SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
6 BÍ MẬT ĐỂ BẠN
ĐƯỢC TUYỂN DỤNG
TRONG THỜI KỲ KINH
TẾ SUY THOÁI
HAYMORA.COM – WEBSITE REVIEW, TÌM HIỂU CÔNG TY UY TÍN
Tổng quan
 Nửa đầu năm 2021 có tỷ lệ thất nghiệp ở mức cao
nhất mọi thời đại, cơ hội việc làm khan hiếm hơn.
 Nghiên cứu từ SHRM, 17% NTD đang mở rộng kinh
doanh và 13% NTD đang thực hiện tuyển dụng.
 Báo cáo từ PwC nhận thấy 74% các CEO quan tâm
đến lực lượng lao động triển vọng đã có sẵn kỹ năng.
 Điểm mấu chốt: doanh nghiệp cần nhân viên giỏi và
kỹ năng vững. Đặc biệt là những cá nhân chủ động và
luôn biết cách tiếp cận độc đáo.
Thiết lập tiêu chuẩn cao và duy trì nó
 Bạn phải là người giỏi nhất ở vùng bạn đang đứng.
 Giữ cho bộ kỹ năng không bị mai một và duy trì những
thế mạnh trong khả năng của bạn.
 Tìm hiểu những phần mềm mới có liên quan đến công
việc và phát triển những kỹ năng mới nhất thiết yếu.
 Đảm bảo kiến thức & kinh nghiệm có được là mới nhất
 Thể hiện bạn là người có sự quyết tâm và khao khát
học hỏi – 2 đặc điểm luôn hấp dẫn các nhà tuyển dụng.
Thật sự để tâm vào mạng lưới các mối quan hệ
 Những mối quan hệ được ví như thị
trường việc làm tiềm ẩn.
 Những người bạn có thể sẽ là người
mở ra cơ hội làm việc cho bạn.
 Hoặc chí ít là họ sẽ giới thiệu bạn cho
những nhà quản lý tuyển dụng.
 Hãy mở rộng kết nối với cả những
người mới quen.
Thử đảm nhận những công việc
sáng tạo mới mẻ
 Hãy xem xét đề xuất một vai trò mới hoặc một
bộ kỹ năng công ty sẽ cần mà có thể họ chưa
nghĩ đến trong thời điểm này.
 Bạn có thể yêu cầu công ty cho bạn cơ hội thử
sức kiểm chứng năng lực và sự phù hợp trong
vai trò mới.
Điều chỉnh sự phù hợp của
bạn, không chỉ ở trên Resume
 Hãy xem xét đề xuất một vai trò mới hoặc một
bộ kỹ năng công ty sẽ cần mà có thể họ chưa
nghĩ đến trong thời điểm này.
 Bạn có thể yêu cầu công ty cho bạn cơ hội thử
sức kiểm chứng năng lực và sự phù hợp trong
vai trò mới.

More Related Content

Similar to 6 bí mật để bạn được tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế suy thoái

Sies sk bqdcvslb_iii12
Sies sk bqdcvslb_iii12Sies sk bqdcvslb_iii12
Sies sk bqdcvslb_iii12Uy Hoàng
 
TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN  VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNGTUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN  VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNGDigiword Ha Noi
 
5 bước săn việc thành công
5 bước săn việc thành công5 bước săn việc thành công
5 bước săn việc thành côngHoàng Ngọc Tín
 
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng.
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng. Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng.
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng. David Subiz
 
Vietnam best places to work 2014
Vietnam best places to work 2014Vietnam best places to work 2014
Vietnam best places to work 2014biology_dnu
 
HRM tao ra loi the canh tranh
HRM tao ra loi the canh tranhHRM tao ra loi the canh tranh
HRM tao ra loi the canh tranhsunshine_mar34k31
 
Chuyen de huong dan nhan vien
Chuyen de huong dan nhan vienChuyen de huong dan nhan vien
Chuyen de huong dan nhan vienBảo Bối
 
Các bước đơn giản giúp bạn thăng tiến nghề nghiệp
Các bước đơn giản giúp bạn thăng tiến nghề nghiệpCác bước đơn giản giúp bạn thăng tiến nghề nghiệp
Các bước đơn giản giúp bạn thăng tiến nghề nghiệpJobStreet.com Vietnam
 
