Esitys Kuntaliiton emannöimillä keke-kekkereillä 22.9.2021.

1. Kohti ekohyvinvointivaltiota.

2. Empaattinen hallinto
Annukka Berg, Erikoistutkija, SYKE
Juha Peltomaa, Erikoistutkija, SYKE
Kestävät kunnat -ennakointiraportin julkaisu ja kestävän kehityksen toimenpiteet
#kekekekkerit 22.9.2021

3. Paluu peruskysymysten äärelle.
Mitä jos ihmiskuvamme on suhteettoman negatiivinen verrattuna
siihen, mitä viimeisin tutkimus kertoo?
Mitä jos ylläpidämme ja vahvistamme tätä kuvaa omilla toimillamme niin
puheen tasolla kuin hallinnollisia järjestelmiä rakentaessamme?
Mitä jos tämä synnyttää haitallisia lumevaikutuksia, jotka vähentävät
kykyämme nististää aikamme suuret haasteet?
Ks. tieteen popularisointia aiheesta esim. Rutger Bregman (2020) Hyvän historia – ihmiskunta uudessa
valossa

4. Empaattisen hallinnon idea.

5. Mitä on empatia?
● Kykyä ymmärtää, mitä toinen ihminen kokee.
● Itsen asettamisesta toisen henkilön asemaan.
● Neutraalimpaa ja aktiivisempaa kuin sympatia.
● Ennemminkin kokonaisvaltaista ymmärrystä kuin toisen tunteiden
tuntemista.
Ks. tieteen popularisointia aiheesta esim. Elisa Aaltola & Sami Keto (2017) Empatia - myötäelämisen tiede.

6. Timo Järvensivu (2019) Verkostotyön ydin
Empatia liittyy läheisesti toisen tuntemiseen, ja se on siten tärkeä osa
luottamuksen syntymisen ja toimintaan sitoutumisen kehää.

7. Ii & HINKU
Keskinäisen luottamuksen on havaittu olevan yksi avaintekijä,
kun joillakin paikkakunnilla on saatu aikaan radikaaleja,
kestävää kehitystä ja hyvinvointia edistäviä ratkaisuja.
Suomessa näin on tapahtunut esimerkiksi Pohjois-Pohjanmaalla
Iin kunnassa.
Ii vähensi 2007–2017 hiilidioksidipäästöjään yli 60
prosenttia. Mittavien päästövähennysten aikaansaamista ja
uusien kokeilujen hyväksyntää on auttanut kunnassa syntynyt
keskinäinen luottamus ja innostus pyrkiä kohti yhteisiä
tavoitteita.
Ii on osa hiilineutraalien kuntien Hinku-verkostoa. Se on
tutkitusti pienentänyt jäsenkuntien ilmastopäästöjä. Tutkimusten
perusteella vertaiskuntien työntekijöiden tarjoama henkinen tuki
ja toisaalta verkoston tarjoamat työkalut ovat olleet keskeisessä
roolissa päästövähennysten saavuttamisessa.

8. Erätauko
Erätauko on Sitran johdolla kehitetty dialogi-
menetelmä, jonka käyttöä edistää nykyisin Erätauko-
säätiö
Erätauon avulla haastaviakin keskusteluja voidaan
käydä rakentavassa hengessä. Tavoitteena on, että
eri lähtökohdista tulevat ihmiset saadaan
keskustelemaan tasavertaisina. Näin mukaan
pääsevät myös ne, jotka herkästi jäävät keskusteluiden
ulkopuolelle.
Erätaukoa on käyttänyt jo nyt yli 250 erilaista
organisaatiota ja toimijaa valtioneuvoston kansliasta
Suomen Punaiseen Ristiin.

9. Empaattinen hallinto
● Suhtautuu vakavasti kokemusten rooliin ja yhdessä
tekemisen merkitykseen muutostyössä.
● Rakentaa muutosta vahvan sosiaalisen liiman varaan ja
pyrkii luomaan liimaa vahvistavia hyviä kehiä.
● Idean kehitystyö hallinnon piirissä on yhä kesken, joskin
se näkyy jo johtamiskirjallisuudessa. Nostettu terminä
mukaan myös Suomen kiertotalouden strategiseen
ohjelmaan sekä Julkisen hallinnon strategiaan.

10. Mitä empatia voisi tarkoittaa osana
muutoksen hallintaa?
Kiinnitetään
huomiota
kokemuksiin.
Nostetaan
haavoittuvassa
asemassa olevia,
mutta myös niitä,
joilla on vahvaa
sosiaalista
pääomaa, halua
muutokselle ja
Strategiaa
laadittaessa
pyritään luomaan
verkostoja,
luottamusta ja
sitoutumista
toimintaan.
Hyödynnetään
Erätauko-
tyyppistä dialogia
etenkin
Toimeenpanossa
vahvat yhteisöt
kulkevat
etunenässä ja
kokeilevat uusia
malleja.
Varmistetaan,
että muutostyötä
tekevillä on
vertaisverkostot.
Arvioidaan
etenemistä
riittävän usein.
Rohkaistaan
tuomaan esiin
omia
kokemuksia.
Keskustellaan
avoimesti,
rehellisesti ja
rakentavasti.
Tilanneanalyysi Strategian luonti Toimeenpano Arviointi

11. Lue lisää.
Annukka Berg. Ilmastonmuutos ja hyvinvointivaltio: Kestävä
hyvinvointivaltio voisi rakentua kiltimmälle ihmiskuvalle ja
empaattisemmalle hallinnolle. ORSI-blogi 21.9.2021
Annukka Berg & Juha Peltomaa. Empatia helpottaa kriisien
ratkomista. Kanava 2/2021.
Kuuntele.
Kristallipallo-podcast, osa 12, empatia.
https://www.ecowelfare.fi/kristallipallo/

12. Kiitos :)
Kommentteja? Kysyttävää?
annukka.berg@syke.fi
juha.peltomaa@syke.fi

13. ORSI-hanke luotsaa hyvinvointivaltiota ympäristön kantokyvyn rajoihin.
Etsimme reiluja ja rivakoita keinoja siihen, miten julkishallinto voi ohjata
muutosta. Tuomme kansalaiset, päätöksentekijät ja yritykset yhteiseen
pöytään. Tutkimme hallintoa ja budjetointia, arjen osallistumista,
vastuullisia innovaatioita ja kulutusvalintojen ohjausta.
Towards Eco-Welfare State: Orchestrating for Systemic Impact (ORSI) -
hanke on Tampereen yliopiston, Suomen ympäristökeskus SYKEn, Aalto-
yliopiston ja VTT:n yhteisponnistus. Tutkimusta rahoittaa vuosina 2019-
2022/25 strategisen tutkimuksen neuvosto, joka toimii Suomen
Akatemian yhteydessä.
www.ecowelfare.fi