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• 高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員 
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主 
要 
經 
歷
著 作 
• 2001.07- 顧客導向之服務系統與作業流程規劃 
• 2001.08- 公司多元經營管理策略 
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基亞市值逼近2,500億美元(約7.5兆台 
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光是芬蘭就有2萬5千名員工,許多芬蘭 
人都有親友在諾基亞上班。
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門賣給微軟,更名為微軟行動(Microsoft 
Mobile),一代手機霸主諾基亞從此消失 
。
人生,看輕看淡多少,痛苦就離開多少 
做粥要放三分米,七分水 
處事要三分為己,七分為人 
對友要三分認真,七分寬容 
對家庭要三分愛,七分責任 
文章要三分在看,七分在品 
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沏的是茶,學的却是生活 
斟的是酒,品的却是艱辛
人生就像一張有去無回的單程車票 
没有彩排 
每一場都是現場直播
依心而行,無憾今生 
• 山有山的高度,水有水的深度,沒必要攀 
比,每個人都有自己的長處; 
• 風有風的自由,雲有雲的溫柔,沒必要模 
仿,每個人都有自己的個性。 
• 你認為快樂的,就去尋找; 
• 你認為值得的,就去守候; 
• 你認為幸福的,就去珍惜。
• 人生1條路:走自己的路 
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放不下。 
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馴象人,在大象還是小象的時候,就用一 
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象怎麼掙紮都無法掙脫。小象漸漸地習慣 
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偶然。比如那只偶然嘗了鮮血的老虎。 
• 馴虎人本來也像馴象人一樣成功,他讓小虎從 
小吃素,直到小虎長大。 
• 老虎不知肉味,自然不會傷人。 
• 馴虎人的致命錯誤在於他摔了跤之後讓老虎舔 
淨他流在地上的血,老虎一舔不可收拾,終於 
將馴虎人吃了。
• 小象是被鏈子綁住,而大象則是被習慣綁 
住。 
• 虎曾經被習慣綁住,而馴虎人則死於習慣 
(他已經習慣於他的老虎不吃人)。
懂得什麼很重要!! 
• 
1. 在西藏,再努力也燒不開一壺水,說明「環境」很重要。 
2. 騎自行車,再努力也追不上寶馬,說明「平台」很重要。 
3. 男人,再優秀,沒女人也生不下孩子,說明「合作」很重要。 
4. 一個人,再有能力,也拼不過一群人,說明「團隊」很重要。 
5. 想有保障,買再大的水桶都不如挖一口井,說明「管道」很重要。 
6. 想要五福臨門,唯有相信因果,注重德修,厚德載物,說明「為 
人」很重要。
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從心上改,說明「心態」很重要。 
8. 兩隻青蛙相愛,婚後生一癩蛤蟆。公青蛙見狀大怒: 
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9. 小驢問老驢:為啥咱們天天吃草,而乳牛餐餐吃飼料 
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知」很重要。 
10. 鴨子與螃蟹賽跑難分勝負,裁判說:你們划拳確定吧 
! 鴨子大怒:我出的全是布,他總是剪刀,說明「先天」 
很重要。 
