1. ‫موفق‬ ‫اجرای‬ ‫کلید‬
‫ایمنی‬ ‫مدیریت‬ ‫سیستمهای‬
‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫فرایند‬
Behavior based safety process
‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫فرایند‬
Behavior based safety process
‫موفق‬ ‫اجرای‬ ‫کلید‬
‫ایمنی‬ ‫مدیریت‬ ‫سیستمهای‬
‫زاده‬ ‫سیدی‬ ‫علی‬ ‫سید‬
s.seyedizadeh@gmail.com
36215042090

2. :‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫اجرای‬ ‫تاریخچه‬
‫سال‬ ‫از‬4891‫به‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫جو‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫شده‬ ‫پذیرفته‬ ‫کار‬ ‫محیط‬ ‫حوادث‬ ‫کاهش‬ ‫برای‬ ‫موثر‬ ‫ابزاری‬ ‫عنوانی‬ ‫به‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ،
‫سال‬ ‫از‬ ‫دراماتیکی‬ ‫صورت‬4891.‫است‬ ‫کرده‬ ‫تغییر‬ ‫کم‬ ‫بسیار‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫اما‬ ‫است‬ ‫کرده‬ ‫تغییر‬
‫ای‬‫کند‬ ‫می‬ ‫کمک‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫منی‬،‫ت‬‫ع‬‫فرایند‬ ‫این‬ ‫اصل‬ ‫در‬ . ‫یابد‬ ‫افزایش‬ ، ‫است‬ ‫ضروری‬ ‫رویداد‬ ‫یک‬ ‫حذف‬ ‫انجام‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫ایمن‬ ‫رفتارهای‬ ‫داد‬
. ‫است‬ ‫ایمنی‬ ‫قوی‬ ‫برنامه‬ ‫یک‬ ‫برای‬ ‫متمم‬ ‫یک‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫گرفته‬ ‫قرار‬ ‫رویداد‬ ‫کاهش‬ ‫های‬ ‫برنامه‬ ‫عناصر‬ ‫دیگر‬ ‫امتداد‬ ‫در‬
‫مبتن‬ ‫ایمنی‬ ‫باید‬ ‫کارگران‬‫ی‬‫قوی‬ ‫برنامه‬ ‫یک‬ ‫برای‬ ‫متمم‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬‫ایمنی‬‫ل‬‫برای‬ ‫جایگزین‬ ‫یک‬ ‫نه‬ ‫نمایند‬ ‫حاظ‬‫ا‬. ‫ن‬
‫رویکرد‬ ‫یک‬ ، ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫فرایند‬‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫یافته‬ ‫ارتقا‬‫و‬ ‫عملکردی‬ ‫وجوه‬ ‫فرایند‬ ‫این‬ .‫است‬ ‫داده‬ ‫بهبود‬ ‫را‬ ‫سنتی‬ ‫رفتار‬
‫م‬ ‫اثربخش‬ ‫و‬ ‫کارا‬ ‫استفاده‬ ‫بر‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫عبارتی‬ ‫به‬ . ‫یابد‬ ‫کاهش‬ ‫داخلی‬ ‫منابع‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫موثری‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫استفاده‬ ‫کیفیت‬ ‫سیستمهای‬‫نابع‬
‫سر‬ ‫برگشت‬ ‫گسترده‬ ‫و‬ ‫سریع‬ ‫و‬ ‫بوده‬ ‫اجرا‬ ‫قابل‬ ‫اسانی‬ ‫به‬ ‫مدل‬ ‫این‬ .‫است‬ ‫متمرکز‬.‫داشت‬ ‫خواهد‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫مایه‬‫اصالح‬ ‫فرایند‬ ‫این‬ ‫اصلی‬ ‫ایده‬
. ‫دادن‬ ‫جلوه‬ ‫مقصر‬ ‫را‬ ‫کسی‬ ‫نه‬ ‫است‬ ‫رفتار‬
