SlideShare a Scribd company logo

Влияние дополнительных сервисов в офисе на мотивацию персонала

•
•
B
beagle-group
1 of 15
Download to read offline
-
 650  80 HR- - - -
HR-
54% 46%
20% 80%
60% 35% 28% 9% 6% 5%
41% 37% 35% 30% 21% 18% 17% 15% 10% 7%
.
7% 6% 87%
9% 10% 16% 65%
50% 48% 39% 37% 30% 17% 15% 4%
- 7% 9% 43% 35%
 ;  87% ;  ;  ; 
7055 - Baker Plaza 967 296-07-77 +7 495 644-44- 103 -44-88 pr@beagle-group.ru www.beagle-group.ru

Recommended

Historical Trail of Repo Rate, Reverse Repo, WPI and CPI
Historical Trail of Repo Rate, Reverse Repo, WPI and CPIHistorical Trail of Repo Rate, Reverse Repo, WPI and CPI
Historical Trail of Repo Rate, Reverse Repo, WPI and CPIRaghav Chandak
 
Sales Appointment Setter - Sample Model
Sales Appointment Setter - Sample ModelSales Appointment Setter - Sample Model
Sales Appointment Setter - Sample ModelHeinz Marketing Inc
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb PerformanceGDennin
 
Baremo course navette
Baremo course navetteBaremo course navette
Baremo course navetteJAESHUANMAR1
 
高雄醫師會誌94期-編後語~沈茂昌
高雄醫師會誌94期-編後語~沈茂昌高雄醫師會誌94期-編後語~沈茂昌
高雄醫師會誌94期-編後語~沈茂昌Ks doctor
 
Dish.fm presentation - launch of iPad
Dish.fm presentation - launch of iPadDish.fm presentation - launch of iPad
Dish.fm presentation - launch of iPadZhanna Sharipova
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb PerformanceGDennin
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb PerformanceGDennin
 

Recommended

Historical Trail of Repo Rate, Reverse Repo, WPI and CPI
Historical Trail of Repo Rate, Reverse Repo, WPI and CPIHistorical Trail of Repo Rate, Reverse Repo, WPI and CPI
Historical Trail of Repo Rate, Reverse Repo, WPI and CPIRaghav Chandak
 
Sales Appointment Setter - Sample Model
Sales Appointment Setter - Sample ModelSales Appointment Setter - Sample Model
Sales Appointment Setter - Sample ModelHeinz Marketing Inc
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb PerformanceGDennin
 
Baremo course navette
Baremo course navetteBaremo course navette
Baremo course navetteJAESHUANMAR1
 
高雄醫師會誌94期-編後語~沈茂昌
高雄醫師會誌94期-編後語~沈茂昌高雄醫師會誌94期-編後語~沈茂昌
高雄醫師會誌94期-編後語~沈茂昌Ks doctor
 
Dish.fm presentation - launch of iPad
Dish.fm presentation - launch of iPadDish.fm presentation - launch of iPad
Dish.fm presentation - launch of iPadZhanna Sharipova
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb PerformanceGDennin
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb PerformanceGDennin
 
Mtk histogram,ogive,poligon
Mtk histogram,ogive,poligonMtk histogram,ogive,poligon
Mtk histogram,ogive,poligonMY WORLD
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb PerformanceGDennin
 
sustainAZility
sustainAZilitysustainAZility
sustainAZilityDerrick Mains
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb PerformanceGDennin
 
New microsoft power point presentation2010 copy
New microsoft power point presentation2010 copyNew microsoft power point presentation2010 copy
New microsoft power point presentation2010 copysanjeev3166
 
delete this
delete this delete this
delete this cecileymitchell
 
Communications
CommunicationsCommunications
CommunicationsChris Hamper
 
Wrecks
WrecksWrecks
WrecksDimos Derventlis
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb PerformanceGDennin
 
일하는여성 81호(본문)(2010.1.27)
일하는여성 81호(본문)(2010.1.27) 일하는여성 81호(본문)(2010.1.27)
일하는여성 81호(본문)(2010.1.27) kwwa
 
Method Brand Brief
Method Brand BriefMethod Brand Brief
Method Brand Briefmrbwonder
 
воронежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгачворонежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгачbeagle-group
 
Ernst 1
Ernst 1Ernst 1
Ernst 1GIA VER
 
Летний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работуЛетний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работуbeagle-group
 
Сотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировокСотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировокbeagle-group
 
