SlideShare a Scribd company logo
1 of 35
Download to read offline
From hunting
to farming
     @ Vea Exten’t,
    12 juni 2008 , 2008




   Frank, open, without fear

   www.thefutureinstitute.nl
     Spanjaardstraat 136
    3025 TX Rotterdam
Mass index
             Male -> 30                 ALLEMAAL ANDERSDENKENDEN Geert & Gert Jan Hofstede,
                                        Uitgeverij Contact,2005, Pag. 134, fig. 4.3
                                        MAS-scores naar sekse en leeftijd

  Ne
    tw
      er
      < kgen
        30 er
                  ati
                      e
                                                                                      6, 8 mio
 Female ->30

                                                                                     (3.2 mio)


                                                                                     2,5 mio


                                  45       50
Leeftijd -> 20             35                                        70
                          1997   2007     2012                      2032
                                                                                     www.cbs.nl/
...to farming
                                             Mobilisation
                                               Long term
                                                Relation
                                       Network / Cooperation
                                        Intuïtion / Consensus
                                            Development
                                        Smaller organisations
       From hunting
                                                Feelings
         Monopolisation
                                           Broad orienting
           Short term
                                               Free time
           Transaction
       Hierarchy / Control
       Facts / Aggression
             Career
       Large organisations
          Decision skills
           Recognition
             Money




2005          2007           2010   2012                   2030
Netwerkgeneratie 911 ...
...van hierarchie naar netwerk...


Everybody is connected
to everything
From huntergatherers in territories
to citizens in nation states,
to employees in organisations,
To individuals in networks.
...van korte termijn naar lange
           termijn...
Markets exploded from a couple to endless options
Micro economies in micro societies,
with different roles and needs in different networks...
...van hebben naar
      delen...
...beeld vuilnis

...verkoopparadox..
         ...
Attitudes to choice
Paradox of Sales
Organisations want to sell products
Indivuduals want relationships with them
Towards the end of scarcity
...van merken naar
markt marxsime naar...
...van transactie
  naar relatie...
...van grootschalig
naar kleinschalig...
...van enkele naar alle zintuigen...
...van massamedia
        naar
    micromedia...
Van macht afdwingen
          naar
    gezag ontlenen?


      Beeld vervaardigen




Van democratie naar meritocratie
...van democratie naar
      meritocratie
beeld



.


    ...van zenden naar ontvangen...
Van landen via organisaties naar
individuen. Friedman, globalisering
                 3.0
...van vaste waarden naar veiling
            economie...
...van
winstmaximalisatie naar
  nutsoptimalisatie ...
...van merken naar
markt marxsime...
De consument
           vervrouwlijkt
causaal                            contextueel

transactie                         relatie

korte termijn                      lange termijn

hiërarchie                         netwerk/associatie

Winst                              Nut

...                                ....

                28 februari 2006
...en mevrouw, die is nog lang
niet uitgewinkeld, de vraag is wat
zij sexy vind, waar zij waarde aan
               hecht.
The Future Institute heeft zich tot doel gesteld
            kritisch en zonder vrees te informeren over
                       mogelijke toekomsten.

    Middels Kabinetten van Vertraagde Vooruitgang, inleidingen,
   lezingen en brainstorms informeren en adviseren we derden.
Zoeken naar de kansen en bedreigingen die de toekomst in zich heeft.


                          Founding parents:
                         Rabobank / Robeco

                        Circle of friends:
        Anneke Ammerlaan Annedien Hoen Anneke Vlieger
                 Balou van der Ven Brigitte Slot
                 Martijn Aslander Mauk Mulder
               Nicoline Heinze Nol van der Mortel
                         Symen van Wijk


                     Info@thefutureinstitute.nl
Lifehacking.nl, Martijnaslander.nl
Matthieu Weggeman / netwerkgeneraatie
           Bernard Lietaear
           Hans Achterhuis
               Kevin Kelly
            Schumpeter/nrc
        Cbs, bevolkingspyramide
           Deborah Tannen
      Geert en Geertjan Hofstede
            Arnold Heertje
                Friedman
             Marketingfacs
            Frankwatchiung
                Geenstijl
        www.thefutureinstitute.nl

More Related Content

Similar to Re:set 21 What Women Want (Justien Marseille)

Sociale Netwerken en Verandermanagement-Nanne Dodde-Adam 29nov10
Sociale Netwerken en Verandermanagement-Nanne Dodde-Adam 29nov10Sociale Netwerken en Verandermanagement-Nanne Dodde-Adam 29nov10
Sociale Netwerken en Verandermanagement-Nanne Dodde-Adam 29nov103ND B.V.
 
