SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
POSTADRES 
Postbus 2475 
3500 GL Utrecht 
BEZOEKADRES 
Tiberdreef 4 
3561 GG Utrecht 
TELEFOON 
030 - 751 1001 
FAX 
030 - 751 1009 
INTERNET 
www.cnv.nl 
E-MAIL 
cnvinfo@cnv.nl 
Aan de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid 
Tweede Kamer 
Postbus 20018 
2500 EA DEN HAAG 
AFDELING 
PLAATS 
ONS KENMERK 
Bestuur 
Utrecht 
14-031/ML/ja 
DOORKIESNUMMER 
DATUM 
UW KENMERK 
1231 
2 december 2014 
E-MAIL 
m.limmen@cnv.nl 
BETREFT 
Wetsvoorstel versnelde verhoging AOW-leeftijd 
Geachte dames en heren, 
Staatssecretaris Klijnsma heeft medio november 2014 het wetsvoorstel ‘Versnelde verhoging AOW-leeftijd’ bij u ingediend. Middels deze brief vragen wij uw aandacht voor een aantal belangrijke bezwaren tegen dit wetsvoorstel. 
1. 
De negatieve inkomenseffecten zijn nauwelijks op te vangen; 
2. 
Er is nog steeds geen adequate oplossing voor mensen met een lagere levensverwachting; 
3. 
Verdringing van jongere werknemers; 
4. 
Het argument dat de overheidsfinanciën op middellange termijn niet op orde zijn is onvoldoende onderbouwd. 
1. De negatieve inkomenseffecten zijn nauwelijks op te vangen 
In de memorie van toelichting van het wetsvoorstel wordt nauwelijks ingegaan op de inkomenseffecten. Wel staat in de toelichting dat de inkomenseffecten kunnen worden opgevangen door 'langer door te werken of het aanspreken van andere inkomensbronnen’. 
Het CNV is van mening dat deze redenering alleen opgaat in goede economische tijden. De afgelopen jaren zat de Nederlandse economie geregeld in een recessie en is de gemiddelde koopkracht van de Nederlandse bevolking 4 jaar op rij gedaald (2010 - 2013). Vooral laagopgeleiden en lage inkomens hebben veel koopkracht ingeleverd.1 Mensen moesten de afgelopen tijd al de inkomenseffecten van andere overheidsmaatregelen opvangen, bijvoorbeeld de al afgesproken verhoging van de AOW-leeftijd en enkele belastingverhogingen, en ook de werkloosheid is tijdens de crisis fors opgelopen. In onze ogen is de timing van dit wetsvoorstel daarom erg ongelukkig. 
1 http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/inkomen- bestedingen/publicaties/artikelen/archief/2014/2014-4119-wm.htm BANKREKENING 
69.91.12.435 
Bij beantwoording ons 
kenmerk vermelden 
a.u.b.
DATUM 
2 december 2014 
ONS KENMERK 
14-031/ML/ a 
PAGINA 
2/2 
j 
2. Er is nog steeds geen adequate oplossing voor mensen met een lagere levensverwachting 
Laag opgeleide mannen en vrouwen leven korter dan hoog opgeleiden. Tevens is ook het aantal jaren in goede gezondheid lager en hebben zij ook minder spaargeld en ander inkomen om negatieve inkomenseffecten op te vangen. 
Op basis hiervan kan worden geconcludeerd dat de versnelde verhoging van de AOW extra zwaar uitpakt voor laagopgeleiden. In het pensioenakkoord was daarom met het toenmalige kabinet afgesproken om een flexibele AOW-leeftijd in te voeren en mensen met lage inkomens een extra belastingkorting te geven. 
Door de crisis zijn beiden zaken echter niet ingevoerd, terwijl het probleem voor laagopgeleiden er niet minder op is geworden. Het CNV pleit er dus voor dat er alsnog een adequate oplossing wordt gezocht voor laagopgeleiden. Invoering van de flexibele AOW moet daarvan onderdeel zijn. 
3. Verdringing van jongere werknemers 
Nog altijd staan er meer dan 600.000 mensen werkloos aan de kant. Het versneld verhogen van de AOW-leeftijd leidt op korte termijn tot een hoger arbeidsaanbod. In goede economische tijden is er veel dynamiek op de arbeidsmarkt waardoor er ook nieuwe banen ontstaan. Het hogere arbeidsaanbod leidt dan niet tot verdringing. De huidige economische situatie is echter erg onzeker en de werkgelegenheid staat al een geruime periode onder druk. Het vergroten van het arbeidsaanbod leidt in deze situatie wel tot een verslechtering van de kansen op werk voor de huidige werklozen. Op korte termijn is er dus sprake van verdringing en daarom dient dit wetsvoorstel heroverwogen te worden. 
4. Het argument dat de overheidsfinanciën op middellange termijn niet op orde zijn is onvoldoende onderbouwd. 
Het kabinet schrijft in de toelichting van het wetsvoorstel dat de belangrijkste reden voor de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd de onder druk staande middellange termijn overheidsfinanciën is. Dit wordt echter in de toelichting onvoldoende onderbouwd. Het CPB is zowel in de 'Macro economische verkenningen 2015' als in het rapport 'Minder zorgen om vergrijzing’ niet negatief over de overheidsfinanciën op middellange termijn. Ook blijkt uit de memorie van toelichting dat van elke euro die dit voorstelt oplevert, ongeveer 33 procent weglekt naar het langer uitbetalen van andere uitkeringen. De weglek is dus groot en heeft ook nog eens een negatief effect op de binnenlandse bestedingen. Daarmee is het de vraag wat de daadwerkelijke winst is van dit voorstel. 
Het CNV verzoekt u om bovenstaande bezwaren mee te nemen in de behandeling van dit wetsvoorstel en met adequate oplossingen te komen. 
Met vriendelijke groet, 
CNV Vakcentrale 
Maurice Limmen 
Voorzitter