11. 狗對熊說:嫁給我吧,你會幸福的。 熊說:嫁你生狗 
熊,我要嫁給貓,生熊貓才尊貴,說明「選擇」很重要。
熱情是做你「喜歡」的事, 不是你 
「非做不可」的事 
• 根據研究,熱情的來源可分為「和諧性熱情」 
(harmonious passion )和「強迫性熱情」 
(obsessive passion ) 
• 前是指因為「喜歡」從事某件事情而主動去做 
• 後者是認為自己「必須」從事某項活動,從中 
證明自己的價值而著手行動。 
• 如果你是以強迫性熱情驅動行為,就很可能因 
為過於執著,無法停止思考相關事物,甚至到 
了廢寢忘食的地步,而產生過大的壓力,引發 
身體疼痛或心理憂鬱。
管理金律你不是不懂,而是用錯了
學會失敗的課 
• 人生是一場永無止境的學習,失敗能教你的比成 
功更多。但在失敗中還能學習並不容易,你必須 
刻意練習,才能在不如意的時候還能保持正向思 
考,汲取失敗的教訓。 
• 人都不願意承認或面對自己的缺失,甚至恥於談 
論或提起。當他們必須提及自己的失敗經驗時, 
總是會說:「人生不是贏,就是輸。」 其中傳遞 
的訊息是:「除了輸贏,沒有其他好說的。」
比爾. 蓋茲 
• 就曾說過:「成功是個差勁的老師,它讓聰明人 
以為他們輸不起。」 
• 成就大事的人會用不同的方式看待失敗。他們 
並不會去遮掩自己的錯誤,更不會從失敗中落荒 
而逃。他們的態度從來就不是「人生不是贏,就 
是輸」。相反的,他們抱持的態度是:「人生不 
是贏,就是學習。」他們深信,人生遭遇的任何 
情境,無論是在工作中或生活上,只要能正確運 
用,都能轉化成為我們前進的動力。
成功要素會是來自關鍵性的失敗 
• 第 1 課 謙遜 
失敗的確會讓你變得謙遜。只要確保你能從錯誤 
中學習,不要重複再犯就好了。 
• 第 2 課 現實 
要在生活中取得成功,並且在失敗中學習,你必 
須面對現實,以它作為成長的基礎。不這麼做就 
是行不通。 
• 第 3 課 責任 
負起責任通常是學習的第一步。除非你挺身而出 
說:「由我負責推動這些事情。」 否則什麼也不 
會發生。
• 第 4 課 改進 
刻意追求不斷進步,是從失敗中學習的核心重點。 
每天致力學習新事物,你將日益精進。 
• 第 5 課 希望 
要從失敗中學習,你必須種下希望。抱持前途一 
片光明的想法,你就會有毅力學習和前進。 
• 第 6 課 可塑性 
要從失敗中學習,你必須具有可塑性。如果你誤 
以為自己無所不知,便將錯過一些重要教訓。 
• 第 7 課 逆境 
逆境最能催化變革。如果你每次都能正面回應襲 
來的逆境,將可以帶給你莫大成就。
• 第 8 課 問題 
問題最棒的地方在於,它們其實是巨大的學習機 
會。努力去解決問題,你就會學到很多。 
• 第 9 課 壞經驗 
即使是壞經驗,也能變成大好經驗,如果你能一 
路上保持學習的角度。讓它們帶給你好處。 
• 第 10 課 改變 
創新總是來自改變。改變就是學習的代價。要從 
失敗中學習,你得願意做出有用的改變。 
• 第 11 課 成熟 
從失敗中學習的最後獎勵就是成熟。成熟是智慧 
、穩定和忍受短暫挫折的完美結合。你要追求成 
熟。
賠光免還- 創業補助百萬 10月2日起 
申請 
• 台北市產業發展局修正「台北市產業發展 
自治條例」,新增三項補助項目,包括訂 
出全國首創的「創業補助」最高一百萬元 
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新的「品牌建立」補助最高五百萬元,培 
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筆補助「不用還」,但制訂「回饋機制」 
,昨起提供下載申請文件,十月二日起受 
理申請。
• 創業補助不限任何類型,如時下最夯的開發App 
產業,有青年有意開發手機App軟體,只要在北 
市完成公司登記一年內,都可提出申請。品牌建 
立同樣不限任何類型,但適合成熟的公司企業申 
請,如開設多年的飲料店,想跨業或跨縣市合作 
都可提出申請,打造專屬飲料品牌。 
• 創新育成除了一般公司企業,登記在北市的學校 
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大學或民間創投公司「之初創投」都在推動育成 
