SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
ДЕНЬ ПЕРВЫЙ, 23 ОКТЯБРЯ
09.30-10.15
10.15-10.30
10.30-11.20
11.20-11.35
11.35- 13.30

Регистрация участников выставки-форума Human Capital Forum
Торжественное открытие выставки-форума Human Capital Forum
ДРУГОЙ HR. Голубые океаны – возможность поиска новых ниш на HR рынке, Натальѐ Толстаѐ, Амплуа, Россиѐ , Трансформация HR, Алена Лысак, Амплуа, Глобализация HR и
локальные решения, Татьѐна Деркач, Сибелко
КОФЕ-ПАУЗА

ДРУГОЙ HR

23 октября

Модератор - Татьяна Деркач, Сибелко
Глобализация HR и локальные решения
Модератор - Татьѐна Деркач, Директор по
персоналу, Сибелко
HR-стратегия: от идеи к реализации
Александр Кучеренко, директор по персоналу, ДТЭК,
Евгений Бондаренко, и.о. директора по персоналу,
ДТЭК
Schneider Electric - Система локальной работы с
персоналом
Александр Крижановский, Директор по работе с
партнерами Schneider Electric Ukraina
Мотивация ТОП-менеджеров
Виталий Ворожбит, ex.«Киевстар»
Александр Крижановский, Schneider Electric Ukraina
Татьѐна Деркач, Сибелко
Юлиѐ Пилипенко, Метро Кэш энд Керри
Панельная дискуссия
13.30-14.30
14.30-16.15

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПОКОЛЕНИЙ
Точки соприкосновения жизненных циклов в организации
сотрудников из разных поколений
Модератор – Елена Кузнецова, Амплуа
«Кадровая политика 25-» Ярослав Ведмидь, CEO агентства Postmen
Cоздание собственного опыта: блиц-опрос разных поколений
Модератор – Петр Савич, Sales Marketing System
Егор Анчишкин, предприниматель в области software, Zakaz.ua
Роберт Акопов, меценат, основатель и владелец арт-центра
«Мистецький коридор», художник
Сергей Познѐк, бизнесмен, собственник и директор РК «Каштан 2000»
Роман Якобчук, основатель и совладелец 3-х бизнес-проектов
Андрей Казанцев, основатель компании Applemint

Работа с персоналом в формате ХХІ века
Модератор – Петр Савич, Sales Marketing System
Как привлечь лучших специалистов своей отрасли, выигрывая
международные конкурсы
Евгений Кудрявченко, основатель дизайн-студии Vintage

Руководитель на outsorce – плюсы и минусы
Максим Шкилев, бизнес-тренер
ПЕРЕРЫВ

ИНСТРУМЕНТЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ

НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ – НОРМА ЖИЗНИ

Психологические инструменты самооценки и
понимания себя: обзор, использование в тренингах
и программах развития, плюсы и минусы
Александр Бражник, независимый тренер,
фасилитатор

Турбулентность (хаос) – стимул, а не стресс
Модератор - Юнона Лотоцкаѐ, Центр инновационного
менеджмента «Почерк»
Чего хочет генеральный директор от HR’a и как HR’у
соответствовать требованиям директора
Михаил Притула, телеканал СТБ
Почему азиатские компании выигрывают у европейских на самых
конкуретных рынках?
Дмитрий Савочкин, HR-менеджер компании Samsung
Electronics Ukraine
Оксана Редяк, Директор по персоналу ФМ ГРУПП
Дискуссия+практикум

Модель подсознательной мотивации Энеаграмма
Марина Калдина, независимый тренер

16.15-16.30
16.30- 18.00

ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЕ КОМАНДЫ
Высокоэффективые команды – критерии выбора,
инструментарий
Модератор - Диана Чернѐвскаѐ, бизнес тренер и коуч
по развития сильных сторон и командному
взаимодейcтвия, конультант по орг. развития,
приглашенный преподаватель Киюво Могилѐнской
бизнес школы.
Развитие лидерских компетенций. Мастер-класс на базе
реализованного кейса в компании PwC
Натальѐ Кусик, руководитель подразделениѐ обучениѐ
и развитиѐ персонала PricewaterhouseCoopers и
Наталиѐ Романенко, организационный коуч, президент
ECF Ukraine, учредитель «Коучинг-Центра 100%»
Инструменты создания и поддержки
высокоэффективных команд
Михаил Вейсберг, бизнес-консультант
Александр Котолуп, собственник кейтеринговой
компании,Ирина Кушнир, исполнительный директор
«Фигаро-кейтеринг»

ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЕ КОМАНДЫ
Проект по формирование кадрового резерва для ПАО
«Альфа-банк»: инсайты и трудности
Натальѐ Сушко, управлѐящий партнер
компании HR Technologies
Татьѐна Стрекаль, директор по управления
персоналом, Альфа-банк
Изменение корпоративной культуры компании при
внедрении системы Адизеса
Алексей Капуста, руководитель офиса
Институт Адизеса в Украине и Испании
Юрий Коростылев генеральный директор,
ЭлиоУкраина

КОФЕ-ПАУЗА

НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. Взгляд HR директоров
Модератор - Игорь Кабузенко, Ward Howell
Участники панельной дискуссии:
Юлиѐ Пилипенко, Метро Кэш энд Керри
Натальѐ Тиморина, MCDonalds
Марина Оксана, Интерпайп
Анна Подгорнаѐ, Microsoft

КЕЙС-МЕТОД
Кейс как инструмент развития людей в бизнесе
Натальѐ Курдес, Киево-Могилѐнской Бизнес Школа
Как поставить кейс-метод на службу компании? Обѐзательно ли
быть HR-м, чтобы создавать и применѐть кейсы длѐ развитиѐ
лядей в бизнесе? Разбираемсѐ в том, чем измерѐетсѐ качество
учебного кейса.
Кейс-метод в тренде международного бизнес-образованиѐ.

ЧУТЬ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РЕКРУТИНГ
Два спикера – четыре истории: внутри и снаружи
Треугольник: линейный HR-рекрутер
Елена Галиус, HUNTBERRY
Зная подводные камни
Валериѐ Казадарова, KFC
Панельная дискуссия
ДЕНЬ ВТОРОЙ, 24 ОКТЯБРЯ
09.30-10.00
10.00-11.20
11.20-11.35
11.35- 13.30

Регистрация участников выставки-форума Human Capital Forum
ВЛИЯНИЕ СОБСТВЕННИКА НА ПОЛИТИКУ HUMAN CAPITAL В КОМПАНИИ,
Андрей Длигач, Адвантер групп, Ваче Давтѐн, Промкабельэлектрика, Александр Сергеев, Киевский завод сувенирной керамики
КОФЕ-ПАУЗА

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Системный подход = результат
Татьѐна Деркач, HR manager, Sibelсo
Управление изменениями через преобразование
корпоративной культуры. Проект “Лидерство для роста”.
Шубцова Мариѐ. Региональный менеджер по персоналу Южный
регион «METRO Cash& Carry Ukraine»
Счастье сотрудников или что нельзя купить за деньги?!
Надежда Швец, начальник call-центра ТЕЛЕКОНТАКТ,

24 октября

первый аутсорсинговый call-центр с точками присутствия по всему
Единому Экономическому Пространству.

«Мифы о вовлеченности»
Андрей Онучин, руководитель практики «Социология
бизнеса», «ЭКОПСИ Консалтинг»

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ. БЕЗ ГМО
Профессии, которых не существует
Модератор - Тимофей Бадиков, холдинг iVentures
Модератор - Тимофей Бадиков, коммуникационный холдинг iVentures
Участники дискуссии
Дарья Лещенко, операционныий директор «SupportYourApp»
Артём Полюхович, технический директор стартап «ITOP.FM»
Ирина Падалка, директор по маркетингу и продакшн компании Аварла,
провайдера комплексных решений в сфере электронной коммерции

Панельная дискуссия
Образование из оффлайна в онлайн: перспективы и тенденции
Модератор и спикер: Андрей Длигач, преподаватель первого массового
онлайн курса по бренд-менеджменту в КНУ им. Т.Шевченко, генеральный
директор группы компаний Advanter Group,
Мариѐ Богуслав, координатор проекта «Академия навыков», руководитель
социального проекта «Центр будущего: Золотой кадровый резерв нации»
Роман Чаговский, руководитель и совладелец образовательно-тренингового
портала ToBe.com.ua, деятельность которого направлена на предоставление
комплексного online обучения

СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА:
эволюция мышления, лидерства и управления

Введение в спиральную динамику для HR
и управленцев
11:35-12:30
Организационные культуры и управление
изменениями
12:30-13:30
Валерий Пекар, президент компании
«Евроиндекс», член команды
"ВикиСитиНомика", преподаватель КиевоМогилѐнской Бизнес Школы

Панельная дискуссия
13.30-14.30
14.30-16.15

ПЕРЕРЫВ

МИР ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ

Организационные партнеры блока – Журнал «Дистрибуция
и Логистика» и PGK Groupe
Модератор – Татьяна Клименко, руководитель проекта
«Дистрибуция и Логистика»
Японские практики в украинских реалиях
Елена Пискун, операционный директор «Лантманнен
АКСА»
О пользе коммуникаций, или как управление
информацией помогает сохранять силы, время и деньги
Ксениѐ Валиева, директор департамента управлениѐ
цепья поставок, UPECO Украина
Логист. Инструкция по применению
Ирина Клименченко, руководитель HR департамента,
«КУРЬЕР»
16.15-16.30
16.30- 17.30

