SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Как принять участие в
       «Большой встрече Монтессори профессионалов»
Шаг 1. Регистрация (1).

После того, как Вы зашли на сайт Firmbook.ru, на главной странице Вы увидите кнопку
«Зарегистрироваться» - кликаем на неё.
Шаг 2. Регистрация (2).

Выбираете, как именно Вы хотели бы зарегистрироваться (как компания или же, как
частный пользователь) и после этого наживаем на кнопку «Продолжить регистрацию».
Шаг 3. Заполнить поля регистрационной формы.

Заполните поля

      E-mail;
      Короткое название;
      Полное название;
      Пароль;
      Повторите пароль;
      Введите код, который изображен на картинке;
      Поставьте галочку согласия с правилами работы сервиса после их прочтения.

Затем нажмите на кнопку «Завершить регистрацию».
Шаг 4. Оплатить.

Перейдите по ссылке http://firmbook.ru/Event/Index/qanouO6_O02SnkoES6HTkQ. Нажмите
кнопку участвовать.




На открывшейся странице нажмите оплатить.
Выберите удобную форму оплаты и нажмите «продолжить».




ВНИМАНИЕ: если Вы юридическое лицо и хотите оплатить по безналичному расчету, то
Вам нужно выслать свои реквизиты на адрес sale@firmbook.ru с пометкой об этом
мероприятии.
Шаг 5. Принять участие в мероприятии.

В день мероприятия Вам придет на почту напоминание.

В любом случае, в 9.55 Вы сможете открыть это мероприятие по ссылке
http://firmbook.ru/Event/Index/qanouO6_O02SnkoES6HTkQи быть активным участником!

Ждём Вас.

P.S. Не получается? Вопросы? Обратитесь к нам в офис 8 (495)740-5388 или
support@firmbook.ru

More Related Content

Similar to Montessori Meeting 28.01 Moscow

Rак вступить в сообщество
Rак вступить в сообществоRак вступить в сообщество
Rак вступить в сообществоEkaterina
 
Ohmymentor для менторов
Ohmymentor для менторовOhmymentor для менторов
Ohmymentor для менторовExact1990
 
Инструкция по регистрации
Инструкция по регистрацииИнструкция по регистрации
Инструкция по регистрацииNEWAYS Eurasia Pro
 
Как купить ссылки в Ротапост (rotapost.ru): инструкция для рекламодателей
Как купить ссылки в Ротапост (rotapost.ru): инструкция для рекламодателей Как купить ссылки в Ротапост (rotapost.ru): инструкция для рекламодателей
Как купить ссылки в Ротапост (rotapost.ru): инструкция для рекламодателей Ротапост
 
Как передать показания индивидуального прибора учета с помощью ПОРТАЛА ГОСУСЛ...
Как передать показания индивидуального прибора учета с помощью ПОРТАЛА ГОСУСЛ...Как передать показания индивидуального прибора учета с помощью ПОРТАЛА ГОСУСЛ...
Как передать показания индивидуального прибора учета с помощью ПОРТАЛА ГОСУСЛ...MR_roscha
 
Ввод показаний ИПУ с помощью портала госуслуг pgu.mos.ru
Ввод показаний ИПУ с помощью портала госуслуг pgu.mos.ruВвод показаний ИПУ с помощью портала госуслуг pgu.mos.ru
Ввод показаний ИПУ с помощью портала госуслуг pgu.mos.ruKirill Makartsev
 
презентация ввод показаний ипу сайт госуслуг
презентация ввод показаний ипу сайт госуслугпрезентация ввод показаний ипу сайт госуслуг
презентация ввод показаний ипу сайт госуслугСергей Титов
 
Тестовое задание от Таргета Mail.Ru
Тестовое задание от Таргета Mail.RuТестовое задание от Таргета Mail.Ru
Тестовое задание от Таргета Mail.RuMail.ru Group
 
JustClick: подключение Z-Payment
JustClick: подключение Z-PaymentJustClick: подключение Z-Payment
JustClick: подключение Z-PaymentZ-Payment
 
Регистрация на Tender-Me.com.ua
Регистрация на Tender-Me.com.uaРегистрация на Tender-Me.com.ua
Регистрация на Tender-Me.com.ua4mich
 