計畫。
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平均補助金額約可達四、五成,想創業卻 
苦無資金的民眾可以把握機會,十月二日 
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合自治條例補助項目的公司企業,都可提 
出申請,申請人數無上限。 
詳情請參考台北市政府官網:http:// 
www.doed.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem 
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103.11.29 青年創業協會總會-創業贏家系列-看看別人想想自己-詹翔霖教授-第2版

  • 1. 看看別人想想自己 詹翔霖副教授 – 青年創業協會總會--賠光免還-創業補助 百萬 CChhaannrrss@@mmss6688..hhiinneett..nneett 00995555--226688999977 教學部落格hhttttpp::////mmyyppaappeerr..ppcchhoommee..ccoomm..ttww//cchhaannrrss
  • 2. • 大陸國務院發展研究中心訪問教授 • 大陸清華大學醫藥經營管理所教授 • 大陸福建師範大學講座教授 • 大葉大學企管、休管系副教授 • 高苑科技大學企管系助理教授 • 文化大學國企系兼任副教授 • 實踐大學國企系兼任副教授 • 日本產經協會MTP 講師 • 行政院勞動部創業顧問師評審委員 • 經濟部企業經營管理協會諮詢輔導顧問 • 行政院勞動部員工協助方案師 • 台灣創意設部中心諮詢輔導顧問 • 行政院勞動部/ 圓夢計劃創業諮詢輔導顧問 • 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問 • 高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員 • 職訓局產學訓審查委員 • 三寶教育基金會執行委員 主 要 經 歷
  • 3. 著 作 • 2001.07- 顧客導向之服務系統與作業流程規劃 • 2001.08- 公司多元經營管理策略 • 2002.08- 加盟連鎖體制與運作 • 2003.02- 產業知識管理運用 • 2007.11- 知識管理價值及運用機制 • 2008.06- 【EAPs 】在企業之運用及建置流程 • 2008.11- 創新管理與企業改革之運用 • 2009.09-MBA 企業個案實務分析 • 2010.01- 共通核心職能課程實務 • 2010.07- 如何建立TTQS 系統為企業教育訓練架構 • 2011.10- 管理與人生【有聲書】 • 2011.12-EMBA 管理學決勝關鍵/ EMBA 領導學決勝關 鍵 • 2012.06- 領導統御- 主管職責與管理技巧【有聲書】
  • 4. 魯蛇「loser」(失敗者) • 世界從來不會因為你的抱怨而停止運轉。自己不 努力誰也無法給你夢想中的生活。 • 我們都有權利替自己找無數的理由,但那些理由 不足以讓你變強,一個真正的強者不會把責任推 到別人身上。 • 失敗有很多理由,但最沒有意義的理由就是把一 切原因歸責在別人身上。怪別人太容易了,可是 如果總把自己的失敗歸結於外部因素,卻從來不 肯面對一個真實的自己就魯蛇一輩子。
  • 10. 他走了 ( 猜一家店名 ) • IKEA (台語)
  • 11. 失去諾基亞,其實是一件好事! • 1865年,諾基亞誕生在赫爾辛基以北的 Pohjois-Pirkkala(後改名為諾基亞市), 從一開始的伐木造紙,轉型為膠鞋輪胎, 再到電子產品、手機,150年的品牌生命 ,比芬蘭獨立建國的時間還久。2001年諾 基亞市值逼近2,500億美元(約7.5兆台 幣),世界第三。
  • 12. • 2008年,諾基亞售出4.68億支手機,市占 率39%。諾基亞最高為芬蘭貢獻4%的 GDP、25%出口值,全球員工12萬人, 光是芬蘭就有2萬5千名員工,許多芬蘭 人都有親友在諾基亞上班。
