Agenting engaging Economy of Culture Creative Industry

1. 經紀加速文創經濟
DavidDavid 楊明楊明
2016.06192016.0619 福州福州

2. 題綱
•兩岸品牌人才合作的方式
台灣創意人才的優勢
創意產業的 C 語言與 CQ
產業經綸中的定位

3. 企業創新如何
接地氣
企業創造力的第一步：

4. 企業服務要創新加值企業服務要創新加值 service value addedservice value added
設計服務加值創新設計服務加值創新 added service valueadded service value

5. 企業注入創新的 CQ
• 老板下定決心要改變
• 打造具有創意的外在環境
• 培訓創新引導促動人才
• 做事要有做作品的概念
• 設計思考 Design Thinking
• 允許並讚頌失敗

6. 新職位執掌的產生
• 品牌文化管理經理
• 創新促動經理
• 創新引導經理
• 目的是 ??

7. Creativity Problem Solving
救人急救要
用 CPR
企業改變導
入 CPS

8. 思維線創作者：Ｃ語言包括
•Creative Thinking: 創意思維
•Creative Portfolio 創意作品集
•Creative Story 創意故事
•Creative Tone 創意五感

9. 線上交易
( 無形智慧 )
經紀人塑造明星 系統化造星
60 年代
社群網路出明星
權利、著作版稅
70 年代 80 年代 90 年代 2000 2010 2020 2030
偶像魅力
( 有形人身 )
IPR 專利收入
( 無形智財 )
通告、廣告代言收入
文化創意
產業形成
實體販售、現場演出體驗、會展
產業構面：文創交易的改變

10. 上個月案例：攝影師展覽
• 全球 IPPA 獎台灣美女攝影師
• 線上按讚數 VS. 實體販售
• 27,000 vs.500 人
• 500 本書四天賣完
• 結果是：平均 100 人當中只有 2 人會
買

11. 台創菁英的優勢
• 歐美的工作責任與效率：點子與設計管理導入
• 歐美當代文化視野的刺激融合與轉化
• 日式工作流程：細緻、細節、細膩
• 傳統文化的應對進退：創意因子的基礎
• 會包裝自己成為一本故事書：作品集集氣

12. 兩岸第一個
品牌人才對接平台服務
• 從產業內或外
• 創產項目的橫向或縱向
• 訪談需求梳理企業的問題
• 提出用創意把問題解決的方案
• 產業內的專業媒合對接

13. 經紀原則
孔子說：益者三友；友直
、友諒、友多聞
David 說：易者三有：有情
、有義、有生意

14. 明年 618
見
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