Dù bạn có phủ nhận hay không thì sự thật là: Mọi quyết định và hành động trong cuộc sống đều được quyết định dựa trên các thói quen hàng ngày. Một kết quả thành công lâu dài phải được xây dựng dựa trên nền tảng của những thói quen tốt. Một mối quan hệ tốt đẹp cũng là kết quả của những hành vi tốt vun đắp. Cải thiện và phát triển trong sự nghiệp cũng tương tự như vậy. Ngay cả sức khỏe cá nhân và chế độ ăn uống hàng ngày của bạn cũng dựa trên nền móng của thói quen xây dựng.
Tất cả những điều được liệt kê trên đều tựu chung lại một ngụ ý duy nhất: “Nếu bạn có những thói quen xấu được liệt kê dưới đây, hãy tìm cách loại bỏ chúng càng sớm càng tốt để có thể làm việc hiệu quả hơn“. Kể cả khi chúng chưa phải là những hành vi quá rõ ràng, bạn cũng cần phải tinh ý nhận ra trước khi “hạt mầm” đó trở thành “một cái cây”.
Xem chi tiết bài viết tại: https://bit.ly/2DXoFzP
Mắc kẹt trong công việc nhàm chán, đây là 4 cách giúp bạn phá vỡ chúngHaymora.com
Đâu phải ai cũng may mắn sớm nhận ra mình yêu thích làm gì. Chắc hẳn bạn cũng đã không dưới 1 lần mắc kẹt với công việc nhàm chán trên con đường tìm đến thành công của riêng mình. Những nhiệm vụ lặp đi lặp lại như một thói quen chỉ đang giết chất dần sự sáng tạo và tính tò mò. Nếu không còn hứng thú muốn tìm hiểu, tuần làm việc của bạn chỉ đang giống như một cuộc thi thách thức sức chịu đựng.
Rất nhiều người từng bị ám ảnh bởi suy nghĩ “cho tôi thoát ra khỏi nơi này đi!”. Nhưng đó sẽ mãi là sự phản kháng yếu ớt nếu bạn không nhanh chóng học cách yêu thêm lần nữa với công việc của mình. Sự bình tâm trong tâm hồn, những mục tiêu rõ ràng và sự cân bằng trong công việc cuộc sống sẽ là động lực giúp bạn gỡ rối cho chính mình để tiến lên phía trước. Nếu chỉ ngồi im, bạn có thể rất lâu mới tìm được câu trả lời. Vì thế, những gợi ý bên dưới đây của Haymora có thể giúp ích cho bạn!
Xem chi tiết bài viết tại: https://bit.ly/2MUh3WA
51 câu hỏi giúp bạn chữa “bí” khi được yêu cầu đặt câu hỏi cho người tuyển dụngHaymora.com
Có lẽ bạn đã biết, một cuộc phỏng vấn không chỉ là cơ hội để các nhà quản lý tuyển dụng xoay bạn bởi những câu hỏi phỏng vấn. Nó còn là cơ hội để bạn đánh giá xem công việc đó có phù hợp với mình hay không bằng cách đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng.
Điều quan trọng là những câu hỏi của riêng bạn sẽ có nội dung gì. Bạn muốn biết gì về vị trí này? Về công ty? Về bộ phận? Về nhóm của bạn?
Để giúp bạn không bị lúng túng, chúng tôi đã tập hợp một danh sách những câu hỏi quan trọng để hỏi trong một cuộc phỏng vấn. Chắc chắn rằng bạn không nên đưa ra hết những gì trong danh sách này, bởi vì một số nội dung có thể đã được đề cập đến trong khi trao đổi. Và bạn có thể bỏ qua chúng để tiếp tục đến với những câu hỏi khác.
Bạn không thể né tránh khi nhà tuyển dụng yêu cầu: “Bạn có câu hỏi gì về chúng tôi?”, vì nó là một phần tất yếu của buổi phỏng vấn. Do đó, hãy sử dụng danh sách những câu hỏi dưới đâu để đảm bảo bạn đã hiểu tất cả vấn đề về vị trí công việc.