Hoofdstuk 3 Marketing Omgeving
Hoofdstuk 3 Marketing OmgevingHoofdstuk 3 Marketing Omgeving
Hoofdstuk 3 Marketing Omgevingelisacaekaert
 
S.M.A.R.T. politie (2) Samen
S.M.A.R.T. politie (2) SamenS.M.A.R.T. politie (2) Samen
S.M.A.R.T. politie (2) SamenKim Covent
 
City Transformation Forum, 3 februari 2016 - Data Driven Urbanisation
City Transformation Forum, 3 februari 2016 - Data Driven UrbanisationCity Transformation Forum, 3 februari 2016 - Data Driven Urbanisation
City Transformation Forum, 3 februari 2016 - Data Driven UrbanisationDianne Huiberts
 
Jeugdwerknet smpresentatie
Jeugdwerknet smpresentatieJeugdwerknet smpresentatie
Jeugdwerknet smpresentatieTalking Heads
 
20101007 Presentatie VakdagDM
20101007 Presentatie VakdagDM20101007 Presentatie VakdagDM
20101007 Presentatie VakdagDMTribewise
 
Presentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatiePresentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatieWhat if Robert
 
Managing for the chaos of sociality v3
Managing for the chaos of sociality v3Managing for the chaos of sociality v3
Managing for the chaos of sociality v3Rene Jansen
 
Crowd Expedition presentatie tijdens het Sprout-event over de sharing economy
Crowd Expedition presentatie tijdens het Sprout-event over de sharing economyCrowd Expedition presentatie tijdens het Sprout-event over de sharing economy
Crowd Expedition presentatie tijdens het Sprout-event over de sharing economyCrowd Expedition
 
Waarom Informatiebureau Bellekom
Waarom Informatiebureau BellekomWaarom Informatiebureau Bellekom
Waarom Informatiebureau BellekomChris Bellekom
 
Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009
Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009
Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009Politie 2.0
 
Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009
Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009
Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009Huub Stiekema Bsc, CISM,CITRM
 
Veranderende verhoudingen in Human Resources en Marketing - Boundaryless Orga...
Veranderende verhoudingen in Human Resources en Marketing - Boundaryless Orga...Veranderende verhoudingen in Human Resources en Marketing - Boundaryless Orga...
Veranderende verhoudingen in Human Resources en Marketing - Boundaryless Orga...Michiel Gerbranda
 
Health2.0 en eCommunities
Health2.0 en eCommunitiesHealth2.0 en eCommunities
Health2.0 en eCommunitiesMartijn Hulst
 
Health2.0 en eCommunities
Health2.0 en eCommunitiesHealth2.0 en eCommunities
Health2.0 en eCommunitiesHutspot
 
Opsporing X.0 van crowdsourcing naar cocreatie
Opsporing X.0  van crowdsourcing naar cocreatieOpsporing X.0  van crowdsourcing naar cocreatie
Opsporing X.0 van crowdsourcing naar cocreatieTNO
 
NL- Module 5 - Legislation
NL- Module 5 - LegislationNL- Module 5 - Legislation
NL- Module 5 - Legislationcaniceconsulting
 
Controlyse adaptive business control
Controlyse adaptive business controlControlyse adaptive business control
Controlyse adaptive business controlWorkbookers
 

Similar to Re:set 21 What Women Want (Justien Marseille) (20)

Sociale Netwerken en Verandermanagement-Nanne Dodde-Adam 29nov10
Sociale Netwerken en Verandermanagement-Nanne Dodde-Adam 29nov10Sociale Netwerken en Verandermanagement-Nanne Dodde-Adam 29nov10
Sociale Netwerken en Verandermanagement-Nanne Dodde-Adam 29nov10
 
Hoofdstuk 3 Marketing Omgeving
Hoofdstuk 3 Marketing OmgevingHoofdstuk 3 Marketing Omgeving
Hoofdstuk 3 Marketing Omgeving
 