More Related Content

What's hot

Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenBrief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenCNV Vakcentrale
 
Sociale (on)zekerheid in België (2012)
Sociale (on)zekerheid in België (2012)Sociale (on)zekerheid in België (2012)
Sociale (on)zekerheid in België (2012)Bram Vandamme
 
Aon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schop
Aon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schopAon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schop
Aon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schopPascal Hogenboom
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bénédicte van Melkebeke
 
Brief tbv ao d.d. 26112015
Brief tbv ao d.d. 26112015Brief tbv ao d.d. 26112015
Brief tbv ao d.d. 26112015CNV Vakcentrale
 
Onderzoek overheid/privé - volledige resultaten
Onderzoek overheid/privé - volledige resultatenOnderzoek overheid/privé - volledige resultaten
Onderzoek overheid/privé - volledige resultatenJobat.be
 
Symposium pensioen presentatie: Ernst van Win (de clercq)
Symposium pensioen presentatie: Ernst van Win (de clercq)Symposium pensioen presentatie: Ernst van Win (de clercq)
Symposium pensioen presentatie: Ernst van Win (de clercq)Pensioen-academy
 
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)Jurgen Vluijmans
 
Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Jos Martens
Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Jos MartensExecutive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Jos Martens
Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Jos MartensFlevum
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpBespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpbenedictevm
 
Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...
Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...
Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...CNV Vakcentrale
 
Ontslagrecht en andere kabinetsmaatregelen menskapitaal openbaar
Ontslagrecht en andere kabinetsmaatregelen menskapitaal openbaarOntslagrecht en andere kabinetsmaatregelen menskapitaal openbaar
Ontslagrecht en andere kabinetsmaatregelen menskapitaal openbaarAnniek Kramer
 

What's hot (14)

Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenBrief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
 
Sociale (on)zekerheid in België (2012)
Sociale (on)zekerheid in België (2012)Sociale (on)zekerheid in België (2012)
Sociale (on)zekerheid in België (2012)
 
Cnv brief-begroting szw
Cnv brief-begroting szwCnv brief-begroting szw
Cnv brief-begroting szw
 
Aon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schop
Aon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schopAon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schop
Aon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schop
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
 
