SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Ben je in een situatie terecht gekomen waarbij
je werkplezier sterk is verminderd en je verdere
escalatie wilt voorkomen? Zou je wel eens
bij een onafhankelijke persoon je verhaal
willen doen? Of wil je een gespreksbegeleider
bij een lastig gesprek? Denk dan eens aan
arbeidsmediation. Mediation is laagdrempelig
en leidt er vaak toe dat de relatie tussen
partijen herstelt of een kwestie op een goede
manier wordt opgelost.
Vanuit de samenwerking Werken voor de
Twentse Overheid is een pool van gespecia-
liseerde en geregistreerde arbeidsmediators
werkzaam, waar management en medewerkers
gebruik van kunnen maken.
Is er een situatie ontstaan waarbij je graag
arbeidsmediation wilt inzetten? Of wil je
eerst meer informatie over de werkwijze van
arbeidsmediation, neem dan contact op met
je P&O adviseur.
Meer weten of nieuwsgierig naar de
Twentse arbeidsmediators, kijk dan op
www.werkenvoordetwentseoverheid.nl
Arbeidsmediation Twente
Vervelende kwestie met een collega? Ontevreden over
onderhandelingen met het management? Conflicten binnen het
team? Problemen met re-integratie? Denk aan het inschakelen
van een arbeidsmediator!
‘Voor als het
even niet werkt’

More Related Content

Viewers also liked

Daftar lengkap menteri kabinet kerja jokowi
Daftar lengkap menteri kabinet kerja jokowiDaftar lengkap menteri kabinet kerja jokowi
Daftar lengkap menteri kabinet kerja jokowi
Arief Nurzaman
 
Que es el aiesec alumni first thursday
Que es el aiesec alumni first thursdayQue es el aiesec alumni first thursday
Que es el aiesec alumni first thursday
aiesecincolombia
 
Walk while ye have the light
Walk while ye have the lightWalk while ye have the light
Walk while ye have the light
ACTS238 Believer
 
Business Plan: Values
Business Plan: ValuesBusiness Plan: Values
Business Plan: Values
Precipio
 
Ute el emprendimiento social como marco de análisis
Ute el emprendimiento social como marco de análisisUte el emprendimiento social como marco de análisis
Ute el emprendimiento social como marco de análisis
marianelamm
 

Viewers also liked (15)

Abstract
AbstractAbstract
Abstract
 
Daftar lengkap menteri kabinet kerja jokowi
Daftar lengkap menteri kabinet kerja jokowiDaftar lengkap menteri kabinet kerja jokowi
Daftar lengkap menteri kabinet kerja jokowi
 
Zonalito alumni
Zonalito alumniZonalito alumni
Zonalito alumni
 
sequenciaDidaticaApolianeRodrigues
sequenciaDidaticaApolianeRodriguessequenciaDidaticaApolianeRodrigues
sequenciaDidaticaApolianeRodrigues
 
Que es el aiesec alumni first thursday
Que es el aiesec alumni first thursdayQue es el aiesec alumni first thursday
Que es el aiesec alumni first thursday
 
Newsletter guide
Newsletter guideNewsletter guide
Newsletter guide
 
Audio kit budget
Audio kit budgetAudio kit budget
Audio kit budget
 
Walk while ye have the light
Walk while ye have the lightWalk while ye have the light
Walk while ye have the light
 
04-06-2013
04-06-201304-06-2013
04-06-2013
 
Business Plan: Values
Business Plan: ValuesBusiness Plan: Values
Business Plan: Values
 
Unit 13 - LO4
Unit 13 - LO4 Unit 13 - LO4
Unit 13 - LO4
 
Ute el emprendimiento social como marco de análisis
Ute el emprendimiento social como marco de análisisUte el emprendimiento social como marco de análisis
Ute el emprendimiento social como marco de análisis
 
Fizza chughtai’s portfolio
Fizza chughtai’s portfolioFizza chughtai’s portfolio
Fizza chughtai’s portfolio
 
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα e-learning ΕΤΜ και η μεθοδολογία ελέγχου τεχνογνωσ...
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα  e-learning ΕΤΜ και η μεθοδολογία ελέγχου τεχνογνωσ...Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα  e-learning ΕΤΜ και η μεθοδολογία ελέγχου τεχνογνωσ...
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα e-learning ΕΤΜ και η μεθοδολογία ελέγχου τεχνογνωσ...
 
