SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
реальный бизнес №10

More Related Content

Viewers also liked

白衣天使感恩專案
白衣天使感恩專案白衣天使感恩專案
白衣天使感恩專案訓易 李
 
Forum PPAAO sur les technologies améliorées et la sécurité alimentaire
Forum PPAAO sur les technologies améliorées et la sécurité alimentaireForum PPAAO sur les technologies améliorées et la sécurité alimentaire
Forum PPAAO sur les technologies améliorées et la sécurité alimentaireFIDAfrique-IFADAfrica
 
artikel Volkskrant Slim Eten
artikel Volkskrant Slim Etenartikel Volkskrant Slim Eten
artikel Volkskrant Slim EtenVU Connected
 
E-Learning-Werkzeuge im Deutschunterricht Teil 1
E-Learning-Werkzeuge im Deutschunterricht Teil 1E-Learning-Werkzeuge im Deutschunterricht Teil 1
E-Learning-Werkzeuge im Deutschunterricht Teil 1Melanie Unbekannt
 
jornal area oeste 431 dicas fotos fotografia o inicio
jornal area oeste 431 dicas fotos fotografia o iniciojornal area oeste 431 dicas fotos fotografia o inicio
jornal area oeste 431 dicas fotos fotografia o inicioAdriano Cruz
 
Que son las redes sociales
Que son las redes socialesQue son las redes sociales
Que son las redes socialeslmeriles
 

Viewers also liked (6)

白衣天使感恩專案
白衣天使感恩專案白衣天使感恩專案
白衣天使感恩專案
 
Forum PPAAO sur les technologies améliorées et la sécurité alimentaire
Forum PPAAO sur les technologies améliorées et la sécurité alimentaireForum PPAAO sur les technologies améliorées et la sécurité alimentaire
Forum PPAAO sur les technologies améliorées et la sécurité alimentaire
 
artikel Volkskrant Slim Eten
artikel Volkskrant Slim Etenartikel Volkskrant Slim Eten
artikel Volkskrant Slim Eten
 
E-Learning-Werkzeuge im Deutschunterricht Teil 1
E-Learning-Werkzeuge im Deutschunterricht Teil 1E-Learning-Werkzeuge im Deutschunterricht Teil 1
E-Learning-Werkzeuge im Deutschunterricht Teil 1
 
jornal area oeste 431 dicas fotos fotografia o inicio
jornal area oeste 431 dicas fotos fotografia o iniciojornal area oeste 431 dicas fotos fotografia o inicio
jornal area oeste 431 dicas fotos fotografia o inicio
 
Que son las redes sociales
Que son las redes socialesQue son las redes sociales
Que son las redes sociales
 

More from beagle-group

Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудниковКорпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудниковbeagle-group
 
В офис с чемоданом
В офис с чемоданомВ офис с чемоданом
В офис с чемоданомbeagle-group
 
Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?beagle-group
 
воронежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгачворонежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгачbeagle-group
 
Cобеседование на расстоянии
Cобеседование на расстоянииCобеседование на расстоянии
Cобеседование на расстоянииbeagle-group
 
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вамиИли вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вамиbeagle-group
 
Летний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работуЛетний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работуbeagle-group
 
Эффективный salesman: руководство к действиям
Эффективный salesman: руководство к действиямЭффективный salesman: руководство к действиям
Эффективный salesman: руководство к действиямbeagle-group
 
До и после Олимпиады
До и после ОлимпиадыДо и после Олимпиады
До и после Олимпиадыbeagle-group
 
Сотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировокСотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировокbeagle-group
 
Рынок труда: взгляд специалиста
Рынок труда: взгляд специалистаРынок труда: взгляд специалиста
Рынок труда: взгляд специалистаbeagle-group
 
Как распознать продажника?
Как распознать продажника?Как распознать продажника?
Как распознать продажника?beagle-group
 
Building the team of the future
Building the team of the futureBuilding the team of the future
Building the team of the futurebeagle-group
 
Люди Игрек_Ведомости
 Люди Игрек_Ведомости Люди Игрек_Ведомости
Люди Игрек_Ведомостиbeagle-group
 
Чем мотивировать персонал?
Чем мотивировать персонал?Чем мотивировать персонал?
Чем мотивировать персонал?beagle-group
 
Акции и опционы
Акции и опционыАкции и опционы
Акции и опционыbeagle-group
 
Офис с удобствами
Офис с удобствамиОфис с удобствами
Офис с удобствамиbeagle-group
 
Экспертное мнение_Видеорекрутмент
Экспертное мнение_ВидеорекрутментЭкспертное мнение_Видеорекрутмент
Экспертное мнение_Видеорекрутментbeagle-group
 
Масловская зона_Inside
Масловская зона_InsideМасловская зона_Inside
Масловская зона_Insidebeagle-group
 

More from beagle-group (20)

Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудниковКорпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
 
В офис с чемоданом
В офис с чемоданомВ офис с чемоданом
В офис с чемоданом
 
Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?
 
воронежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгачворонежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгач
 
Cобеседование на расстоянии
Cобеседование на расстоянииCобеседование на расстоянии
Cобеседование на расстоянии
 
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вамиИли вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
 
Летний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работуЛетний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работу
 
Beagle research
Beagle research Beagle research
Beagle research
 
Эффективный salesman: руководство к действиям
Эффективный salesman: руководство к действиямЭффективный salesman: руководство к действиям
Эффективный salesman: руководство к действиям
 
До и после Олимпиады
До и после ОлимпиадыДо и после Олимпиады
До и после Олимпиады
 
Сотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировокСотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировок
 
Рынок труда: взгляд специалиста
Рынок труда: взгляд специалистаРынок труда: взгляд специалиста
Рынок труда: взгляд специалиста
 
Как распознать продажника?
Как распознать продажника?Как распознать продажника?
Как распознать продажника?
 
Building the team of the future
Building the team of the futureBuilding the team of the future
Building the team of the future
 
Люди Игрек_Ведомости
 Люди Игрек_Ведомости Люди Игрек_Ведомости
Люди Игрек_Ведомости
 
Чем мотивировать персонал?
Чем мотивировать персонал?Чем мотивировать персонал?
Чем мотивировать персонал?
 
Акции и опционы
Акции и опционыАкции и опционы
Акции и опционы
 
Офис с удобствами
Офис с удобствамиОфис с удобствами
Офис с удобствами
 
Экспертное мнение_Видеорекрутмент
Экспертное мнение_ВидеорекрутментЭкспертное мнение_Видеорекрутмент
Экспертное мнение_Видеорекрутмент
 
Масловская зона_Inside
Масловская зона_InsideМасловская зона_Inside
Масловская зона_Inside