Kies voor verhoging van effectiviteit van uw organisatie

1. Meer winst door
verhoogde effectiviteit van:
organisatie, team èn persoon

2. Herkent u één van de
onderstaande punten?
Krijgt u uw team niet in beweging?
Heeft u hinder van passieve medewerkers?
Is er tijdverlies door gedoe?
Bent u bang voor vertrek van waardevolle
medewerkers?
Werken teams elkaar tegen?
Voelt u regelmatig ingehouden irritatie?

3. Feiten
Motieven van mensen zijn moeilijk te doorgronden
Veel capaciteit blijft onbenut
Cultuur is moeilijk bevatbaar
Gedrag is taaier dan targets, KPI’s en rekenmodellen

4. Werkprocedures Arbeidsvoorwaarden
HR instrumenten
Bonussen
ICT Salaris “Hard”
Handboeken Arbeidsovereenkomst
Vertrouwen Trots
Plezier
Erkenning
Waarderin “Zacht”
Respec
t
Eerlijkheid
Steun

5. Afbreuk:
Intern: Verzuim
Tijdverlies door gedoe Extern:
Mensen houden in Onverschilligheid naar
teamoverleg hun de omgeving
mond
Verlies aan klanten
Wegzakken van
effectiviteit

6. Onze aanpak is gericht op:
Minstens 8 tot 12% meer rendement
Vertrouwen, trots en plezier
Verhoging klanttevredenheid
Beter imago als werkgever

7. Adviseren en begeleiden:
Vertalen van uitkomst naar advies
Begeleiden van organisatie, team en
persoon

8. Onze werkwijze:
Praktische aanpak
Confronterend waar nodig
Gericht op prettige samenwerking
Gericht op langdurige klantrelatie

9. Wilt u de effectiviteit
in uw organisatie verhogen?
Neem dan contact op voor
een gesprek!

10. Sumatrastraat 59
3312 XS DORDRECHT
(078) 6134393
info@othellowerkbeleving.nl
www.othellowerkbeleving.nl
drs. Kees Oversluizen drs. George Oomen
partner | organisatiepsycholoog partner | organisatiepsycholoog