SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Экспертное мнение_Видеорекрутмент

More Related Content

Viewers also liked

“10 слайдов”: Цели & Желания
 “10 слайдов”: Цели & Желания “10 слайдов”: Цели & Желания
“10 слайдов”: Цели & ЖеланияGrygoriy Ponomarenko
 
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктонТехнологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктонPhilipp Guzenuk
 
10 СОВЕТОВ ПО УБИЙСТВУ ГЕНИАЛЬНЫХ ИДЕЙ ИЛИ КАК НЕ СТОИТ ПРОВОДИТЬ BRAINSTORMING
10 СОВЕТОВ ПО УБИЙСТВУ ГЕНИАЛЬНЫХ ИДЕЙ ИЛИ КАК НЕ СТОИТ ПРОВОДИТЬ BRAINSTORMING10 СОВЕТОВ ПО УБИЙСТВУ ГЕНИАЛЬНЫХ ИДЕЙ ИЛИ КАК НЕ СТОИТ ПРОВОДИТЬ BRAINSTORMING
10 СОВЕТОВ ПО УБИЙСТВУ ГЕНИАЛЬНЫХ ИДЕЙ ИЛИ КАК НЕ СТОИТ ПРОВОДИТЬ BRAINSTORMINGGEF.FUTURE
 
10 слайдов о Методе
10 слайдов о Методе10 слайдов о Методе
10 слайдов о МетодеAnastasia Polozova
 
эпизод I "неосознанная компетентность"
эпизод I "неосознанная компетентность"эпизод I "неосознанная компетентность"
эпизод I "неосознанная компетентность"HR&Trainings EXPO
 
Путеводитель по Нижегородской Области
Путеводитель по Нижегородской ОбластиПутеводитель по Нижегородской Области
Путеводитель по Нижегородской ОбластиAlexander Velikorechin
 
10 слайдов о Результате
10 слайдов о Результате10 слайдов о Результате
10 слайдов о РезультатеAnastasia Polozova
 
Electronic Arts. Презентация для тренинга
Electronic Arts. Презентация для тренингаElectronic Arts. Презентация для тренинга
Electronic Arts. Презентация для тренингаMarketing HOUSE
 
Все что вы хотели знать про аналитику, но боялись спросить.
Все что вы хотели знать про аналитику, но боялись спросить.Все что вы хотели знать про аналитику, но боялись спросить.
Все что вы хотели знать про аналитику, но боялись спросить.Vit Cheremisinov
 
почему люди делают хорошие дела
почему люди делают хорошие делапочему люди делают хорошие дела
почему люди делают хорошие делаДенис Марков
 
Что делать если ты шампунь?
 Что делать если ты шампунь? Что делать если ты шампунь?
Что делать если ты шампунь?Social Media Club Moscow
 
Исследование по оценке эффективности различных направлений PR-деятельности ко...
Исследование по оценке эффективности различных направлений PR-деятельности ко...Исследование по оценке эффективности различных направлений PR-деятельности ко...
Исследование по оценке эффективности различных направлений PR-деятельности ко...PR News
 
Интервью с А. Ефимовым в журнале "Если"
Интервью с А. Ефимовым в журнале "Если"Интервью с А. Ефимовым в журнале "Если"
Интервью с А. Ефимовым в журнале "Если"Albert Yefimov
 
Базовые типы стратегий
Базовые типы стратегийБазовые типы стратегий
Базовые типы стратегийdbrain
 

Viewers also liked (20)

“10 слайдов”: Цели & Желания
 “10 слайдов”: Цели & Желания “10 слайдов”: Цели & Желания
“10 слайдов”: Цели & Желания
 
11 2011a
11 2011a11 2011a
11 2011a
 
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктонТехнологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктон
 
10 СОВЕТОВ ПО УБИЙСТВУ ГЕНИАЛЬНЫХ ИДЕЙ ИЛИ КАК НЕ СТОИТ ПРОВОДИТЬ BRAINSTORMING
10 СОВЕТОВ ПО УБИЙСТВУ ГЕНИАЛЬНЫХ ИДЕЙ ИЛИ КАК НЕ СТОИТ ПРОВОДИТЬ BRAINSTORMING10 СОВЕТОВ ПО УБИЙСТВУ ГЕНИАЛЬНЫХ ИДЕЙ ИЛИ КАК НЕ СТОИТ ПРОВОДИТЬ BRAINSTORMING
10 СОВЕТОВ ПО УБИЙСТВУ ГЕНИАЛЬНЫХ ИДЕЙ ИЛИ КАК НЕ СТОИТ ПРОВОДИТЬ BRAINSTORMING
 
10 слайдов о Методе
10 слайдов о Методе10 слайдов о Методе
10 слайдов о Методе
 
эпизод I "неосознанная компетентность"
эпизод I "неосознанная компетентность"эпизод I "неосознанная компетентность"
эпизод I "неосознанная компетентность"
 
Путеводитель по Нижегородской Области
Путеводитель по Нижегородской ОбластиПутеводитель по Нижегородской Области
Путеводитель по Нижегородской Области
 
10 слайдов о Результате
10 слайдов о Результате10 слайдов о Результате
10 слайдов о Результате
 
Electronic Arts. Презентация для тренинга
Electronic Arts. Презентация для тренингаElectronic Arts. Презентация для тренинга
Electronic Arts. Презентация для тренинга
 
Team Alchemy
Team AlchemyTeam Alchemy
Team Alchemy
 
Simple science
Simple scienceSimple science
Simple science
 
Ya trader
Ya traderYa trader
Ya trader
 
Все что вы хотели знать про аналитику, но боялись спросить.
Все что вы хотели знать про аналитику, но боялись спросить.Все что вы хотели знать про аналитику, но боялись спросить.
Все что вы хотели знать про аналитику, но боялись спросить.
 