все меньше смысла быть в штате
все меньше смысла быть в штатевсе меньше смысла быть в штате
все меньше смысла быть в штатеbeagle-group
 
Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?beagle-group
 
Beagle research
Beagle research Beagle research
Beagle research beagle-group
 
Люди Игрек_Ведомости
Люди Игрек_Ведомости Люди Игрек_Ведомости
Люди Игрек_Ведомостиbeagle-group
 
Building the team of the future
Building the team of the futureBuilding the team of the future
Building the team of the futurebeagle-group
 
Мария Тихонова для Рекрутинг News
Мария Тихонова для Рекрутинг NewsМария Тихонова для Рекрутинг News
Мария Тихонова для Рекрутинг Newsbeagle-group
 
Beagle research march2012
Beagle research march2012Beagle research march2012
Beagle research march2012beagle-group
 

More Related Content

What's hot

Mtk histogram,ogive,poligon
Mtk histogram,ogive,poligonMtk histogram,ogive,poligon
Mtk histogram,ogive,poligonMY WORLD
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb PerformanceGDennin
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb PerformanceGDennin
 
New microsoft power point presentation2010 copy
New microsoft power point presentation2010 copyNew microsoft power point presentation2010 copy
New microsoft power point presentation2010 copysanjeev3166
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb PerformanceGDennin
 
일하는여성 81호(본문)(2010.1.27)
일하는여성 81호(본문)(2010.1.27) 일하는여성 81호(본문)(2010.1.27)
일하는여성 81호(본문)(2010.1.27) kwwa
 
Method Brand Brief
Method Brand BriefMethod Brand Brief
Method Brand Briefmrbwonder
 

What's hot (11)

Mtk histogram,ogive,poligon
Mtk histogram,ogive,poligonMtk histogram,ogive,poligon
Mtk histogram,ogive,poligon
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb Performance
 
sustainAZility
sustainAZilitysustainAZility
sustainAZility
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb Performance
 
New microsoft power point presentation2010 copy
New microsoft power point presentation2010 copyNew microsoft power point presentation2010 copy
New microsoft power point presentation2010 copy
 
delete this
delete this delete this
delete this
 
Communications
CommunicationsCommunications
Communications
 
Wrecks
WrecksWrecks
Wrecks
 
Stat Arb Performance
Stat Arb PerformanceStat Arb Performance
Stat Arb Performance
 
일하는여성 81호(본문)(2010.1.27)
일하는여성 81호(본문)(2010.1.27) 일하는여성 81호(본문)(2010.1.27)
일하는여성 81호(본문)(2010.1.27)
 
Method Brand Brief
Method Brand BriefMethod Brand Brief
Method Brand Brief
 

Viewers also liked

воронежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгачворонежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгачbeagle-group
 
Летний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работуЛетний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работуbeagle-group
 
Сотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировокСотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировокbeagle-group
 
все меньше смысла быть в штате
все меньше смысла быть в штатевсе меньше смысла быть в штате
все меньше смысла быть в штатеbeagle-group
 
Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?beagle-group
 
Люди Игрек_Ведомости
Люди Игрек_Ведомости Люди Игрек_Ведомости
Люди Игрек_Ведомостиbeagle-group
 
Building the team of the future
Building the team of the futureBuilding the team of the future
Building the team of the futurebeagle-group
 
Мария Тихонова для Рекрутинг News
Мария Тихонова для Рекрутинг NewsМария Тихонова для Рекрутинг News
Мария Тихонова для Рекрутинг Newsbeagle-group
 
Beagle research march2012
Beagle research march2012Beagle research march2012
Beagle research march2012beagle-group
 
Акции и опционы
Акции и опционыАкции и опционы
Акции и опционыbeagle-group
 
Как распознать продажника?
Как распознать продажника?Как распознать продажника?
Как распознать продажника?beagle-group
 
Рынок труда: взгляд специалиста
Рынок труда: взгляд специалистаРынок труда: взгляд специалиста
Рынок труда: взгляд специалистаbeagle-group
 
Офис с удобствами
Офис с удобствамиОфис с удобствами
Офис с удобствамиbeagle-group
 
В офис с чемоданом
В офис с чемоданомВ офис с чемоданом
В офис с чемоданомbeagle-group
 
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудниковКорпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудниковbeagle-group
 
Эффективный salesman: руководство к действиям
Эффективный salesman: руководство к действиямЭффективный salesman: руководство к действиям
Эффективный salesman: руководство к действиямbeagle-group
 
Масловская зона_Inside
Масловская зона_InsideМасловская зона_Inside
Масловская зона_Insidebeagle-group
 

Viewers also liked (20)

воронежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгачворонежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгач
 
Ernst 1
Ernst 1Ernst 1
Ernst 1
 
Летний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работуЛетний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работу
 
Сотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировокСотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировок
 
все меньше смысла быть в штате
все меньше смысла быть в штатевсе меньше смысла быть в штате
все меньше смысла быть в штате
 
Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?
 
