Tom Haak, Founder and Director of the HR Trend Institute (http://hrtrendinstitute.com) gives an overview of some major trends and possible implications and opportunities of these trends foir HR
2. The
 HR
 Trend
 Ins/tute
Â
2
Â
Organisators
 can
 be
 more
 fun,
 exci/ng
 and
 eďŹec/ve
Â
The
 poten/al
 of
 many
 people
 in
 and
 around
Â
organisa/ons
 could
 be
 much
 beDer
 fulďŹlled.
Â
Â
The
 HR
 trend
 Ins/tute
 detects,
 follows
 and
Â
encourages
 smart
 and
 crea/ve
 use
 of
 trends
 in
 the
Â
ďŹeld
 of
 people
 and
 organisa/on,
 and
 also
 in
 adjacent
Â
areas.
Â
With
 inspira/on
 of
 the
 Ins/tute,
 I
 can
 help
Â
organiza/ons
 to
 increase
 the
 impact
 of
 HR
Â
3. Trend
 0
Â
Does
 not
 use
Â
the
 trend
Â
1
Â
Benchmark
Â
today
Â
2
Â
Early
Â
Â
Adapters
Â
3
Â
Real
Â
Â
Trend
 Se=ers
Â
4
Â
Far
 away!
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
How
 can
 you
 use
Â
the
 trends
 for
Â
your
 beneďŹt?
Â
Â
3
Â
43. Trend
 0
Â
Does
 not
 use
Â
the
 trend
Â
1
Â
Benchmark
Â
today
Â
2
Â
Early
Â
Â
Adapters
Â
3
Â
Real
Â
Â
Trend
 Se=ers
Â
4
Â
Far
 away!
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
How
 can
 you
 use
Â
the
 trends
 for
Â
your
 beneďŹt?
Â
Â
44. Coming
 next:
Â
Â
What
 are
 the
 implica/ons
 for
 HR?
Â
Â
44
Â
45. Thx
 for
 your
 feedback!
Â
Â
â˘âŻ@hrtrendinst
Â
â˘âŻ@tomwhaak
Â
â˘âŻHrtrendins/tute.com
Â
45
Â