  • 13. 「諾基亞是很好的典範沒錯,但現在我們要忘 記它,芬蘭不是只有諾基亞而已。」芬蘭國家 創新研究發展基金艾思瑞契說 • 但到2011年,諾基亞對芬蘭GDP貢獻僅 剩0.5%,並且開始大裁芬蘭總部的上萬名 員工,最後以72億美元的價格,將手機部 門賣給微軟,更名為微軟行動(Microsoft Mobile),一代手機霸主諾基亞從此消失 。
  • 14. 人生,看輕看淡多少,痛苦就離開多少 做粥要放三分米,七分水 處事要三分為己,七分為人 對友要三分認真,七分寬容 對家庭要三分愛,七分責任 文章要三分在看,七分在品 喝酒要到三分醉,七分醒 看的是書,讀的却是世界 沏的是茶,學的却是生活 斟的是酒,品的却是艱辛
  • 16. 依心而行,無憾今生 • 山有山的高度,水有水的深度,沒必要攀 比,每個人都有自己的長處; • 風有風的自由,雲有雲的溫柔,沒必要模 仿,每個人都有自己的個性。 • 你認為快樂的,就去尋找; • 你認為值得的,就去守候; • 你認為幸福的,就去珍惜。
  • 17. • 人生1條路:走自己的路 • 人生2件寶:身體好、心情好。 • 人生4苦痛:看不透、捨不得、輸不起、 放不下。 • 人生5句話:再難也要堅持,再好也要淡 泊,再差也要自信,再多也要節省,再冷 也要熱情。 • 人生6財富:身體、知識、夢想、信念、 自信、骨氣。
  • 18. 自信心和欲望是成大事者 的「專心」的主要因素 • 沒有這些因素,專心致志的神奇力量將毫 無用處。 對於任何東西,都可以渴望得到,只要需 求合乎理性,並且十分熱烈,那麼,「專 心」這種力量將會幫助你得到它。 一次只專心地做一件事,全身心地投入並 積極地希望它成功,這樣你的心裡就不會 感到精疲力盡。
  • 20. • 一根小小的柱子,一截細細的鏈子,拴得 住一頭千斤重的大象,這不荒謬嗎?可這 荒謬的場景在印度和秦國隨處可見。那些 馴象人,在大象還是小象的時候,就用一 條鐵鏈將它綁在水泥柱或鋼柱上,無論小 象怎麼掙紮都無法掙脫。小象漸漸地習慣 了不掙紮,直到長成了大象,可以輕而易 舉地掙脫鏈子時,也不掙扎。
  • 21. 習慣幾乎可以綁住一切,只是不能綁住 偶然。比如那只偶然嘗了鮮血的老虎。 • 馴虎人本來也像馴象人一樣成功,他讓小虎從 小吃素,直到小虎長大。 • 老虎不知肉味,自然不會傷人。 • 馴虎人的致命錯誤在於他摔了跤之後讓老虎舔 淨他流在地上的血,老虎一舔不可收拾,終於 將馴虎人吃了。
  • 22. • 小象是被鏈子綁住,而大象則是被習慣綁 住。 • 虎曾經被習慣綁住,而馴虎人則死於習慣 (他已經習慣於他的老虎不吃人)。
  • 23. 懂得什麼很重要!! • 1. 在西藏,再努力也燒不開一壺水,說明「環境」很重要。 2. 騎自行車,再努力也追不上寶馬,說明「平台」很重要。 3. 男人,再優秀,沒女人也生不下孩子,說明「合作」很重要。 4. 一個人,再有能力,也拼不過一群人,說明「團隊」很重要。 5. 想有保障,買再大的水桶都不如挖一口井,說明「管道」很重要。 6. 想要五福臨門,唯有相信因果,注重德修,厚德載物,說明「為 人」很重要。
  • 24. • 7. 想獲得成就,唯有真正改變,從事上改, 從理上改, 從心上改,說明「心態」很重要。 8. 兩隻青蛙相愛,婚後生一癩蛤蟆。公青蛙見狀大怒: 怎麼回事? 母青蛙哭著說:他爹,認識你之前我整過容, 說明「了解」很重要。 9. 小驢問老驢:為啥咱們天天吃草,而乳牛餐餐吃飼料 ? 老驢嘆道:咱們靠腿吃飯,人家靠胸脯吃飯,說明「認 知」很重要。 10. 鴨子與螃蟹賽跑難分勝負,裁判說:你們划拳確定吧 ! 鴨子大怒:我出的全是布,他總是剪刀,說明「先天」 很重要。 11. 狗對熊說:嫁給我吧,你會幸福的。 熊說:嫁你生狗 熊,我要嫁給貓,生熊貓才尊貴,說明「選擇」很重要。
  • 25. 熱情是做你「喜歡」的事, 不是你 「非做不可」的事 • 根據研究,熱情的來源可分為「和諧性熱情」 (harmonious passion )和「強迫性熱情」 (obsessive passion ) • 前是指因為「喜歡」從事某件事情而主動去做 • 後者是認為自己「必須」從事某項活動,從中 證明自己的價值而著手行動。 • 如果你是以強迫性熱情驅動行為,就很可能因 為過於執著,無法停止思考相關事物,甚至到 了廢寢忘食的地步,而產生過大的壓力,引發 身體疼痛或心理憂鬱。