Beagle research
Beagle research Beagle research
Beagle research
 
Люди Игрек_Ведомости
Люди Игрек_Ведомости Люди Игрек_Ведомости
Люди Игрек_Ведомости
 
Building the team of the future
Building the team of the futureBuilding the team of the future
Building the team of the future
 
Мария Тихонова для Рекрутинг News
Мария Тихонова для Рекрутинг NewsМария Тихонова для Рекрутинг News
Мария Тихонова для Рекрутинг News
 
Beagle research march2012
Beagle research march2012Beagle research march2012
Beagle research march2012
 
Акции и опционы
Акции и опционыАкции и опционы
Акции и опционы
 
Как распознать продажника?
Как распознать продажника?Как распознать продажника?
Как распознать продажника?
 
Рынок труда: взгляд специалиста
Рынок труда: взгляд специалистаРынок труда: взгляд специалиста
Рынок труда: взгляд специалиста
 
Офис с удобствами
Офис с удобствамиОфис с удобствами
Офис с удобствами
 
В офис с чемоданом
В офис с чемоданомВ офис с чемоданом
В офис с чемоданом
 
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудниковКорпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
 
Beagle otk
Beagle otkBeagle otk
Beagle otk
 
Эффективный salesman: руководство к действиям
Эффективный salesman: руководство к действиямЭффективный salesman: руководство к действиям
Эффективный salesman: руководство к действиям
 
Масловская зона_Inside
Масловская зона_InsideМасловская зона_Inside
Масловская зона_Inside
 

Similar to Влияние дополнительных сервисов в офисе на мотивацию персонала

Egyptian elections presidential debate may 2012
Egyptian elections presidential debate may 2012Egyptian elections presidential debate may 2012
Egyptian elections presidential debate may 2012SocialEyez
 
Philosophy - Lesson 5 - Is There a God?
Philosophy - Lesson 5 - Is There a God?Philosophy - Lesson 5 - Is There a God?
Philosophy - Lesson 5 - Is There a God?RMPSuccess
 
Caucasus ict trends
Caucasus ict trendsCaucasus ict trends
Caucasus ict trendsKaty Pearce
 
Cartoon Network India - New Generations Research 2012
Cartoon Network India - New Generations Research 2012Cartoon Network India - New Generations Research 2012
Cartoon Network India - New Generations Research 2012Harsh Wardhan Dave
 
Cisco Candidate Survey Report Winter 2012
Cisco Candidate Survey Report Winter 2012Cisco Candidate Survey Report Winter 2012
Cisco Candidate Survey Report Winter 2012georgeleobarnes
 
Everywhere Commerce Consumer Study: Apparel Detailed Findings
Everywhere Commerce Consumer Study: Apparel Detailed FindingsEverywhere Commerce Consumer Study: Apparel Detailed Findings
Everywhere Commerce Consumer Study: Apparel Detailed FindingsResource/Ammirati
 
Trabajos realisados en clase jeannette
Trabajos realisados en clase jeannetteTrabajos realisados en clase jeannette
Trabajos realisados en clase jeannetteDiseno Profesional
 
IMCA 2009 Practice Management Survey Results
IMCA 2009 Practice Management Survey ResultsIMCA 2009 Practice Management Survey Results
IMCA 2009 Practice Management Survey ResultsExplore Atlanta
 
Revista capeco aceros arequipa logra importantes ahorros con subasta electr...
Revista capeco aceros arequipa logra importantes ahorros con subasta electr...Revista capeco aceros arequipa logra importantes ahorros con subasta electr...
Revista capeco aceros arequipa logra importantes ahorros con subasta electr...Rafael Trucios Maza
 
China Online Retail Market - iResearch - Will Tao
China Online Retail Market - iResearch - Will TaoChina Online Retail Market - iResearch - Will Tao
China Online Retail Market - iResearch - Will TaoiResearch
 