‫هستی‬ ‫ایمنی‬ ‫بهبود‬ ‫برای‬ ‫جدیدی‬ ‫رویکرد‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫اید‬ ‫کرده‬ ‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫فرایند‬ ‫این‬ ‫اگر‬‫مختلفی‬ ‫روشهای‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫ما‬ ، ‫د‬‫را‬‫معرفی‬
‫س‬ ‫خواهیم‬ ‫توانمند‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫و‬ ‫کرده‬‫اخت‬‫گروهها‬ ‫خاص‬ ‫و‬ ‫عمومی‬ ‫اجرای‬ ‫مثال‬ ‫برای‬ (.‫اجرای‬ ،‫بهبود‬ ‫کارگاههای‬ ،‫کاری‬ ‫ی‬‫با‬ ‫اجراهایی‬ ‫و‬ ‫ترکیبی‬
) ‫کامل‬ ‫پشتیبانی‬
.‫داشت‬ ‫خواهد‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫ارزش‬ ‫بیشترین‬ ‫رویکرد‬ ‫کدام‬ ‫که‬ ‫کنیم‬ ‫توصیف‬ ‫تا‬ ‫بگیرید‬ ‫تماس‬ ‫ما‬ ‫با‬
: ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫فرایند‬ ‫فواید‬
‫منا‬ ‫به‬ ‫کمتر‬ ‫نیاز‬‫داخلی‬ ‫بع‬
‫کمتر‬ ‫هزینه‬
‫کوتاه‬ ‫های‬ ‫اندازی‬ ‫راه‬
‫کوتاه‬ ‫زمان‬ ‫در‬ ‫بهتر‬ ‫نتایج‬
‫اطالعات‬ ‫گسترده‬ ‫انتشار‬
‫کمتر‬ ‫تولید‬ ‫قطع‬
‫کارگران‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫حمایت‬
‫نتایج‬ ‫پذیرش‬ ‫و‬ ‫روشها‬ ‫سازی‬ ‫بومی‬
s.seyedizadeh@gmail.com

3. ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫فرایند‬ ‫ممیزی‬
‫مطالعه‬ ‫یک‬ ، ‫ممیزی‬ ‫فرایند‬‫ایمنی‬ ‫اجرای‬ ‫از‬ ‫پیش‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫سایتی‬.‫شود‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬‫اندازه‬ ‫را‬ ‫سایت‬ ‫حیاتی‬ ‫عالئم‬ ‫تا‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫طراحی‬
‫این‬ ‫در‬ .‫شود‬ ‫می‬ ‫تکمیل‬ ، ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫ایمنی‬ ‫فرایند‬ ‫و‬ ‫سایت‬ ‫تهدیدهای‬ ‫و‬ ‫فرصتها‬ ، ‫قوت‬ ‫و‬ ‫ضعف‬ ‫نقاط‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫گزارشی‬ ‫یک‬ ‫طی‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫گیری‬
‫تب‬ ‫خصوص‬ ‫در‬ ‫پیشنهاداتی‬ ، ‫گزارش‬.‫است‬ ‫شده‬ ‫ارائه‬ ‫ها‬ ‫موفقیت‬ ‫به‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬ ‫دیل‬
‫آ‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫کسی‬ ‫چه‬‫کند؟‬ ‫استفاده‬ ‫ن‬
‫ا‬ ‫کرده‬ ‫اجرا‬ ‫را‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫چطور‬ ‫اینکه‬ ‫از‬ ‫نظر‬ ‫قطع‬ ، ‫است‬ ‫کرده‬ ‫اجرا‬ ‫را‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫بیشتر‬ ‫یا‬ ‫سال‬ ‫دو‬ ‫که‬ ‫شرکتی‬ ‫هر‬‫یا‬ ‫ست‬
.‫دهد‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫ممیزی‬ ‫بایستی‬ ، ‫است‬ ‫گرفته‬ ‫خدمت‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫مشاور‬ ‫شرکت‬ ‫کدام‬ ‫اینکه‬