НОВОЕ ВРЕМЯ – НОВЫЕ ИНСТРУ МЕНТЫ

Модератор – Лейла Алиева, разработчик программ обучениѐ длѐ
менеджеров и тренеров, бизнес-тренер, ведущаѐ управленческих
форматов обучениѐ Open Space, The World Cafe, Action Learning
Быть или не быть – вот в чем вопрос,
Виталий Червоный Департамент организационного развитиѐ, LIFE
Олесѐ Тулункина, Консультант, Департамент обучениѐ и
развитиѐ, Global Logic
Амплуа внутренних тренеров, Строгова Елена, региональный
руководитель по персоналу ГК «АЛЛО»
Житие мое. Из первых уст, Валерий Лелека, внутренний тренер,
руководитель направлениѐ обучениѐ дилеров, Центр обучениѐ
компании "УАПРОМ"
Фишки внутренних тренеров, Михаил Тустов, руководитель Центра
обучениѐ, бизнес-тренер, Центр обучениѐ компании "УАПРОМ"

Модератор – Марианна Луцив, HR директор УАК «ОЛИМП»
Елена Пискун, операционный директор «Лантманнен
АКСА»
Ксениѐ Валиева, директор департамента управлениѐ
цепья поставок, UPECO Украина
Ирина Клименченко, руководитель HR департамента,

А с другой стороны? Внутренний тренер глазами заказчика и
руководителя
Екатерина Остапчук, директор по управления персоналом Red
Head Family Business Corporation
Ольга Полобок, зам. директора департамента по работе с
персоналом, начальник управлениѐ обучениѐ и развитиѐ

СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА
Сознание народа - главный капитал страны
14:30-15:30
Мариѐ Плахотник, коуч длѐ собственников
бизнеса в Fast management Business School
Ответы на вопросы, разбор кейсов
15:30-16:15
Валерий Пекар, Мариѐ Плахотник

КОФЕ-ПАУЗА

Эмоциональная компетентность в
практике руководителя
Мастер-класс
Организационный партнер – форум
«Территория Тренинга»
Петр Холѐвчук, директор Киевского

More Related Content

What's hot

Программа обучения для Hr
Программа обучения  для HrПрограмма обучения  для Hr
Программа обучения для HrAmplua
 
презентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьпрезентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьАлена Лысак
 
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовВовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовDOPOMOGA Ukraine
 
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRHR&Trainings EXPO
 
Клуб директоров
Клуб директоровКлуб директоров
Клуб директоровmisnik
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
Amplua 2015
Amplua 2015Amplua 2015
Amplua 2015Amplua
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Методы формализации знаний Неформализуемые знания
Методы формализации знаний  Неформализуемые знанияМетоды формализации знаний  Неформализуемые знания
Методы формализации знаний Неформализуемые знанияHRedu.ru
 
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Natalia Bocharova
 
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Elena Ryuse
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Анастасия Виноградова
 

What's hot (15)

Программа обучения для Hr
Программа обучения  для HrПрограмма обучения  для Hr
Программа обучения для Hr
 
презентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьпрезентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченность
 
Rhr2014
Rhr2014Rhr2014
Rhr2014
 
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовВовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
 
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
 
Клуб директоров
Клуб директоровКлуб директоров
Клуб директоров
 
Вовлеченность персонала
Вовлеченность персоналаВовлеченность персонала
Вовлеченность персонала
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
Amplua 2015
Amplua 2015Amplua 2015
Amplua 2015
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
 
Методы формализации знаний Неформализуемые знания
Методы формализации знаний  Неформализуемые знанияМетоды формализации знаний  Неформализуемые знания
Методы формализации знаний Неформализуемые знания
 
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
 
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
 
HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)
HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)
HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)
 

Viewers also liked

Jason's PPT presentation_Case 1
Jason's PPT presentation_Case 1Jason's PPT presentation_Case 1
Jason's PPT presentation_Case 1Aiden Yeh
 
Resep kue apem kukus
Resep kue apem kukusResep kue apem kukus
Resep kue apem kukusmtrko
 
Servicio tecnico secadora Torrent - 96.393.63.43
Servicio tecnico secadora Torrent - 96.393.63.43Servicio tecnico secadora Torrent - 96.393.63.43
Servicio tecnico secadora Torrent - 96.393.63.43Solucion Facil
 
Proyecto final
Proyecto finalProyecto final
Proyecto finalprezi1528
 
Volante "Postergación del IVA"
Volante "Postergación del IVA"Volante "Postergación del IVA"
Volante "Postergación del IVA"Contadmin spa
 