Pp web 2 yr 11
Pp web 2 yr 11Pp web 2 yr 11
Pp web 2 yr 11pdingley
 
Premium2011 mondadoripub.fr résultats mondadori
Premium2011 mondadoripub.fr résultats mondadoriPremium2011 mondadoripub.fr résultats mondadori
Premium2011 mondadoripub.fr résultats mondadoriMondadori Publicité
 
Naiic sankou(参考資料)
Naiic sankou(参考資料)Naiic sankou(参考資料)
Naiic sankou(参考資料)naiic
 
Naiic sankou(参考資料)
Naiic sankou(参考資料)Naiic sankou(参考資料)
Naiic sankou(参考資料)jikocho
 
Blue Chip Stock Analysis
Blue Chip Stock AnalysisBlue Chip Stock Analysis
Blue Chip Stock AnalysisPaintsil
 
国内外成功事例に学ぶソーシャルメディア活用最前線Ver1.3.0
国内外成功事例に学ぶソーシャルメディア活用最前線Ver1.3.0国内外成功事例に学ぶソーシャルメディア活用最前線Ver1.3.0
国内外成功事例に学ぶソーシャルメディア活用最前線Ver1.3.0Toru Saito
 

Similar to Влияние дополнительных сервисов в офисе на мотивацию персонала (20)

Egyptian elections presidential debate may 2012
Egyptian elections presidential debate may 2012Egyptian elections presidential debate may 2012
Egyptian elections presidential debate may 2012
 
Philosophy - Lesson 5 - Is There a God?
Philosophy - Lesson 5 - Is There a God?Philosophy - Lesson 5 - Is There a God?
Philosophy - Lesson 5 - Is There a God?
 
Caucasus ict trends
Caucasus ict trendsCaucasus ict trends
Caucasus ict trends
 
Cartoon Network India - New Generations Research 2012
Cartoon Network India - New Generations Research 2012Cartoon Network India - New Generations Research 2012
Cartoon Network India - New Generations Research 2012
 
Cisco Candidate Survey Report Winter 2012
Cisco Candidate Survey Report Winter 2012Cisco Candidate Survey Report Winter 2012
Cisco Candidate Survey Report Winter 2012
 
Azerbaijanicts
AzerbaijanictsAzerbaijanicts
Azerbaijanicts
 
Everywhere Commerce Consumer Study: Apparel Detailed Findings
Everywhere Commerce Consumer Study: Apparel Detailed FindingsEverywhere Commerce Consumer Study: Apparel Detailed Findings
Everywhere Commerce Consumer Study: Apparel Detailed Findings
 
Socialshift Ver1.1
Socialshift Ver1.1Socialshift Ver1.1
Socialshift Ver1.1
 
Trabajos realisados en clase jeannette
Trabajos realisados en clase jeannetteTrabajos realisados en clase jeannette
Trabajos realisados en clase jeannette
 
IMCA 2009 Practice Management Survey Results
IMCA 2009 Practice Management Survey ResultsIMCA 2009 Practice Management Survey Results
IMCA 2009 Practice Management Survey Results
 
Revista capeco aceros arequipa logra importantes ahorros con subasta electr...
Revista capeco aceros arequipa logra importantes ahorros con subasta electr...Revista capeco aceros arequipa logra importantes ahorros con subasta electr...
Revista capeco aceros arequipa logra importantes ahorros con subasta electr...
 
China Online Retail Market - iResearch - Will Tao
China Online Retail Market - iResearch - Will TaoChina Online Retail Market - iResearch - Will Tao
China Online Retail Market - iResearch - Will Tao
 
Pp web 2 yr 11
Pp web 2 yr 11Pp web 2 yr 11
Pp web 2 yr 11
 
Premium2011 mondadoripub.fr résultats mondadori
Premium2011 mondadoripub.fr résultats mondadoriPremium2011 mondadoripub.fr résultats mondadori
Premium2011 mondadoripub.fr résultats mondadori
 
Consumer report
Consumer reportConsumer report
Consumer report
 
Ao4 collected data spreadsheet
Ao4 collected data spreadsheetAo4 collected data spreadsheet
Ao4 collected data spreadsheet
 
Naiic sankou(参考資料)
Naiic sankou(参考資料)Naiic sankou(参考資料)
Naiic sankou(参考資料)
 
Naiic sankou(参考資料)
Naiic sankou(参考資料)Naiic sankou(参考資料)
Naiic sankou(参考資料)
 
