SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Аналитический отчёт как форма представления 
результата практической деятельности педагога за 
межаттестационный период
Нормативные основания для применения формы: 
 Приказ № 33-ал от 13.01.2011г. «Об организации исполнения 
Министерством общего и профессионального образования 
Свердловской области государственной функции по организации 
проведения аттестации педагогических работников государственных 
и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих 
образовательную деятельность на территории Свердловской 
области» 
 Положение о Главной аттестационной комиссии Министерства 
общего и профессионального образования Свердловской области. 
 Приложение к приказу № 33-ал от 13.01.2011г.
Формы аттестации: 
Аттестация с целью подтверждения 
соответствия педагогических 
работников занимаемым должностям 
Аттестация с целью установления 
соответствия уровня квалификации 
педагогических работников 
требованиям, предъявляемым к 
первой или высшей 
квалификационным категориям 
Формы предъявления результатов 
практической деятельности за 
межаттестационный период 
(на рабочем месте) 
Аналитический отчёт
В работе над аналитическим отчётом решаются 
задачи: 
 вычленение системообразующих (ведущих проблем), решаемых 
педагогом в прошедший межаттестационный период; 
 анализ полученных им результатов; 
 установление причинно-следственных связей между результатами 
образования и условиями их получения (применяемыми 
педагогическим технологиями, уровнем профессионально- 
личностного потенциала педагога, программно-методическим 
обеспечением образовательного процесса и др.); 
 выявление противоречий, проблем вновь возникших в 
межаттестационный период. И проектирование путей решения этих 
противоречий, проблем в следующий межаттестационный период; 
 самооценка эффективности деятельности, результатов 
собственного развития.
Принципы: 
 -научности и практичности; 
 целостности, системности и логичности; 
 актуальности, целесообразности и 
перспективности ; 
 инновационности; 
 безопасности
Структура аналитического отчёта 
-введение; 
-аналитическая часть; 
-проектная часть; 
-заключение; 
-список литературы; 
-приложение
Критерии оценивания 
аналитического отчёта: 
 обоснование актуальности аналитического 
отчёта; 
 обоснование противоречия, проблемы, на 
разрешение которых направлен аналитический 
отчёт; 
 обоснование содержания аналитического отчёта; 
 обоснование системы партнёрских 
взаимодействий; 
 анализ и оценка результатов; 
 информационная культура представления 
результатов; 
 перспективы развития и применения 
аналитического отчёта в педагогической практике

More Related Content

Similar to Аналитический отчёт как форма представления результата практической деятельности педагога за

лекция02
лекция02лекция02
лекция02cezium
 
Н.Ю. Степанова
Н.Ю. СтепановаН.Ю. Степанова
Н.Ю. Степановаlabdua
 
мини проект
мини проектмини проект
мини проектoquzaman
 
Диагностический инструментарий для оценки качества образования обучающихся 8...
Диагностический инструментарий  для оценки качества образования обучающихся 8...Диагностический инструментарий  для оценки качества образования обучающихся 8...
Диагностический инструментарий для оценки качества образования обучающихся 8...School 242
 
Metodicheskierekomendacii
MetodicheskierekomendaciiMetodicheskierekomendacii
Metodicheskierekomendaciilarisa72
 
система оценивания
система оцениваниясистема оценивания
система оцениванияcnfc
 
Управленческий аспект организации и проведения аттестации руководителей и пед...
Управленческий аспект организации и проведения аттестации руководителей и пед...Управленческий аспект организации и проведения аттестации руководителей и пед...
Управленческий аспект организации и проведения аттестации руководителей и пед...mk-shahtersk
 
ФГОС в ГБОУ 450
ФГОС в ГБОУ 450ФГОС в ГБОУ 450
ФГОС в ГБОУ 450sch437
 
Лекция 3 Информационные и коммуникационные технологии в реализации системы ко...
Лекция 3 Информационные и коммуникационные технологии в реализации системы ко...Лекция 3 Информационные и коммуникационные технологии в реализации системы ко...
Лекция 3 Информационные и коммуникационные технологии в реализации системы ко...Светлана Панюкова
 
Кузнецова Н.А. Пресс-секретарь государственных структур
Кузнецова Н.А. Пресс-секретарь государственных структурКузнецова Н.А. Пресс-секретарь государственных структур
Кузнецова Н.А. Пресс-секретарь государственных структурprasu1995
 
дополнения к пор. атт.
дополнения к пор. атт.дополнения к пор. атт.
дополнения к пор. атт.Demanessa
 
оценка достижения планируемых результатов в начальной школе
оценка достижения планируемых результатов в начальной школеоценка достижения планируемых результатов в начальной школе
оценка достижения планируемых результатов в начальной школеIrina Vavilova
 
Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...
Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...
Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...Anatoly Simkin
 

Similar to Аналитический отчёт как форма представления результата практической деятельности педагога за (20)

лекция02
лекция02лекция02
лекция02
 
Н.Ю. Степанова
Н.Ю. СтепановаН.Ю. Степанова
Н.Ю. Степанова
 
мини проект
мини проектмини проект
мини проект
 
587fg
587fg587fg
587fg
 
Диагностический инструментарий для оценки качества образования обучающихся 8...
Диагностический инструментарий  для оценки качества образования обучающихся 8...Диагностический инструментарий  для оценки качества образования обучающихся 8...
Диагностический инструментарий для оценки качества образования обучающихся 8...
 