Xem chi tiết bài viết tại: https://bit.ly/2LUKKGh
10 chứng chỉ nghề giúp bạn nhận được việc tốt lương hấp dẫnHaymora.com
3 – 4 năm ở các trường cao đẳng/đại học với chương trình đào tạo cấp bằng có thể giúp bạn có nhiều cơ hội tìm kiếm những công việc có mức lương cao. Tuy nhiên, chúng thường có chi phí học đắt đỏ và phải mất thời gian dài để bạn hoàn thành. Trong khi đó, chứng chỉ nghề là một giải pháp thay thế hoàn hảo cho các chương trình học dài hạn kể trên. Vì là các chương trình đào tạo ngắn hạn, nên chúng thường tốn ít thời gian hoàn thành hơn là cấp bằng.
Các chứng chỉ nghề có thể giúp bạn phát triển những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho một lĩnh vực, công việc cụ thể. Chẳng hạn như các chứng chỉ nghề trong ngành chăm sóc sức khỏe, kinh doanh, công nghệ thông tin,…
Những chứng chỉ này còn hữu ích với những ai trái ngành, đang chân ướt chân ráo vào một lĩnh vực mới hoàn toàn để bắt đầu con đường sự nghiệp mới. Cũng như những người đã có nhiều năm kinh nghiệm nhưng muốn thúc đẩy kỹ năng để tìm kiếm một sự thay đổi nghề nghiệp khi đã ở trung tuần. Và bạn biết đấy, tìm kiếm những chương trình học phù hợp sẽ dẫn bạn đến con đường sự nghiệp thành công.
Xem chi tiết tại: https://bit.ly/2UEXimp
6 bí mật để bạn được tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế suy thoáiHaymora.com
Cho tới thời điểm hiện tại, đại dịch Covid-19 vẫn tiếp tục diễn ra khiến cho nửa đầu năm 2021 sở hữu tỷ lệ thất nghiệp ở mức cao nhất mọi thời đại. Sẽ là khó khăn hơn để bạn kiếm việc so với những năm trước, thậm chí là những thập kỉ trước. Nhưng không phải mọi hy vọng đã vụt tắt! Vẫn có cách giúp bạn gây được sự chú ý và tách biệt bản thân với đám đông để giành được công việc bạn mong muốn ngay cả khi việc làm đang khan hiếm.
Điểm mấu chốt là các doanh nghiệp cần những nhân viên giỏi và kỹ năng vững vàng để phát triển doanh nghiệp của họ. Đặc biệt là những cá nhân chủ động và luôn biết cách tiếp cận độc đáo.
Vậy làm thế nào để bạn được tuyển dụng trong khi các nhà tuyển dụng chưa thực sự có nhiều nhu cầu? Đây là 6 cách gợi ý để bạn được tuyển dụng trong thời kì kinh tế suy thoái.
Chi tiết bài viết tại: https://haymora.com/blog/6-bi-mat-de-ban-duoc-tuyen-dung-trong-thoi-ky-kinh-te-suy-thoai/
7 thói quen chăm sóc cảm xúc giúp bạn phát triển bản thân, thuận lợi trong cô...Haymora.com
Rõ ràng một điều thành công không phải là vận may từ trên trời rơi xuống. Nó là một quá trình bạn rèn luyện các thói quen và phát triển bản thân từng ngày!
Trong công việc cũng vậy. Tuy nhiên, bài viết này không đề cập đến những cách thức chăm sóc sức khỏe về mặt vật chất như bàn làm việc, không gian, trang thiết bị hỗ trợ chuyên môn,….hay những cam kết kết an toàn tại nơi làm việc. Bởi vì chúng dường như đã trở thành tiêu chuẩn ở bất kỳ quy mô công ty nào.