Brief tbv ao d.d. 26112015
Brief tbv ao d.d. 26112015Brief tbv ao d.d. 26112015
Brief tbv ao d.d. 26112015
 
Onderzoek overheid/privé - volledige resultaten
Onderzoek overheid/privé - volledige resultatenOnderzoek overheid/privé - volledige resultaten
Onderzoek overheid/privé - volledige resultaten
 
Symposium pensioen presentatie: Ernst van Win (de clercq)
Symposium pensioen presentatie: Ernst van Win (de clercq)Symposium pensioen presentatie: Ernst van Win (de clercq)
Symposium pensioen presentatie: Ernst van Win (de clercq)
 
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
 
Trends 29 05 2014
Trends 29 05 2014Trends 29 05 2014
Trends 29 05 2014
 
Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Jos Martens
Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Jos MartensExecutive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Jos Martens
Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Jos Martens
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpBespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
 
Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...
Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...
Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...
 
Ontslagrecht en andere kabinetsmaatregelen menskapitaal openbaar
Ontslagrecht en andere kabinetsmaatregelen menskapitaal openbaarOntslagrecht en andere kabinetsmaatregelen menskapitaal openbaar
Ontslagrecht en andere kabinetsmaatregelen menskapitaal openbaar
 

Similar to Cnv brief aow versnelde verhoging

Brief nadere reactie op nnav v d.d. 3 december 2014 FTK pensioenregels
Brief nadere reactie op nnav v d.d. 3 december 2014 FTK pensioenregelsBrief nadere reactie op nnav v d.d. 3 december 2014 FTK pensioenregels
Brief nadere reactie op nnav v d.d. 3 december 2014 FTK pensioenregelsCNV Vakcentrale
 
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidBrief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidHans Hemmes
 
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren FNV
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&V
Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&VPamflet nieuwjaarsreceptie CD&V
Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&VLBC_REALDOLMEN
 
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015CNV Vakcentrale
 
Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020
Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020 Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020
Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020 CNV Vakcentrale
 
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNVConcept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNVCNV Vakcentrale
 
20150921 pensioenopbouw-loondispensatie
20150921 pensioenopbouw-loondispensatie20150921 pensioenopbouw-loondispensatie
20150921 pensioenopbouw-loondispensatieCNV Vakcentrale
 
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012CNV Vakcentrale
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VAPamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VALBC_REALDOLMEN
 
1603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V091603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V09Pieter Vonk
 
Inzet cnv sociale agenda
Inzet cnv sociale agendaInzet cnv sociale agenda
Inzet cnv sociale agendaCNV Vakcentrale
 
Ivv 134370 brief tk over uitspraak cedaw
Ivv 134370 brief tk over uitspraak cedawIvv 134370 brief tk over uitspraak cedaw
Ivv 134370 brief tk over uitspraak cedawLili Brouwer
 
Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)
Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)
Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)remkovanoijen
 

Similar to Cnv brief aow versnelde verhoging (20)

Brief nadere reactie op nnav v d.d. 3 december 2014 FTK pensioenregels
Brief nadere reactie op nnav v d.d. 3 december 2014 FTK pensioenregelsBrief nadere reactie op nnav v d.d. 3 december 2014 FTK pensioenregels
Brief nadere reactie op nnav v d.d. 3 december 2014 FTK pensioenregels
 
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidBrief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
 
Socact
SocactSocact
Socact
 
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&V
Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&VPamflet nieuwjaarsreceptie CD&V
Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&V
 
Begrotingsafspraken 2014 van gisteren 11-10-2013 (met dank aan De Wert accoun...
Begrotingsafspraken 2014 van gisteren 11-10-2013 (met dank aan De Wert accoun...Begrotingsafspraken 2014 van gisteren 11-10-2013 (met dank aan De Wert accoun...
Begrotingsafspraken 2014 van gisteren 11-10-2013 (met dank aan De Wert accoun...
 