‫مزایا‬:
‫گز‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫ممیزی‬‫وضعیت‬ ‫بر‬ ‫مبنی‬ ‫ارشی‬‫مبت‬ ‫ایمنی‬‫ارائه‬ ‫فرایندتان‬ ‫تقویت‬ ‫و‬ ‫ماندگاری‬ ‫حفظ‬ ‫برای‬ ‫برنامه‬ ‫یک‬ ‫و‬ ‫داده‬ ‫ارائه‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫نی‬
‫ک‬ ‫اینکه‬ ‫قبل‬ ‫بمیرد‬ ‫فرایندشان‬ ‫که‬ ‫دهند‬ ‫می‬ ‫اجازه‬ ‫سایتها‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ .‫داد‬ ‫خواهد‬.‫است‬ ‫بوده‬ ‫بیمار‬ ‫فرایند‬ ‫آن‬ ‫که‬ ‫کنند‬ ‫شف‬
:‫معایب‬
.‫است‬ ‫ممیزی‬ ‫کامل‬ ‫انجام‬ ‫برای‬ ‫کارمنابع‬ ‫به‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫هزینه‬ ‫صرف‬ ‫نیازمند‬
‫همکارانم‬ ‫و‬ ‫بنده‬‫تنها‬‫هستیم‬ ‫گروهی‬‫که‬‫باشیم‬ ‫می‬ ‫فرایند‬ ‫این‬ ‫اجرای‬ ‫به‬ ‫قادر‬‫ما‬ ‫توصیه‬ .‫است‬ ‫این‬‫می‬ ‫ما‬ . ‫ندهید‬ ‫انجام‬ ‫ای‬ ‫شیوه‬ ‫هر‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫فرایند‬ ‫این‬ ‫که‬
‫شما‬ ‫به‬ ‫توانیم‬‫کرده‬ ‫بیان‬ ‫را‬ ‫فرایند‬ ‫این‬ ‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫مختلف‬ ‫روشهای‬ ‫معایب‬ ‫و‬ ‫مزایا‬‫ف‬ ‫شمااین‬ ‫چرا‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫درک‬ ‫راحتی‬ ‫به‬ ‫و‬‫شیوه‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫رایند‬
.‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫بایستی‬
.‫بگیرید‬ ‫تماس‬ ‫ما‬ ‫با‬ ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬
‫آمادگی‬ ‫میزان‬ ‫ارزیابی‬
‫آ‬ ‫میزان‬ ‫ارزیابی‬‫ای‬ ‫مطالعه‬ ، ‫مادگی‬‫کاری‬ ‫سایت‬ ‫از‬‫است‬‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫فرایند‬ ‫اجرای‬ ‫برای‬ ‫الزم‬ ‫ازآمادگی‬ ‫سایت‬ ‫حد‬ ‫چه‬ ‫تا‬ ‫اینکه‬ ‫تعیین‬ ‫برای‬
. ‫است‬ ‫برخوردار‬‫ارزیابی‬‫ها‬ ‫مصاحبه‬ ‫شامل‬‫کارگر‬ ‫کلیدی‬ ‫گروههای‬ ‫و‬ ‫افراد‬ ‫با‬‫درک‬ ‫بررسی‬ ، ‫ی‬‫بررسی‬ ‫و‬ ‫سایتی‬ ‫مشاهدات‬ ، ‫ایمنی‬‫ایمنی‬ ‫مستندات‬
. ‫است‬ ‫حوادث‬ ‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬ ‫و‬ ‫بررسی‬ ‫گزارش‬ ‫جمله‬ ‫من‬
‫فاکتورهای‬ ، ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫فرایند‬ ‫کننده‬ ‫تسهیل‬ ‫فاکتورهای‬ ‫تعیین‬ ‫به‬ ‫کمک‬ ‫ها‬ ‫داده‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫هدف‬‫برنامه‬ ‫یک‬ ‫ایجاد‬ ‫و‬ ‫فرایند‬ ‫انگیز‬ ‫بر‬ ‫چالش‬
‫تواند‬ ‫می‬ ‫ارزیابی‬ ‫نتیجه‬ . ‫است‬ ‫فرایند‬ ‫این‬ ‫اجرای‬ ‫سمت‬ ‫به‬ ‫حرکت‬ ‫برای‬ ‫کاری‬ ‫سایت‬ ‫خاص‬‫کشف‬ ‫به‬ ‫منجر‬‫فاکتورهایی‬‫شود‬‫ایمنی‬ ‫فرایند‬ ‫اجرای‬ ‫که‬
‫بسازد‬ ‫ممکن‬ ‫غیر‬ ‫را‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬.