Chúng tôi muốn đề cập đến sự quan tâm, chăm sóc về mặt cảm xúc vì đó cũng là một trong những phần quan trọng đóng góp cho sự phát triển bản thân và sự nghiệp. Phạm trù này dường như đã bị ngó lơ trong một thời gian dài. Tuy nhiên, đã có vài dấu hiệu cho thấy chúng dần thay đổi và thế hệ Millenial đang dẫn đầu xu hướng này. Các nghiên cứu cho thấy Millenials dành thời gian nhiều gấp 3 lần so với thế hệ Boomer để chăm sóc chế độ dinh dưỡng tập luyện, kế hoạch ăn kiêng, trị liệu,.. Vì thế, nhiều công ty đã bắt đầu chú ý và nắm bắt tầm quan trọng của việc chăm sóc tinh thần và tạo điều kiện để bản thân mỗi nhân viên có thể tự phát triển một cách tốt nhất.
Nên làm như thế nào? Hãy xem 7 gợi ý thói quen tự chăm sóc và phát triển bản thân tại nơi công sở mà bất cứ người đi làm nào cũng nên biết ngay tại đây
Hãy chắc chắn bạn sẽ không làm 10 điều sau đây khi sa thải nhân viênHaymora.com
Sa thải nhân viên là điều căng thẳng đối với tất cả các bên. Ít nhân viên nào có thể thực sự tin là mình đã bị đuổi việc. Với họ, đây không khác gì một tin “sét đánh ngang tai”. Cho dù bạn thông báo điều này bằng cách nào, hầu như không ai tin rằng họ sẽ thực sự bị sa thải. Tuy nhiên, điều này lại không quá khó hiểu.
Phần lớn mọi người tự thuyết phục mình rằng: Sếp mến họ; họ nghĩ rằng bạn sẽ biết họ là một người tốt hoặc bạn nhận ra rằng họ đã thực sự cố gắng… Thực tế, có thể bạn hay một ông chủ khác có nghĩ tới những điều này nhưng sẽ không lý do nào quan trọng bằng việc nhân viên không làm tốt công việc của họ.
Ví dụ thực tế ở một công ty nọ, một nhân viên đã tham dự cuộc họp thông báo cô sẽ bị cho nghỉ việc. Trước đó 1 tháng, cô có 10 ngày khi làm việc, công việc thì trì trệ. Mỗi ngày cô dành đến ½ thời gian để lên các kế hoạch, vì vậy hiệu quả công việc cũng vậy mà chỉ đáp ứng được 1 nửa kỳ vọng của sếp. Sau đây là 10 điều mà bạn không nên làm khi quyết định sa thải một nhân viên nào đó.
Mặc dù đã được cảnh báo nhưng cô nói rằng, cô chưa bao giờ nghĩ công ty sẽ sa thải mình. Và cũng có rất nhiều nhân viên cảm thấy như vậy.
Mọi người định nghĩa lãnh đạo khác nhau nhưng tôi thực sự thích cách John C Maxwell định nghĩa lãnh đạo: “A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way” – Một nhà lãnh đạo là một người biết đường, đi đường và chỉ đường. Nhà lãnh đạo tài ba là người có tầm nhìn rộng và sẽ biết cách biến giấc mơ thành hiện thực.
Nhân viên không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ sếp tồiHaymora.com
Chủ đề “Bad Boss” – Sếp tồi luôn gây sự chú ý với các nhân viên, đặc biệt là với những ai đang ở trong tình cảnh này. Cảm giác tức giận, thất vọng sẽ xuất hiện trong các cuộc thảo luận. Tất nhiên, một ông chủ tồi sẽ có rất nhiều biểu hiện khác nhau. Một ông chủ bị cho vào danh sách này vì họ không đưa ra được những định hướng rõ ràng, phản hồi thường xuyên, ghi nhận đóng góp, hỗ trợ nhân viên phát triển triển… Đặc biệt, cấp dưới sẽ không bao giờ có thể làm hài lòng họ. Đôi khi vượt quá mức giới hạn, các ông sếp tồi có thể quấy rối, sử dụng chân tay hay ném bất kỳ một cái gì đó vào nhân viên.