100 things-must-know
100 things-must-know100 things-must-know
100 things-must-knowngochan92hy
 
Cách thức lập bản đánh giá nhân viên - Tâm Gà
Cách thức lập bản đánh giá nhân viên - Tâm GàCách thức lập bản đánh giá nhân viên - Tâm Gà
Cách thức lập bản đánh giá nhân viên - Tâm GàGà Tâm
 
Kỹ năng tìm việc
Kỹ năng tìm việcKỹ năng tìm việc
Kỹ năng tìm việcKhiet Nguyen
 
TS. BÙI QUANG XUÂN TẠO ĐỘNG LỰC CHO CB-CNV DONA HOUSE LAND
TS. BÙI QUANG XUÂN   TẠO ĐỘNG LỰC CHO CB-CNV DONA HOUSE LANDTS. BÙI QUANG XUÂN   TẠO ĐỘNG LỰC CHO CB-CNV DONA HOUSE LAND
TS. BÙI QUANG XUÂN TẠO ĐỘNG LỰC CHO CB-CNV DONA HOUSE LANDBùi Quang Xuân
 
Phân Tích Thực Trạng Marketing- Mix Tại Công ty Cổ phần Thiết Bị Bách Khoa Co...
Phân Tích Thực Trạng Marketing- Mix Tại Công ty Cổ phần Thiết Bị Bách Khoa Co...Phân Tích Thực Trạng Marketing- Mix Tại Công ty Cổ phần Thiết Bị Bách Khoa Co...
Phân Tích Thực Trạng Marketing- Mix Tại Công ty Cổ phần Thiết Bị Bách Khoa Co...luanvantrust
 
Phong van & Xin viec - bai3
Phong van & Xin viec - bai3Phong van & Xin viec - bai3
Phong van & Xin viec - bai3Phan Huy
 
Tiêu chuẩn đánh giá nhân viên theo kpi
Tiêu chuẩn đánh giá nhân viên theo kpiTiêu chuẩn đánh giá nhân viên theo kpi
Tiêu chuẩn đánh giá nhân viên theo kpiGà Tâm
 
Recruitment Insider 04
Recruitment Insider 04Recruitment Insider 04
Recruitment Insider 04Phuong Anh Vu
 
EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...
EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...
EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...MnhVit2
 
EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...
EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...
EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...MnhVit2
 
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Chuyên đề thực tập tốt nghiệpChuyên đề thực tập tốt nghiệp
Chuyên đề thực tập tốt nghiệpJohn Nguyen
 

Similar to 6 bí mật để bạn được tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế suy thoái (20)

Sies sk bqdcvslb_iii12
Sies sk bqdcvslb_iii12Sies sk bqdcvslb_iii12
Sies sk bqdcvslb_iii12
 
TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN  VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNGTUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN  VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
 
5 bước săn việc thành công
5 bước săn việc thành công5 bước săn việc thành công
5 bước săn việc thành công
 
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng.
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng. Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng.
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng.
 
Vietnam best places to work 2014
Vietnam best places to work 2014Vietnam best places to work 2014
Vietnam best places to work 2014
 
HRM tao ra loi the canh tranh
HRM tao ra loi the canh tranhHRM tao ra loi the canh tranh
HRM tao ra loi the canh tranh
 
Chuyen de huong dan nhan vien
Chuyen de huong dan nhan vienChuyen de huong dan nhan vien
Chuyen de huong dan nhan vien
 
Các bước đơn giản giúp bạn thăng tiến nghề nghiệp
Các bước đơn giản giúp bạn thăng tiến nghề nghiệpCác bước đơn giản giúp bạn thăng tiến nghề nghiệp
Các bước đơn giản giúp bạn thăng tiến nghề nghiệp
 
100 things-must-know
100 things-must-know100 things-must-know
100 things-must-know
 
Cách thức lập bản đánh giá nhân viên - Tâm Gà
Cách thức lập bản đánh giá nhân viên - Tâm GàCách thức lập bản đánh giá nhân viên - Tâm Gà
Cách thức lập bản đánh giá nhân viên - Tâm Gà
 