‫؟‬ ‫کند‬ ‫استفاده‬ ‫ان‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫کسی‬ ‫چه‬
‫است‬ ‫تالش‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫شرکتی‬ ‫هر‬‫با‬ ‫وسیع‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫سایتها‬ .‫دهد‬ ‫انجام‬ ‫اریابی‬ ‫یک‬ ‫باید‬ ، ‫کند‬ ‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫را‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫بار‬ ‫اولین‬ ‫برای‬
.‫کند‬ ‫می‬ ‫چندان‬ ‫دو‬ ‫را‬ ‫ارزیابی‬ ‫اهمیت‬ ‫موضوع‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫دارند‬ ‫تفاوت‬ ‫یکدیگر‬
:‫مزایا‬
.‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫عملیاتی‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫بهتر‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫انگیز‬ ‫شگفت‬ ‫را‬ ‫شما‬ ، ‫شده‬ ‫انجام‬ ‫ارزیابی‬
:‫معایب‬
.‫است‬ ‫هزینه‬ ‫صرف‬ ‫نیازمند‬ ‫و‬ ‫انجامد‬ ‫می‬ ‫طول‬ ‫به‬ ‫روز‬ ‫چندین‬
‫دانیم‬ ‫می‬ ‫ما‬.‫کند‬ ‫جستجو‬ ‫را‬ ‫هستند‬ ‫گذار‬ ‫تاثیر‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫بر‬ ‫که‬ ‫واقعی‬ ‫فاکتورهای‬ ‫چطور‬ ‫که‬‫ما‬‫کار‬ ‫محیط‬ ‫مهم‬ ‫موضوعات‬ ‫که‬ ‫دانیم‬ ‫می‬
.‫دهد‬ ‫می‬ ‫قرار‬ ‫تاثیر‬ ‫تحت‬ ‫را‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫شبیه‬ ‫جدید‬ ‫فرایندهای‬ ‫چطور‬
.‫بگیرید‬ ‫تماس‬ ‫ما‬ ‫با‬ ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬
s.seyedizadeh@gmail.com

4. : ‫کامل‬ ‫پشتیبانی‬ ‫با‬ ‫فرایند‬ ‫اجرای‬
‫خصوص‬ ‫در‬ ‫اجرائی‬ ‫مطالعه‬ ‫یک‬ ‫کامل‬ ‫پشتیبانی‬ ‫با‬ ‫اجرا‬‫توسط‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫کامل‬ ‫مقیاس‬ ‫با‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬‫همکاران‬‫سایت‬ ‫کارگران‬ ‫همراه‬ ‫به‬
‫فرا‬ ‫و‬ ‫گرفته‬ ‫قرار‬ ‫اموزش‬ ‫مورد‬ ‫افراد‬ ، ‫شده‬ ‫طراحی‬‫همکاران‬ ‫همراه‬ ‫به‬ ‫ما‬ .‫شود‬ ‫می‬ ‫اجرا‬ ‫یند‬‫سایت‬ ‫مستندات‬ ‫همه‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫کار‬ ‫سایت‬ ‫پرسنل‬ ‫همه‬ ‫با‬
‫ای‬ ‫فرایند‬ ‫اجرای‬ ‫برای‬ ‫شیوه‬ ‫بهترین‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫بررسی‬ ‫دقت‬ ‫به‬‫ایمنی‬ ‫موجود‬ ‫تالشهای‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫طراحی‬ ‫سایت‬ ‫شرایط‬ ‫با‬ ‫مطابق‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫منی‬
