Proses rekrutmen karyawan baru meliputi perencanaan kebutuhan pegawai, perekrutan calon pegawai melalui iklan lowongan kerja, seleksi administratif berdasarkan data pada formulir pelamar, seleksi lanjutan melalui wawancara atau tes tertulis, hingga calon dinyatakan diterima bekerja.

6. Perencanaan
dan prediksi
pekerjaan
Perekrutan
memanggil calon
karyawan
Pelamar dating
dan mengisi
formulir
Menseleksi para
pelamar dengan
data formulir
terlebih dahulu
Menseleksi
kembali dengan
tes wawancara
atau tes tertulis
Calon karyawan siap menjadi karyawan

9. 0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
200 400 600 800
JumlahJuruRawatTerdaftar
Ukuran Rumah Sakit (Jumlah Tempat Tidur)
Series 1 Column1 Column2