Blue Chip Stock Analysis
Blue Chip Stock AnalysisBlue Chip Stock Analysis
Blue Chip Stock Analysis
 
国内外成功事例に学ぶソーシャルメディア活用最前線Ver1.3.0
国内外成功事例に学ぶソーシャルメディア活用最前線Ver1.3.0国内外成功事例に学ぶソーシャルメディア活用最前線Ver1.3.0
国内外成功事例に学ぶソーシャルメディア活用最前線Ver1.3.0
 

More from beagle-group

Cобеседование на расстоянии
Cобеседование на расстоянииCобеседование на расстоянии
Cобеседование на расстоянииbeagle-group
 
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вамиИли вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вамиbeagle-group
 
До и после Олимпиады
До и после ОлимпиадыДо и после Олимпиады
До и после Олимпиадыbeagle-group
 
Чем мотивировать персонал?
Чем мотивировать персонал?Чем мотивировать персонал?
Чем мотивировать персонал?beagle-group
 
Экспертное мнение_Видеорекрутмент
Экспертное мнение_ВидеорекрутментЭкспертное мнение_Видеорекрутмент
Экспертное мнение_Видеорекрутментbeagle-group
 
Молодо-зелено
Молодо-зеленоМолодо-зелено
Молодо-зеленоbeagle-group
 
The Moscow Times 27_04_12
The Moscow Times 27_04_12The Moscow Times 27_04_12
The Moscow Times 27_04_12beagle-group
 
реальный бизнес №10
реальный бизнес №10реальный бизнес №10
реальный бизнес №10beagle-group
 
реальный бизнес №12
реальный бизнес №12реальный бизнес №12
реальный бизнес №12beagle-group
 
опрос Inside стр.2, стр. 10
опрос Inside стр.2, стр. 10опрос Inside стр.2, стр. 10
опрос Inside стр.2, стр. 10beagle-group
 
империя н №51
империя н №51империя н №51
империя н №51beagle-group
 
известия исследование
известия исследованиеизвестия исследование
известия исследованиеbeagle-group
 
The moscow times hr trends
The moscow times hr trendsThe moscow times hr trends
The moscow times hr trendsbeagle-group
 

More from beagle-group (14)

Cобеседование на расстоянии
Cобеседование на расстоянииCобеседование на расстоянии
Cобеседование на расстоянии
 
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вамиИли вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
 
До и после Олимпиады
До и после ОлимпиадыДо и после Олимпиады
До и после Олимпиады
 
Чем мотивировать персонал?
Чем мотивировать персонал?Чем мотивировать персонал?
Чем мотивировать персонал?
 
Экспертное мнение_Видеорекрутмент
Экспертное мнение_ВидеорекрутментЭкспертное мнение_Видеорекрутмент
Экспертное мнение_Видеорекрутмент
 
Mini
MiniMini
Mini
 
Молодо-зелено
Молодо-зеленоМолодо-зелено
Молодо-зелено
 
The Moscow Times 27_04_12
The Moscow Times 27_04_12The Moscow Times 27_04_12
The Moscow Times 27_04_12
 
реальный бизнес №10
реальный бизнес №10реальный бизнес №10
реальный бизнес №10
 
реальный бизнес №12
реальный бизнес №12реальный бизнес №12
реальный бизнес №12
 
опрос Inside стр.2, стр. 10
опрос Inside стр.2, стр. 10опрос Inside стр.2, стр. 10
опрос Inside стр.2, стр. 10
 
империя н №51
империя н №51империя н №51
империя н №51
 
известия исследование
известия исследованиеизвестия исследование
известия исследование
 
The moscow times hr trends
The moscow times hr trendsThe moscow times hr trends
The moscow times hr trends
 

Влияние дополнительных сервисов в офисе на мотивацию персонала

  • 1. -
  • 2.  650  80 HR- - - -
  • 3. HR-
  • 4. 54% 46%
  • 5. 20% 80%
  • 6. 60% 35% 28% 9% 6% 5%
  • 7. 41% 37% 35% 30% 21% 18% 17% 15% 10% 7%
  • 8. .
  • 9.
  • 10. 7% 6% 87%
  • 11. 9% 10% 16% 65%
  • 12. 50% 48% 39% 37% 30% 17% 15% 4%
  • 13. - 7% 9% 43% 35%
  • 14. ;  87% ;  ;  ; 
  • 15. 7055 - Baker Plaza 967 296-07-77 +7 495 644-44- 103 -44-88 pr@beagle-group.ru www.beagle-group.ru