пп кос вт
пп кос втпп кос вт
пп кос вт
 
пп кос вт
пп кос втпп кос вт
пп кос вт
 
семинар № 10
семинар № 10семинар № 10
семинар № 10
 
план деятельности на 2012 учебный год
план деятельности на 2012 учебный годплан деятельности на 2012 учебный год
план деятельности на 2012 учебный год
 
ТДО
ТДОТДО
ТДО
 
Metodicheskierekomendacii
MetodicheskierekomendaciiMetodicheskierekomendacii
Metodicheskierekomendacii
 
система оценивания
система оцениваниясистема оценивания
система оценивания
 
Управленческий аспект организации и проведения аттестации руководителей и пед...
Управленческий аспект организации и проведения аттестации руководителей и пед...Управленческий аспект организации и проведения аттестации руководителей и пед...
Управленческий аспект организации и проведения аттестации руководителей и пед...
 
ФГОС в ГБОУ 450
ФГОС в ГБОУ 450ФГОС в ГБОУ 450
ФГОС в ГБОУ 450
 
Лекция 3 Информационные и коммуникационные технологии в реализации системы ко...
Лекция 3 Информационные и коммуникационные технологии в реализации системы ко...Лекция 3 Информационные и коммуникационные технологии в реализации системы ко...
Лекция 3 Информационные и коммуникационные технологии в реализации системы ко...
 
Кузнецова Н.А. Пресс-секретарь государственных структур
Кузнецова Н.А. Пресс-секретарь государственных структурКузнецова Н.А. Пресс-секретарь государственных структур
Кузнецова Н.А. Пресс-секретарь государственных структур
 
дополнения к пор. атт.
дополнения к пор. атт.дополнения к пор. атт.
дополнения к пор. атт.
 
рейтинговая система
рейтинговая  системарейтинговая  система
рейтинговая система
 
оценка достижения планируемых результатов в начальной школе
оценка достижения планируемых результатов в начальной школеоценка достижения планируемых результатов в начальной школе
оценка достижения планируемых результатов в начальной школе
 
Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...
Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...
Key factor management system like a tool to improve competitiveness of Russia...
 

More from Центр Внешкольной Работы Сысертского городского округа

More from Центр Внешкольной Работы Сысертского городского округа (9)

Береги свою жизнь! Отчет Школьной думы
Береги свою жизнь! Отчет Школьной думыБереги свою жизнь! Отчет Школьной думы
Береги свою жизнь! Отчет Школьной думы
 
Traut d. marketingoviye_voyiniy.a6
Traut d. marketingoviye_voyiniy.a6Traut d. marketingoviye_voyiniy.a6
Traut d. marketingoviye_voyiniy.a6
 
Рекомендации по написанию заявления аттестующегося работника
Рекомендации по написанию заявления аттестующегося работникаРекомендации по написанию заявления аттестующегося работника
Рекомендации по написанию заявления аттестующегося работника
 
Swot-анализ как первичный стратегический анализ форм аттестации на первую и в...
Swot-анализ как первичный стратегический анализ форм аттестации на первую и в...Swot-анализ как первичный стратегический анализ форм аттестации на первую и в...
Swot-анализ как первичный стратегический анализ форм аттестации на первую и в...
 
Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников заним...
Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников заним...Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников заним...
Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников заним...
 
Основные направления программы деятельности педагога в межаттестационный пери...
Основные направления программы деятельности педагога в межаттестационный пери...Основные направления программы деятельности педагога в межаттестационный пери...
Основные направления программы деятельности педагога в межаттестационный пери...
 
Портфолио педагога как форма предъявления результатов педагогической деятельн...
Портфолио педагога как форма предъявления результатов педагогической деятельн...Портфолио педагога как форма предъявления результатов педагогической деятельн...
Портфолио педагога как форма предъявления результатов педагогической деятельн...
 
Portfolio
PortfolioPortfolio
Portfolio
 
Портфолио педагога, как форма предъявления результатов практической деятельно...
Портфолио педагога, как форма предъявления результатов практической деятельно...Портфолио педагога, как форма предъявления результатов практической деятельно...
Портфолио педагога, как форма предъявления результатов практической деятельно...
 

Аналитический отчёт как форма представления результата практической деятельности педагога за

  • 1. Аналитический отчёт как форма представления результата практической деятельности педагога за межаттестационный период
  • 2. Нормативные основания для применения формы:  Приказ № 33-ал от 13.01.2011г. «Об организации исполнения Министерством общего и профессионального образования Свердловской области государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области»  Положение о Главной аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области.  Приложение к приказу № 33-ал от 13.01.2011г.
  • 3. Формы аттестации: Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым должностям Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям Формы предъявления результатов практической деятельности за межаттестационный период (на рабочем месте) Аналитический отчёт
  • 4. В работе над аналитическим отчётом решаются задачи:  вычленение системообразующих (ведущих проблем), решаемых педагогом в прошедший межаттестационный период;  анализ полученных им результатов;  установление причинно-следственных связей между результатами образования и условиями их получения (применяемыми педагогическим технологиями, уровнем профессионально- личностного потенциала педагога, программно-методическим обеспечением образовательного процесса и др.);  выявление противоречий, проблем вновь возникших в межаттестационный период. И проектирование путей решения этих противоречий, проблем в следующий межаттестационный период;  самооценка эффективности деятельности, результатов собственного развития.
  • 5. Принципы:  -научности и практичности;  целостности, системности и логичности;  актуальности, целесообразности и перспективности ;  инновационности;  безопасности
  • 6. Структура аналитического отчёта -введение; -аналитическая часть; -проектная часть; -заключение; -список литературы; -приложение
  • 7. Критерии оценивания аналитического отчёта:  обоснование актуальности аналитического отчёта;  обоснование противоречия, проблемы, на разрешение которых направлен аналитический отчёт;  обоснование содержания аналитического отчёта;  обоснование системы партнёрских взаимодействий;  анализ и оценка результатов;  информационная культура представления результатов;  перспективы развития и применения аналитического отчёта в педагогической практике