Kỹ năng tìm việc
Kỹ năng tìm việcKỹ năng tìm việc
Kỹ năng tìm việc
 
TS. BÙI QUANG XUÂN TẠO ĐỘNG LỰC CHO CB-CNV DONA HOUSE LAND
TS. BÙI QUANG XUÂN   TẠO ĐỘNG LỰC CHO CB-CNV DONA HOUSE LANDTS. BÙI QUANG XUÂN   TẠO ĐỘNG LỰC CHO CB-CNV DONA HOUSE LAND
TS. BÙI QUANG XUÂN TẠO ĐỘNG LỰC CHO CB-CNV DONA HOUSE LAND
 
Phân Tích Thực Trạng Marketing- Mix Tại Công ty Cổ phần Thiết Bị Bách Khoa Co...
Phân Tích Thực Trạng Marketing- Mix Tại Công ty Cổ phần Thiết Bị Bách Khoa Co...Phân Tích Thực Trạng Marketing- Mix Tại Công ty Cổ phần Thiết Bị Bách Khoa Co...
Phân Tích Thực Trạng Marketing- Mix Tại Công ty Cổ phần Thiết Bị Bách Khoa Co...
 
[Leaderbook] Tuyển dụng hiệu quả
[Leaderbook] Tuyển dụng hiệu quả[Leaderbook] Tuyển dụng hiệu quả
[Leaderbook] Tuyển dụng hiệu quả
 
Phong van & Xin viec - bai3
Phong van & Xin viec - bai3Phong van & Xin viec - bai3
Phong van & Xin viec - bai3
 
Tiêu chuẩn đánh giá nhân viên theo kpi
Tiêu chuẩn đánh giá nhân viên theo kpiTiêu chuẩn đánh giá nhân viên theo kpi
Tiêu chuẩn đánh giá nhân viên theo kpi
 
Recruitment Insider 04
Recruitment Insider 04Recruitment Insider 04
Recruitment Insider 04
 
EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...
EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...
EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...
 
EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...
EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...
EBOOK ONBOARDING - Hướng dẫn xây dựng quy trình onboarding hiệu quả cho doanh...
 
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Chuyên đề thực tập tốt nghiệpChuyên đề thực tập tốt nghiệp
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
 

More from Haymora.com

Mắc kẹt trong công việc nhàm chán, đây là 4 cách giúp bạn phá vỡ chúng
Mắc kẹt trong công việc nhàm chán, đây là 4 cách giúp bạn phá vỡ chúngMắc kẹt trong công việc nhàm chán, đây là 4 cách giúp bạn phá vỡ chúng
Mắc kẹt trong công việc nhàm chán, đây là 4 cách giúp bạn phá vỡ chúngHaymora.com
 
51 câu hỏi giúp bạn chữa “bí” khi được yêu cầu đặt câu hỏi cho người tuyển dụng
51 câu hỏi giúp bạn chữa “bí” khi được yêu cầu đặt câu hỏi cho người tuyển dụng51 câu hỏi giúp bạn chữa “bí” khi được yêu cầu đặt câu hỏi cho người tuyển dụng
51 câu hỏi giúp bạn chữa “bí” khi được yêu cầu đặt câu hỏi cho người tuyển dụngHaymora.com
 
10 chứng chỉ nghề giúp bạn nhận được việc tốt lương hấp dẫn
10 chứng chỉ nghề giúp bạn nhận được việc tốt lương hấp dẫn10 chứng chỉ nghề giúp bạn nhận được việc tốt lương hấp dẫn
10 chứng chỉ nghề giúp bạn nhận được việc tốt lương hấp dẫnHaymora.com
 
7 thói quen chăm sóc cảm xúc giúp bạn phát triển bản thân, thuận lợi trong cô...
7 thói quen chăm sóc cảm xúc giúp bạn phát triển bản thân, thuận lợi trong cô...7 thói quen chăm sóc cảm xúc giúp bạn phát triển bản thân, thuận lợi trong cô...
7 thói quen chăm sóc cảm xúc giúp bạn phát triển bản thân, thuận lợi trong cô...Haymora.com
 
Bạn sẽ không thể làm việc hiệu quả nếu cứ giữ khư khư 8 thói quen này
Bạn sẽ không thể làm việc hiệu quả nếu cứ giữ khư khư 8 thói quen nàyBạn sẽ không thể làm việc hiệu quả nếu cứ giữ khư khư 8 thói quen này
Bạn sẽ không thể làm việc hiệu quả nếu cứ giữ khư khư 8 thói quen nàyHaymora.com
 
