Dokumen ini membahas tentang beban kerja mental dan kesadaran situasi, termasuk konsep teoritis, metrik pengukuran, dan pendekatan desain untuk mengoptimalkan kinerja sistem. Beberapa domain seperti transportasi, kedokteran, dan pelatihan dibahas sebagai contoh penerapan.

1. MENTAL
WORKLOAD AND
SITUATION
AWARENESS

2. Nama: Alya Septianisa Nabila
Email: alnabila99@gmail.com
Mata Kuliah: Human Engineering
Semester: VI
Fakultas Psikologi Universitas Pancasila

3. THEORETICAL UNDERPINNINGS
OF MENTAL WORKLOAD AND
SITUATION AWARENESS
01
METRICS OF MENTAL
WORKLOAD AND SITUATION
AWARENESS
02
DESIGN FOR MENTAL
WORKLOAD AND SITUATION
AWARENESS: INTEGRATED
APPROACH TO OPTIMIZING
SYSTEM PERFORMANCE
03

4. Konsep pada mental workload dan situation
awareness merupakan dua hal yang berbeda,
Meskipun dua konsep dipengaruhi oleh variabel
manusia(seperti kapasitas pemrosesan terbatas
dan batas memori kerja) dan variabel sistem
(seperti tuntutan tugas, kendala sistem, dan
dukungan teknologi), satu konsep tidak
menggantikan, melainkan komplemen lainnya
yang menggantikan
THEORETICAL UNDERPINNINGS
OF MENTAL WORKLOAD AND
SITUATION AWARENESS

5. Parasuraman et
al. (2008) secara
ringkas mendefinisikan
beban kerja mental
sebagai “hubungan
antara fungsi yang
berhubungan dengan
sumber daya mental
yang dituntut oleh suatu
tugas dan sumber daya
yang tersedia untuk
dipasok oleh operator
manusia”
Perhatian dan
beban kerja
Wickens (2001) membandingkan
kedua konsep antara mental
workload dan situation awareness
dengan cara berikut: “Beban kerja
mental adalah pada dasarnya sebuah
konstruksi yang energik, di mana
Properti kuantitatif ('seberapa
banyak') lebih dominan sifat kualitatif
('jenis apa'), sebagai yang paling
banyak elemen penting. Sebaliknya,
kewaspadaan situasi pada dasarnya
adalah konsep kognitif, di mana
masalah kritis adalah akurasi
operator yang sedang berlangsung
memahami situasi
Mental workload and situation
awareness

6. Memory and Situation
Awareness
Pew (1994)
mendefinisikan situasi
sebagai “seperangkat
kondisi lingkungan dan
kondisi sistem yang
dengannya
peserta berinteraksi
yang dapat
dikarakterisasi
secara unik oleh
seperangkat informasi,
pengetahuan dan
opsi sumber daya
Kesadaran situasional
atau kesadaran situasi
(SA) adalah persepsi
elemen dan peristiwa
lingkungan
sehubungan dengan
waktu atau ruang,
pemahaman makna
mereka, dan proyeksi
status masa depan
mereka.
Situation
Awareness

7. Situation Awareness paling terkait dengan proses persepsi
dan memori kerja
informasi perlu dirasakan oleh operator, dan
persepsi memerlukan jauh lebih banyak
daripada deteksi sinyal atau perubahan. Untuk
pengenalan pola, kategorisasi objek, dan
pemahaman makna terjadi, kontak dengan
pengetahuan diperlukan. Tetapi pengetahuan
yang disimpan dalam memori jangka panjang
(LTM) hanya dapat diakses melalui memori
jangka pendek atau yang berfungsi.

8. METRICS OF MENTAL WORKLOAD AND
SITUATION AWARENESS
01 kinerja
02 Penilaian Subjektif
03 Psychological
Measure
Ada tiga kategori utama ukuran mental beban kerja dan SA berdasarkan sifat data yang dikumpulkan:

9. Kinerja
Perancang sistem biasanya paling memperhatikan kinerja
sistem. Beberapa orang mungkin mengatakan bahwa
beban kerja atau SA yang dialami oleh operator dapat
menjadi penting hanya jika itu mempengaruhi kinerja
sistem. Akibatnya, langkah-langkah berbasis kinerja
mungkin menjadi yang paling bernilai mampu merancang
sistem
Penilaian Subjektif
Annet (2002) berpendapat bahwa kurangnya ketepatan yang terkait dengan tindakan
subjektif diharapkan untuk melarang penggunaannya dalam menetapkan standar
desain. Namun, ia juga menyimpulkan bahwa penilaian subyektif dapat berguna untuk
mengevaluasi mekanisme yang mendasari kinerja atau untuk evaluasi komparatif dari
desain antarmuka yang bersaing
Psychological Measure
Sejumlah tindakan fisiologis telah digunakan
untuk menilai beban kerja mental dengan
asumsi bahwa ada korelasi fisiologis dengan
kerja mental. Tindakan yang paling umum
termasuk kardiovaskular (mis., Detak jantung

10. DESIGN FOR MENTAL WORKLOAD AND SITUATION AWARENESS:
INTEGRATED APPROACH TO OPTIMIZING SYSTEM PERFORMANCE
01
Transportation
03
medicine
05
Training
04
Display design
02
Adaptive
Automation
menggambarkan kebutuhan yang berkelanjutan untuk
beban kerja dan pertimbangan SA dalam sistem
penerbangan pengembangan dan evaluasi.
.
Domain lain di mana beban kerja dan penilaian SA adalah
jalan di bidang kedokteran, terutama dalam pengaturan
operasi bedah.
Otomasi sering diperkenalkan untuk
mengurangi permintaan yang berat pada
operator atau untuk meningkatkan kinerja
sistem dan untuk mengurangi kesalahan.
Banyak sistem kompleks modern tidak
dapat dioperasikan oleh manusia sendiri
tanpa bantuan otomatisasi.
Sejauh beban kerja yang berlebihan dapat mengurangi
SA, tampilan apa pun yang mendukung kinerja tanpa
menimbulkan beban kerja yang berlebihan setidaknya
akan secara tidak langsung mendukung SA
Mengingat peran yang dimainkan
oleh keahlian dalam beban kerja
dan SA seseorang, ada potensi
besar dalam pelatihan untuk
mendukung SA dan untuk
memungkinkan tugas diselesaikan
dengan sumber daya yang lebih
sedikit di tingkat beban kerja yang
lebih rendah.
.

11. Thank You
Dafpus: Salvendy, G. (Ed.). (2012).
Handbook of human factors and ergonomics.
John Wiley & Sons..