.‫شود‬ ‫می‬ ‫سازی‬ ‫یکپارچه‬
: ‫شامل‬ ‫کامل‬ ‫پشتیبانی‬ ‫با‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫فرایند‬ ‫اجرای‬
-‫استراتژیک‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬-‫مدیریت‬ ‫توجیهی‬ ‫جلسات‬
-‫سرپرستان‬ ‫برای‬ ‫حمایتی‬ ‫آموزش‬ ‫اجرای‬-‫سایت‬ ‫رهبری‬ ‫تیم‬ ‫آموزش‬
-‫گرها‬ ‫مشاهده‬ ‫آموزش‬-‫کارکنان‬ ‫توجیهی‬ ‫جلسات‬
-‫مطالعه‬ ‫مراحل‬ ‫اولیه‬ ‫اجرای‬-‫افزار‬ ‫نرم‬ ‫نصب‬
-‫افزار‬ ‫نرم‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫آموزش‬-‫مسئله‬ ‫حل‬ ‫آموزش‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫داده‬ ‫آنالیز‬
-‫مدت‬ ‫طوالنی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫فرایند‬ ‫از‬ ‫نگهداری‬-‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫آموزشهای‬ ‫و‬ ‫مراقبتی‬ ‫های‬ ‫ممیزی‬
:‫کند‬ ‫استفاده‬ ‫ان‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫کسی‬ ‫چه‬
‫ه‬ ‫آموزش‬ ‫برای‬ ‫محدود‬ ‫داخلی‬ ‫منابع‬ ‫دارای‬ ‫که‬ ‫شرکتهایی‬ ‫برای‬ ‫رویکرد‬ ‫این‬‫برنامه‬ ‫یا‬ ‫ستند‬‫اجرا‬ ‫برای‬ ‫محدود‬ ‫بندی‬ ‫زمان‬‫یا‬ ‫دارند‬
.‫شود‬ ‫می‬ ‫محسوب‬ ‫گزینه‬ ‫بهترین‬ ،‫کنند‬ ‫می‬ ‫سپاری‬ ‫برو‬ ‫شرکتها‬ ‫دیگر‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫فعالیتها‬ ‫که‬ ‫شرکتهای‬
:‫رویکرد‬ ‫این‬ ‫فواید‬
‫دا‬ ‫را‬ ‫موفقیت‬ ‫احتمال‬ ‫درجه‬ ‫باالترین‬ ‫و‬ ‫بوده‬ ‫سایت‬ ‫اجرائی‬ ‫تالشهای‬ ‫و‬ ‫داخلی‬ ‫منابع‬ ‫حداقل‬ ‫نیازمند‬ ‫رویکرد‬ ‫این‬.‫راست‬
:‫رویکرد‬ ‫این‬ ‫معایب‬
. ‫است‬ ‫بر‬ ‫هزینه‬ ‫بسیار‬
‫توانیم‬ ‫می‬ ‫ما‬‫صنعت‬ ‫در‬ ‫مان‬ ‫موفقیت‬ ‫نرخ‬ .‫کند‬ ‫می‬ ‫طراحی‬ ‫سایت‬ ‫های‬ ‫تجربه‬ ‫و‬ ‫جاری‬ ‫فرهنگ‬ ‫با‬ ‫متناسب‬ ‫را‬ ‫رویکرد‬ ‫این‬ ، ‫سایت‬ ‫همکاری‬ ‫با‬
.‫باالست‬ ‫بسیار‬
.‫بگیرید‬ ‫تماس‬ ‫ما‬ ‫با‬ ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬
‫سایت‬ ‫چندین‬ ‫سازی‬ ‫یکپارچه‬
‫ا‬ ‫بسیاری‬‫ز‬‫را‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫ایمنی‬ ‫شرکتها‬‫مختل‬ ‫های‬ ‫شیوه‬ ‫به‬ ‫سایت‬ ‫چندین‬ ‫در‬‫طرحهای‬ ،‫است‬ ‫ممکن‬ ‫شما‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫اجرا‬ ‫ف‬‫توسعه‬‫پروژ‬ ،‫ه‬
