SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
Sandy Chiu
老闆員⼯都需要「⼈⼒資源」
Both bosses and employees need
“human resources"
關於 邱彥霖 Sandy
⼯作配股份有限公司 負責⼈
Job Pair ⼯作配
Life Designer ⽣涯設計師
共15年⼈⼒資源相關領域經驗
8年科技業獵頭
7年⽣涯探索、職涯諮詢
為什麼企業需要⼈⼒資源?
• 企業是由「⼈」組成的商業組織。
• 每個商業組織需要不同的專業⼈才才能運⾏,「研發」「⽣產」「業務」「⾏
銷」「客服」「財務」「資訊」「營運」等部⾨,⽽將這些⼈找來並放對位置
的就是「⼈資」。
• 不只老闆需要⼈資把⼈找到放對位置,員⼯也需要有⼈協助他們,給予適當的
培訓,合理的獎酬制度、升遷管道...等。
⼈資的⼯作包含哪些?
徵選適合的⼈才 把對的⼈放在對的位置
給予員⼯好的教育訓練
將好的⼈才留下
選 ⽤
育
留
⼈資⼜有哪些職務?
獵頭
Head hunter 薪酬
Compensation
and Bene
fi
ts
訓練
Training
全能型aka全包
Full function
招募
Recruiter
什麼樣的⼈適合?
對⼈/關係
對事/任務
外向主動
內向被動
1. 在陌⽣的地⽅你會主動找⼈說話還是等別⼈搭
話?
2. 你會找別⼈,通常是因為討論事情,還是想要聊
天?
什麼樣的⼈適合?
對⼈/關係
對事/任務
外向主動
內向被動
主動找⼈說話
討論事情
主動找⼈說話
想要聊天
等別⼈搭話
討論事情
等別⼈搭話
想要聊天
1 2
3
4
什麼樣的⼈適合?
對⼈/關係
對事/任務
外向主動
內向被動
全能型aka全包
Full function
獵頭
Head hunter
招募
Recruiter
薪酬
Payroll
訓練
Training
⼯作內容與對應的科系?
獵頭
Head hunter
負責幫客⼾找尋合適⼈才
主要的⼯作內容:
-客⼾開發
-搜尋合適⼈選
-履歷篩選與撰寫
-接洽與⾯試安排
-客⼾服務
無科系
要求
⼯作內容與對應的科系?
招募
Recruit
負責幫公司找尋合適⼈才
主要的⼯作內容:
-確認⽤⼈單位的需求
-分析職能與職務需求
-職缺廣告(線上線下)
-履歷篩選
-接洽與⾯試安排
-聘⽤
⼼理/外語
加分
⼼理、經濟、統計、⾏銷、財務都是好的
⼯作內容與對應的科系?
負責幫員⼯規劃教育訓練課程
主要的⼯作內容:
-跨部⾨溝通協調
-了解不同單位訓練需求
-規劃課程內容
-安排內外部講師
-製作訓練課程素材
⼼理、經濟、統計、⾏銷、財務都是好的
訓練
Training
管理/⾏銷
加分
⼯作內容與對應的科系?
負責幫公司確認出缺勤計算薪資獎⾦
主要的⼯作內容:
-計算獎⾦、發放薪資
-薪資架構、職等設計
-勞健保加退作業
-勞資法律資訊更新
-各項⽂書作業
⼼理、經濟、統計、⾏銷、財務都是好的
經濟/統計
/財務
薪酬
Compensation
and Bene
fi
ts
⼈資的美麗與哀愁
獵頭
Head hunter 薪酬
Compensation
and Bene
fi
ts
訓練
Training
全能型aka全包
Full function
招募
Recruiter
⼈資的美麗與哀愁
獵頭
Head hunter 薪酬
Compensation
and Bene
fi
ts
訓練
Training
全能型aka全包
Full function
招募
Recruiter
-業績壓⼒⼤
-找不到⼈
-流動率⾼
-主管不諒解
⼈資的美麗與哀愁
獵頭
Head hunter 薪酬
Compensation
and Bene
fi
ts
訓練
Training
全能型aka全包
Full function
招募
Recruiter
-數字絕對不能出
錯
-每天盯著密密⿇
⿇的報表
⼈資的美麗與哀愁
獵頭
Head hunter 薪酬
Compensation
and Bene
fi
ts
訓練
Training
全能型aka全包
Full function
招募
Recruiter
-低預算請不到⼈
-內部講師不配合
-訓練成效不明顯
-⼯作成果難預測
⼈資的美麗與哀愁
獵頭
Head hunter 薪酬
Compensation
and Bene
fi
ts
訓練
Training
全能型aka全包
Full function
招募
Recruiter
什麼都要做什麼都不精
⽣涯探索就是…
先更好的成為⾃⼰
在成為更好的⾃⼰
知道⾃⼰是誰
想要往哪裡去