Доверительное Управление Форекс
Доверительное Управление ФорексДоверительное Управление Форекс
Доверительное Управление ФорексOcappistand338
 
Памм Инвестирование
Памм ИнвестированиеПамм Инвестирование
Памм ИнвестированиеBlebougge184
 
Cтратегии Форекс
Cтратегии ФорексCтратегии Форекс
Cтратегии ФорексBlebougge184
 
Выгодно Вложить Деньги
Выгодно Вложить ДеньгиВыгодно Вложить Деньги
Выгодно Вложить ДеньгиBlebougge184
 
Вложить Деньги
Вложить ДеньгиВложить Деньги
Вложить ДеньгиOcappistand338
 
Доверительное Управление Преимущества
Доверительное Управление ПреимуществаДоверительное Управление Преимущества
Доверительное Управление ПреимуществаOcappistand338
 
Форекс Для Начинающих
Форекс Для НачинающихФорекс Для Начинающих
Форекс Для НачинающихBlebougge184
 
Куда Выгоднее Вложить Деньги
Куда Выгоднее Вложить ДеньгиКуда Выгоднее Вложить Деньги
Куда Выгоднее Вложить ДеньгиThatuat135
 
Forex Управление
Forex УправлениеForex Управление
Forex УправлениеBlebougge184
 

Similar to Montessori Meeting 28.01 Moscow (20)

Rак вступить в сообщество
Rак вступить в сообществоRак вступить в сообщество
Rак вступить в сообщество
 
Ohmymentor для менторов
Ohmymentor для менторовOhmymentor для менторов
Ohmymentor для менторов
 
Инструкция по регистрации
Инструкция по регистрацииИнструкция по регистрации
Инструкция по регистрации
 
Как купить ссылки в Ротапост (rotapost.ru): инструкция для рекламодателей
Как купить ссылки в Ротапост (rotapost.ru): инструкция для рекламодателей Как купить ссылки в Ротапост (rotapost.ru): инструкция для рекламодателей
Как купить ссылки в Ротапост (rotapost.ru): инструкция для рекламодателей
 
Как передать показания индивидуального прибора учета с помощью ПОРТАЛА ГОСУСЛ...
Как передать показания индивидуального прибора учета с помощью ПОРТАЛА ГОСУСЛ...Как передать показания индивидуального прибора учета с помощью ПОРТАЛА ГОСУСЛ...
Как передать показания индивидуального прибора учета с помощью ПОРТАЛА ГОСУСЛ...
 
Ввод показаний ИПУ с помощью портала госуслуг pgu.mos.ru
Ввод показаний ИПУ с помощью портала госуслуг pgu.mos.ruВвод показаний ИПУ с помощью портала госуслуг pgu.mos.ru
Ввод показаний ИПУ с помощью портала госуслуг pgu.mos.ru
 
презентация ввод показаний ипу сайт госуслуг
презентация ввод показаний ипу сайт госуслугпрезентация ввод показаний ипу сайт госуслуг
презентация ввод показаний ипу сайт госуслуг
 
Тестовое задание от Таргета Mail.Ru
Тестовое задание от Таргета Mail.RuТестовое задание от Таргета Mail.Ru
Тестовое задание от Таргета Mail.Ru
 
JustClick: подключение Z-Payment
JustClick: подключение Z-PaymentJustClick: подключение Z-Payment
JustClick: подключение Z-Payment
 
Регистрация на Tender-Me.com.ua
Регистрация на Tender-Me.com.uaРегистрация на Tender-Me.com.ua
Регистрация на Tender-Me.com.ua
 
Hегистрация в Global One
Hегистрация в Global OneHегистрация в Global One
Hегистрация в Global One
 
Доверительное Управление Форекс
Доверительное Управление ФорексДоверительное Управление Форекс
Доверительное Управление Форекс
 
Памм Инвестирование
Памм ИнвестированиеПамм Инвестирование
Памм Инвестирование
 
Cтратегии Форекс
Cтратегии ФорексCтратегии Форекс
Cтратегии Форекс
 
Выгодно Вложить Деньги
Выгодно Вложить ДеньгиВыгодно Вложить Деньги
Выгодно Вложить Деньги
 