Hãy chắc chắn bạn sẽ không làm 10 điều sau đây khi sa thải nhân viên
Hãy chắc chắn bạn sẽ không làm 10 điều sau đây khi sa thải nhân viênHãy chắc chắn bạn sẽ không làm 10 điều sau đây khi sa thải nhân viên
Hãy chắc chắn bạn sẽ không làm 10 điều sau đây khi sa thải nhân viênHaymora.com
 
10 tố chất tạo nên nhà lãnh đạo tài ba
10 tố chất tạo nên nhà lãnh đạo tài ba10 tố chất tạo nên nhà lãnh đạo tài ba
10 tố chất tạo nên nhà lãnh đạo tài baHaymora.com
 
Nhân viên không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ sếp tồi
Nhân viên không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ sếp tồiNhân viên không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ sếp tồi
Nhân viên không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ sếp tồiHaymora.com
 
cong-bang-va-minh-bach-2-yeu-to-ma-bat-ky-nhan-vien-nao-cung-khao-khat
cong-bang-va-minh-bach-2-yeu-to-ma-bat-ky-nhan-vien-nao-cung-khao-khatcong-bang-va-minh-bach-2-yeu-to-ma-bat-ky-nhan-vien-nao-cung-khao-khat
cong-bang-va-minh-bach-2-yeu-to-ma-bat-ky-nhan-vien-nao-cung-khao-khatHaymora.com
 
Moi truong-lam-viec-hanh-phuc
Moi truong-lam-viec-hanh-phucMoi truong-lam-viec-hanh-phuc
Moi truong-lam-viec-hanh-phucHaymora.com
 

More from Haymora.com (10)

Mắc kẹt trong công việc nhàm chán, đây là 4 cách giúp bạn phá vỡ chúng
Mắc kẹt trong công việc nhàm chán, đây là 4 cách giúp bạn phá vỡ chúngMắc kẹt trong công việc nhàm chán, đây là 4 cách giúp bạn phá vỡ chúng
Mắc kẹt trong công việc nhàm chán, đây là 4 cách giúp bạn phá vỡ chúng
 
51 câu hỏi giúp bạn chữa “bí” khi được yêu cầu đặt câu hỏi cho người tuyển dụng
51 câu hỏi giúp bạn chữa “bí” khi được yêu cầu đặt câu hỏi cho người tuyển dụng51 câu hỏi giúp bạn chữa “bí” khi được yêu cầu đặt câu hỏi cho người tuyển dụng
51 câu hỏi giúp bạn chữa “bí” khi được yêu cầu đặt câu hỏi cho người tuyển dụng
 
10 chứng chỉ nghề giúp bạn nhận được việc tốt lương hấp dẫn
10 chứng chỉ nghề giúp bạn nhận được việc tốt lương hấp dẫn10 chứng chỉ nghề giúp bạn nhận được việc tốt lương hấp dẫn
10 chứng chỉ nghề giúp bạn nhận được việc tốt lương hấp dẫn
 
7 thói quen chăm sóc cảm xúc giúp bạn phát triển bản thân, thuận lợi trong cô...
7 thói quen chăm sóc cảm xúc giúp bạn phát triển bản thân, thuận lợi trong cô...7 thói quen chăm sóc cảm xúc giúp bạn phát triển bản thân, thuận lợi trong cô...
7 thói quen chăm sóc cảm xúc giúp bạn phát triển bản thân, thuận lợi trong cô...
 