More Related Content

Similar to 人力資源相關職業介紹.pdf

102.05.30 台灣女性創業研究發展協會-詹翔霖教授-企劃書格式與撰寫1-行銷與連鎖加盟經營管理訓練
102.05.30 台灣女性創業研究發展協會-詹翔霖教授-企劃書格式與撰寫1-行銷與連鎖加盟經營管理訓練102.05.30 台灣女性創業研究發展協會-詹翔霖教授-企劃書格式與撰寫1-行銷與連鎖加盟經營管理訓練
102.05.30 台灣女性創業研究發展協會-詹翔霖教授-企劃書格式與撰寫1-行銷與連鎖加盟經營管理訓練文化大學
 
企業用人策略
企業用人策略企業用人策略
企業用人策略5045033
 
101.11.08 小本生意面面觀-創業主適性評量-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案
101.11.08 小本生意面面觀-創業主適性評量-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案101.11.08 小本生意面面觀-創業主適性評量-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案
101.11.08 小本生意面面觀-創業主適性評量-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案文化大學
 
101.09.26 微型創業-專案經(管)理人進階訓練課程-詹翔霖教授
101.09.26 微型創業-專案經(管)理人進階訓練課程-詹翔霖教授101.09.26 微型創業-專案經(管)理人進階訓練課程-詹翔霖教授
101.09.26 微型創業-專案經(管)理人進階訓練課程-詹翔霖教授文化大學
 
創業育成學堂 課程-詹翔霖教授
創業育成學堂 課程-詹翔霖教授創業育成學堂 課程-詹翔霖教授
創業育成學堂 課程-詹翔霖教授文化大學
 
105.05.25 計畫書撰寫技巧-詹翔霖教授-創業進階班
105.05.25 計畫書撰寫技巧-詹翔霖教授-創業進階班105.05.25 計畫書撰寫技巧-詹翔霖教授-創業進階班
105.05.25 計畫書撰寫技巧-詹翔霖教授-創業進階班文化大學
 
101.09.28 創業者該有的商業邏輯思維-中華創業育成協會-詹翔霖教授
101.09.28 創業者該有的商業邏輯思維-中華創業育成協會-詹翔霖教授101.09.28 創業者該有的商業邏輯思維-中華創業育成協會-詹翔霖教授
101.09.28 創業者該有的商業邏輯思維-中華創業育成協會-詹翔霖教授文化大學
 
对话本站
对话本站对话本站
对话本站nba9464
 
David s. rose向創投提案的心法整理
David s. rose向創投提案的心法整理David s. rose向創投提案的心法整理
David s. rose向創投提案的心法整理Eason Chang
 
101.10.00 創業主適性評量-詹翔霖教授
101.10.00 創業主適性評量-詹翔霖教授101.10.00 創業主適性評量-詹翔霖教授
101.10.00 創業主適性評量-詹翔霖教授文化大學
 
台科大企管創業課程 成功開創事業的關鍵因素-詹翔霖副教授
台科大企管創業課程 成功開創事業的關鍵因素-詹翔霖副教授台科大企管創業課程 成功開創事業的關鍵因素-詹翔霖副教授
台科大企管創業課程 成功開創事業的關鍵因素-詹翔霖副教授文化大學
 
100.07.29 創業夢工場進階培訓課程講義-詹翔霖
100.07.29 創業夢工場進階培訓課程講義-詹翔霖100.07.29 創業夢工場進階培訓課程講義-詹翔霖
100.07.29 創業夢工場進階培訓課程講義-詹翔霖文化大學
 
國北師面試
國北師面試國北師面試
國北師面試廷 柏
 
主管管理才能訓練班-詹翔霖教授
主管管理才能訓練班-詹翔霖教授主管管理才能訓練班-詹翔霖教授
主管管理才能訓練班-詹翔霖教授文化大學
 
101.11.08 小本生意面面觀-創業資源與準備-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案
101.11.08 小本生意面面觀-創業資源與準備-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案101.11.08 小本生意面面觀-創業資源與準備-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案
101.11.08 小本生意面面觀-創業資源與準備-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案文化大學
 
創業準備好了與創業資源-詹翔霖教授
創業準備好了與創業資源-詹翔霖教授創業準備好了與創業資源-詹翔霖教授
創業準備好了與創業資源-詹翔霖教授文化大學
 
100.11.18 工作願景與工作倫理--詹翔霖教授
100.11.18 工作願景與工作倫理--詹翔霖教授100.11.18 工作願景與工作倫理--詹翔霖教授
100.11.18 工作願景與工作倫理--詹翔霖教授文化大學
 
101.10.00 創業資源與準備-詹翔霖教授
101.10.00 創業資源與準備-詹翔霖教授101.10.00 創業資源與準備-詹翔霖教授
101.10.00 創業資源與準備-詹翔霖教授文化大學
 
101.11.15 創業者該有的贏家邏輯思維-勞委會-詹翔霖教授
101.11.15 創業者該有的贏家邏輯思維-勞委會-詹翔霖教授101.11.15 創業者該有的贏家邏輯思維-勞委會-詹翔霖教授
101.11.15 創業者該有的贏家邏輯思維-勞委會-詹翔霖教授文化大學
 
chain store3
chain store3chain store3
chain store3goodbean
 

Similar to 人力資源相關職業介紹.pdf (20)

