Ringkasan dokumen tersebut adalah:
(1) Dokumen tersebut membahas tentang beban kerja mental dan kesadaran situasi, termasuk definisi, metrik pengukuran, dan pendekatan terintegrasi untuk mengoptimalkan kinerja sistem.
(2) Ada berbagai pengukuran beban kerja mental dan kesadaran situasi seperti ukuran kinerja tugas utama dan sekunder, tes memori, penilaian subjektif dan fisiologis.
(3) Pendekatan terintegrasi sepert
3. INTRODUCTION
Beban kerja mental dan kesadaran situasi (SA) miliki tentu saja menjadi topik
yang sangat menarik, dan berkelanjutan debat antara, praktisi dan peneliti
pada manusia faktor dan rekayasa kognitif. Oleh sebagian besar akun, konsep
beban kerja mental yang pertama kali meresapi dunia erature pada 1970-an
(Leplat dan Welford, 1978; Moray, 1979) dan konsep SA yang pertama kali
muncul pada akhir 1980-an miliki jatuh tempo ke titik aplikasi luas mereka
dalam domain yang berkisar dari pekerjaan kantor hingga kedokteran,
transportasi, dan operasi militer, untuk menyebutkan hanya beberapa (mis.,
Proctor dan Vu, 2010).
4. Parasuraman et al. (2008) secara
singkat mendefinisikan beban kerja
mental sebagai "hubungan antara
fungsi yang berhubungan dengan
sumber daya mental yang dituntut
oleh suatu tugas dan sumber daya
yang tersedia untuk dipasok oleh
operator manusia" (hal. 145-146).
Pew (1994) mendefinisikan situasi
sebagai "seperangkat kondisi
lingkungan dan status sistem
dengan mana peserta berinteraksi
yang dapat dikarakterisasi secara
unik oleh serangkaian informasi,
pengetahuan, dan opsi sumber
daya“
Attention and Workload
Memory and Situation Awareness
Wickens (2001, hal. 446)
membandingkan dua konsep
dengan cara berikut: "Beban kerja
mental pada dasarnya merupakan
konstruksi yang energetik, di
mana sifat kuantitatif ('berapa
banyak') dominan di atas sifat
kualitatif ('apa'), sebagai elemen
terpenting.
Mental Workload and Situation
Awareness
THEORETICAL UNDERPINNINGS
OF MENTAL WORKLOAD AND SITUATION
AWARENESS
5. Metode penilaian beban kerja tugas
utama terdiri dari memantau kinerja
operator yang menarik dan
mencatat perubahan apa yang
terjadi karena tuntutan tugas
beragam.
Ukuran tugas sekunder telah dianggap
sebagai ukuran prototipikal dari beban
kerja mental (mis., Ogden et al., 1970;
Gopher, 1994; Vidulich, 2003). Seorang
evaluator sistem biasanya ingin
menilai kinerja tugas utama bahkan jika
itu tidak ditafsirkan sebagai indikator
beban kerja mental.
Primary-Task
Performance
Secondary-Task Measures
of Workload
Teknik penyelidikan memori
mencoba untuk menilai
setidaknya sebagian dari isi
memori pada waktu tertentu
selama kinerja tugas, sehingga
menilai produk SA.
Memory Probe Measures
of Situation Awareness
METRICS OF MENTAL WORKLOAD AND SITUATION AWARENESS
Performance Measures
6. Kinerja real-time telah digunakan sebagai
indikator potensial SA (Durso et al., 1995a;
Pritchett dan Hansman, 2000; Vidulich dan
McMillan, 2000). Logikanya didasarkan
pada asumsi bahwa jika operator
menyadari tuntutan dan peluang tugas, ia
akan bereaksi secara tepat kepada mereka
pada waktu yang tepat.
SPAM sangat menarik karena tidak hanya
menggabungkan beberapa fitur yang
bermanfaat dari penilaian SA berbasis
kinerja dengan aspek-aspek
pendekatan penyelidikan memori
tetapi juga menggabungkan penilaian
berbasis kinerja dari beban kerja
mental.
Situation Awareness
Real-Time Performance
Assessment
Situation Present
Assessment Method
METRICS OF MENTAL WORKLOAD
AND SITUATION AWARENESS
7. ■Multidimensional Absolute Immediate Ratings
Menurut Tsang dan Vidulich (1994), penilaian langsung
subjek setelah penyelesaian uji coba harus mendapatkan
manfaat dari memori segar untuk pengalaman melakukan
uji coba sambil meminimalkan potensi efek merusak dari
tebakan kedua operator.evaluasinya.
■ Unidimensional Relative Retrospective Judgments
Pendekatan penilaian retrospektif relatif unidimensi
didasarkan pada asumsi bahwa operator yang telah
mengalami semua kondisi tugas dianggap sebagai ahli
materi pelajaran dengan pengetahuan tentang
pengalaman subjektif dalam melakukan berbagai
kondisi tugas yang sedang dipertimbangkan.
METRICS OF MENTAL WORKLOAD AND
SITUATION AWARENESS
Subjective Measures
8. METRICS OF MENTAL WORKLOAD AND SITUATION AWARENESS
Physiological Measures
Electroencephalographic
Measures
Tindakan
Electroencephalographic
(EEG) dicatat dari elektroda
permukaan yang ditempatkan
langsung di kulit kepala dan
telah terbukti sensitif terhadap
perubahan sementara dalam
tuntutan tugas dalam penelitian
laboratorium
Event-Related Potentials Cerebral Blood Flow
Measures
Ada beberapa puncak dan
palung tegangan positif dan
negatif yang berbeda yang terjadi
100-600 ms setelah presentasi
stimulus. Komponen P300 dari
event-related potential (ERP)
telah dipelajari secara luas
sebagai ukuran beban kerja
mental (mis., Gopher dan
Donchin, 1986; Parasuraman,
1990; Wickens, 1990; Kramer
dan Parasuraman, 2007).
Langkah-langkah aliran
darah otak didasarkan
pada prinsip bahwa
aktivitas saraf yang terkait
dengan pemrosesan
mental dapat dinilai
dengan mengukur respons
aliran darah otak (Kramer
dan Parasuraman, 2007).
9. Multiple Measures of Workload
and Situation Awareness
Relations of Workload and Situation
Awareness Measures
Dissociations among Workload
Measures
Need for Multiple Measures
Ketika berbagai jenis ukuran beban
kerja menyarankan
tren ferent untuk situasi beban kerja
yang sama, pekerjaan-
langkah-langkah beban dikatakan
terpisah.
Wickens (2001) menunjukkan bahwa, karena
energik sifat-sifat beban kerja, banyak
fisiologis dan langkah-langkah pemeringkatan
cocok untuk menangkap kuantitas aspek
titatif dari beban kerja. Sebaliknya, fisiologis
ukuran cenderung menjadi kandidat yang
buruk untuk penilaian kualitas atau konten SA.
Ada beberapa prinsip panduan luas yang
akan membantu dalam pemilihan tindakan.
Muckler dan Seven (1992) menyatakan bahwa
"perbedaan antara pengukuran 'obyektif' dan
'subyektif' tidak bermakna atau berguna
dalam studi kinerja manusia"
10. DESIGN FOR MENTAL WORKLOAD AND SITUATION AWARENESS:
INTEGRATED APPROACH TO OPTIMIZING SYSTEM PERFORMANCE
Adaptive Automation
Transportation
Display Design
Medicini