Nếu bạn đang không may phải làm việc với một Bad Boss, rất có khả năng bạn gặp một hay nhiều điều không hay tại nơi làm việc của mình. Điểm mặt những việc làm mà các vị sếp tồi ấy thường xuyên hành xử với cấp dưới của mình ngay sau đây.
Mắc kẹt trong công việc nhàm chán, đây là 4 cách giúp bạn phá vỡ chúngHaymora.com
Đâu phải ai cũng may mắn sớm nhận ra mình yêu thích làm gì. Chắc hẳn bạn cũng đã không dưới 1 lần mắc kẹt với công việc nhàm chán trên con đường tìm đến thành công của riêng mình. Những nhiệm vụ lặp đi lặp lại như một thói quen chỉ đang giết chất dần sự sáng tạo và tính tò mò. Nếu không còn hứng thú muốn tìm hiểu, tuần làm việc của bạn chỉ đang giống như một cuộc thi thách thức sức chịu đựng.
Rất nhiều người từng bị ám ảnh bởi suy nghĩ “cho tôi thoát ra khỏi nơi này đi!”. Nhưng đó sẽ mãi là sự phản kháng yếu ớt nếu bạn không nhanh chóng học cách yêu thêm lần nữa với công việc của mình. Sự bình tâm trong tâm hồn, những mục tiêu rõ ràng và sự cân bằng trong công việc cuộc sống sẽ là động lực giúp bạn gỡ rối cho chính mình để tiến lên phía trước. Nếu chỉ ngồi im, bạn có thể rất lâu mới tìm được câu trả lời. Vì thế, những gợi ý bên dưới đây của Haymora có thể giúp ích cho bạn!
Xem chi tiết bài viết tại: https://bit.ly/2MUh3WA
51 câu hỏi giúp bạn chữa “bí” khi được yêu cầu đặt câu hỏi cho người tuyển dụngHaymora.com
Có lẽ bạn đã biết, một cuộc phỏng vấn không chỉ là cơ hội để các nhà quản lý tuyển dụng xoay bạn bởi những câu hỏi phỏng vấn. Nó còn là cơ hội để bạn đánh giá xem công việc đó có phù hợp với mình hay không bằng cách đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng.
Điều quan trọng là những câu hỏi của riêng bạn sẽ có nội dung gì. Bạn muốn biết gì về vị trí này? Về công ty? Về bộ phận? Về nhóm của bạn?
Để giúp bạn không bị lúng túng, chúng tôi đã tập hợp một danh sách những câu hỏi quan trọng để hỏi trong một cuộc phỏng vấn. Chắc chắn rằng bạn không nên đưa ra hết những gì trong danh sách này, bởi vì một số nội dung có thể đã được đề cập đến trong khi trao đổi. Và bạn có thể bỏ qua chúng để tiếp tục đến với những câu hỏi khác.
Bạn không thể né tránh khi nhà tuyển dụng yêu cầu: “Bạn có câu hỏi gì về chúng tôi?”, vì nó là một phần tất yếu của buổi phỏng vấn. Do đó, hãy sử dụng danh sách những câu hỏi dưới đâu để đảm bảo bạn đã hiểu tất cả vấn đề về vị trí công việc.
Xem chi tiết bài viết tại: https://bit.ly/2LUKKGh
10 chứng chỉ nghề giúp bạn nhận được việc tốt lương hấp dẫnHaymora.com
3 – 4 năm ở các trường cao đẳng/đại học với chương trình đào tạo cấp bằng có thể giúp bạn có nhiều cơ hội tìm kiếm những công việc có mức lương cao. Tuy nhiên, chúng thường có chi phí học đắt đỏ và phải mất thời gian dài để bạn hoàn thành. Trong khi đó, chứng chỉ nghề là một giải pháp thay thế hoàn hảo cho các chương trình học dài hạn kể trên. Vì là các chương trình đào tạo ngắn hạn, nên chúng thường tốn ít thời gian hoàn thành hơn là cấp bằng.
