Maarita Mannelinin esitelmä Aducaten Työelämäareenassa 14.11.2012

1. Työelämä-
areena
14.11.2012
PANKISTA OPOILUN KAUTA
KAUPPAKAMARILLE
- Maarita Mannelin
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

2. Pankista opoilun kautta kauppakamarille
Minun polkuni
Mikä ihmeen kauppakamari?
Harjoittelusta vahvuuksia omalle osaamiselle?
Työnantajien odotukset työnhakijoille?
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

3. Mikä ihmeen kauppakamari?
• Yritysten alueellinen, valtakunnallinen ja
globaali yhteistyöverkosto.
• Välittää yritysten näkemykset päättäjille
yritysten kilpailukyvyn turvaamiseksi.
Maailmassa on yli 12 000 kauppakamaria,
jotka ovat kukin oman alueensa
elinkeinoelämän asiantuntijoita.
Kauppakamarin jäsenyys on Suomessa
vapaaehtoista.
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

4. Pohjois-Karjalan kauppakamari
Elinkeinoelämän edunvalvoja, vaikuttaja ja kouluttaja.
Osallistumme yrityksiä koskevaan päätöksentekoon niin
alueellisesti kuin valtakunnan tasollakin.
VERKOTTAMINEN 50 %
40 %
10 %
EDUNVALVONTA
JA
LAKISÄÄTEISET JA PALVELUT VAIKUTTAMINEN
JULKISET TEHTÄVÄT
TILINTARKASTAJAT TYÖVOIMA-
KOULUTUS
TAVARANTARKASTAJAT VALIOKUNNAT POLITIIKKA
NEUVONTA
ULKOMAANKAUPAN ASIAKIRJAT ALUEPOLITIIKKA MAANKÄYTTÖ
JULKAISUT
AMMATTIPÄTEVYYSTODISTUKSET ELINKEINOPOLITIIKKA VEROTUS
KOULUTUSPOLITIIKKA LAINSÄÄDÄNTÖ
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin LIIKENNEINFRASTRUKTUURI
Tiina Tolvanen www.nk.chamber.fi …

5. Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä
• Kokemuksia työelämän ja koulumaailman yhteistyömalleista
• Kummiluokkatoiminta,yritysvierailuja opettajille ja opinto-ohjaajille
 Reseptikirja – Työelämä ja koulumaailma yhteistyössä
Vahvaa osaamista Pohjois-Karjalaan työyhteisöistä
• PKKY:n ja PKAMK:n opettajille 3 viikon mittainen työelämäjakso 
Opettajat töissä opas ja 9 erilaista tietokorttia.
KNOT kansainväliset nuoret osaajiksi työyhteisöihin
• yrityksiä, jotka ovat ottavat PKAMK:n ja UEF:n kv-opiskelijoita työharjoitteluun
Yritys-oppilaitos yhteistyölista www.nk.chamber.fi 
9 kysymystä yseille
Attitude kysely toiselle asteelle
www.nk.chamber.fi  edunvalvonta ja vaikuttaminen  projektit
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

6. HARJOITTELUSTA VAHVUUKSIA OMALLE
OSAAMISELLE?
• Arvokasta kokemusta työelämästä ja lisää tuntemustasi
opintoalastasi.
• Osaamisesi vahvistuu niin tiedollisesti kuin taidollisesti.
• Pääset soveltamaan koulutuksessa oppimiasi asioita
käytännössä.
• Virikkeitä opinnäytetyöaiheeksi
• Luot yhteyksiä työelämään  työkokemus tärkeää työtä
hakiessa.
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

7. MISTÄ HARJOITTELUPAIKAN SAA?
• oman oppiaineesi harjoittelun yhdyshenkilö
• internet-sivut ja toiminta sosiaalisessa mediassa
• sanoma- ja aikakauslehdet, eri alojen ammattilehdet
• työpaikkojen välitysjärjestelmät (aarresaari.net, oikotie.fi,
monster.fi, uratie.fi, mol.fi, ejobs.fi, uranus.fi, JobGO.fi)
• erilaiset etujärjestöt ja ammattiliitot
• messut ja rekrytointitapahtumat
• ilmoitustaulut
• internetin yrityshakemistot - yritysrekisteri
• verkostot
• kauppakamarin yritykset opetuksessa lista
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

8. KOHTI ONNISTUNUTTA HARJOITTELUA
1. Ota etukäteen selvää mahdollisimman paljon tulevasta
harjoittelupaikasta.
2. Ota rohkeasti yhteyttä  ”hissipuhe”
3. Aseta harjoittelullesi tavoitteet – mitä haluat oppia, tavoitella,
missä haluat kehittyä.
4. Ole aktiivinen – etsi tekemistä ja kokemuksia aktiivisesti, kysele,
pohdi, kuuntele.
5. Kehitä vuorovaikutus- ja ryhmätyötaitojasi.
6. Ystävällinen ja kohtelias käytös.
7. Etsi ja luo kontakteja työpaikallasi ja yhteistyökumppaneiden
parissa.
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

9. HISSIPUHE UEF työelmäareena/Maarita
Mannelin
Mieti lyhyt ja
ytimekäs ”hissipuhe”
itsestäsi
• Esittäytyminen?
• Mitä haet?
• Miksi juuri sinä olet
hyvä?
• Tapaamisen
sopiminen

10. POHDI HARJOITTELUN JÄLKEEN
• Mitä hyötyä harjoittelusta sinulle oli?
• Millaisia työelämävalmiuksia sait?
• Oliko harjoittelulla vaikutusta tulevaisuuden opiskelu-
tai työsuunnitelmiisi?
• Saitko ideoita opinnäytetyöhösi?
• Miten haluat kehittyä ammatillisesti?
• Millaisiin työtehtäviin haluaisit sijoittua?
• Miten kehität verkostojasi liittyen tulevaan uraasi?
Kaikki irti harjoittelusta. Osa 2. Harjoittelun käsikirja. – Kaisto ja Liimatainen.
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

11. TEE OMA OSAAMISEN MATKALAUKKUSI
TAIDOT ARVOT,
RAJOITUKSET
VAHVUUDET KEHITTÄMISKOHTEET
HENKILÖKOHTAISET TYÖKOKEMUS
OMINAISUUDET
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

12. PERUSTIEDOT JA TAIDOT SEKÄ OMINAISUUDET
• Vuorovaikutus- ja viestintätaidot
• Organisointikyky
• Ystävällinen ja kohtelias käytös
• Kyky kohdata erilaisia ihmisiä, suvaitsevaisuus
• Kielitaito
• Hyvät tietotekniikkataidot
• Kyky kirjoittaa asiatekstiä
• Positiivisuus ja luonnollisuus
• Oma-aloitteisuus ja itseohjautuvuus
• Halu oppia uutta ja kehittyä työssään
• Pitkäjänteisyys – jaksaa keskittyä kulloiseenkin tehtävään
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

13. ASENNE
• Positiivinen ja aktiivinen asenne työntekoa ja uusia
työtehtäviä kohtaan
• Täsmällisyys työajoissa
• Luotettavuus, vastuunottaminen omasta työstä
• Stressinsietokyky, joustavuus
• Monitaitoisuus
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

14. UEF työelmäareena/Maarita Mannelin
UEF työelmäareena/Maarita Mannelin

15. UEF työelmäareena/Maarita Mannelin