SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
‘In Control, In Charge
     & On Track’




 WAT BEZIELT JOU?

                         1
Jouw persoonlijke effectieve weg
 om in je werk en je leven de goede
weg kiezen en op de goede weg blijven




           Leiderschap 2.0
                                    2
Jouw persoonlijke effectieve weg
  betekent onder ogen zijn van je
           groeipijnen
                                    3
Het groeipijnen-model
  • Pijn uit je verleden.

  • NU
     – Omgevingspijn.


     – Inspiratiepijn


     – Uitvoeringspijn. Vallen tijdens je werk!


  • Oogpijn. De toekomst niet goed zien!
                                                  4
Jouw persoonlijke
      effectieve weg als…
 Datgene WAT je doet, HOE je
het doet en jouw WAARDEN in
balans is met datgene WAT je
    moet doen, WAT van je
VERWACHT wordt op basis van
     de WAARDEN van de
         organisatie.          5
Als je niet in balans bent
met je bedrijf word je een draaikont!




                                        6
7
WWW.WATMAAKTUNIEK.NL


                  8

More Related Content

Viewers also liked

Presentatie Pijnacker Network
Presentatie Pijnacker NetworkPresentatie Pijnacker Network
Presentatie Pijnacker Networktoporde
 
Hoe is de werk prive balans bij vrouwen 25 jaar en ouder?
Hoe is de werk prive balans bij vrouwen 25 jaar en ouder?Hoe is de werk prive balans bij vrouwen 25 jaar en ouder?
Hoe is de werk prive balans bij vrouwen 25 jaar en ouder?Myriam Keijzer (06-54246235)
 
Zoek jij balans tussen werk en prive?
Zoek jij balans tussen werk en prive?Zoek jij balans tussen werk en prive?
Zoek jij balans tussen werk en prive?Pieter D.J. Van Driel
 
Platomix 中国国航
Platomix 中国国航Platomix 中国国航
Platomix 中国国航platomix
 
Responsibility
ResponsibilityResponsibility
Responsibilitydck2oct
 
Hoe staat het met jouw energie balans?
Hoe staat het met jouw energie balans?Hoe staat het met jouw energie balans?
Hoe staat het met jouw energie balans?CNV Vakcentrale
 
Werkbaar werk & kunnen doorwerken tot aan uw pensioen
Werkbaar werk & kunnen doorwerken tot aan uw pensioenWerkbaar werk & kunnen doorwerken tot aan uw pensioen
Werkbaar werk & kunnen doorwerken tot aan uw pensioenABVV
 

Viewers also liked (8)

Presentatie Pijnacker Network
Presentatie Pijnacker NetworkPresentatie Pijnacker Network
Presentatie Pijnacker Network
 
Hoe is de werk prive balans bij vrouwen 25 jaar en ouder?
Hoe is de werk prive balans bij vrouwen 25 jaar en ouder?Hoe is de werk prive balans bij vrouwen 25 jaar en ouder?
Hoe is de werk prive balans bij vrouwen 25 jaar en ouder?
 
Websiteslides
WebsiteslidesWebsiteslides
Websiteslides
 
Zoek jij balans tussen werk en prive?
Zoek jij balans tussen werk en prive?Zoek jij balans tussen werk en prive?
Zoek jij balans tussen werk en prive?
 
Platomix 中国国航
Platomix 中国国航Platomix 中国国航
Platomix 中国国航
 
Responsibility
ResponsibilityResponsibility
Responsibility
 
Hoe staat het met jouw energie balans?
Hoe staat het met jouw energie balans?Hoe staat het met jouw energie balans?
Hoe staat het met jouw energie balans?
 
Werkbaar werk & kunnen doorwerken tot aan uw pensioen
Werkbaar werk & kunnen doorwerken tot aan uw pensioenWerkbaar werk & kunnen doorwerken tot aan uw pensioen
Werkbaar werk & kunnen doorwerken tot aan uw pensioen
 

Similar to Wat bezielt jou? In Control, In Charge en On Track zijn!