[2009] 고려대학교병원 노동자의 교대제 개선을 위한 노동조건 실태조사
[2009] 고려대학교병원 노동자의 교대제 개선을 위한 노동조건 실태조사[2009] 고려대학교병원 노동자의 교대제 개선을 위한 노동조건 실태조사
[2009] 고려대학교병원 노동자의 교대제 개선을 위한 노동조건 실태조사runkilsh
 
(Genre kit ) dak bkkbn 2015
(Genre kit ) dak bkkbn 2015(Genre kit ) dak bkkbn 2015
(Genre kit ) dak bkkbn 2015Redis Manik
 
Best rock groups of History
Best rock groups of HistoryBest rock groups of History
Best rock groups of Historylaqule
 
Servicio tecnico secadora Xirivella - 96.393.63.43
Servicio tecnico secadora Xirivella - 96.393.63.43Servicio tecnico secadora Xirivella - 96.393.63.43
Servicio tecnico secadora Xirivella - 96.393.63.43Solucion Facil
 
Divian yusi saputra ( tugas tenaga listrik )
Divian yusi saputra ( tugas tenaga listrik )Divian yusi saputra ( tugas tenaga listrik )
Divian yusi saputra ( tugas tenaga listrik )divianyusi
 
6) what have you learnt about technologies
6) what have you learnt about technologies6) what have you learnt about technologies
6) what have you learnt about technologiesntoner463
 
план мероприятий
план мероприятийплан мероприятий
план мероприятийOporaRussiaMoscow
 
Unimec and Offshore field
Unimec and Offshore fieldUnimec and Offshore field
Unimec and Offshore fieldUnimec S.p.A.
 

Viewers also liked (19)

Hospitality School - company profile
Hospitality School - company profileHospitality School - company profile
Hospitality School - company profile
 
Jason's PPT presentation_Case 1
Jason's PPT presentation_Case 1Jason's PPT presentation_Case 1
Jason's PPT presentation_Case 1
 
13_GOLFKRANT-APRIL_LR_V2
13_GOLFKRANT-APRIL_LR_V213_GOLFKRANT-APRIL_LR_V2
13_GOLFKRANT-APRIL_LR_V2
 
Resep kue apem kukus
Resep kue apem kukusResep kue apem kukus
Resep kue apem kukus
 
Qué es un proyecto
Qué es un proyectoQué es un proyecto
Qué es un proyecto
 
Servicio tecnico secadora Torrent - 96.393.63.43
Servicio tecnico secadora Torrent - 96.393.63.43Servicio tecnico secadora Torrent - 96.393.63.43
Servicio tecnico secadora Torrent - 96.393.63.43
 
CV Referalls
CV ReferallsCV Referalls
CV Referalls
 
Proyecto final
Proyecto finalProyecto final
Proyecto final
 
Volante "Postergación del IVA"
Volante "Postergación del IVA"Volante "Postergación del IVA"
Volante "Postergación del IVA"
 
[2009] 고려대학교병원 노동자의 교대제 개선을 위한 노동조건 실태조사
[2009] 고려대학교병원 노동자의 교대제 개선을 위한 노동조건 실태조사[2009] 고려대학교병원 노동자의 교대제 개선을 위한 노동조건 실태조사
[2009] 고려대학교병원 노동자의 교대제 개선을 위한 노동조건 실태조사
 
(Genre kit ) dak bkkbn 2015
(Genre kit ) dak bkkbn 2015(Genre kit ) dak bkkbn 2015
(Genre kit ) dak bkkbn 2015
 
Best rock groups of History
Best rock groups of HistoryBest rock groups of History
Best rock groups of History
 
¿Sabías que...?
¿Sabías que...?¿Sabías que...?
¿Sabías que...?
 
AMOS PIX
AMOS PIXAMOS PIX
AMOS PIX
 
Servicio tecnico secadora Xirivella - 96.393.63.43
Servicio tecnico secadora Xirivella - 96.393.63.43Servicio tecnico secadora Xirivella - 96.393.63.43
Servicio tecnico secadora Xirivella - 96.393.63.43
 
Divian yusi saputra ( tugas tenaga listrik )
Divian yusi saputra ( tugas tenaga listrik )Divian yusi saputra ( tugas tenaga listrik )
Divian yusi saputra ( tugas tenaga listrik )
 
6) what have you learnt about technologies
6) what have you learnt about technologies6) what have you learnt about technologies
6) what have you learnt about technologies
 
план мероприятий
план мероприятийплан мероприятий
план мероприятий
 
Unimec and Offshore field
Unimec and Offshore fieldUnimec and Offshore field
Unimec and Offshore field
 

Similar to программа Hcf 23 24 10-13

Hub One Autumn Motivation HUB ІІI (21 октября)
Hub One Autumn Motivation HUB ІІI (21 октября)Hub One Autumn Motivation HUB ІІI (21 октября)
Hub One Autumn Motivation HUB ІІI (21 октября)HUB ONE
 
