Tutkimustuloksia työn ja perheen yhteensovittamisesta, 5.12.2019 Tilastokeskus

1. Aamukahvit / Työn ja -perheen
yhteensovittaminen 2018 -tutkimus
•Tilaisuuden avaus, pääjohtaja Marjo Bruun
•Työaikajoustot, Tarja Nieminen
•Perhevapaiden vaikutus työuraan,
Marianne Keyriläinen
Tarja Nieminen5.12.2019

2. Tutkimuksen taustaa
–Artikkelit perustuvat Tilastokeskuksen Työn ja perheen
yhteensovittaminen 2018 -tutkimuksen aineistoon
– Eurostatin Työvoimatutkimuksen lisätutkimus
–Tutkimukseen lisättiin kysymyksiä myös kansallisen
asiantuntijaryhmän ehdottamista aiheista
–Tutkimusta rahoittivat Eurostat, Tilastokeskus, työ- ja
elinkeinoministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö sekä
Väestöliitto.
–Kohderyhmänä 18 ̶ 64-vuotiaat, erityisesti alle 15-vuotiaiden
lasten vanhemmat
–Otos muodostui Työvoimatutkimukseen vastanneista
–Haastatteluita saatiin 13 238 (93,5 %)
–Aineisto on painotettu iän, sukupuolen ja asuinpaikan
perusteella vastaamaan koko väestöä.
Tarja Nieminen5.12.2019

3. Työaikajoustot
työn ja perheen
yhteensovittamisen tukena
Tarja Nieminen
5.12.2019 Työn ja perheen yhteensovittaminen 2018

4. Tarja Nieminen
Yliaktuaari, työelämätilastot
tarja.nieminen@stat.fi 029 551 3561
4Tarja Nieminen5.12.2019

5. Työn ja perheen yhteensovittamista
vaikeuttavat tekijät
2Tarja Nieminen5.12.2019
*Alle 15-vuotiaiden lasten vanhemmat, joilla vähintään yksi yhteensovittamista vaikeuttava tekijät
Lähde: Tilastokeskus, Työvoimatutkimus, Työn ja perheen yhteensovittaminen 2018

6. Työn ja perheen yhteensovittamista
vaikeuttavat tekijät sukupuolen mukaan, %
3Tarja Nieminen5.12.2019
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Pitkät työpäivät Vaativa tai uuvuttava
työ
Ennustamattomat tai
vaikeat työajat
Pitkä työmatka Ei riittävästi tukea
työnantajalta tai
työtovereilta
Jokin muu vaikeus
Naiset Miehet

7. Vaikutusmahdollisuudet työn alkamis-
ja päättymisajankohtiin lasten hoidon
järjestämiseksi
4Tarja Nieminen5.12.2019
71
63
10
13
16
20
3 4
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
Miehet Naiset
Yleensä Harvoin Ei pysty Ei tiedä
Alle 15-vuotiaiden lasten työlliset vanhemmat
Lähde: Tilastokeskus, Työvoimatutkimus, Työn ja perheen yhteensovittaminen 2018

8. Erittäin tai melko paljon vaikutusmahdollisuuksia
työpäivän pituuteen
5Tarja Nieminen5.12.2019
48
37
39
45
43
49
49
37
35
71
54
34
25
54
22
49
43
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Sukupuoli
Miehet
Naiset
Ikä
18 ̶ 34
35 ̶ 44
45 ̶ 54
55 ̶ 64
Koulutusaste
Korkea-aste
Toinen aste
Perusaste
Sosioekonominen asema
Yrittäjä/yrittäjäperheenjäsen
Ylempi toimihenkilö
Alempi toimihenkilö
Työntekijä
Työnantajatyyppi
Valtio
Kunta/kuntayhtymä
yksityinen/yrittäjä
Yhteensä

9. Erittäin tai melko paljon vaikutusmahdollisuuksia
työn ajoittumiseen
6Tarja Nieminen5.12.2019
43
35
34
41
41
45
44
33
38
61
49
33
22
49
21
44
39
0 20 40 60 80 100
Sukupuoli
Miehet
Naiset
Ikä
18 ̶ 34
35 ̶ 44
45 ̶ 54
55 ̶ 64
Koulutusaste
Korkea-aste
Toinen aste
Perusaste
Sosioekonominen asema
Yrittäjä/yrittäjäperheenjäsen
Ylempi toimihenkilö
Alempi toimihenkilö
Työntekijä
Työnantajatyyppi
Valtio
Kunta/kuntayhtymä
yksityinen/yrittäjä
Yhteensä

10. Erittäin tai melko paljon vaikutusmahdollisuuksia
lomien ja vapaiden ajankohtiin
7Tarja Nieminen5.12.2019
67
56
65
59
57
67
66
59
56
71
47
66
62
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Sukupuoli
Miehet
Naiset
Koulutusaste
Korkea-aste
Toinen aste
Perusaste
Sosioekonominen asema
Yrittäjä/yrittäjäperheenjäsen
Ylempi toimihenkilö
Alempi toimihenkilö
Työntekijä
Työnantajatyyppi
Valtio
Kunta/kuntayhtymä
yksityinen/yrittäjä
Yhteensä

11. Työajan lyhentäminen omien lasten
hoitamisen takia työuran aikana, %
8Tarja Nieminen5.12.2019
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Kumpikaan ei lyhentänyt Äiti lyhentänyt, isä ei Molemmat vanhemmat
lyhentäneet
Isä lyhentänyt, äiti ei

12. Työajan lyhentämistavat lasten
hoitamisen takia, naiset ja miehet,%
9Tarja Nieminen5.12.2019
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Siirtynyt kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön Aiempaa lyhemmät työpäivät kokoaikatyössä Tekee töitä silloin tällöin
Naiset Miehet

13. Esteet, minkä takia ei lyhentänyt
työaikaa lasten hoitamisen takia
10Tarja Nieminen5.12.2019
–Jos ei lyhentänyt työaikaansa lasten hoitamisen takia,
olisiko halunnut lyhentää sitä?
–Lähes kolmasosa olisi halunnut
–Tärkeimmät esteet:
– Taloudelliset syyt (45 %)
– Töiden järjestäminen osa-aikaiseksi hankalaa (21 %)
– Sama työmäärä pienemmällä palkalla (8 %)

14. Yhteenvetoa
- Miehillä naisia paremmat vaikutusmahdollisuudet työpäivän
pituuteen, työn ajoittumiseen, työn alkamis- ja
päättymisaikaan ja lomien/vapaiden ajankohtiin sekä
mahdollisuus ottaa vapaapäivä lasten hoitamisen takia (ml.
äkillisesti sairastunut lapsi) -> naiset silti miehiä useammin
sairaan lapsen kanssa kotona
- Huonommat vaikutusmahdollisuudet työaikoihin ja
vapaisiin: -
- Työntekijäammatit vs. toimihenkilöt ja erityisesti yrittäjät
- Kuntasektorin palkansaajat + vuorotyötä tekevät
11Tarja Nieminen5.12.2019