почему люди делают хорошие дела
почему люди делают хорошие делапочему люди делают хорошие дела
почему люди делают хорошие дела
 
Что делать если ты шампунь?
 Что делать если ты шампунь? Что делать если ты шампунь?
Что делать если ты шампунь?
 
Исследование по оценке эффективности различных направлений PR-деятельности ко...
Исследование по оценке эффективности различных направлений PR-деятельности ко...Исследование по оценке эффективности различных направлений PR-деятельности ко...
Исследование по оценке эффективности различных направлений PR-деятельности ко...
 
Интервью с А. Ефимовым в журнале "Если"
Интервью с А. Ефимовым в журнале "Если"Интервью с А. Ефимовым в журнале "Если"
Интервью с А. Ефимовым в журнале "Если"
 
мы оранжевые
мы оранжевыемы оранжевые
мы оранжевые
 
Базовые типы стратегий
Базовые типы стратегийБазовые типы стратегий
Базовые типы стратегий
 
Тренинг тренеров
Тренинг тренеровТренинг тренеров
Тренинг тренеров
 

More from beagle-group

Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудниковКорпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудниковbeagle-group
 
В офис с чемоданом
В офис с чемоданомВ офис с чемоданом
В офис с чемоданомbeagle-group
 
Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?beagle-group
 
воронежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгачворонежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгачbeagle-group
 
Cобеседование на расстоянии
Cобеседование на расстоянииCобеседование на расстоянии
Cобеседование на расстоянииbeagle-group
 
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вамиИли вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вамиbeagle-group
 
Летний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работуЛетний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работуbeagle-group
 
Эффективный salesman: руководство к действиям
Эффективный salesman: руководство к действиямЭффективный salesman: руководство к действиям
Эффективный salesman: руководство к действиямbeagle-group
 
До и после Олимпиады
До и после ОлимпиадыДо и после Олимпиады
До и после Олимпиадыbeagle-group
 
Сотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировокСотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировокbeagle-group
 
Рынок труда: взгляд специалиста
Рынок труда: взгляд специалистаРынок труда: взгляд специалиста
Рынок труда: взгляд специалистаbeagle-group
 
Как распознать продажника?
Как распознать продажника?Как распознать продажника?
Как распознать продажника?beagle-group
 
Люди Игрек_Ведомости
 Люди Игрек_Ведомости Люди Игрек_Ведомости
Люди Игрек_Ведомостиbeagle-group
 
Чем мотивировать персонал?
Чем мотивировать персонал?Чем мотивировать персонал?
Чем мотивировать персонал?beagle-group
 
Акции и опционы
Акции и опционыАкции и опционы
Акции и опционыbeagle-group
 
Офис с удобствами
Офис с удобствамиОфис с удобствами
Офис с удобствамиbeagle-group
 
Масловская зона_Inside
Масловская зона_InsideМасловская зона_Inside
Масловская зона_Insidebeagle-group
 
Молодо-зелено
Молодо-зеленоМолодо-зелено
Молодо-зеленоbeagle-group
 

More from beagle-group (20)

Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудниковКорпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
Корпоративная культура – стимул для привлечения сотрудников
 
В офис с чемоданом
В офис с чемоданомВ офис с чемоданом
В офис с чемоданом
 
Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?Какое животное ваш тотем?
Какое животное ваш тотем?
 
воронежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгачворонежский бизнес журнал волгач
воронежский бизнес журнал волгач
 
Cобеседование на расстоянии
Cобеседование на расстоянииCобеседование на расстоянии
Cобеседование на расстоянии
 
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вамиИли вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
Или вы управляете ситуацией, или ситуация управляет вами
 
Летний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работуЛетний переполох, или Ищем новую работу
Летний переполох, или Ищем новую работу
 
Beagle research
Beagle research Beagle research
Beagle research
 
Эффективный salesman: руководство к действиям
Эффективный salesman: руководство к действиямЭффективный salesman: руководство к действиям
Эффективный salesman: руководство к действиям
 
До и после Олимпиады
До и после ОлимпиадыДо и после Олимпиады
До и после Олимпиады
 
Сотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировокСотрудники боятся биржевых котировок
Сотрудники боятся биржевых котировок
 
Рынок труда: взгляд специалиста
Рынок труда: взгляд специалистаРынок труда: взгляд специалиста
Рынок труда: взгляд специалиста
 
Как распознать продажника?
Как распознать продажника?Как распознать продажника?
Как распознать продажника?
 
Люди Игрек_Ведомости
 Люди Игрек_Ведомости Люди Игрек_Ведомости
Люди Игрек_Ведомости
 
Чем мотивировать персонал?
Чем мотивировать персонал?Чем мотивировать персонал?
Чем мотивировать персонал?
 
Акции и опционы
Акции и опционыАкции и опционы
Акции и опционы
 
Офис с удобствами
Офис с удобствамиОфис с удобствами
Офис с удобствами
 
Масловская зона_Inside
Масловская зона_InsideМасловская зона_Inside
Масловская зона_Inside
 
Mini
MiniMini
Mini
 
Молодо-зелено
Молодо-зеленоМолодо-зелено
Молодо-зелено