S.M.A.R.T. politie (2) Samen
S.M.A.R.T. politie (2) SamenS.M.A.R.T. politie (2) Samen
S.M.A.R.T. politie (2) Samen
 
City Transformation Forum, 3 februari 2016 - Data Driven Urbanisation
City Transformation Forum, 3 februari 2016 - Data Driven UrbanisationCity Transformation Forum, 3 februari 2016 - Data Driven Urbanisation
City Transformation Forum, 3 februari 2016 - Data Driven Urbanisation
 
Jeugdwerknet smpresentatie
Jeugdwerknet smpresentatieJeugdwerknet smpresentatie
Jeugdwerknet smpresentatie
 
20101007 Presentatie VakdagDM
20101007 Presentatie VakdagDM20101007 Presentatie VakdagDM
20101007 Presentatie VakdagDM
 
Presentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatiePresentatie ZienXL - trends & participatie
Presentatie ZienXL - trends & participatie
 
Managing for the chaos of sociality v3
Managing for the chaos of sociality v3Managing for the chaos of sociality v3
Managing for the chaos of sociality v3
 
Trends & Social Media
Trends & Social Media Trends & Social Media
Trends & Social Media
 
Crowd Expedition presentatie tijdens het Sprout-event over de sharing economy
Crowd Expedition presentatie tijdens het Sprout-event over de sharing economyCrowd Expedition presentatie tijdens het Sprout-event over de sharing economy
Crowd Expedition presentatie tijdens het Sprout-event over de sharing economy
 
Waarom Informatiebureau Bellekom
Waarom Informatiebureau BellekomWaarom Informatiebureau Bellekom
Waarom Informatiebureau Bellekom
 
Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009
Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009
Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009
 
Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009
Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009
Presentatie Landelijke Praktijkdag Functioneel Beheer 2009
 
De Economie Van Morgen.
De Economie Van Morgen.De Economie Van Morgen.
De Economie Van Morgen.
 
Veranderende verhoudingen in Human Resources en Marketing - Boundaryless Orga...
Veranderende verhoudingen in Human Resources en Marketing - Boundaryless Orga...Veranderende verhoudingen in Human Resources en Marketing - Boundaryless Orga...
Veranderende verhoudingen in Human Resources en Marketing - Boundaryless Orga...
 
Health2.0 en eCommunities
Health2.0 en eCommunitiesHealth2.0 en eCommunities
Health2.0 en eCommunities
 
Health2.0 en eCommunities
Health2.0 en eCommunitiesHealth2.0 en eCommunities
Health2.0 en eCommunities
 
Opsporing X.0 van crowdsourcing naar cocreatie
Opsporing X.0  van crowdsourcing naar cocreatieOpsporing X.0  van crowdsourcing naar cocreatie
Opsporing X.0 van crowdsourcing naar cocreatie
 
NL- Module 5 - Legislation
NL- Module 5 - LegislationNL- Module 5 - Legislation
NL- Module 5 - Legislation
 
Controlyse adaptive business control
Controlyse adaptive business controlControlyse adaptive business control
Controlyse adaptive business control
 

More from Anouk Cohen

Media Presentatie Vea Reset
Media Presentatie Vea ResetMedia Presentatie Vea Reset
Media Presentatie Vea ResetAnouk Cohen
 
Presentation For International Conferences
Presentation For International ConferencesPresentation For International Conferences
Presentation For International ConferencesAnouk Cohen
 
Interactive Inspiration
Interactive InspirationInteractive Inspiration
Interactive InspirationAnouk Cohen
 
Ia Presentation Jul 07
Ia Presentation Jul 07Ia Presentation Jul 07
Ia Presentation Jul 07Anouk Cohen
 

More from Anouk Cohen (12)

2.eelco
2.eelco2.eelco
2.eelco
 
1.cindy&agnes
1.cindy&agnes1.cindy&agnes
1.cindy&agnes
 
6.remon&bodil
6.remon&bodil6.remon&bodil
6.remon&bodil
 
9.wouter&wouter
9.wouter&wouter9.wouter&wouter
9.wouter&wouter
 
7.roy&ton
7.roy&ton7.roy&ton
7.roy&ton
 
8.vera
8.vera8.vera
8.vera
 
Yes, We Cannes!
Yes, We Cannes!Yes, We Cannes!
Yes, We Cannes!
 