Bạn sẽ không thể làm việc hiệu quả nếu cứ giữ khư khư 8 thói quen này
Bạn sẽ không thể làm việc hiệu quả nếu cứ giữ khư khư 8 thói quen nàyBạn sẽ không thể làm việc hiệu quả nếu cứ giữ khư khư 8 thói quen này
Bạn sẽ không thể làm việc hiệu quả nếu cứ giữ khư khư 8 thói quen này
 
Hãy chắc chắn bạn sẽ không làm 10 điều sau đây khi sa thải nhân viên
Hãy chắc chắn bạn sẽ không làm 10 điều sau đây khi sa thải nhân viênHãy chắc chắn bạn sẽ không làm 10 điều sau đây khi sa thải nhân viên
Hãy chắc chắn bạn sẽ không làm 10 điều sau đây khi sa thải nhân viên
 
10 tố chất tạo nên nhà lãnh đạo tài ba
10 tố chất tạo nên nhà lãnh đạo tài ba10 tố chất tạo nên nhà lãnh đạo tài ba
10 tố chất tạo nên nhà lãnh đạo tài ba
 
Nhân viên không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ sếp tồi
Nhân viên không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ sếp tồiNhân viên không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ sếp tồi
Nhân viên không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ sếp tồi
 
cong-bang-va-minh-bach-2-yeu-to-ma-bat-ky-nhan-vien-nao-cung-khao-khat
cong-bang-va-minh-bach-2-yeu-to-ma-bat-ky-nhan-vien-nao-cung-khao-khatcong-bang-va-minh-bach-2-yeu-to-ma-bat-ky-nhan-vien-nao-cung-khao-khat
cong-bang-va-minh-bach-2-yeu-to-ma-bat-ky-nhan-vien-nao-cung-khao-khat
 
Moi truong-lam-viec-hanh-phuc
Moi truong-lam-viec-hanh-phucMoi truong-lam-viec-hanh-phuc
Moi truong-lam-viec-hanh-phuc
 

6 bí mật để bạn được tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế suy thoái

  • 1. 6 BÍ MẬT ĐỂ BẠN ĐƯỢC TUYỂN DỤNG TRONG THỜI KỲ KINH TẾ SUY THOÁI HAYMORA.COM – WEBSITE REVIEW, TÌM HIỂU CÔNG TY UY TÍN
  • 2. Tổng quan  Nửa đầu năm 2021 có tỷ lệ thất nghiệp ở mức cao nhất mọi thời đại, cơ hội việc làm khan hiếm hơn.  Nghiên cứu từ SHRM, 17% NTD đang mở rộng kinh doanh và 13% NTD đang thực hiện tuyển dụng.  Báo cáo từ PwC nhận thấy 74% các CEO quan tâm đến lực lượng lao động triển vọng đã có sẵn kỹ năng.  Điểm mấu chốt: doanh nghiệp cần nhân viên giỏi và kỹ năng vững. Đặc biệt là những cá nhân chủ động và luôn biết cách tiếp cận độc đáo.
  • 3. Thiết lập tiêu chuẩn cao và duy trì nó  Bạn phải là người giỏi nhất ở vùng bạn đang đứng.  Giữ cho bộ kỹ năng không bị mai một và duy trì những thế mạnh trong khả năng của bạn.  Tìm hiểu những phần mềm mới có liên quan đến công việc và phát triển những kỹ năng mới nhất thiết yếu.  Đảm bảo kiến thức & kinh nghiệm có được là mới nhất  Thể hiện bạn là người có sự quyết tâm và khao khát học hỏi – 2 đặc điểm luôn hấp dẫn các nhà tuyển dụng.
  • 4. Thật sự để tâm vào mạng lưới các mối quan hệ  Những mối quan hệ được ví như thị trường việc làm tiềm ẩn.  Những người bạn có thể sẽ là người mở ra cơ hội làm việc cho bạn.  Hoặc chí ít là họ sẽ giới thiệu bạn cho những nhà quản lý tuyển dụng.  Hãy mở rộng kết nối với cả những người mới quen.
  • 5. Thử đảm nhận những công việc sáng tạo mới mẻ  Hãy xem xét đề xuất một vai trò mới hoặc một bộ kỹ năng công ty sẽ cần mà có thể họ chưa nghĩ đến trong thời điểm này.  Bạn có thể yêu cầu công ty cho bạn cơ hội thử sức kiểm chứng năng lực và sự phù hợp trong vai trò mới.
  • 6. Điều chỉnh sự phù hợp của bạn, không chỉ ở trên Resume  Hãy xem xét đề xuất một vai trò mới hoặc một bộ kỹ năng công ty sẽ cần mà có thể họ chưa nghĩ đến trong thời điểm này.  Bạn có thể yêu cầu công ty cho bạn cơ hội thử sức kiểm chứng năng lực và sự phù hợp trong vai trò mới.