102.05.30 台灣女性創業研究發展協會-詹翔霖教授-企劃書格式與撰寫1-行銷與連鎖加盟經營管理訓練
102.05.30 台灣女性創業研究發展協會-詹翔霖教授-企劃書格式與撰寫1-行銷與連鎖加盟經營管理訓練102.05.30 台灣女性創業研究發展協會-詹翔霖教授-企劃書格式與撰寫1-行銷與連鎖加盟經營管理訓練
102.05.30 台灣女性創業研究發展協會-詹翔霖教授-企劃書格式與撰寫1-行銷與連鎖加盟經營管理訓練
 
企業用人策略
企業用人策略企業用人策略
企業用人策略
 
101.11.08 小本生意面面觀-創業主適性評量-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案
101.11.08 小本生意面面觀-創業主適性評量-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案101.11.08 小本生意面面觀-創業主適性評量-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案
101.11.08 小本生意面面觀-創業主適性評量-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案
 
101.09.26 微型創業-專案經(管)理人進階訓練課程-詹翔霖教授
101.09.26 微型創業-專案經(管)理人進階訓練課程-詹翔霖教授101.09.26 微型創業-專案經(管)理人進階訓練課程-詹翔霖教授
101.09.26 微型創業-專案經(管)理人進階訓練課程-詹翔霖教授
 
創業育成學堂 課程-詹翔霖教授
創業育成學堂 課程-詹翔霖教授創業育成學堂 課程-詹翔霖教授
創業育成學堂 課程-詹翔霖教授
 
105.05.25 計畫書撰寫技巧-詹翔霖教授-創業進階班
105.05.25 計畫書撰寫技巧-詹翔霖教授-創業進階班105.05.25 計畫書撰寫技巧-詹翔霖教授-創業進階班
105.05.25 計畫書撰寫技巧-詹翔霖教授-創業進階班
 
101.09.28 創業者該有的商業邏輯思維-中華創業育成協會-詹翔霖教授
101.09.28 創業者該有的商業邏輯思維-中華創業育成協會-詹翔霖教授101.09.28 創業者該有的商業邏輯思維-中華創業育成協會-詹翔霖教授
101.09.28 創業者該有的商業邏輯思維-中華創業育成協會-詹翔霖教授
 
对话本站
对话本站对话本站
对话本站
 
David s. rose向創投提案的心法整理
David s. rose向創投提案的心法整理David s. rose向創投提案的心法整理
David s. rose向創投提案的心法整理
 
101.10.00 創業主適性評量-詹翔霖教授
101.10.00 創業主適性評量-詹翔霖教授101.10.00 創業主適性評量-詹翔霖教授
101.10.00 創業主適性評量-詹翔霖教授
 
台科大企管創業課程 成功開創事業的關鍵因素-詹翔霖副教授
台科大企管創業課程 成功開創事業的關鍵因素-詹翔霖副教授台科大企管創業課程 成功開創事業的關鍵因素-詹翔霖副教授
台科大企管創業課程 成功開創事業的關鍵因素-詹翔霖副教授
 
100.07.29 創業夢工場進階培訓課程講義-詹翔霖
100.07.29 創業夢工場進階培訓課程講義-詹翔霖100.07.29 創業夢工場進階培訓課程講義-詹翔霖
100.07.29 創業夢工場進階培訓課程講義-詹翔霖
 
國北師面試
國北師面試國北師面試
國北師面試
 
主管管理才能訓練班-詹翔霖教授
主管管理才能訓練班-詹翔霖教授主管管理才能訓練班-詹翔霖教授
主管管理才能訓練班-詹翔霖教授
 
101.11.08 小本生意面面觀-創業資源與準備-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案
101.11.08 小本生意面面觀-創業資源與準備-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案101.11.08 小本生意面面觀-創業資源與準備-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案
101.11.08 小本生意面面觀-創業資源與準備-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案
 
創業準備好了與創業資源-詹翔霖教授
創業準備好了與創業資源-詹翔霖教授創業準備好了與創業資源-詹翔霖教授
創業準備好了與創業資源-詹翔霖教授
 
100.11.18 工作願景與工作倫理--詹翔霖教授
100.11.18 工作願景與工作倫理--詹翔霖教授100.11.18 工作願景與工作倫理--詹翔霖教授
100.11.18 工作願景與工作倫理--詹翔霖教授
 
101.10.00 創業資源與準備-詹翔霖教授
101.10.00 創業資源與準備-詹翔霖教授101.10.00 創業資源與準備-詹翔霖教授
101.10.00 創業資源與準備-詹翔霖教授
 
101.11.15 創業者該有的贏家邏輯思維-勞委會-詹翔霖教授
101.11.15 創業者該有的贏家邏輯思維-勞委會-詹翔霖教授101.11.15 創業者該有的贏家邏輯思維-勞委會-詹翔霖教授
101.11.15 創業者該有的贏家邏輯思維-勞委會-詹翔霖教授
 
chain store3
chain store3chain store3
chain store3
 

人力資源相關職業介紹.pdf