Бенчмаркинг День 2013 - программа
Бенчмаркинг День 2013 - программаБенчмаркинг День 2013 - программа
Бенчмаркинг День 2013 - программаYulya Uzhakina
 
программа Human capital forum 11 12.10
программа Human capital forum 11 12.10программа Human capital forum 11 12.10
программа Human capital forum 11 12.10Amplua Broker
 
гостиная 17 июня
гостиная 17 июнягостиная 17 июня
гостиная 17 июняAmplua
 
программа форума You lead 2013 1. 10.11
программа форума You lead 2013 1. 10.11программа форума You lead 2013 1. 10.11
программа форума You lead 2013 1. 10.11Ruba Nemekh
 
Приглашение на мастер-класс
 Приглашение на мастер-класс Приглашение на мастер-класс
Приглашение на мастер-классmila9012
 
Reward Конвент 2016 программа пленарных сессий
Reward Конвент 2016 программа пленарных сессийReward Конвент 2016 программа пленарных сессий
Reward Конвент 2016 программа пленарных сессийHR&Trainings EXPO
 
международные тренды развития эмоционального интеллекта
международные тренды развития эмоционального интеллектамеждународные тренды развития эмоционального интеллекта
международные тренды развития эмоционального интеллектаTatiana Kiseleva
 
Эгомаркетинг: управление личными ресурсами, коммуникации
Эгомаркетинг: управление личными ресурсами, коммуникацииЭгомаркетинг: управление личными ресурсами, коммуникации
Эгомаркетинг: управление личными ресурсами, коммуникацииОлег Паладьев
 
Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Kira Alina
 
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. КузнецовКак мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. КузнецовDev.by
 
Программа конференции BMDA Минск
Программа конференции BMDA МинскПрограмма конференции BMDA Минск
Программа конференции BMDA МинскIPM Business School
 
Cтатистика Hey!Expo 2015
Cтатистика Hey!Expo 2015Cтатистика Hey!Expo 2015
Cтатистика Hey!Expo 2015Amplua
 
HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012hrclubug
 
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговHR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговRTC
 

Similar to программа Hcf 23 24 10-13 (20)

Hub One Autumn Motivation HUB ІІI (21 октября)
Hub One Autumn Motivation HUB ІІI (21 октября)Hub One Autumn Motivation HUB ІІI (21 октября)
Hub One Autumn Motivation HUB ІІI (21 октября)
 
Бенчмаркинг День 2013 - программа
Бенчмаркинг День 2013 - программаБенчмаркинг День 2013 - программа
Бенчмаркинг День 2013 - программа
 
программа Human capital forum 11 12.10
программа Human capital forum 11 12.10программа Human capital forum 11 12.10
программа Human capital forum 11 12.10
 
гостиная 17 июня
гостиная 17 июнягостиная 17 июня
гостиная 17 июня
 
программа форума You lead 2013 1. 10.11
программа форума You lead 2013 1. 10.11программа форума You lead 2013 1. 10.11
программа форума You lead 2013 1. 10.11
 
Приглашение на мастер-класс
 Приглашение на мастер-класс Приглашение на мастер-класс
Приглашение на мастер-класс
 
Reward Конвент 2016 программа пленарных сессий
Reward Конвент 2016 программа пленарных сессийReward Конвент 2016 программа пленарных сессий
Reward Конвент 2016 программа пленарных сессий
 
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 
Кадровое и интеллектуальное обеспечение бизнес-проектов
Кадровое и интеллектуальное обеспечение бизнес-проектовКадровое и интеллектуальное обеспечение бизнес-проектов
Кадровое и интеллектуальное обеспечение бизнес-проектов
 
международные тренды развития эмоционального интеллекта
международные тренды развития эмоционального интеллектамеждународные тренды развития эмоционального интеллекта
международные тренды развития эмоционального интеллекта
 
Эгомаркетинг: управление личными ресурсами, коммуникации
Эгомаркетинг: управление личными ресурсами, коммуникацииЭгомаркетинг: управление личными ресурсами, коммуникации
Эгомаркетинг: управление личными ресурсами, коммуникации
 
Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014
 
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. КузнецовКак мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
 
Программа конференции BMDA Минск
Программа конференции BMDA МинскПрограмма конференции BMDA Минск
Программа конференции BMDA Минск
 
Cтатистика Hey!Expo 2015
Cтатистика Hey!Expo 2015Cтатистика Hey!Expo 2015
Cтатистика Hey!Expo 2015
 
HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012
 
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговHR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
 
T&d director 40
T&d director 40T&d director 40
T&d director 40
 

More from Алена Лысак

презентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикерыпрезентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикерыАлена Лысак
 
