2. роль и место в обществе 03

1. Роль и место в
обществе
Поведение
человека
Поведение
человека

2. Что влияет на поведение?
Темперамент, характер,
интеллект, потребности,
навыки, установки,
психологическая
компетентность…
Мягкие составляющие: лидерство и
стили руководства, организационная
культура, взаимоотношения…
Жесткие составляющие: цели, задачи,
стадии развития организации,
стратегии, структуры и технологии
2 Данилова Е.В.

3. Модель идеальной жизни
• Смотрим на модель.
• Все ли планируемые и реализуемые
принципы помогают нам её достичь?
• Что можно сделать по-другому?
• «Маленькие шаги» к Ферарри.
3Данилова Е.В.

4. Ключевые понятия
• Роль:
– Групповая роль
– Трудовая роль
• Модель поведения в
организации
• Модель производственного
поведения
• Стили управления
4 Данилова Е.В.

5. Ролевое поведение
РОЛЬРОЛЬРОЛЬРОЛЬ
ФормальнаяФормальная
НеформальнаяНеформальная
МежличностныеМежличностные
ИнформационныеИнформационные
Принятие решенийПринятие решений
•Приемщик
•Распространитель
•Представитель
•Предприниматель
•Устраняющий нарушения
•Распределитель
•Переговорщик
5 Данилова Е.В.

6. Модель ролевого поведения
6 Данилова Е.В.

7. Ролевые стереотипы
• Кухня - место женское.
• Деньги для семьи обязан зарабатывать
мужчина.
• Все женщины плохо водят машину.
• Первое впечатление обманчиво.
• Есть надо по расписанию.
• Поделитесь своими стереотипами!
7Данилова Е.В.

8. Ролевой конфликт
• Состояние, возникающее, когда человек пытается
одновременно выполнять две (или более) роли,
предъявляющих противоречащие друг другу
требования к его поведению.
• Ролевые конфликты отнюдь не обязательно
вызываются психологической несовместимостью
людей. В их основе может лежать конфликт
собственно функций, которые соответствуют данным
ролям.
8Данилова Е.В.

9. Модель поведения по Э.Берну
9 Данилова Е.В.

10. Как работать с подчиненными
Родитель-
Ребенок
Ребенок-
Взрослый
Взрослый-
Взрослый
10 Данилова Е.В.

11. Целевые формы поведения
Минимум дохода
+
Минимум усилий
Максимум дохода
+
Минимум усилий
Максимум дохода
+
Максимум усилий
11 Данилова Е.В.

12. Модели поведения по Келли
1. Отчужденные
2. Пассивные
3. Конформисты
4. Образцовые
5. Прагматики
12 Данилова Е.В.

13. Инновационное поведение
13 Данилова Е.В.

14. Изменение модели поведения
14 Данилова Е.В.

15. Командные роли Белбина
15 Данилова Е.В.

16. Авиаторы
Команда 4-6 чел.
• Обменяться идеями, какие бывают конструкции
бумажных самолетиков
• Выбрать три, обладающие наибольшей способностью
к полету по точно заданной траектории (только
бумага!)
• Изготовить самолетик
Соревнования:
• На точность попадания
• На точность посадки (парта)
16Данилова Е.В.

17. Идея
• Этапы творческой работы в команде
• Определение ролей в команде
Вопросы
• Сложности
• Как определилась победа, принялось
решение?
• До конца ли все реализовали?
17Данилова Е.В.