Вложить Деньги
Вложить ДеньгиВложить Деньги
Вложить Деньги
 
Доверительное Управление Преимущества
Доверительное Управление ПреимуществаДоверительное Управление Преимущества
Доверительное Управление Преимущества
 
Форекс Для Начинающих
Форекс Для НачинающихФорекс Для Начинающих
Форекс Для Начинающих
 
Куда Выгоднее Вложить Деньги
Куда Выгоднее Вложить ДеньгиКуда Выгоднее Вложить Деньги
Куда Выгоднее Вложить Деньги
 
Forex Управление
Forex УправлениеForex Управление
Forex Управление
 

More from Katie Danilova

Montessori Meeting 28.01 Moscow
Montessori Meeting 28.01 MoscowMontessori Meeting 28.01 Moscow
Montessori Meeting 28.01 MoscowKatie Danilova
 
2. Технологии рекрутмента 03
2. Технологии рекрутмента 032. Технологии рекрутмента 03
2. Технологии рекрутмента 03Katie Danilova
 
3. Установление критериев и Методы отбора 03
3. Установление критериев и Методы отбора 033. Установление критериев и Методы отбора 03
3. Установление критериев и Методы отбора 03Katie Danilova
 
Kandidati Iz Interneta
Kandidati Iz InternetaKandidati Iz Interneta
Kandidati Iz InternetaKatie Danilova
 
статья брать только лучших как 03
статья брать только лучших как 03статья брать только лучших как 03
статья брать только лучших как 03Katie Danilova
 
4. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 03
4. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 034. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 03
4. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 03Katie Danilova
 
1. введение 03
1. введение 031. введение 03
1. введение 03Katie Danilova
 
12. Принятие решений 03
12. Принятие решений 0312. Принятие решений 03
12. Принятие решений 03Katie Danilova
 
9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)
9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)
9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)Katie Danilova
 
11. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 0311. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 03Katie Danilova
 
10. Создание эффективной команды 03
10. Создание эффективной команды 0310. Создание эффективной команды 03
10. Создание эффективной команды 03Katie Danilova
 
особенности управления персоналом в период экономической нестабильности
особенности управления персоналом в период экономической нестабильностиособенности управления персоналом в период экономической нестабильности
особенности управления персоналом в период экономической нестабильностиKatie Danilova
 
11. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 03
11. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 0311. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 03
11. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 03Katie Danilova
 
9. прием персонала в Великобритании 03
9. прием персонала в Великобритании 039. прием персонала в Великобритании 03
9. прием персонала в Великобритании 03Katie Danilova
 
10. Гос найм во Франции 03
10. Гос найм во Франции 0310. Гос найм во Франции 03
10. Гос найм во Франции 03Katie Danilova
 
2. роль и место в обществе 03
2. роль и место в обществе 032. роль и место в обществе 03
2. роль и место в обществе 03Katie Danilova
 
8. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 03
8. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 038. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 03
8. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 03Katie Danilova
 
7. Системы компенсации и стимулирования 03
7. Системы компенсации и стимулирования 037. Системы компенсации и стимулирования 03
7. Системы компенсации и стимулирования 03Katie Danilova
 
6. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 03
6. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 036. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 03
6. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 03Katie Danilova
 
7. Концепция нации свободных агентов и ее роль в современном рекрутменте 03
7. Концепция нации свободных агентов и ее роль в современном рекрутменте 037. Концепция нации свободных агентов и ее роль в современном рекрутменте 03
7. Концепция нации свободных агентов и ее роль в современном рекрутменте 03Katie Danilova
 

More from Katie Danilova (20)

Montessori Meeting 28.01 Moscow
Montessori Meeting 28.01 MoscowMontessori Meeting 28.01 Moscow
Montessori Meeting 28.01 Moscow
 
2. Технологии рекрутмента 03
2. Технологии рекрутмента 032. Технологии рекрутмента 03
2. Технологии рекрутмента 03
 
3. Установление критериев и Методы отбора 03
3. Установление критериев и Методы отбора 033. Установление критериев и Методы отбора 03
3. Установление критериев и Методы отбора 03
 