Media Presentatie Vea Reset
Media Presentatie Vea ResetMedia Presentatie Vea Reset
Media Presentatie Vea Reset
 
Presentation For International Conferences
Presentation For International ConferencesPresentation For International Conferences
Presentation For International Conferences
 
Interactive Inspiration
Interactive InspirationInteractive Inspiration
Interactive Inspiration
 
Ia Presentation Jul 07
Ia Presentation Jul 07Ia Presentation Jul 07
Ia Presentation Jul 07
 
Vea July07
Vea July07Vea July07
Vea July07
 

Re:set 21 What Women Want (Justien Marseille)

  • 1. From hunting to farming @ Vea Exten’t, 12 juni 2008 , 2008 Frank, open, without fear www.thefutureinstitute.nl Spanjaardstraat 136 3025 TX Rotterdam
  • 2. Mass index Male -> 30 ALLEMAAL ANDERSDENKENDEN Geert & Gert Jan Hofstede, Uitgeverij Contact,2005, Pag. 134, fig. 4.3 MAS-scores naar sekse en leeftijd Ne tw er < kgen 30 er ati e 6, 8 mio Female ->30 (3.2 mio) 2,5 mio 45 50 Leeftijd -> 20 35 70 1997 2007 2012 2032 www.cbs.nl/
  • 3. ...to farming Mobilisation Long term Relation Network / Cooperation Intuïtion / Consensus Development Smaller organisations From hunting Feelings Monopolisation Broad orienting Short term Free time Transaction Hierarchy / Control Facts / Aggression Career Large organisations Decision skills Recognition Money 2005 2007 2010 2012 2030
  • 5. ...van hierarchie naar netwerk... Everybody is connected to everything From huntergatherers in territories to citizens in nation states, to employees in organisations, To individuals in networks.
  • 6. ...van korte termijn naar lange termijn...
  • 7. Markets exploded from a couple to endless options Micro economies in micro societies, with different roles and needs in different networks...
  • 10. Attitudes to choice Paradox of Sales Organisations want to sell products Indivuduals want relationships with them
  • 11. Towards the end of scarcity
  • 12. ...van merken naar markt marxsime naar...
  • 13. ...van transactie naar relatie...
  • 15.
  • 16.
  • 17. ...van enkele naar alle zintuigen...
  • 18.
  • 19. ...van massamedia naar micromedia...
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. Van macht afdwingen naar gezag ontlenen? Beeld vervaardigen Van democratie naar meritocratie
  • 24. ...van democratie naar meritocratie
  • 25. beeld . ...van zenden naar ontvangen...
  • 26.
  • 27. Van landen via organisaties naar individuen. Friedman, globalisering 3.0
  • 28. ...van vaste waarden naar veiling economie...
  • 29. ...van winstmaximalisatie naar nutsoptimalisatie ...
  • 30.
  • 32. De consument vervrouwlijkt causaal contextueel transactie relatie korte termijn lange termijn hiërarchie netwerk/associatie Winst Nut ... .... 28 februari 2006
  • 33. ...en mevrouw, die is nog lang niet uitgewinkeld, de vraag is wat zij sexy vind, waar zij waarde aan hecht.
  • 34. The Future Institute heeft zich tot doel gesteld kritisch en zonder vrees te informeren over mogelijke toekomsten. Middels Kabinetten van Vertraagde Vooruitgang, inleidingen, lezingen en brainstorms informeren en adviseren we derden. Zoeken naar de kansen en bedreigingen die de toekomst in zich heeft. Founding parents: Rabobank / Robeco Circle of friends: Anneke Ammerlaan Annedien Hoen Anneke Vlieger Balou van der Ven Brigitte Slot Martijn Aslander Mauk Mulder Nicoline Heinze Nol van der Mortel Symen van Wijk Info@thefutureinstitute.nl
  • 35. Lifehacking.nl, Martijnaslander.nl Matthieu Weggeman / netwerkgeneraatie Bernard Lietaear Hans Achterhuis Kevin Kelly Schumpeter/nrc Cbs, bevolkingspyramide Deborah Tannen Geert en Geertjan Hofstede Arnold Heertje Friedman Marketingfacs Frankwatchiung Geenstijl www.thefutureinstitute.nl