Lever toegevoegde waarde door datgene te doen wat je graag doet!
Lever toegevoegde waarde door datgene te doen wat je graag doet!Lever toegevoegde waarde door datgene te doen wat je graag doet!
Lever toegevoegde waarde door datgene te doen wat je graag doet!Lodi Planting
 
Restart module 4 leer wat is succes volgens jou_nl
Restart module 4 leer wat is succes volgens jou_nlRestart module 4 leer wat is succes volgens jou_nl
Restart module 4 leer wat is succes volgens jou_nlrestartplatform
 
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)Johan de Veer
 
Info-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkInfo-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkDieKeure
 
Coaching explained, illustrated updated 2013 version, coach
Coaching explained, illustrated updated 2013 version, coachCoaching explained, illustrated updated 2013 version, coach
Coaching explained, illustrated updated 2013 version, coachAlexander Crépin
 
De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineEsther O.
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureErik Janssen
 
Hand out kenmerken van werkstress en werkplezier
Hand out kenmerken van werkstress en werkplezierHand out kenmerken van werkstress en werkplezier
Hand out kenmerken van werkstress en werkplezierFrank Smilda
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreDirk De Boe
 
Leergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek LeiderschapLeergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek Leiderschapsoulide
 
Gastcollege innovatie & zorg
Gastcollege innovatie & zorgGastcollege innovatie & zorg
Gastcollege innovatie & zorgJornLeistra
 
Publicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werkPublicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werkCIC Company
 
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe MedewerkerChecklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe MedewerkerIsabel De Clercq
 

Similar to Wat bezielt jou? In Control, In Charge en On Track zijn! (20)

Ben ik op de goede weg?
Ben ik op de goede weg? Ben ik op de goede weg?
Ben ik op de goede weg?
 
Lever toegevoegde waarde door datgene te doen wat je graag doet!
Lever toegevoegde waarde door datgene te doen wat je graag doet!Lever toegevoegde waarde door datgene te doen wat je graag doet!
Lever toegevoegde waarde door datgene te doen wat je graag doet!
 
De kern
De kernDe kern
De kern
 
Effectief Leiderschap 2.0
Effectief Leiderschap 2.0Effectief Leiderschap 2.0
Effectief Leiderschap 2.0
 
Restart module 4 leer wat is succes volgens jou_nl
Restart module 4 leer wat is succes volgens jou_nlRestart module 4 leer wat is succes volgens jou_nl
Restart module 4 leer wat is succes volgens jou_nl
 
Werkplezier!
Werkplezier!Werkplezier!
Werkplezier!
 
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
 
Echt werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezingEcht werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezing
 
Info-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkInfo-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & Werk
 
Coaching explained, illustrated updated 2013 version, coach
Coaching explained, illustrated updated 2013 version, coachCoaching explained, illustrated updated 2013 version, coach
Coaching explained, illustrated updated 2013 version, coach
 
De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers Guideline
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochure
 
Hand out kenmerken van werkstress en werkplezier
Hand out kenmerken van werkstress en werkplezierHand out kenmerken van werkstress en werkplezier
Hand out kenmerken van werkstress en werkplezier
 
Soulsignature-coaching
Soulsignature-coachingSoulsignature-coaching
Soulsignature-coaching
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrière
 
Leergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek LeiderschapLeergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek Leiderschap
 
Carrièremanagement: Ans De Vos
Carrièremanagement: Ans De VosCarrièremanagement: Ans De Vos
Carrièremanagement: Ans De Vos
 
Gastcollege innovatie & zorg
Gastcollege innovatie & zorgGastcollege innovatie & zorg
Gastcollege innovatie & zorg
 
Publicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werkPublicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werk
 
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe MedewerkerChecklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
 

More from Pieter D.J. Van Driel

Without urgency desire loses its value
Without urgency desire loses its valueWithout urgency desire loses its value
Without urgency desire loses its valuePieter D.J. Van Driel
 
Een baan die bij jou past? Eerst met de billen bloot.
Een baan die bij jou past? Eerst met de billen bloot.Een baan die bij jou past? Eerst met de billen bloot.
Een baan die bij jou past? Eerst met de billen bloot.Pieter D.J. Van Driel
 
Word een rode muis! Wat maakt jou uniek? In 5 vragen jouw wereld rond.
Word een rode muis! Wat maakt jou uniek? In 5 vragen jouw wereld rond.Word een rode muis! Wat maakt jou uniek? In 5 vragen jouw wereld rond.
Word een rode muis! Wat maakt jou uniek? In 5 vragen jouw wereld rond.Pieter D.J. Van Driel
 
In 5 vragen jouw wereld rond. Uniek.
In 5 vragen jouw wereld rond. Uniek.In 5 vragen jouw wereld rond. Uniek.
In 5 vragen jouw wereld rond. Uniek.Pieter D.J. Van Driel
 
Wat maakt jou uniek? My way in one day.
Wat maakt jou uniek? My way in one day.Wat maakt jou uniek? My way in one day.
Wat maakt jou uniek? My way in one day.Pieter D.J. Van Driel
 