‫برداری‬ ‫بهره‬ ‫و‬ ‫ساخت‬ ‫های‬‫به‬ ‫شرکتهایی‬ ، ‫باشید‬ ‫داشته‬‫دهند‬ ‫ارائه‬ ‫مشاوره‬ ‫خدماتی‬ ‫شما‬‫کار‬ ‫شرکتهایی‬ ‫و‬‫داشته‬ ‫عهده‬ ‫بر‬ ‫را‬ ‫امیز‬ ‫مخاطره‬ ‫های‬
‫شما‬ ‫چطور‬ .‫باشند‬‫آ‬ ‫همه‬‫فراین‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫نها‬‫که‬ ‫گیرید‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫منسجم‬ ‫د‬‫با‬‫نیازهای‬ ‫و‬ ‫اصول‬‫شم‬ ‫شرکت‬‫نکنند؟‬ ‫رفتار‬ ‫متفاوت‬ ‫و‬ ‫بوده‬ ‫یکی‬ ‫ا‬
‫همکاران‬ ‫و‬ ‫بنده‬‫داریم‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫ایی‬ ‫برنامه‬‫مخ‬ ‫فرایندهای‬ ‫که‬‫تلف‬‫را‬‫یک‬ ‫در‬‫تا‬ ‫کرده‬ ‫سازی‬ ‫یکپارچه‬ ‫مستقل‬ ‫واحد‬‫نیاز‬ ‫همه‬‫سایت‬ ‫مندیهای‬
‫حال‬ ‫در‬ ‫این‬ .‫شود‬ ‫برآورده‬‫که‬ ‫است‬ ‫ی‬‫آن‬ ‫مالک‬ ‫شرکت‬ ‫که‬ ‫فرایندی‬ ‫در‬ ‫غیره‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫داده‬ ‫ای‬ ‫مقایسه‬ ‫آنالیز‬ ، ‫ارتباطات‬ ‫جمله‬ ‫من‬ ‫سایتها‬ ‫همه‬ ‫استقالل‬
.‫شود‬ ‫حفظ‬ ‫است‬
:‫کنند‬ ‫استفاده‬ ‫ان‬ ‫از‬ ‫بایستی‬ ‫کسانی‬ ‫چه‬
‫شرکت‬ ‫هر‬‫ی‬‫نماید‬ ‫استفاده‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ، ‫دارد‬ ‫متعدد‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫ایمنی‬ ‫روشهای‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫سایت‬ ‫که‬.
‫مزایا‬:
‫دار‬ ‫معنی‬ ‫اصطالحات‬ ، ‫مقایسه‬ ‫قابل‬ ‫سازگارو‬ ‫هایی‬ ‫داده‬ ، ‫سایتی‬ ‫بین‬ ‫ارتباطات‬ ‫بهبود‬
: ‫معایب‬
‫هیچ‬
‫ما‬‫نقا‬ ‫و‬ ‫مشابه‬ ‫موارد‬ ‫بر‬ ، ‫کرده‬ ‫یکی‬ ‫را‬ ‫مختلف‬ ‫روشهای‬ ، ‫دانش‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫ما‬ . ‫شناسد‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫کاریشان‬ ‫روشهای‬ ‫و‬ ‫بزرگ‬ ‫شرکتهای‬ ‫اکثر‬‫ط‬
‫یک‬ ‫هر‬ ‫قوت‬‫نتیجه‬ . ‫کنیم‬ ‫می‬ ‫تاکید‬‫یکیدیگر‬ ‫با‬ ‫ها‬ ‫تفاوت‬ ‫که‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫اجازه‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫اختصاصی‬ ‫شرکت‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫فرایندی‬‫ی‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫مقایسه‬‫ک‬
.‫شود‬ ‫بدل‬ ‫واحد‬ ‫رویکرد‬
.‫بگیرید‬ ‫تماس‬ ‫ما‬ ‫با‬ ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬
s.seyedizadeh@gmail.com