Các chứng chỉ nghề có thể giúp bạn phát triển những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho một lĩnh vực, công việc cụ thể. Chẳng hạn như các chứng chỉ nghề trong ngành chăm sóc sức khỏe, kinh doanh, công nghệ thông tin,…
Những chứng chỉ này còn hữu ích với những ai trái ngành, đang chân ướt chân ráo vào một lĩnh vực mới hoàn toàn để bắt đầu con đường sự nghiệp mới. Cũng như những người đã có nhiều năm kinh nghiệm nhưng muốn thúc đẩy kỹ năng để tìm kiếm một sự thay đổi nghề nghiệp khi đã ở trung tuần. Và bạn biết đấy, tìm kiếm những chương trình học phù hợp sẽ dẫn bạn đến con đường sự nghiệp thành công.
Xem chi tiết tại: https://bit.ly/2UEXimp
6 bí mật để bạn được tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế suy thoáiHaymora.com
Cho tới thời điểm hiện tại, đại dịch Covid-19 vẫn tiếp tục diễn ra khiến cho nửa đầu năm 2021 sở hữu tỷ lệ thất nghiệp ở mức cao nhất mọi thời đại. Sẽ là khó khăn hơn để bạn kiếm việc so với những năm trước, thậm chí là những thập kỉ trước. Nhưng không phải mọi hy vọng đã vụt tắt! Vẫn có cách giúp bạn gây được sự chú ý và tách biệt bản thân với đám đông để giành được công việc bạn mong muốn ngay cả khi việc làm đang khan hiếm.
Điểm mấu chốt là các doanh nghiệp cần những nhân viên giỏi và kỹ năng vững vàng để phát triển doanh nghiệp của họ. Đặc biệt là những cá nhân chủ động và luôn biết cách tiếp cận độc đáo.
Vậy làm thế nào để bạn được tuyển dụng trong khi các nhà tuyển dụng chưa thực sự có nhiều nhu cầu? Đây là 6 cách gợi ý để bạn được tuyển dụng trong thời kì kinh tế suy thoái.
Chi tiết bài viết tại: https://haymora.com/blog/6-bi-mat-de-ban-duoc-tuyen-dung-trong-thoi-ky-kinh-te-suy-thoai/
7 thói quen chăm sóc cảm xúc giúp bạn phát triển bản thân, thuận lợi trong cô...Haymora.com
Rõ ràng một điều thành công không phải là vận may từ trên trời rơi xuống. Nó là một quá trình bạn rèn luyện các thói quen và phát triển bản thân từng ngày!
Trong công việc cũng vậy. Tuy nhiên, bài viết này không đề cập đến những cách thức chăm sóc sức khỏe về mặt vật chất như bàn làm việc, không gian, trang thiết bị hỗ trợ chuyên môn,….hay những cam kết kết an toàn tại nơi làm việc. Bởi vì chúng dường như đã trở thành tiêu chuẩn ở bất kỳ quy mô công ty nào.
Chúng tôi muốn đề cập đến sự quan tâm, chăm sóc về mặt cảm xúc vì đó cũng là một trong những phần quan trọng đóng góp cho sự phát triển bản thân và sự nghiệp. Phạm trù này dường như đã bị ngó lơ trong một thời gian dài. Tuy nhiên, đã có vài dấu hiệu cho thấy chúng dần thay đổi và thế hệ Millenial đang dẫn đầu xu hướng này. Các nghiên cứu cho thấy Millenials dành thời gian nhiều gấp 3 lần so với thế hệ Boomer để chăm sóc chế độ dinh dưỡng tập luyện, kế hoạch ăn kiêng, trị liệu,.. Vì thế, nhiều công ty đã bắt đầu chú ý và nắm bắt tầm quan trọng của việc chăm sóc tinh thần và tạo điều kiện để bản thân mỗi nhân viên có thể tự phát triển một cách tốt nhất.