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
 
Zzp update-juni-2016 | ABN-AMRO
Zzp update-juni-2016 | ABN-AMROZzp update-juni-2016 | ABN-AMRO
Zzp update-juni-2016 | ABN-AMRO
 
Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020
Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020 Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020
Banenplan 2014 - 300 duizend extra banen in 2020
 
11 046 brief ek wwb
11 046 brief ek wwb11 046 brief ek wwb
11 046 brief ek wwb
 
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNVConcept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
 
20150921 pensioenopbouw-loondispensatie
20150921 pensioenopbouw-loondispensatie20150921 pensioenopbouw-loondispensatie
20150921 pensioenopbouw-loondispensatie
 
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012
 
Nds szw0500940-b1
Nds szw0500940-b1Nds szw0500940-b1
Nds szw0500940-b1
 
Nieuwsbrief oktober 2014, De Wert accountants & belastingadviseurs
Nieuwsbrief oktober 2014, De Wert accountants & belastingadviseursNieuwsbrief oktober 2014, De Wert accountants & belastingadviseurs
Nieuwsbrief oktober 2014, De Wert accountants & belastingadviseurs
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VAPamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
 
1603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V091603 AWVN_MAG_NR1_V09
1603 AWVN_MAG_NR1_V09
 
Inzet cnv sociale agenda
Inzet cnv sociale agendaInzet cnv sociale agenda
Inzet cnv sociale agenda
 
Ivv 134370 brief tk over uitspraak cedaw
Ivv 134370 brief tk over uitspraak cedawIvv 134370 brief tk over uitspraak cedaw
Ivv 134370 brief tk over uitspraak cedaw
 
Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)
Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)
Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)
 

More from CNV Vakcentrale

CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Vakcentrale
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017CNV Vakcentrale
 
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Vakcentrale
 
Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018CNV Vakcentrale
 
18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violenceCNV Vakcentrale
 
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer KoolmeesCNV Vakcentrale
 
Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018CNV Vakcentrale
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018CNV Vakcentrale
 
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetBrief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetCNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale
 
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Vakcentrale
 
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009CNV Vakcentrale
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015CNV Vakcentrale
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetCNV Vakcentrale
 
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...CNV Vakcentrale
 
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotiseringBrief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotiseringCNV Vakcentrale
 

More from CNV Vakcentrale (20)

CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
 
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
 
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
 
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen
 
Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018
 
18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence
 
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
 
Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018
 
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetBrief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
 
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
 
Statuten CNV (2011)
Statuten CNV (2011)Statuten CNV (2011)
Statuten CNV (2011)
 
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
 
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
 
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotiseringBrief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
Brief CNV aan Tweede Kamer over robotisering
 