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 Алена Лысак
 
Looking for recomendetion “retail insights” project
Looking for recomendetion   “retail insights” projectLooking for recomendetion   “retail insights” project
Looking for recomendetion “retail insights” projectАлена Лысак
 
Looking for recomendetion “retail insights” project. Contact - lysak@amplu...
Looking for recomendetion   “retail insights” project. Contact -  lysak@amplu...Looking for recomendetion   “retail insights” project. Contact -  lysak@amplu...
Looking for recomendetion “retail insights” project. Contact - lysak@amplu...Алена Лысак
 
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»Алена Лысак
 
презентация Hcf2013 влияние собственника на политику human capital в компании
презентация Hcf2013 влияние собственника на политику human capital в компаниипрезентация Hcf2013 влияние собственника на политику human capital в компании
презентация Hcf2013 влияние собственника на политику human capital в компанииАлена Лысак
 
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1Алена Лысак
 
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизниHuman Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизниАлена Лысак
 
презентация Hcf2013 другой hr
презентация Hcf2013 другой hrпрезентация Hcf2013 другой hr
презентация Hcf2013 другой hrАлена Лысак
 
Human Capital Forum 2013: Новая реальность. Роль HR директора
Human Capital Forum 2013: Новая реальность. Роль HR директораHuman Capital Forum 2013: Новая реальность. Роль HR директора
Human Capital Forum 2013: Новая реальность. Роль HR директораАлена Лысак
 
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенцийHuman Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенцийАлена Лысак
 
Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развития
Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развитияHunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития
Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развитияАлена Лысак
 
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеровHuman Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеровАлена Лысак
 
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...Алена Лысак
 

More from Алена Лысак (14)

презентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикерыпрезентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикеры
 
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
 
Looking for recomendetion “retail insights” project
Looking for recomendetion   “retail insights” projectLooking for recomendetion   “retail insights” project
Looking for recomendetion “retail insights” project
 
Looking for recomendetion “retail insights” project. Contact - lysak@amplu...
Looking for recomendetion   “retail insights” project. Contact -  lysak@amplu...Looking for recomendetion   “retail insights” project. Contact -  lysak@amplu...
Looking for recomendetion “retail insights” project. Contact - lysak@amplu...
 
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
 
презентация Hcf2013 влияние собственника на политику human capital в компании
презентация Hcf2013 влияние собственника на политику human capital в компаниипрезентация Hcf2013 влияние собственника на политику human capital в компании
презентация Hcf2013 влияние собственника на политику human capital в компании
 
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
 
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизниHuman Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
 
презентация Hcf2013 другой hr
презентация Hcf2013 другой hrпрезентация Hcf2013 другой hr
презентация Hcf2013 другой hr
 
Human Capital Forum 2013: Новая реальность. Роль HR директора
Human Capital Forum 2013: Новая реальность. Роль HR директораHuman Capital Forum 2013: Новая реальность. Роль HR директора
Human Capital Forum 2013: Новая реальность. Роль HR директора
 
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенцийHuman Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
 
Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развития
Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развитияHunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития
Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развития
 
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеровHuman Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
 
