concept voor de opstart van een nieuw leercentrum in Antwerpen

1. E-magine-You

2. I. DE DROOM…
1. Maatschappelijke verandering met focus op het LEVEN
2. Uitbouwen van een sociaal netwerk
3. Aanbieden van leertrajecten:
 Divers aanbod, divers publiek
 Korte en Lange leertrajecten
 Scheppen van nieuwe contexten en lanceren van uitdagingen
4. Filosofie
 “Sumak Kawsay”:
verbinding met jezelf, de anderen en het breder ecosysteem
 Innovatief en oplossingsgericht: je eigen toekomst dromen
 Holistisch en open van geest
5. Jeugd actief betrekken
6. Duurzaam & innovatief business model
 Collaboratieve economie
 Andere relatie met geld 2

3.  1. Maatschappelijke verandering
• “Responsible Transformation of Society” Cittadellarte,
“from life destroying to life preserving cultures” Navdanya
• Focus op het LEVEN
– NU: samen leren (anders) leven:
zinvol, menselijk,
met respect voor groeiproces van ieder individu,
maatschappelijk verantwoord,
in harmonie met de natuur,…
– Zodat er ook nog LEVEN is in de TOEKOMST.
duurzaamheid, diversiteit, interconnectiviteit
3

4.  2. Uitbouwen sociaal netwerk
• Vorming van een gemeenschap ter ondersteuning
van het project / de verandering en elkaar
– Reëel
– Virtueel
• WIN-WIN-WIN relatie
– WIN: initiatiefnemers
– WIN: leden netwerk
– WIN: maatschappij
4

5.  2. Uitbouwen sociaal netwerk
• Verbinding met andere gelijkgestemde
netwerken
• Aangaan van partnerships
5

6.  3. Aanbieden leertrajecten Verbinding
• Person: met mezelf
Wie ben ik? Wat wil ik?
Wat zijn mijn talenten?
Wat is mijn eigen natuur? INTRO
SPECTIE
Hoe wil ik leven?
Groeiproces op eigen tempo.
Lot in eigen handen nemen.
• People: met de anderen
OUTRO
SPECTIE
• Planet: met het breed ecosysteem
Roman Krznaric
LEVEN
(Prosperous Life)
“Sumak Kawsay” 6

7.  3. Aanbieden leertrajecten
• Diversiteit
– Uiteenlopende leertrajecten
– Diverse “coaches” en diverse “cursisten”
(divers qua leeftijd en achtergrond)
• Zowel kortlopende als LT- leertrajecten,
van XS tot XXL-ervaringen
– XS: bvb. inspirerende lezing
– XXL: bvb. leerreis of project van een paar weken
of maanden
7

8.  3. Aanbieden leertrajecten
• Scheppen van nieuwe contexten
Ter inspiratie:
- De Afrika-reizen van Yep
http://www.yepafrica.org
- Semester at sea
http://www.semesteratsea.org
- Xinix: “een kleurrijke ontdekking in het donker”
http://www.blindenzorglichtenliefde.be
8

9.  3. Aanbieden leertrajecten
• Lanceren van uitdagingen
ter inspiratie: Your Lab
http://www.yourlabamsterdam.org
9

10. • Innovatief en oplossingsgericht
 4. Filosofie
 Start = je eigen toekomst dromen
10

11.  4. Filosofie
1. E-magine-You
2. E-magine the Others 3. E-magine the Planet
11

12. • Holistisch en open van geest
Kennis uit het verleden
Materie / Wetenschap /
Materialisme bewezen kennis
 4. Filosofie
“Body” “Mind”
Intuïtie Bewustzijn /
Spiritualiteit
Dromen
Leren van de toekomst 12

13.  5. Jeugd actief betrekken
• Als cursisten
• Als coaches
• Als leden netwerk
ter inspiratie:
Zie: www.knowmads.nl
Zie: www.thinkcore.be
13

14.  •6. Duurzaam & innovatief business model
Duurzaam
Wat is duurzaamheid?
Definitie uit Earth Summit van 1992 in Rio:
4 principes:
1. Respect en zorg voor alle levensvormen
2. Ecologische integriteit
3. Sociale en ecologische rechtvaardigheid
4. Democratie, geweldloosheid en vrede
(zie tevens: www.earthcharter.org )
14

15.  6. Duurzaam & innovatief
Bernard Lietaer:
business model
Er is een “missing link”
tussen geld en duurzaamheid.
Van een falend geldsysteem
naar een monetair ecosysteem
Om het huidig economisch
paradigma te doorbreken:
alternatief geldsysteem
nodig.
15

16. • Duurzaam  andere relatie met geld
Geld
 6. Duurzaam & innovatief
Winst
gedreven
business model
Zonder
winstoogmerk
Alternatief muntsysteem 16

17. Combinatie tussen
 6. Duurzaam & innovatief
Winstgevendheid & Zonder Winstoogmerk
business model
1. Oprichten COÖPERATIEVE
focus: WIN-WIN-WIN (zie slide 4)
Collaboratieve Economie
Bestuur
Werknemers,
Coöperanten: Vrijwilligers & Studenten
- co-creatie
- ambassadeurs Actieve leden
Investeerders
17

18. Combinatie tussen
Winstgevendheid & Zonder Winstoogmerk
 6. Duurzaam & innovatief
2. Oprichten VZW
business model
- Vrijwilligers
- Swapcenter Alternatieve munt
3. Duurzame / alternatieve prijszetting
- Betaalbare workshops
inspiratie: www.mycoachcafe.be
- Vrije bijdragen
- Verschillende tarieven afh. inkomen
- Alternatieve munt
18

19. Combinatie tussen
 6. Duurzaam & innovatief
Euro’s & Alternatief muntsysteem
business model
Eigen munt
E-
magine
19

20. Combinatie tussen
 6. Duurzaam & innovatief
Euro’s & Alternatief muntsysteem
business model
DORALAND (Litouwen) achterna?
20

21. • Innovatief
Geld
 6. Duurzaam & innovatief
Winst
gedreven Marketing &
Sociale media
business model
Vaste
Organisch
regels
Zonder
Soft Skills
winstoogmerk
Alternatief muntsysteem 21

22. II. DE DROOM WAARMAKEN
Startlocatie:
Paardenmarkt, Antwerpen
(studentenwijk)
Startdatum:
September 2013
22

23. III. OPROEP Oproep
 Zin om ons te helpen de droom waar te maken?
Neem dan contact met ons.
 Of ken je mensen die onze clan zouden willen vervoegen?
Stuur dan deze presentatie naar hen door.
Alvast BEDANKT!
Waarderende groeten,
Eddy Van Hemelrijck & Xenia Orgielewski
Contact:
xenia@maror.be
23

24. Appendix: tekst van Paul Hawken
“Class of 2009:
you are going to figure out what it means to be a human being on
earth at a time when every living system is declining, and the rate of
decline is accelerating.
…
Basically, civilization needs a new operating system, you are the
programmers, and we need it within a few decades.
…
What do we know about LIFE? In the words of biologist Janine
Benyus, life creates the conditions that are conducive to life. I can
think of no better motto for a future economy.
…
You are brilliant, and the earth is hiring.”
Paul Hawken to the Class of 2009,
University of Portland, May 3, 2009 24