  • 27. 學會失敗的課 • 人生是一場永無止境的學習,失敗能教你的比成 功更多。但在失敗中還能學習並不容易,你必須 刻意練習,才能在不如意的時候還能保持正向思 考,汲取失敗的教訓。 • 人都不願意承認或面對自己的缺失,甚至恥於談 論或提起。當他們必須提及自己的失敗經驗時, 總是會說:「人生不是贏,就是輸。」 其中傳遞 的訊息是:「除了輸贏,沒有其他好說的。」
  • 28. 比爾. 蓋茲 • 就曾說過:「成功是個差勁的老師,它讓聰明人 以為他們輸不起。」 • 成就大事的人會用不同的方式看待失敗。他們 並不會去遮掩自己的錯誤,更不會從失敗中落荒 而逃。他們的態度從來就不是「人生不是贏,就 是輸」。相反的,他們抱持的態度是:「人生不 是贏,就是學習。」他們深信,人生遭遇的任何 情境,無論是在工作中或生活上,只要能正確運 用,都能轉化成為我們前進的動力。
  • 29. 成功要素會是來自關鍵性的失敗 • 第 1 課 謙遜 失敗的確會讓你變得謙遜。只要確保你能從錯誤 中學習,不要重複再犯就好了。 • 第 2 課 現實 要在生活中取得成功,並且在失敗中學習,你必 須面對現實,以它作為成長的基礎。不這麼做就 是行不通。 • 第 3 課 責任 負起責任通常是學習的第一步。除非你挺身而出 說:「由我負責推動這些事情。」 否則什麼也不 會發生。
  • 30. • 第 4 課 改進 刻意追求不斷進步,是從失敗中學習的核心重點。 每天致力學習新事物,你將日益精進。 • 第 5 課 希望 要從失敗中學習,你必須種下希望。抱持前途一 片光明的想法,你就會有毅力學習和前進。 • 第 6 課 可塑性 要從失敗中學習,你必須具有可塑性。如果你誤 以為自己無所不知,便將錯過一些重要教訓。 • 第 7 課 逆境 逆境最能催化變革。如果你每次都能正面回應襲 來的逆境,將可以帶給你莫大成就。
  • 31. • 第 8 課 問題 問題最棒的地方在於,它們其實是巨大的學習機 會。努力去解決問題,你就會學到很多。 • 第 9 課 壞經驗 即使是壞經驗,也能變成大好經驗,如果你能一 路上保持學習的角度。讓它們帶給你好處。 • 第 10 課 改變 創新總是來自改變。改變就是學習的代價。要從 失敗中學習,你得願意做出有用的改變。 • 第 11 課 成熟 從失敗中學習的最後獎勵就是成熟。成熟是智慧 、穩定和忍受短暫挫折的完美結合。你要追求成 熟。
  • 32. 賠光免還- 創業補助百萬 10月2日起 申請 • 台北市產業發展局修正「台北市產業發展 自治條例」,新增三項補助項目,包括訂 出全國首創的「創業補助」最高一百萬元 ,扶植青年勇於創業,以及鼓勵老企業創 新的「品牌建立」補助最高五百萬元,培 育創業者的「創新育成」補助最高三百萬 元,研發計畫補助則提高至五百萬元,這 筆補助「不用還」,但制訂「回饋機制」 ,昨起提供下載申請文件,十月二日起受 理申請。
  • 33. • 創業補助不限任何類型,如時下最夯的開發App 產業,有青年有意開發手機App軟體,只要在北 市完成公司登記一年內,都可提出申請。品牌建 立同樣不限任何類型,但適合成熟的公司企業申 請,如開設多年的飲料店,想跨業或跨縣市合作 都可提出申請,打造專屬飲料品牌。 • 創新育成除了一般公司企業,登記在北市的學校 或財團法人也納入,若能提供創業者辦公空間與 師資等軟硬體,就可申請這項補助,如台灣科技 大學或民間創投公司「之初創投」都在推動育成 計畫。
  • 34. • 申請補助後,有二十五名委員開會審議, 平均補助金額約可達四、五成,想創業卻 苦無資金的民眾可以把握機會,十月二日 起開放申請,已編列兩億元的經費,凡符 合自治條例補助項目的公司企業,都可提 出申請,申請人數無上限。 詳情請參考台北市政府官網:http:// www.doed.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem =85321897&ctNode=26700&mp=105001
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