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
 

программа Hcf 23 24 10-13

  • 1. ДЕНЬ ПЕРВЫЙ, 23 ОКТЯБРЯ 09.30-10.15 10.15-10.30 10.30-11.20 11.20-11.35 11.35- 13.30 Регистрация участников выставки-форума Human Capital Forum Торжественное открытие выставки-форума Human Capital Forum ДРУГОЙ HR. Голубые океаны – возможность поиска новых ниш на HR рынке, Натальѐ Толстаѐ, Амплуа, Россиѐ , Трансформация HR, Алена Лысак, Амплуа, Глобализация HR и локальные решения, Татьѐна Деркач, Сибелко КОФЕ-ПАУЗА ДРУГОЙ HR 23 октября Модератор - Татьяна Деркач, Сибелко Глобализация HR и локальные решения Модератор - Татьѐна Деркач, Директор по персоналу, Сибелко HR-стратегия: от идеи к реализации Александр Кучеренко, директор по персоналу, ДТЭК, Евгений Бондаренко, и.о. директора по персоналу, ДТЭК Schneider Electric - Система локальной работы с персоналом Александр Крижановский, Директор по работе с партнерами Schneider Electric Ukraina Мотивация ТОП-менеджеров Виталий Ворожбит, ex.«Киевстар» Александр Крижановский, Schneider Electric Ukraina Татьѐна Деркач, Сибелко Юлиѐ Пилипенко, Метро Кэш энд Керри Панельная дискуссия 13.30-14.30 14.30-16.15 ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПОКОЛЕНИЙ Точки соприкосновения жизненных циклов в организации сотрудников из разных поколений Модератор – Елена Кузнецова, Амплуа «Кадровая политика 25-» Ярослав Ведмидь, CEO агентства Postmen Cоздание собственного опыта: блиц-опрос разных поколений Модератор – Петр Савич, Sales Marketing System Егор Анчишкин, предприниматель в области software, Zakaz.ua Роберт Акопов, меценат, основатель и владелец арт-центра «Мистецький коридор», художник Сергей Познѐк, бизнесмен, собственник и директор РК «Каштан 2000» Роман Якобчук, основатель и совладелец 3-х бизнес-проектов Андрей Казанцев, основатель компании Applemint Работа с персоналом в формате ХХІ века Модератор – Петр Савич, Sales Marketing System Как привлечь лучших специалистов своей отрасли, выигрывая международные конкурсы Евгений Кудрявченко, основатель дизайн-студии Vintage Руководитель на outsorce – плюсы и минусы Максим Шкилев, бизнес-тренер ПЕРЕРЫВ ИНСТРУМЕНТЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ – НОРМА ЖИЗНИ Психологические инструменты самооценки и понимания себя: обзор, использование в тренингах и программах развития, плюсы и минусы Александр Бражник, независимый тренер, фасилитатор Турбулентность (хаос) – стимул, а не стресс Модератор - Юнона Лотоцкаѐ, Центр инновационного менеджмента «Почерк» Чего хочет генеральный директор от HR’a и как HR’у соответствовать требованиям директора Михаил Притула, телеканал СТБ Почему азиатские компании выигрывают у европейских на самых конкуретных рынках? Дмитрий Савочкин, HR-менеджер компании Samsung Electronics Ukraine Оксана Редяк, Директор по персоналу ФМ ГРУПП Дискуссия+практикум Модель подсознательной мотивации Энеаграмма Марина Калдина, независимый тренер 16.15-16.30 16.30- 18.00 ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЕ КОМАНДЫ Высокоэффективые команды – критерии выбора, инструментарий Модератор - Диана Чернѐвскаѐ, бизнес тренер и коуч по развития сильных сторон и командному взаимодейcтвия, конультант по орг. развития, приглашенный преподаватель Киюво Могилѐнской бизнес школы. Развитие лидерских компетенций. Мастер-класс на базе реализованного кейса в компании PwC Натальѐ Кусик, руководитель подразделениѐ обучениѐ и развитиѐ персонала PricewaterhouseCoopers и Наталиѐ Романенко, организационный коуч, президент ECF Ukraine, учредитель «Коучинг-Центра 100%» Инструменты создания и поддержки высокоэффективных команд Михаил Вейсберг, бизнес-консультант Александр Котолуп, собственник кейтеринговой компании,Ирина Кушнир, исполнительный директор «Фигаро-кейтеринг» ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЕ КОМАНДЫ Проект по формирование кадрового резерва для ПАО «Альфа-банк»: инсайты и трудности Натальѐ Сушко, управлѐящий партнер компании HR Technologies Татьѐна Стрекаль, директор по управления персоналом, Альфа-банк Изменение корпоративной культуры компании при внедрении системы Адизеса Алексей Капуста, руководитель офиса Институт Адизеса в Украине и Испании Юрий Коростылев генеральный директор, ЭлиоУкраина КОФЕ-ПАУЗА НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. Взгляд HR директоров Модератор - Игорь Кабузенко, Ward Howell Участники панельной дискуссии: Юлиѐ Пилипенко, Метро Кэш энд Керри Натальѐ Тиморина, MCDonalds Марина Оксана, Интерпайп Анна Подгорнаѐ, Microsoft КЕЙС-МЕТОД Кейс как инструмент развития людей в бизнесе Натальѐ Курдес, Киево-Могилѐнской Бизнес Школа Как поставить кейс-метод на службу компании? Обѐзательно ли быть HR-м, чтобы создавать и применѐть кейсы длѐ развитиѐ лядей в бизнесе? Разбираемсѐ в том, чем измерѐетсѐ качество учебного кейса. Кейс-метод в тренде международного бизнес-образованиѐ. ЧУТЬ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РЕКРУТИНГ Два спикера – четыре истории: внутри и снаружи Треугольник: линейный HR-рекрутер Елена Галиус, HUNTBERRY Зная подводные камни Валериѐ Казадарова, KFC Панельная дискуссия
