Міхнова Тетяна, генеральний директор медичних центрів "Медісвіт", м.Київ доповідь: "Управління стартапом(start-up) медичної мережі в умовах кризи"

7. По результатам тестирования низкий профессиональный уровень подготовки продемонстрировало 40% врачей По личностным качествам доктора ориентированы в первую очередь на деньги, безразличны к пациентам, собственному развитию и медицине вообще. Таких около 20% В беседе проявляют хамство, низкую культуру, позиция «Я Бог» - 10% Статистика по подбору медицинского персонала за период с июля 2008 по май 2009 года Всего прислано резюме 870 Проведено собеседований 675 Принято на работу 85 человек Конкурс на место в среднем по клинике 8,03 человек Конкурс по категориям: Всего собеседований: Принято на работу Врачи: 495 (10,1 чел. на место) 49 Медсестры: 70 (7 чел. на место) 10 Координаторы: 65 (4,3 на место) 15 Санитарки: 45 (4,5) 10 Потрачено рабочего времени: 858 часов

8. Врачи, занимающиеся лечением, руководствуются клиническими требованиями; менеджеры руководствуются экономическими требованиями, а пациенты не представляют себе ни требований в МКБ-10, ни экономических аспектов. В пациентах действуют мощные бессознательные факторы и потребность в отношениях «ребенок-родитель» Высокая осведомленность пациентов через интернет о болезнях и их лечении является мощным фактором, влияющим не только на выбор врача, но и на результаты лечения

9. Как управлять в условиях кризиса ?

17. Тетьяна Андреевна Михнова Генеральний директор “ Медичні центри «МЕДІСВІТ» Моб.: + 8 (067)-230-68-14 E - mail : t.mikhnova@ max-well.kiev. ua www.medisvit.com Спасибо за внимание!