China
ChinaChina
China
 

Similar to flyer_arbeidsmediation_02-10

folder-algemeen-budget-solutions
folder-algemeen-budget-solutionsfolder-algemeen-budget-solutions
folder-algemeen-budget-solutions
Ger Mies
 
Personeel Selectief info flyer
Personeel Selectief info flyerPersoneel Selectief info flyer
Personeel Selectief info flyer
Jeroen van Rijen
 
Raadgever-normal
Raadgever-normalRaadgever-normal
Raadgever-normal
Rob Vianen
 
Triamfloat magazine ondernemerschap
Triamfloat magazine ondernemerschapTriamfloat magazine ondernemerschap
Triamfloat magazine ondernemerschap
Brenda Zandsteeg
 
Think large, Start small, Move fast
Think large, Start small, Move fastThink large, Start small, Move fast
Think large, Start small, Move fast
Rob van Tilburg MBA
 
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - BeïnvloedenSpecial Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
Bram Föllings
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Sarien Hage
 
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugdFD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
PureHuman
 
Tm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NLTm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NL
Pockett7
 

Similar to flyer_arbeidsmediation_02-10 (20)

folder-algemeen-budget-solutions
folder-algemeen-budget-solutionsfolder-algemeen-budget-solutions
folder-algemeen-budget-solutions
 
Personeel Selectief info flyer
Personeel Selectief info flyerPersoneel Selectief info flyer
Personeel Selectief info flyer
 
Raadgever-normal
Raadgever-normalRaadgever-normal
Raadgever-normal
 
Magazine (3) TriamFloat: Ondernemerschap
Magazine (3) TriamFloat: OndernemerschapMagazine (3) TriamFloat: Ondernemerschap
Magazine (3) TriamFloat: Ondernemerschap
 
Triamfloat magazine ondernemerschap
Triamfloat magazine ondernemerschapTriamfloat magazine ondernemerschap
Triamfloat magazine ondernemerschap
 
Triam Float Magazine Ondernemerschap
Triam Float Magazine OndernemerschapTriam Float Magazine Ondernemerschap
Triam Float Magazine Ondernemerschap
 
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
 
Over opportunity advies
Over opportunity adviesOver opportunity advies
Over opportunity advies
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Think large, Start small, Move fast
Think large, Start small, Move fastThink large, Start small, Move fast
Think large, Start small, Move fast
 
Brochure Avance Breda
Brochure Avance BredaBrochure Avance Breda
Brochure Avance Breda
 
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - BeïnvloedenSpecial Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
 
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaBeroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
 
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugdFD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
 
Tm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NLTm Brochure Hudson NL
Tm Brochure Hudson NL
 
Ronde tafelgesprek
Ronde tafelgesprekRonde tafelgesprek
Ronde tafelgesprek
 
Moon Consultancy flyer
Moon Consultancy flyerMoon Consultancy flyer
Moon Consultancy flyer
 

More from Malu Hertzdahl

Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013
Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013
Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013
Malu Hertzdahl
 
Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009
Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009
Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009
Malu Hertzdahl
 
Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009
Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009
Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009
Malu Hertzdahl
 
Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013
Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013
Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013
Malu Hertzdahl
 
Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016 15 januari 2013
Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016  15 januari 2013Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016  15 januari 2013
Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016 15 januari 2013
Malu Hertzdahl
 
Collegeprogramma 2014 2018 versie 18 september
Collegeprogramma 2014 2018 versie 18 septemberCollegeprogramma 2014 2018 versie 18 september
Collegeprogramma 2014 2018 versie 18 september
Malu Hertzdahl
 

More from Malu Hertzdahl (6)

Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013
Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013
Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013
 
Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009
Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009
Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009
 
Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009
Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009
Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009
 
Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013
Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013
Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013
 
Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016 15 januari 2013
Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016  15 januari 2013Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016  15 januari 2013
Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016 15 januari 2013
 
Collegeprogramma 2014 2018 versie 18 september
Collegeprogramma 2014 2018 versie 18 septemberCollegeprogramma 2014 2018 versie 18 september
Collegeprogramma 2014 2018 versie 18 september
 

flyer_arbeidsmediation_02-10

  • 1. Ben je in een situatie terecht gekomen waarbij je werkplezier sterk is verminderd en je verdere escalatie wilt voorkomen? Zou je wel eens bij een onafhankelijke persoon je verhaal willen doen? Of wil je een gespreksbegeleider bij een lastig gesprek? Denk dan eens aan arbeidsmediation. Mediation is laagdrempelig en leidt er vaak toe dat de relatie tussen partijen herstelt of een kwestie op een goede manier wordt opgelost. Vanuit de samenwerking Werken voor de Twentse Overheid is een pool van gespecia- liseerde en geregistreerde arbeidsmediators werkzaam, waar management en medewerkers gebruik van kunnen maken. Is er een situatie ontstaan waarbij je graag arbeidsmediation wilt inzetten? Of wil je eerst meer informatie over de werkwijze van arbeidsmediation, neem dan contact op met je P&O adviseur. Meer weten of nieuwsgierig naar de Twentse arbeidsmediators, kijk dan op www.werkenvoordetwentseoverheid.nl Arbeidsmediation Twente Vervelende kwestie met een collega? Ontevreden over onderhandelingen met het management? Conflicten binnen het team? Problemen met re-integratie? Denk aan het inschakelen van een arbeidsmediator! ‘Voor als het even niet werkt’