  • 2. ДЕНЬ ВТОРОЙ, 24 ОКТЯБРЯ 09.30-10.00 10.00-11.20 11.20-11.35 11.35- 13.30 Регистрация участников выставки-форума Human Capital Forum ВЛИЯНИЕ СОБСТВЕННИКА НА ПОЛИТИКУ HUMAN CAPITAL В КОМПАНИИ, Андрей Длигач, Адвантер групп, Ваче Давтѐн, Промкабельэлектрика, Александр Сергеев, Киевский завод сувенирной керамики КОФЕ-ПАУЗА ВОВЛЕЧЕННОСТЬ Системный подход = результат Татьѐна Деркач, HR manager, Sibelсo Управление изменениями через преобразование корпоративной культуры. Проект “Лидерство для роста”. Шубцова Мариѐ. Региональный менеджер по персоналу Южный регион «METRO Cash& Carry Ukraine» Счастье сотрудников или что нельзя купить за деньги?! Надежда Швец, начальник call-центра ТЕЛЕКОНТАКТ, 24 октября первый аутсорсинговый call-центр с точками присутствия по всему Единому Экономическому Пространству. «Мифы о вовлеченности» Андрей Онучин, руководитель практики «Социология бизнеса», «ЭКОПСИ Консалтинг» ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ. БЕЗ ГМО Профессии, которых не существует Модератор - Тимофей Бадиков, холдинг iVentures Модератор - Тимофей Бадиков, коммуникационный холдинг iVentures Участники дискуссии Дарья Лещенко, операционныий директор «SupportYourApp» Артём Полюхович, технический директор стартап «ITOP.FM» Ирина Падалка, директор по маркетингу и продакшн компании Аварла, провайдера комплексных решений в сфере электронной коммерции Панельная дискуссия Образование из оффлайна в онлайн: перспективы и тенденции Модератор и спикер: Андрей Длигач, преподаватель первого массового онлайн курса по бренд-менеджменту в КНУ им. Т.Шевченко, генеральный директор группы компаний Advanter Group, Мариѐ Богуслав, координатор проекта «Академия навыков», руководитель социального проекта «Центр будущего: Золотой кадровый резерв нации» Роман Чаговский, руководитель и совладелец образовательно-тренингового портала ToBe.com.ua, деятельность которого направлена на предоставление комплексного online обучения СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА: эволюция мышления, лидерства и управления Введение в спиральную динамику для HR и управленцев 11:35-12:30 Организационные культуры и управление изменениями 12:30-13:30 Валерий Пекар, президент компании «Евроиндекс», член команды "ВикиСитиНомика", преподаватель КиевоМогилѐнской Бизнес Школы Панельная дискуссия 13.30-14.30 14.30-16.15 ПЕРЕРЫВ МИР ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ Организационные партнеры блока – Журнал «Дистрибуция и Логистика» и PGK Groupe Модератор – Татьяна Клименко, руководитель проекта «Дистрибуция и Логистика» Японские практики в украинских реалиях Елена Пискун, операционный директор «Лантманнен АКСА» О пользе коммуникаций, или как управление информацией помогает сохранять силы, время и деньги Ксениѐ Валиева, директор департамента управлениѐ цепья поставок, UPECO Украина Логист. Инструкция по применению Ирина Клименченко, руководитель HR департамента, «КУРЬЕР» 16.15-16.30 16.30- 17.30 НОВОЕ ВРЕМЯ – НОВЫЕ ИНСТРУ МЕНТЫ Модератор – Лейла Алиева, разработчик программ обучениѐ длѐ менеджеров и тренеров, бизнес-тренер, ведущаѐ управленческих форматов обучениѐ Open Space, The World Cafe, Action Learning Быть или не быть – вот в чем вопрос, Виталий Червоный Департамент организационного развитиѐ, LIFE Олесѐ Тулункина, Консультант, Департамент обучениѐ и развитиѐ, Global Logic Амплуа внутренних тренеров, Строгова Елена, региональный руководитель по персоналу ГК «АЛЛО» Житие мое. Из первых уст, Валерий Лелека, внутренний тренер, руководитель направлениѐ обучениѐ дилеров, Центр обучениѐ компании "УАПРОМ" Фишки внутренних тренеров, Михаил Тустов, руководитель Центра обучениѐ, бизнес-тренер, Центр обучениѐ компании "УАПРОМ" Модератор – Марианна Луцив, HR директор УАК «ОЛИМП» Елена Пискун, операционный директор «Лантманнен АКСА» Ксениѐ Валиева, директор департамента управлениѐ цепья поставок, UPECO Украина Ирина Клименченко, руководитель HR департамента, А с другой стороны? Внутренний тренер глазами заказчика и руководителя Екатерина Остапчук, директор по управления персоналом Red Head Family Business Corporation Ольга Полобок, зам. директора департамента по работе с персоналом, начальник управлениѐ обучениѐ и развитиѐ СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА Сознание народа - главный капитал страны 14:30-15:30 Мариѐ Плахотник, коуч длѐ собственников бизнеса в Fast management Business School Ответы на вопросы, разбор кейсов 15:30-16:15 Валерий Пекар, Мариѐ Плахотник КОФЕ-ПАУЗА Эмоциональная компетентность в практике руководителя Мастер-класс Организационный партнер – форум «Территория Тренинга» Петр Холѐвчук, директор Киевского