Kandidati Iz Interneta
Kandidati Iz InternetaKandidati Iz Interneta
Kandidati Iz Interneta
 
статья брать только лучших как 03
статья брать только лучших как 03статья брать только лучших как 03
статья брать только лучших как 03
 
4. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 03
4. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 034. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 03
4. Критерии принятия решения при отборе, привлечение персонала 03
 
1. введение 03
1. введение 031. введение 03
1. введение 03
 
12. Принятие решений 03
12. Принятие решений 0312. Принятие решений 03
12. Принятие решений 03
 
9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)
9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)
9. Организационные коммуникации 03 (ОРИГ ОП)
 
11. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 0311. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 03
 
10. Создание эффективной команды 03
10. Создание эффективной команды 0310. Создание эффективной команды 03
10. Создание эффективной команды 03
 
особенности управления персоналом в период экономической нестабильности
особенности управления персоналом в период экономической нестабильностиособенности управления персоналом в период экономической нестабильности
особенности управления персоналом в период экономической нестабильности
 
11. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 03
11. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 0311. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 03
11. Общие вопросы оценки в зарубеж практике 03
 
9. прием персонала в Великобритании 03
9. прием персонала в Великобритании 039. прием персонала в Великобритании 03
9. прием персонала в Великобритании 03
 
10. Гос найм во Франции 03
10. Гос найм во Франции 0310. Гос найм во Франции 03
10. Гос найм во Франции 03
 
2. роль и место в обществе 03
2. роль и место в обществе 032. роль и место в обществе 03
2. роль и место в обществе 03
 
8. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 03
8. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 038. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 03
8. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент 03
 
7. Системы компенсации и стимулирования 03
7. Системы компенсации и стимулирования 037. Системы компенсации и стимулирования 03
7. Системы компенсации и стимулирования 03
 
6. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 03
6. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 036. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 03
6. Внутренние источники кандидатов и концепция сотрудников-бумерангов 03
 
7. Концепция нации свободных агентов и ее роль в современном рекрутменте 03
7. Концепция нации свободных агентов и ее роль в современном рекрутменте 037. Концепция нации свободных агентов и ее роль в современном рекрутменте 03
7. Концепция нации свободных агентов и ее роль в современном рекрутменте 03
 

Montessori Meeting 28.01 Moscow

  • 1. Как принять участие в «Большой встрече Монтессори профессионалов» Шаг 1. Регистрация (1). После того, как Вы зашли на сайт Firmbook.ru, на главной странице Вы увидите кнопку «Зарегистрироваться» - кликаем на неё.
  • 2. Шаг 2. Регистрация (2). Выбираете, как именно Вы хотели бы зарегистрироваться (как компания или же, как частный пользователь) и после этого наживаем на кнопку «Продолжить регистрацию».
  • 3. Шаг 3. Заполнить поля регистрационной формы. Заполните поля E-mail; Короткое название; Полное название; Пароль; Повторите пароль; Введите код, который изображен на картинке; Поставьте галочку согласия с правилами работы сервиса после их прочтения. Затем нажмите на кнопку «Завершить регистрацию».
  • 4. Шаг 4. Оплатить. Перейдите по ссылке http://firmbook.ru/Event/Index/qanouO6_O02SnkoES6HTkQ. Нажмите кнопку участвовать. На открывшейся странице нажмите оплатить.
  • 5. Выберите удобную форму оплаты и нажмите «продолжить». ВНИМАНИЕ: если Вы юридическое лицо и хотите оплатить по безналичному расчету, то Вам нужно выслать свои реквизиты на адрес sale@firmbook.ru с пометкой об этом мероприятии.
  • 6. Шаг 5. Принять участие в мероприятии. В день мероприятия Вам придет на почту напоминание. В любом случае, в 9.55 Вы сможете открыть это мероприятие по ссылке http://firmbook.ru/Event/Index/qanouO6_O02SnkoES6HTkQи быть активным участником! Ждём Вас. P.S. Не получается? Вопросы? Обратитесь к нам в офис 8 (495)740-5388 или support@firmbook.ru