наступления неблагоприятных событий;
- выполнение моральных обязательств перед
сотрудниками и их близкими
Защита сотрудников 24 часа в сутки по всему миру
4

5. МИФ 2
О том, что в кризис нужно
экономить на страховании…
5

6. Страхование – спасение в кризис
Именно во времена
нестабильности, непредвиденные
расходы могут существенно
повлиять на бизнес
Лучше всего обратиться к
профессионалу, который берет на
себя непредвиденные риски
Страховая компания – профессионал, который
приходит на помощь и поддерживает людей в
сложных ситуациях.
6

7. МИФ 3
О том, что сотрудники не
оценят…
7

8. Что страхование дает сотрудникам
Это реальное проявление
заботы работодателя:
- уверенность работника в
помощи в непредвиденных
ситуациях
Это позитивный
общественный имидж
работодателя:
- престиж работы в вашей
компании
8

9. МИФ 4
О том, что это дорого и
сложно…
9

10. Дорого ?
Стоимость - от 600 рублей в год
Материальная компенсация до 500 000 рублей
Вы не платите взнос во внебюджетные фонды
(бывший ЕСН НДС, НДФЛ, сокращаете
налогооблагаемую прибыль (в размере до 15 000
рублей в год в среднем на каждого сотрудника)
ДЕШЕВЫЕ программы всегда делают защиту НЕПОЛНОЙ, и
повышают вероятность невыплаты
ЭКОНОМИЧНЫЕ предложения позволяют получить ДОСТОЙНУЮ
программу и чувствовать себя уверенно
10

11. Сложно ?
Поручите специалисту все подготовительные
работы по запуску программы и ее дальнейшему
сопровождению:
индивидуально разработанное руководство для администратора
договора (Policy Owner Manual);
разработка детального плана внедрения;
подготовка информационных материалов (буклеты,
памятки);
проведение презентации программы для
сотрудников;
регулярные встречи для обзора текущего
сотрудничества
11

12. МИФ 5
Об интересах крупной
страховой компании…
12

13. Почему нам интересны все клиенты
В сбалансированном портфеле должны быть и крупные, и малые и
средние клиенты, а так же достаточное количество индивидуальных
застрахованных
Средние и малые компании -
перспектива роста
Ваша положительная оценка сервиса и
ориентированности на ваши нужды -
рост нашего бизнеса
Доказательством этих тезисов является вся история компании МетЛайф
13

14. МетЛайф Алико - история
1868 - основание
1912 – помощь спасенным с
Титаника
1934 – крупнейшие в мире
1968 – круглая дата
1991 – 1 000 000 000 000 $
2010 – Приобретение American Life Insurance Company
14

15. МетЛайф Алико – наши дни
Страховую защиту
МетЛайфАлико выбрали
более 90 более 90 компаний
миллионов из первой сотни
Застрахованных рейтинга
по всему миру FORTUNE 500®.
15

16. Оценка экспертов
12 % рынка страхования жизни в
России, на основании данных
Агентства «Страховой маркетинг»
и данных ФССН РФ.
Высочайший уровень
финансовой надежности при
исполнении обязательств.
16