Nên làm như thế nào? Hãy xem 7 gợi ý thói quen tự chăm sóc và phát triển bản thân tại nơi công sở mà bất cứ người đi làm nào cũng nên biết ngay tại đây
Hãy chắc chắn bạn sẽ không làm 10 điều sau đây khi sa thải nhân viênHaymora.com
Sa thải nhân viên là điều căng thẳng đối với tất cả các bên. Ít nhân viên nào có thể thực sự tin là mình đã bị đuổi việc. Với họ, đây không khác gì một tin “sét đánh ngang tai”. Cho dù bạn thông báo điều này bằng cách nào, hầu như không ai tin rằng họ sẽ thực sự bị sa thải. Tuy nhiên, điều này lại không quá khó hiểu.
Phần lớn mọi người tự thuyết phục mình rằng: Sếp mến họ; họ nghĩ rằng bạn sẽ biết họ là một người tốt hoặc bạn nhận ra rằng họ đã thực sự cố gắng… Thực tế, có thể bạn hay một ông chủ khác có nghĩ tới những điều này nhưng sẽ không lý do nào quan trọng bằng việc nhân viên không làm tốt công việc của họ.
Ví dụ thực tế ở một công ty nọ, một nhân viên đã tham dự cuộc họp thông báo cô sẽ bị cho nghỉ việc. Trước đó 1 tháng, cô có 10 ngày khi làm việc, công việc thì trì trệ. Mỗi ngày cô dành đến ½ thời gian để lên các kế hoạch, vì vậy hiệu quả công việc cũng vậy mà chỉ đáp ứng được 1 nửa kỳ vọng của sếp. Sau đây là 10 điều mà bạn không nên làm khi quyết định sa thải một nhân viên nào đó.
Mặc dù đã được cảnh báo nhưng cô nói rằng, cô chưa bao giờ nghĩ công ty sẽ sa thải mình. Và cũng có rất nhiều nhân viên cảm thấy như vậy.
Mọi người định nghĩa lãnh đạo khác nhau nhưng tôi thực sự thích cách John C Maxwell định nghĩa lãnh đạo: “A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way” – Một nhà lãnh đạo là một người biết đường, đi đường và chỉ đường. Nhà lãnh đạo tài ba là người có tầm nhìn rộng và sẽ biết cách biến giấc mơ thành hiện thực.
Nhân viên không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ sếp tồiHaymora.com
Chủ đề “Bad Boss” – Sếp tồi luôn gây sự chú ý với các nhân viên, đặc biệt là với những ai đang ở trong tình cảnh này. Cảm giác tức giận, thất vọng sẽ xuất hiện trong các cuộc thảo luận. Tất nhiên, một ông chủ tồi sẽ có rất nhiều biểu hiện khác nhau. Một ông chủ bị cho vào danh sách này vì họ không đưa ra được những định hướng rõ ràng, phản hồi thường xuyên, ghi nhận đóng góp, hỗ trợ nhân viên phát triển triển… Đặc biệt, cấp dưới sẽ không bao giờ có thể làm hài lòng họ. Đôi khi vượt quá mức giới hạn, các ông sếp tồi có thể quấy rối, sử dụng chân tay hay ném bất kỳ một cái gì đó vào nhân viên.
Nếu bạn đang không may phải làm việc với một Bad Boss, rất có khả năng bạn gặp một hay nhiều điều không hay tại nơi làm việc của mình. Điểm mặt những việc làm mà các vị sếp tồi ấy thường xuyên hành xử với cấp dưới của mình ngay sau đây.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management