Cnv brief aow versnelde verhoging

  • 1. POSTADRES Postbus 2475 3500 GL Utrecht BEZOEKADRES Tiberdreef 4 3561 GG Utrecht TELEFOON 030 - 751 1001 FAX 030 - 751 1009 INTERNET www.cnv.nl E-MAIL cnvinfo@cnv.nl Aan de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid Tweede Kamer Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG AFDELING PLAATS ONS KENMERK Bestuur Utrecht 14-031/ML/ja DOORKIESNUMMER DATUM UW KENMERK 1231 2 december 2014 E-MAIL m.limmen@cnv.nl BETREFT Wetsvoorstel versnelde verhoging AOW-leeftijd Geachte dames en heren, Staatssecretaris Klijnsma heeft medio november 2014 het wetsvoorstel ‘Versnelde verhoging AOW-leeftijd’ bij u ingediend. Middels deze brief vragen wij uw aandacht voor een aantal belangrijke bezwaren tegen dit wetsvoorstel. 1. De negatieve inkomenseffecten zijn nauwelijks op te vangen; 2. Er is nog steeds geen adequate oplossing voor mensen met een lagere levensverwachting; 3. Verdringing van jongere werknemers; 4. Het argument dat de overheidsfinanciën op middellange termijn niet op orde zijn is onvoldoende onderbouwd. 1. De negatieve inkomenseffecten zijn nauwelijks op te vangen In de memorie van toelichting van het wetsvoorstel wordt nauwelijks ingegaan op de inkomenseffecten. Wel staat in de toelichting dat de inkomenseffecten kunnen worden opgevangen door 'langer door te werken of het aanspreken van andere inkomensbronnen’. Het CNV is van mening dat deze redenering alleen opgaat in goede economische tijden. De afgelopen jaren zat de Nederlandse economie geregeld in een recessie en is de gemiddelde koopkracht van de Nederlandse bevolking 4 jaar op rij gedaald (2010 - 2013). Vooral laagopgeleiden en lage inkomens hebben veel koopkracht ingeleverd.1 Mensen moesten de afgelopen tijd al de inkomenseffecten van andere overheidsmaatregelen opvangen, bijvoorbeeld de al afgesproken verhoging van de AOW-leeftijd en enkele belastingverhogingen, en ook de werkloosheid is tijdens de crisis fors opgelopen. In onze ogen is de timing van dit wetsvoorstel daarom erg ongelukkig. 1 http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/inkomen- bestedingen/publicaties/artikelen/archief/2014/2014-4119-wm.htm BANKREKENING 69.91.12.435 Bij beantwoording ons kenmerk vermelden a.u.b.
  • 2. DATUM 2 december 2014 ONS KENMERK 14-031/ML/ a PAGINA 2/2 j 2. Er is nog steeds geen adequate oplossing voor mensen met een lagere levensverwachting Laag opgeleide mannen en vrouwen leven korter dan hoog opgeleiden. Tevens is ook het aantal jaren in goede gezondheid lager en hebben zij ook minder spaargeld en ander inkomen om negatieve inkomenseffecten op te vangen. Op basis hiervan kan worden geconcludeerd dat de versnelde verhoging van de AOW extra zwaar uitpakt voor laagopgeleiden. In het pensioenakkoord was daarom met het toenmalige kabinet afgesproken om een flexibele AOW-leeftijd in te voeren en mensen met lage inkomens een extra belastingkorting te geven. Door de crisis zijn beiden zaken echter niet ingevoerd, terwijl het probleem voor laagopgeleiden er niet minder op is geworden. Het CNV pleit er dus voor dat er alsnog een adequate oplossing wordt gezocht voor laagopgeleiden. Invoering van de flexibele AOW moet daarvan onderdeel zijn. 3. Verdringing van jongere werknemers Nog altijd staan er meer dan 600.000 mensen werkloos aan de kant. Het versneld verhogen van de AOW-leeftijd leidt op korte termijn tot een hoger arbeidsaanbod. In goede economische tijden is er veel dynamiek op de arbeidsmarkt waardoor er ook nieuwe banen ontstaan. Het hogere arbeidsaanbod leidt dan niet tot verdringing. De huidige economische situatie is echter erg onzeker en de werkgelegenheid staat al een geruime periode onder druk. Het vergroten van het arbeidsaanbod leidt in deze situatie wel tot een verslechtering van de kansen op werk voor de huidige werklozen. Op korte termijn is er dus sprake van verdringing en daarom dient dit wetsvoorstel heroverwogen te worden. 4. Het argument dat de overheidsfinanciën op middellange termijn niet op orde zijn is onvoldoende onderbouwd. Het kabinet schrijft in de toelichting van het wetsvoorstel dat de belangrijkste reden voor de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd de onder druk staande middellange termijn overheidsfinanciën is. Dit wordt echter in de toelichting onvoldoende onderbouwd. Het CPB is zowel in de 'Macro economische verkenningen 2015' als in het rapport 'Minder zorgen om vergrijzing’ niet negatief over de overheidsfinanciën op middellange termijn. Ook blijkt uit de memorie van toelichting dat van elke euro die dit voorstelt oplevert, ongeveer 33 procent weglekt naar het langer uitbetalen van andere uitkeringen. De weglek is dus groot en heeft ook nog eens een negatief effect op de binnenlandse bestedingen. Daarmee is het de vraag wat de daadwerkelijke winst is van dit voorstel. Het CNV verzoekt u om bovenstaande bezwaren mee te nemen in de behandeling van dit wetsvoorstel en met adequate oplossingen te komen. Met vriendelijke groet, CNV Vakcentrale Maurice Limmen Voorzitter