Hoe uniek ben jij? Hoe word ik een rode muis?
Hoe uniek ben jij? Hoe word ik een rode muis?Hoe uniek ben jij? Hoe word ik een rode muis?
Hoe uniek ben jij? Hoe word ik een rode muis?Pieter D.J. Van Driel
 
Hoe word ik een rode muis? Wat maakt mij uniek?
Hoe word ik een rode muis? Wat maakt mij uniek?Hoe word ik een rode muis? Wat maakt mij uniek?
Hoe word ik een rode muis? Wat maakt mij uniek?Pieter D.J. Van Driel
 

More from Pieter D.J. Van Driel (17)

Without urgency desire loses value
Without urgency desire loses valueWithout urgency desire loses value
Without urgency desire loses value
 
Without urgency desire loses its value
Without urgency desire loses its valueWithout urgency desire loses its value
Without urgency desire loses its value
 
Masters of sales
Masters of salesMasters of sales
Masters of sales
 
Oplossingengenerator invented here
Oplossingengenerator invented hereOplossingengenerator invented here
Oplossingengenerator invented here
 
Soms zie je het verkeerd
Soms zie je het verkeerdSoms zie je het verkeerd
Soms zie je het verkeerd
 
Niet normaal
Niet normaalNiet normaal
Niet normaal
 
Getbetter duurzaam reorganiseren
Getbetter   duurzaam reorganiserenGetbetter   duurzaam reorganiseren
Getbetter duurzaam reorganiseren
 
Shift happens
Shift happensShift happens
Shift happens
 
Toekomstbestendigheid bedrijven
Toekomstbestendigheid bedrijvenToekomstbestendigheid bedrijven
Toekomstbestendigheid bedrijven
 
De carrieremeter
De carrieremeter  De carrieremeter
De carrieremeter
 
Een baan die bij jou past? Eerst met de billen bloot.
Een baan die bij jou past? Eerst met de billen bloot.Een baan die bij jou past? Eerst met de billen bloot.
Een baan die bij jou past? Eerst met de billen bloot.
 
Word een rode muis! Wat maakt jou uniek? In 5 vragen jouw wereld rond.
Word een rode muis! Wat maakt jou uniek? In 5 vragen jouw wereld rond.Word een rode muis! Wat maakt jou uniek? In 5 vragen jouw wereld rond.
Word een rode muis! Wat maakt jou uniek? In 5 vragen jouw wereld rond.
 
In 5 vragen jouw wereld rond. Uniek.
In 5 vragen jouw wereld rond. Uniek.In 5 vragen jouw wereld rond. Uniek.
In 5 vragen jouw wereld rond. Uniek.
 
Wat maakt jou uniek? My way in one day.
Wat maakt jou uniek? My way in one day.Wat maakt jou uniek? My way in one day.
Wat maakt jou uniek? My way in one day.
 
The million dollar question
The million dollar questionThe million dollar question
The million dollar question
 
Hoe uniek ben jij? Hoe word ik een rode muis?
Hoe uniek ben jij? Hoe word ik een rode muis?Hoe uniek ben jij? Hoe word ik een rode muis?
Hoe uniek ben jij? Hoe word ik een rode muis?
 
Hoe word ik een rode muis? Wat maakt mij uniek?
Hoe word ik een rode muis? Wat maakt mij uniek?Hoe word ik een rode muis? Wat maakt mij uniek?
Hoe word ik een rode muis? Wat maakt mij uniek?
 

Wat bezielt jou? In Control, In Charge en On Track zijn!

  • 1. ‘In Control, In Charge & On Track’ WAT BEZIELT JOU? 1
  • 2. Jouw persoonlijke effectieve weg om in je werk en je leven de goede weg kiezen en op de goede weg blijven Leiderschap 2.0 2
  • 3. Jouw persoonlijke effectieve weg betekent onder ogen zijn van je groeipijnen 3
  • 4. Het groeipijnen-model • Pijn uit je verleden. • NU – Omgevingspijn. – Inspiratiepijn – Uitvoeringspijn. Vallen tijdens je werk! • Oogpijn. De toekomst niet goed zien! 4
  • 5. Jouw persoonlijke effectieve weg als… Datgene WAT je doet, HOE je het doet en jouw WAARDEN in balans is met datgene WAT je moet doen, WAT van je VERWACHT wordt op basis van de WAARDEN van de organisatie. 5
  • 6. Als je niet in balans bent met je bedrijf word je een draaikont! 6
  • 7. 7